Minahal nga mga magbabasa,
Naghimo ang Thailand og pipila ka mga dagkong lakang aron mapugngan ang usa ka wala mailhi nga sakit sa panahon ug sukad sa mga 3-4 ka bulan nga kinabuhi sa Bangkok nagsugod na sa pagbalik sa normal.
Ikasubo, tungod sa daghang mga butang nga mas hinay kaysa kung unsa ang gitinguha, apan sa akong hunahuna kana adunay kalabotan sa pagsalig. Pinaagi sa paggasto, adunay lain usab nga kita aron sila makagasto pag-usab, nga nagmugna og epekto sa flywheel aron ang tanan makabalik sa positibo nga dagan.
Gikan sa akong kaugalingon nga mga numero nakita nako ang usa ka himsog nga pagsugod usab gikan sa Hunyo, apan kana kalit nga natapos kaniadtong Agosto. Eksakto nga bulan nga kinahanglan bayran ang mga bayronon sa eskuylahan. Ang gobyerno dili igo nga lig-on aron makita ang kamahinungdanon sa edukasyon bisan pa, apan bisan pa sa akong hunahuna kini usa ka nawala nga oportunidad nga wala’y kapilian nga gihimo aron ma-exempt ang mga bayad sa eskuylahan hangtod sa 6500 baht. Nagpabilin kini nga isyu sa bulsa-jacket, apan ang ekonomiya sa SME mahimo nga makadawat usa ka dako nga pag-uswag.
Bisan pa niana, ang Septyembre daw saad sa Bangkok ug tungod sa pagtaas sa trapiko, daghang mga dalan ang mibalik sa pre-Covid nga mga sitwasyon ug nakita nako ang mga restawran nga nagsilbi sa Thai nga mga kustomer nga mas busy pag-usab. Dako kaayo ang Bangkok ug ang palibot nga lugar ug ang akong pangutana sa mga magbabasa nga nagpuyo sa Bangkok kung nasinati ba usab nila kini?
Kung ang mga butang mahimo’g moadto sa 75% sa karaan nga normal, nan ingon nako kini usa ka magamit nga kahimtang alang sa tanan ug unya naghulat lang kini alang sa usa ka bakuna ug usa ka maayong kaugmaon alang sa tanan.
Nagapangamuyo,
Johnny B.G
Atol sa semana, kadaghanan sa mga restawran haw-ang kaayo dinhi sa Sukhumvit. Wala ko kabalo kung asa gikan ning "September look promising" pero sa akong hunahuna dili. Sa Septyembre, daghang mga restawran ug bar ang gilauman nga magsira sa ilang mga pultahan.
@Jan Hoekstra,
Ang Bangkok mas turista kay sa Sukhumvit ug ang ekonomiya kay sa tourist-oriented. Sa akong opinyon, mas hinungdanon kung giunsa ang paggasto sa mga tawo sa mga lugar nga dili moadto ang mga turista. Ang kalig-on sa pagtukod naggikan sa kantidad sa paggasto sa Thai ug ang sobra usa ka gasto sa turista.
Ang industriya sa turismo usa ka oportunistang industriya ug kinahanglan nga magbag-o sa kaugalingon, apan dugang pa adunay 80% sa ekonomiya diin ang salapi nakuha usab ug busa usa ka mas maayo nga sukaranan aron makita kung unsa ang gibati sa pagsalig.
Lainlain kaayo ang trapiko. Dili na kini normal sama kaniadto.
Sa mbk, pananglitan, daghang mga gagmay nga negosyo ang nawala ug kung unsa ang bukas nga nagreklamo bahin sa dili maayo nga pamatigayon.
Ang mga restawran siguradong wala pa gibaligya pagbalik. Ang 75% siguradong wala makab-ot.
Ang mga merkado kanunay nga nagdagan sa pagkaon, apan dinhi usab makita nimo ang pagkunhod.
Ang trapiko usa ka dili maayo nga timailhan. Ang BTS ug Mrt dili kaayo tawo.
Mibisita sa kohkret kagahapon. Kasagaran busy kaayo sa Sabado. Karon mas hilom na kay sa Sabado kaniadto.
Gawas niini para lang sa abangan ug baligya sa termino sa mga tindahan ug uban pa.
Dili, sa walay palad wala pa'y tambok nga kolon alang sa patigayon.
Palihug timan-i nga kini ang akong personal nga pagtan-aw.
Minahal nga Johnny BG,
Ang kamatuoran nga ang Septyembre daw "nagsaad" dili kinahanglan nga kuhaon gikan sa akong anak nga babaye. Ang kompanya diin siya nagtrabaho sulod sa 17 ka tuig nagsira sa mga pultahan niini sulod sa 3 ka bulan kaniadtong Marso tungod sa Covid. Walay bayad. Pag-abli pag-usab sa Hunyo. Katunga sa mga empleyado ang gitaktak ug ang nahabilin nga mga empleyado makatrabaho sa kondisyon nga ilang i-surrender ang 25% sa ilang sweldo. Kuhaa kini o biyai kini. Bag-ong hugna sa pagtangtang sa Hulyo ug paghatag ug 30% nga suholan alang sa mga nagpabilin. Agosto ang samang senaryo ug paghatag ug 50% nga suholan. Sa tunga-tunga sa Agosto nahibal-an niya gikan sa usa ka higala nga nagtrabaho sa administrasyon nga turno na niya sa sunod nga bulan. Niadtong Agosto 27, siya opisyal nga gi-discharge gikan sa Septiyembre 1. Sa kasamtangan nangita siyag laing trabaho, apan wala pa kana mosalir. Ang iyang edad (42) dili usab pabor kaniya.
Wala ako nagpuyo sa Bangkok sa akong kaugalingon, apan nakadungog ako pipila ka malaumon nga mga taho.
@JosNT,
Ang sistema nga ang mga kompanya mahimong matag tuig nga mag-apod-apod sa 95% sa ilang mga kita sa mga shareholders sa gasto sa mga empleyado sa panahon sa dili maayo nga mga panahon nagsulti daghang bahin sa usa ka amo.
Ang mga panahon nga sama niini nagpakita nga sa dili ka pa motrabaho kinahanglan nga mangutana ka bahin sa garantiya sa trabaho sa lisud nga mga panahon.
Alang sa imong anak, nanghinaut ko nga wala siya mopirma alang sa pagkunhod sa suweldo, tungod kay siya adunay katungod sa benepisyo base sa katapusang suweldo nga nadawat sa dismissal.
Kung wala ang iyang pirma, mahimo niyang pugson ang amo nga bayran ug basta dili mabangkarota ang negosyo, makadawat lang siya og bayad tungod sa legal nga mga lagda.
Kung gipakyas ka sa usa ka amo, kinahanglan nimong buhaton ang tanan aron makuha ang hustisya… ..
Unsa ang akong gibasa pag-usab dinhi? Kung gihulog ka sa usa ka amo, kinahanglan nimo buhaton ang tanan aron makuha ang hustisya.
Sa Netherlands tingali, apan sa Thailand usa gihapon ka Utopia.
Jan Beute.
Si Johnny BG usa ka negosyante sa Thailand.
@Jan Beute,
Ang mga komento nga sama niini nagpabilin ang imahe nga ang Thailand usa ka nasud diin ang balaod wala gyud, apan oo, ang wala nimo nahibal-an wala didto.. IRMC ug tugoti ang populismo nga molambo!
Imong itandi ang Thailand sa Netherlands, sa akong hunahuna, kung ang usa ka boss mohunong unya kini matapos. Sa tinuud, sa akong hunahuna ang usa ka boss kinahanglan nga magpadayon sa pagbayad sa 3 ka bulan, apan kanunay kana dili mahitabo sa Thailand.
Gisulti nimo kini "Ang mga panahon nga sama niini nagpakita nga sa dili ka pa motrabaho kinahanglan nimo nga pangutan-on ang imong kaugalingon bahin sa garantiya sa trabaho sa lisud nga mga panahon." – kung ang usa ka Thai mangutana sa usa ka boss bahin niini, kini makita nga walay pagtahod sa amo ug dili siya makadawat sa trabaho.
Nagpuyo ka ba sa Thailand?
@Jan Hoekstra,
Ibalik ang pangutana. Gusto ba nimo nga magtrabaho sa usa ka dili kasaligan nga amo?
Sa wala pa ang Covid adunay usa ka panginahanglan alang sa mga tawo bisan diin apan ang problema mao nga ang empleyado adunay gamay ra nga kasinatian aron makasalig.
Pagkat-on ug English, Japanese o Chinese ug mas taas dayon ug 5-10k ang sweldo.
maayo,
Mahimong nagpuyo ako sa Chiang Mai, apan sa bisan unsa nga kaso kini mao ang kalaglagan ug kangiob dinhi, o hilabihan nga kasubo.
Ang akong mga silingan nga duha (bana ug asawa) nagtrabaho sa usa ka hotel ug silang duha gisultihan nga sila gitangtang sa trabaho kaniadtong Setyembre 1. Matod sa akong asawa, labing menos 3 hangtod 4 sa 10 sa among kadalanan ang walay trabaho.
Sa Siyudad, ingon nga gitawag sa Chiang Mai, daghang mga shutter nga sirado nga adunay "ibaligya" o alang sa pag-abang o pagkuha, daghan kanila. Sa dalan sa Sunday market niadtong Lunes adunay 4 ka tawo ug usa ka scooter, walay bisan usa ka sakyanan. Nakita unta kini sa sayo pa. Wala'y pag-uswag, pag-usab lamang.
Kinahanglang bayran ang mga eskwelahan sunod buwan, ambot unsaon nila kini pagsulbad.
Minahal nga Johnny BG,
Akong respeto nga isip amo sa Thailand nagsunod ka sa mga lagda. Ingon ana gyud unta.
Ikasubo, ang akong anak nga babaye miuyon sa pagputol sa suweldo. Ang kahimtang sa iyang pamilya mao nga kinahanglan niyang ibutang ang pan sa lamesa. Ang kompanya nga iyang gitrabahoan halos nagsalig sa mga langyaw nga negosyante gikan sa India, Middle East (kadaghanan) ug pipila ka mga nasud sa Europe lakip ang Belgium (Antwerp). Mobisita lang sila sa Bangkok sa labing gikinahanglan nga panahon, buhaton ang ilang negosyo ug unya mobalik sa ilang nasud. Tungod kay dili sila mobati nga usa ka quarantine nga 14 ka adlaw (o mas taas pa), sila nagpalayo. Kon mas dugay ang kahimtang sa emerhensya ug ang mga utlanan magpabilin nga sirado, mas hugot ang higot sa liog.
Interesado ako sa legal nga mga regulasyon nga imong gihisgutan.
Sa link dugang nga kasayuran bahin sa laraw sa bayad https://library.siam-legal.com/thai-law/labor-protection-act-severance-sections-118-122/
Ang pagbaton sa katungod ug pagkuha sa husto usa ka butang bisan asa, apan kinahanglan nimo nga pugngan ang awtomatik nga pagdawat. Tungod kay wala'y mawala, ang imong anak nga babaye mahimong mohangyo sa usa ka abogado sa pagsulat sa usa ka nota nga adunay mga katungod nga anaa didto. Mas maayo pa nga maghimo usa ka plano sa tanan nga nasamdan nga mga tawo. Hangtud nga ang kompanya dili mabangkarota, mahimo’g himuon ang mga kasabutan. Ang dili pagpusil kanunay nga usa ka kadaugan ug sa makausa pa naa ang balaod ug kinahanglan nga ipahayag kini sa huwes.
Sa akong opinyon, ang empleyado nakatampo sa pagluwas sa kompanya ug kinahanglan nga bayran sa labing gamay.