Über den Mindestlohn und lächerliche Arbeitszeiten in Thailand
Letzte Woche habe ich eine andere Geschichte gehört, die mir die Haare im Nacken zu Berge stehen ließ. Der von der Yingluck-Regierung eingeführte Mindesttageslohn mag ein guter Schachzug sein, verhindert aber nicht die Ausbeutung der Arbeitnehmer. In dieser Hinsicht bleibt in Thailand noch viel zu tun.
Ein Bekannter meiner Freundin suchte Arbeit in Pattaya. Da es sich wie so oft um einen ungelernten Arbeiter handelt, wird alles angesprochen. Die betreffende Dame hat viel Erfahrung als Putzfrau und „Zimmermädchen“, wollte aber etwas anderes. Sie arbeitete gern in einem Geschäft.
Sie wagte den Schritt und machte sich auf den Weg. Gehen Sie einkaufen und fragen Sie, ob sie jemanden brauchen. Stunden vergingen und müde kehrte sie zurück, um es am nächsten Tag noch einmal zu versuchen. Nach vielen Versuchen hatte sie den Dreh raus. Sie könnte in einem Souvenirladen arbeiten. Die Besitzerin war eine Thailänderin mit chinesischen Wurzeln.
Das Gehalt entsprach den neuen Regeln in Thailand: 9.000 Baht pro Monat. Aber jetzt kommt es, die Arbeitszeiten. Von ihr wurde erwartet, dass sie um 10 Uhr morgens aufbricht und um 23.00 Uhr nach Hause gehen darf. Das sind Arbeitstage von nicht weniger als 13 Stunden! Außerdem musste sie sieben Tage die Woche arbeiten und bekam nach drei Monaten Arbeit einen Tag frei.
Sie versuchte es ein paar Tage lang, beschloss dann aber, nach etwas anderem zu suchen. Das größte Problem bestand ihrer Meinung nach darin, dass sie nicht einmal Zeit hatte, ihre Einkäufe selbst zu erledigen. Als sie aufhörte zu arbeiten, waren die meisten Geschäfte bereits geschlossen. Über Freizeit und Ruhezeiten werden wir überhaupt nicht sprechen. Zum Glück hat sie nun etwas mit Normalarbeitszeiten gefunden. Nicht in einem Geschäft, sondern wieder beim Putzen.
Moral dieser Geschichte. Es sollte mehr Gesetze geben, die diese Art der Ausbeutung von Arbeitnehmern unter Strafe stellen. Und natürlich Strafverfolgung und hohe Bußgelder für Zuwiderhandelnde.
Der Mindestlohn ist schön, aber wenn es in Thailand keine Regeln für Arbeitszeiten und andere Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor Ausbeutung gibt, wird es nur eine „Waschnase“ sein.
Moderator: Ihr Kommentar ist nicht zum Thema gehörend.
Vielerorts wird der Mindestbetrag von 9000 Baht nicht einmal bezahlt.
Ich kenne viele Damen, die einen Vollzeit-Bürojob haben (8 bis 17), die mit 7000-8000 auskommen müssen, während sie eine Ausbildung haben. Was ich sehr auffällig finde, ist, dass eine Studentin mit einem Teilzeitjob im SFX-Kino bei 6000 liegt.
Mit anderen Worten: Die Proportionen scheinen völlig verloren zu gehen, wenn es um das Verhältnis zwischen Gehalt und Verantwortlichkeiten geht.
Meine Freundin sitzt auch im selben Boot, egal wie oft ich ihr sage, sie solle mehr Geld verlangen oder sich etwas anderes suchen, sie will es immer noch nicht. Die Thailänder sind diesbezüglich sehr zurückhaltend, als wäre es ein Gefallen, dass sie arbeiten dürfen, anstatt für ihre Arbeit bezahlt zu werden.
Moderator: Ihr Kommentar ist aufgrund der fehlenden Interpunktion unleserlich.
Gemäß den thailändischen Arbeitsrechtsbestimmungen hat sie Anspruch auf einen freien Tag pro Woche, allerdings unbezahlt. (Die meisten) Thailänder wissen das und werden niemals ein Jobangebot mit einer Dauer von drei Monaten und einem freien Tag annehmen (beachten Sie, dass es vier freie Tage pro Jahr gibt). Sie kehren einem solchen Ausbeuter einfach den Rücken und sorgen dafür, dass dieser Quasi-Arbeitgeber in ein schlechtes Licht gerückt wird.
Gibt es Menschen, die trotz persönlicher Umstände das Maximum verdienen wollen, aber ein solches Jobangebot annehmen?
Manche gehen davon aus, dass die Arbeitszeiten flexibler werden, wenn die Beziehungen später freundschaftlicher werden. Wenn sich auf Dauer herausstellt, dass es nicht gut läuft, passiert oft das oben Beschriebene.
Der Thailänder selbst weiß besser als jeder andere, dass Arbeitszeiten, Entlohnung und andere Beschäftigungsbedingungen im informellen Sektor besonders schlecht sind und er/sie vorerst nicht mit Veränderungen/Verbesserungen rechnen kann.
Farang könnte das etwas stärker berücksichtigen.
Ich kenne mehrere Leute in der Hotelbranche (Pattaya), die genauso viel verdienen wie im letzten Jahr. Ja, sie erhielten einen höheren Lohn, aber jetzt müssen sie für die Lebensmittel bezahlen, die sie verbrauchen. Nach Abzug der Kosten für (Pflicht-)Essen erhalten sie den gleichen Lohn.
Die freien Berufe erhalten oft noch weniger. Frauen, die in einem Massagesalon in Phuket arbeiten, arbeiten von 9.00:24.00 bis 15:100 Uhr = XNUMX Stunden am Tag. Sie erhalten kein Gehalt, sondern einen Teil des Massageerlöses, etwa XNUMX Bäder für eine Thai- oder Ölmassage.
Sicherlich gibt es genug, die 40000 Baht verdienen, vermute ich? Oder schaue ich zu sehr durch die rosarote Brille?! Was verdient eine Hostess am Flughafen, jemand in einer Bank, ich sehe genug Thailänder, die auch die besseren Restaurants besuchen, es ist genau so, als ob jeder mit 5000 bis 10000 Baht pro Monat auskommen würde
Das Schicksal ungelernter Arbeitskräfte ist zweifellos erschreckend und rachsüchtig.
Mein Adoptivsohn – ein thailändischer Waisenjunge, den ich aufgenommen habe – arbeitete als Mahout in einem Elefantenlager in Pai. Er musste nicht so hart arbeiten, aber manchmal musste er nacheinander mit Touristen fahren, damit er keine Zeit zum Essen hatte. Was noch schlimmer ist, ist, dass der Junge nicht bezahlt wurde! Er musste um einen Vorschuss „betteln“ und am Ende des Monats war das Geld angeblich weg! Es gab keine Aufzeichnungen über die Vorstöße und der Analphabet hatte nichts aufgezeichnet.
Er hatte NIEMALS Urlaub. Er musste dringend einige Dinge besorgen, wie zum Beispiel das Zulassungsbuch seines Motorrads (das ich für ihn gekauft hatte) und seinen Führerschein. Ihm wurde die Erlaubnis dazu verweigert, da er Gefahr lief, unversichert herumzufahren, keinen Eigentumsnachweis und keinen Führerschein zu haben, so dass sein Motorrad im Falle einer Panne von der Polizei mitgenommen werden könnte. Er beendete seine Arbeit um 19 Uhr, als alle Geschäfte (6 km vom Elefantenlager entfernt) geschlossen waren. Deshalb schlief er oft hungrig ein.
Die Besitzerin des Elefantencamps investiert Millionen in Bungalows, ein Restaurant und ein Heißwasser-Spa und besitzt eine luxuriöse Villa … aber respektiere ihr Personal … whoa!
Der Header ist eigentlich nichts, was man in Thailand schreiben sollte.
Lächerliche Arbeitszeiten waren bessere lange Arbeitstage.
Daher gibt es vorerst einen deutlichen Unterschied zwischen dem, was Europäer und Asiaten gewohnt sind.
Arbeitszeiten und freie Tage gibt es im Thai-Wörterbuch so gut wie nicht. Nun, Pflichtbewusstsein,
„Gestern hatte ich ein Gespräch mit einem Freund aus einem Restaurant. Er könnte einen anderen Job bekommen.
Arbeitszeiten 11 bis 11 und 2 freie Tage pro Monat.
Trotz des Gehalts von 15000 THB war er damit nicht einverstanden.
Die schlechter bezahlten Arbeitsplätze unterhalb des Mindestlohns kommen jedoch in den kleineren Unternehmen vor.
Oft handelt es sich um Imbissstände und kleine Läden.
Die Jobs bei der PTT-Gruppe sind alle mindestens oder höher.
Für Kleidung wird gesorgt und mancherorts ist es sogar möglich, dort zu wohnen. Den Arbeitgebern stehen Kondore zur Verfügung. Diese können kostenfrei belegt werden. Sie sind ordentlich und befinden sich in der Nähe der Tankstellen.
Ich konnte dort auch regelmäßig übernachten.
Die höher bezahlten Positionen beginnen bei 15.000 THB. Auch wenn eine Reisekostenerstattung bzw. ein eigenes Auto erforderlich ist.
Auch Jobs unterhalb des Mindestlohns waren in den Niederlanden vor einigen Jahren normal. Es war genau das, was Sie vereinbart hatten. Dies hat sich aufgrund von Gesetzesänderungen und Tarifverträgen verbessert. In verschiedenen Branchen kommt es immer noch vor, dass Menschen unter dem Mindestlohn und mit längeren Arbeitstagen bezahlt werden. Wir nennen das Schwarzarbeit und kommen unter anderem in der Blumenzwiebelregion vor. Polen und Rumänen sind hier oft die Verlierer.
Die niederländische Kultur ist zu weit gegangen und die Löhne sind ebenso wie die täglichen Kosten überproportional gestiegen.
Hierin liegt das Problem. Wenn in Thailand die Löhne steigen, müssen auch die Preise steigen.
Schließlich muss auch ein Imbissstand überleben, an dem man für 35 Bath essen kann. Der Einkauf muss getätigt werden, die Gasflaschen müssen gekauft werden und es muss auch etwas verdient werden.
12-Stunden-Arbeitstage sind eher Standard als Ausnahme. Den Preis zu erhöhen ist schwierig. Wo fängt es also an? Erst der Lohn steigen und dann der Preis oder erst der Preis steigen und dann der Lohn?
Auch der Taxifahrer arbeitet 12 Stunden. Das Einkommen ist unverhältnismäßig, aber sie überleben.
Auch das Überleben ist der Ausgangspunkt.
Will man diesen Schritt gehen, um die Löhne auf ein normales Niveau zu bringen, braucht es Voraussetzungen.
Allerdings ist der Thailänder an lange Arbeitstage gewöhnt. Wenn es etwas zu tun gibt, sind sie da. Wenn keine Kunden da sind, schlafen oder spielen sie mit dem Handy oder Tablet oder schauen sich Videos auf dem Tablet an.
Dann sind die Voraussetzungen notwendig wie:
Produktivität verbessern
Arbeitszeiten erfassen
- Machen Sie Gehaltsvereinbarungen klar
Capture-Funktionen
- freie Tage aufzeichnen
Altersvorsorge
Da es sich um Thailand handelt und das Land einen anderen Ansatz verfolgt, wird diese Änderung lange dauern, vielleicht sogar unmöglich.
Thailändische Arbeitgeber wohnen in Condors oft an Orten, die oft nicht mehr als 2000 THB kosten. Strom und Wasser kosten dann etwa 500 Bäder.
Sie nehmen Lebensmittel in Plastiktüten mit nach Hause.
Wenn sie in einem Restaurant arbeiten, ist das Essen oft Teil des Gehalts, also kostenlos.
Bei PTT wird viel Kleidung zur Verfügung gestellt. Sie kaufen kaum Kleidung, obwohl hier der Mindestlohn oder höher gezahlt wird.
Auch am 7. arbeiten sie 11 Stunden, davon sind sie 8 Stunden anwesend, also 9 Stunde Pause pro Arbeitstag. Die Arbeit wird 1 Tage lang geleistet und das Minimum wird auf jeden Fall bezahlt. Dies betrifft den 6. Juli, der unter die PTT-Gruppe fällt. Das weitere Franchise ist mir unbekannt.
Angesichts der Veränderung in den Niederlanden, der Abwärtsspirale, könnte es für Thailand langfristig besser aussehen.
Wir hatten Prinzentag. Wer wird glücklich sein? Kein einziger Niederländer. Der Thailänder lächelt jedoch trotz allem weiter und zahlt auch regelmäßig Budha.
ps:
Vielleicht eine Lösung, bei der Antwort nicht nur einen Vornamen zu verwenden. Früher habe ich nur mit Henk geantwortet. Jetzt antworten mehr Menschen mit demselben Namen. Um Verwirrung zu vermeiden, ist es möglicherweise besser, es mit einem Präfix oder Suffix zu erweitern.
Auch dort, wo ich in meiner Gegend wohne, ist die Geschichte dieselbe.
Die Schwester meiner Frau arbeitet in der Küche eines staatlichen Krankenhauses.
Normalerweise sieben Tage die Woche, Gehalt 200 THB pro Tag, natürlich kostenloses Essen aus der Küche.
Eine andere Schwester meiner Frau arbeitet in einem Hemden-Sweatshop und verdient ebenfalls 200 THB pro Tag.
Der Besitzer gehört sogar zur Familie.
Kürzlich hat sie von einem dieser Familienmitglieder einen gebrauchten Honda Dream gekauft.
Meiner Meinung nach viel zu teuer und auch auf Raten, und das bei entfernten Verwandten.
Meine Frau hat kürzlich gefragt, ob sie ein paar Tage in der Woche für mich arbeiten dürfe.
Ich habe viel zu tun mit Putzen, Gartenpflege usw. Geben Sie ihr ein gutes und höheres Gehalt.
Aber sie kommen nicht, aus Angst um die Farang und davor, dass sie von der entfernten Familie um ihr Leben gebeten werden.
Dann erzähle ich meiner Frau, wenn sie sterben, dass sie zu Besuch kommen und einen Hungerlohn für ein Leben voller harter Arbeit geben wird.
Letzte Woche gab es auch einen Artikel auf der Finanzwebsite von Z24.
Es ging um China und wie die Mitarbeiter dort behandelt werden, wurde von einem jungen niederländischen Akademiker geschrieben, der eine Zeit lang in China lebte.
Lassen Sie einen niederländischen Mitarbeiter, der sich über alles beschwert, was in den Niederlanden nicht stimmt, einen Monat lang in Thailand oder einem anderen dieser asiatischen Länder arbeiten.
Sie wollen auf jeden Fall schnell nach Holland zurückkriechen.
Als Rentner mit Geld hier zu leben, ist auf jeden Fall schön.
Aber hier arbeiten zu müssen ist auf keinen Fall möglich.
Ich nenne es immer noch und werde fast täglich damit als moderne Form der Sklavenarbeit konfrontiert.
Es macht mich krank.
Grüße von Jantje.
Ich lebe in Khao Kho, Petchabun. Ich suche seit 10 Jahren jemanden, der meinen Garten bewirtschaftet, 25 Rai, für 300 Bath pro Tag, er kann arbeiten, wann er will, kann aber gelegentlich jemanden finden, der für einen kommen möchte Ich glaube, dass die Leute es vorziehen, nicht in einem Falang zu arbeiten, wenn sie tagsüber arbeiten.
Haben Sie schon einmal versucht, einen etwas höheren Lohn als den Mindestlohn anzubieten?
300 THB für leichte Gartenarbeiten sind nicht schlecht bezahlt.
Gehen Sie einfach davon aus, dass reiche Thailänder dafür nicht einmal bezahlen.
Illegale Burmesen, Kambodschaner und Laos leisten für die Hälfte sogar noch härtere Arbeit.
Dort, wo ich eine Zeit lang lebte, arbeiteten burmesische Mädchen 100 Stunden lang für 12 THB pro Tag im Service und im Hotel, und das Trinkgeld wurde in die Tasche des Managers gesteckt.
„Sie können arbeiten, wann immer sie wollen.“ Dann sollte es Sie nicht wundern, dass sie nur hin und wieder für einen Tag kommen. Vielleicht nicht auf Basis des Mindestlohns, sondern nach Leistung.
Moderator: Ihr Kommentar entspricht nicht unserer Hausordnung
Das Gleiche habe ich letztes Jahr mit meinem damals 15-jährigen Sohn erlebt. Er wollte Urlaub machen und ging mit seinem Freund in ein Fischrestaurant. Arbeitszeiten von 0900 bis 2200 Uhr für 200 (ja, zweihundert) Baht. Der Besitzer hat gehalten Am ersten Tag fasteten sie bis 22.30:2300 Uhr und er kam um 2:15 Uhr nach Hause. Ich war wütend, aber weil das Restaurant auf einem Militärgelände lag, konnte ich nicht hinein. Der Vater seines Freundes machte am zweiten Tag mobil , (Offizier der hohen thailändischen Armee) und er holte sie raus. Sie kamen auch nach Hause und stanken nach Fisch, und das war das Ende. Wie zum Teufel ist es möglich, dass sie das mit ein paar XNUMX-jährigen Jungen machen und über Kinder reden? Arbeit und Sklavenarbeit,
Ich musste einen Moment darüber nachdenken, was ich als Antwort auf diesen Beitrag schreiben sollte. Es ist sehr verlockend UND einfach, die Arbeit in Thailand mit der Arbeit in den Niederlanden zu vergleichen und dann nur die thailändische Gesetzgebung, thailändische Arbeitgeber und das thailändische Kontrollsystem zu kritisieren. Als Angestellter hier in Thailand ertappe ich mich dabei, dass ich das Gleiche tue. Meine Arbeitsweise und mein Aussehen basieren auf den Ideen, die ich in den Niederlanden aufgebaut habe. Einige davon kann ich hier nicht anwenden, aber es gibt sicherlich Elemente (z. B. Gerechtigkeit, Menschlichkeit), die für die Arbeit in allen Ländern gelten.
Wir dürfen nicht vergessen, dass die aktuellen Arbeitsbedingungen in den Niederlanden nicht aus dem freien Willen der Arbeitgeber entstanden sind. Dies wird seit Jahrzehnten vor allem von Gewerkschaften bekämpft. Dieser Kampf hat in Thailand noch nicht begonnen, ebenso wie die Erkenntnis, dass die Macht der Zahlen (Mitarbeiter) stärker ist als die Macht des Geldes. Daher ist es hierzulande noch ein weiter Weg.
Es fällt mir oft auf (ich spreche nicht nur von Reaktionen auf Tuberkulose, sondern ich merke es auch in anderen Gesprächen), dass die meisten Menschen empört reagieren, wenn es um die Bezahlung und die Arbeitszeiten der Thailänder geht. Sie stehen auf der Hut vor so viel Ungerechtigkeit und lassen jeden, der es hören oder lesen will, wissen, dass die Ausbeutung des thailändischen Arbeiters aufhören muss.
Natürlich zu Recht. 300 Baht pro Tag, 12 oder mehr Stunden, wenig oder kein Urlaub, oft bei unmenschlichen Temperaturen... einfach anfangen, ein Leben lang, ohne Aussicht auf den Ruhestand.
Was mir bei manchen Menschen jedoch noch mehr auffällt, ist, dass die zuvor gezeigte Empörung und Solidarität in vielen Fällen verschwindet, wenn sie eine Arbeit selbst erledigen lassen müssen.
Plötzlich haben sie das Gefühl, dass sie nicht mehr als den Mindestlohn zahlen müssen, weil sie sich sonst beschissen fühlen oder stolz sind, wenn sie diesen Preis unterschreiten können, und sie finden es auch normal, dass dies durch einen Arbeitstag von 12 oder mehr ausgeglichen wird Std. Was sind die normalen Arbeitszeiten und Löhne in Thailand?
Würden solche Leute nicht besser selbst vor den Spiegel treten und anfangen, diesen Arbeiter fair zu bezahlen, je nach Erfahrung, Fachwissen und Arbeitszeit?
Was ist falsch daran, für ehrliche Arbeit einen fairen Preis zu zahlen?
Sie werden wahrscheinlich Thailänder finden, die für einen Farang arbeiten möchten.
Stimmt zu, Ronnie, das ist auch mein Gedanke hinter meiner obigen Antwort, den Mindestlohn für die Gartenpflege anzubieten.
Nun, ich arbeite 13 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche. Das ist hier in Thailand keine Ausnahme. Ich kenne auch eine junge Dame, die in einem Touristenladen in Pattaya arbeitet und ähnliche Umstände wie in der Geschichte hat.
Aber …. Sie bekommt eine Provision, plaudert den ganzen Tag mit ihren Kollegen, hat zwischendurch genügend Zeit zum Einkaufen und kann ab und zu eine Stunde schlafen. In NL würde man das nicht als funktionierend bezeichnen. Und so sehe ich viel mehr Mitarbeiter (insbesondere in Geschäften), die es als störend empfinden, wenn ein Kunde sie beim „Arbeiten“ stört.
Mehr Gesetze … dann wird es genau wie in NL sein?
Angesichts dieser Arbeitsbedingungen verstehe ich nicht, dass z. B. Bauarbeiter bei mir zu Hause arbeiten. Ich möchte 700 thailändische Baht am Tag haben und nur 6 Stunden am Tag arbeiten. Und glauben Sie mir, das hat nichts damit zu tun, dass ich ein weißes Gesicht habe, meine thailändischen Nachbarn haben das gleiche Problem.
Meiner Meinung nach stimmt auf dem thailändischen Arbeitsmarkt eindeutig etwas nicht, und das wird bald noch schlimmer werden, wenn Laoten, Kambodschaner und Burmesen nicht mehr illegal sind.
Lieber Ivo, in einer früheren Antwort habe ich bereits darauf hingewiesen, dass einige thailändische Arbeitgeber im informellen Bereich Mitarbeiter gemäß den dargelegten Arbeitsbedingungen einstellen, wonach die Mitarbeiter diese flexibel interpretieren können und dürfen. (Abgesehen vom Arbeitgeber-Despoten) Das muss daran liegen, dass die Anzahl der Arbeitstage pro Woche und die Anzahl der Präsenzstunden pro Tag es nicht ermöglichen, ein soziales Leben aufrechtzuerhalten. Manchmal sind private Umstände völlig mit der Arbeit verflochten.
Die Arbeitsmoral und die Wahrnehmung eines Arbeitsplatzes sowie die diesbezüglichen Verantwortlichkeiten unterscheiden sich daher völlig von dem, was wir in den Niederlanden gewohnt sind. Andererseits sind Kollegen wichtiger als Kunden oder Klienten. Beispielsweise gibt ein Job (einigermaßen) Sicherheit und/oder Status, häufiger ein Mindestlohn, macht das Überleben erträglich und die Zugehörigkeit zum Kollegenkreis, beispielsweise in Filialisten, gibt Anerkennung für die begrenzte Lebenssituation und macht die Umstände aus wie sie entstehen. plausibler. Hätten wir uns alle für 7,50 Euro, sagen wir siebeneinhalb Euro, pro Arbeitstag organisiert?
Denken Sie auch daran, dass jemand, der 6 Stunden für 700 Baht für Sie arbeitet, dies für einen Stundenlohn von weniger als 2,85 Euro tut.
Ich habe auch die Erfahrung gemacht, dass die Arbeiten zur Zufriedenheit aller ausgeführt werden, wenn Sie über Ihren thailändischen Partner mit einem Vorarbeiter Vereinbarungen über die auszuführenden Bauarbeiten, die Gesamtkosten für Material und Löhne sowie die Dauer treffen. Sie können daher sicher sein, dass Sie nach den für thailändische Verhältnisse üblichen und akzeptablen Bedingungen bezahlt haben. Fügen Sie noch ein paar Prozent dazu hinzu, und sie werden sich gerne bei Ihnen melden. Lassen Sie sich nicht auf die Leistung ein, auch das entspricht thailändischen Maßstäben. Zeigen Sie erneut großes Interesse und lassen Sie die gesamte Kommunikation über Ihren Partner laufen. Besser kann man es nicht haben, geschweige denn bekommen.
Tut mir leid, Khan Peter
Viele Ausländer leben hier, weil das Leben in Thailand freier ist.
Aber Leute wie Sie wollen hier Regeln und Gesetze,
damit es hier genauso unbewohnbar wird wie in den Niederlanden??
Das ist Thailand so wie es ist, trotz der sehr niedrigen Löhne sehe ich, dass die Leute sehr entspannt sind
Während der Arbeit ist ein Plausch, eine Zigarette, ein Stück Obst und ein Nickerchen für sie nichts Neues,
Bei der Arbeit anwesend zu sein und ab und zu etwas zu unternehmen, ist etwas, was sie ganz besonders für sich selbst empfinden.
Natürlich bringt diese Mentalität niedrige Löhne mit sich
Das alles sollten Sie in dem sehr streng regulierten niederländischen Unternehmen ausprobieren und schon stehen Sie morgen auf der Straße.
Meiner Meinung nach ist Thailand glücklicherweise noch nicht bereit für all die Regulierungen und Gesetze, die Sie sich wünschen