Sa miaging semana nakadungog ko og laing istorya nga nakapatindog sa mga balhibo sa akong liog. Ang minimum nga inadlaw nga suholan nga gipaila sa gobyerno sa Yingluck tingali usa ka maayong lakang, apan wala kini makapugong sa pagpahimulos sa mga mamumuo. Niini nga bahin, daghan pa ang kinahanglan buhaton sa Thailand.
Usa ka kaila sa akong uyab nangitag trabaho sa Pattaya. Sama sa kasagaran, kini mahitungod sa usa ka dili hanas nga trabahante, mao nga ang tanan gitubag. Daghan ang kasinatian sa gipangutana nga babaye isip usa ka babaye nga tiglimpyo ug 'maid', apan lahi ang iyang gusto. Ganahan siya nga magtrabaho sa usa ka tindahan.
Gikuha niya ang plunge ug milakaw. Pagpamalit human sa pagpamalit aron mangutana kung kinahanglan nila ang usa ka tawo. Milabay ang mga oras ug gikapoy siya mibalik aron mosulay pag-usab pagkasunod adlaw. Human sa daghang pagsulay, nakuha niya kini. Makatrabaho siya sa usa ka souvenir shop. Ang tag-iya usa ka Thai nga babaye nga adunay mga ugat sa Chinese.
Ang suweldo nahiuyon sa bag-ong mga lagda sa Thailand: 9.000 baht matag bulan. Apan karon moabot na, ang oras sa pagtrabaho. Siya gipaabot nga magsugod sa alas 10 sa buntag ug tugotan nga makapauli sa alas 23.00 sa gabii. Kana ang mga adlaw sa pagtrabaho nga dili moubos sa 13 ka oras! Kinahanglan usab siyang motrabaho og 7 ka adlaw sa usa ka semana ug human sa tulo ka bulan nga trabaho makakuha siya og 1 ka adlaw nga bakasyon.
Misulay siya sulod sa pipila ka adlaw, apan nakahukom siya nga mangita og lain. Ang labing dako nga problema, sumala niya, mao nga wala siya’y oras sa paghimo sa iyang kaugalingon nga pagpamalit. Sa dihang mihunong siya sa pagtrabaho, ang kadaghanan sa mga tindahan nagsira na. Dili kami maghisgot bahin sa libre nga oras ug mga panahon sa pagpahulay. Maayo na lang, nakakita na siya karon nga adunay normal nga oras sa pagtrabaho. Dili sa usa ka tindahan apan pag-usab sa pagpanglimpyo.
Moral niini nga istorya. Kinahanglan nga adunay daghang mga balaod nga nagkriminalize sa kini nga matang sa pagpahimulos sa mga mamumuo. Ug siyempre ang pagpatuman ug taas nga multa alang sa mga malapason.
Nindot ang minimum nga sweldo, apan kung wala’y mga lagda sa Thailand alang sa mga oras sa pagtrabaho ug uban pang mga lakang aron mapanalipdan ang mga empleyado batok sa pagpahimulos, mahimo ra kini nga 'panghugas sa ilong'.
Moderator: Ang imong komento wala sa hilisgutan.
Sa daghang mga lugar, ang minimum nga 9000 baht wala gani mabayri.
Nakaila ko og daghang mga babaye nga adunay full-time nga trabaho sa opisina (8 ngadto sa 17) nga kinahanglan nga mohimo sa 7000-8000, samtang sila edukado. Ang akong nakita nga talagsaon kaayo mao nga ang usa ka estudyante nga babaye nga adunay part-time nga trabaho sa SFX nga sinehan anaa sa 6000.
Sa laing pagkasulti, ang mga proporsyon ingon og hingpit nga nawala kung hisgutan ang relasyon tali sa suweldo ug mga responsibilidad.
Ang akong uyab naa pud sa amoang sakayan, bisag kapila nako siya sultihan nga mangayo ug kwarta o mangitag lain, dili gihapon siya gusto. Ang mga Thai nagduha-duha bahin niini, ingon nga usa ka pabor nga gitugotan sila nga magtrabaho imbes nga mabayran sa ilang trabaho.
Moderator: Dili mabasa ang imong komento tungod sa kakulang sa punctuation.
Subay sa mga regulasyon sa balaod sa pamuo sa Thailand, siya adunay katungod sa usa ka adlaw nga pahulay matag semana, bisan kung wala’y bayad. Kadaghanan sa mga taga-Thailand nahibal-an kana, ug dili gyud, apan dili gyud, modawat sa usa ka tanyag nga trabaho nga 3 ka bulan nga padayon nga adunay 1 ka adlaw nga pahulay (matikdi ang 4 ka adlaw nga wala matag tuig). Ila na lang nga talikdan ang maong mapahimuslanon ug segurohon nga mabutang sa dili maayong kahayag kining maong quasi employer.
Adunay mga gusto nga makakuha og labing taas, mapugos man o dili sa personal nga mga kahimtang, apan gidawat ang ingon nga tanyag nga trabaho?
Adunay mga naghunahuna nga kung ang relasyon mahimong labi ka mahigalaon sa ulahi, ang oras sa pagtrabaho mahimong labi ka flexible. Kung, sa kadugayan, kini nahimo nga ang mga butang dili maayo, kung unsa ang gihulagway sa ibabaw kanunay nga mahitabo.
Ang Thai mismo mas nakahibalo kay ni bisan kinsa nga ang mga oras sa pagtrabaho, suhol ug uban pang kondisyon sa panarbaho ilabinang dili maayo sa impormal nga sektor, ug nga siya dili makasalig sa pagbag-o/pag-uswag sa pagkakaron.
Mahimong tagdon kana ni Farang og gamay pa.
Nakaila ko og ubay-ubay nga mga tawo sa hotel bussines (Pattaya), nga parehas ang kita sa miaging tuig. Oo, nakakuha sila og mas taas nga sweldo, apan karon kinahanglan na silang magbayad alang sa pagkaon nga ilang gigamit. Pagkahuman sa pagkunhod sa mga gasto alang sa (gipugos) nga pagkaon, makadawat sila sa parehas nga sweldo.
Ang mga liberal nga propesyon kasagaran makadawat og mas gamay. Ang mga babaye nga nagtrabaho sa usa ka massage parlor sa Phuket nagtrabaho gikan sa 9.00:24.00 AM hangtod 15:100 AM = XNUMX ka oras sa usa ka adlaw. Wala sila makadawat og suweldo, apan usa ka bahin sa pagmasahe, mga XNUMX ka bath alang sa Thai o oil massage.
Sigurado nga adunay igo nga nakakuha og 40000 baht, nagduda ko? O nagtan-aw ba ako pag-ayo pinaagi sa rose-tinted nga baso?! Unsa ang kinitaan sa usa ka hostess sa airport, usa ka tawo sa usa ka bangko, nakita nako nga igo nga mga tawo nga Thai ang nagbisita usab sa labi ka maayo nga mga restawran, ingon gyud kung ang tanan mabuhi sa 5000 hangtod 10000 baht matag bulan
Ang kahimtang sa dili hanas nga mga trabahante siguradong makalilisang ug makapanimalos.
Ang akong adoptive nga anak nga lalaki - usa ka Thai nga ilo nga batang lalaki nga akong gikuha - nagtrabaho isip mahout sa usa ka kampo sa elepante sa Pai. Dili siya kinahanglan nga magtrabaho og maayo, apan usahay kinahanglan siya nga magsunodsunod sa pagsakay sa mga turista aron wala siyay panahon sa pagkaon. Apan, ang mas grabe kay ang bata wala mabayri! Kinahanglan siyang "magpakiluoy" alang sa usa ka advance ug sa katapusan sa bulan wala na kuno ang kuwarta! Walay rekord sa mga pag-uswag ug ang dili makamaong mobasa ug mobasa ug mobasa wala usab makamatikod sa bisan unsa.
WALA siyay leave. Diha-diha dayon kinahanglan niyang hikayon ang pipila ka mga butang sama sa registration book sa iyang motorsiklo (nga akong gipalit alang kaniya) ug sa iyang lisensya sa pagmaneho. Gibalibaran siya sa pagbuhat sa ingon, sa peligro nga magmaneho nga wala’y insyurans, wala’y pruweba sa pagpanag-iya, ug wala’y lisensya sa pagmaneho, aron kung maguba ang iyang motorsiklo madala sa mga pulis. Natapos niya ang iyang trabaho sa alas 19 sa gabii, sa dihang ang tanang tindahan (6 km gikan sa kampo sa mga elepante) gisirad-an. Busa kanunay siyang matulog nga gigutom.
Ang tag-iya sa kampo sa mga elepante nag-invest og milyon-milyon sa mga bungalow, restawran ug hot water spa, ug adunay maluho nga villa… pero respetoha ang iyang staff… whoa!
Ang ulohan dili gyud usa ka butang nga kinahanglan nimong isulat sa Thailand.
Ang kataw-anan nga mga oras sa pagtrabaho mas maayo nga taas nga mga adlaw sa pagtrabaho.
Sa pagkakaron adunay klaro nga kalainan tali sa naandan sa mga taga-Europa ug mga Asyano.
Ang mga oras sa pagtrabaho, mga adlaw nga wala’y pahulay halos wala sa diksyonaryo sa Thai. Maayo nga pagkamatinahuron,
'Kagahapon nakigsulti ako sa usa ka higala gikan sa usa ka restawran. Makakuha siyag laing trabaho.
Mga oras sa pagtrabaho 11 hangtod 11 ug 2 ka adlaw nga pahulay matag bulan.
Wala siya mosugot niini bisan pa sa suweldo nga 15000 thb.
Bisan pa, ang ubos nga suweldo nga mga trabaho ubos sa minimum nga suholan mahitabo sa gagmay nga mga kompanya.
Kasagaran sila mga tindahan sa pagkaon ug gagmay nga mga tindahan.
Ang mga trabaho sa PTT nga grupo tanan minimum o mas taas.
Gihatag ang mga sinina ug sa pipila ka mga lugar posible pa nga magpuyo didto. Ang mga condor anaa alang sa mga amo. Mahimo kini nga okupar nga walay bayad. Sila hapsay ug sa mga dapit duol sa mga gasolinahan.
Naa sab koy regular nga pagpabilin didto.
Ang mas taas nga bayad nga mga posisyon magsugod sa 15.000 thb. Usab kung adunay panginahanglan sa pagbiyahe reimbursement alang sa mga gasto sa pagbiyahe / o kaugalingon nga awto.
Ang mga trabaho nga ubos sa minimum nga sweldo normal usab sa Netherlands pipila ka tuig ang milabay. mao ra ang imong gisugot. Nag-uswag kini tungod sa mga pagbag-o sa lehislasyon ug mga kolektibong kasabutan sa pamuo. Sa lain-laing sektor mahitabo gihapon nga ang mga tawo gibayran ubos sa minimum ug mas taas nga mga adlaw.Among gitawag kini nga mga undeclared nga mga trabahante ug mahitabo sa flower bulb region, ug uban pa. Ang mga Polo ug Romaniano kasagaran ang mga pildi dinhi.
Layo na kaayo ang kultura sa Dutch ug mitaas ang suholan nga dili parehas sama sa inadlaw nga gasto.
Dinhi nahimutang ang problema. Kung motaas ang sweldo sa Thailand, kinahanglan usab nga mosaka ang mga presyo.
Tuod man, kinahanglan usab nga mabuhi ang usa ka stall nga makakaon sa 35 ka ligo. Ang pagpalit kinahanglan buhaton, ang mga botelya sa gas kinahanglan nga mapalit ug kinahanglan usab nga makuha.
Ang mga adlaw sa pagtrabaho nga 12 ka oras mas sagad kaysa eksepsiyon. Lisud ang pagpataas sa presyo. Busa diin kini magsugod? Una nga motaas ug dayon ang presyo o una ang presyo ug dayon ang sweldo?
usab ang drayber sa taxi nagtrabaho 12 ka oras. Disproportionate ang kita pero nabuhi sila.
Survival mao usab ang sinugdanan nga punto.
Kung gusto sa usa nga buhaton kini nga lakang aron makuha ang sweldo sa normal nga lebel, kinahanglan ang mga precondition.
Bisan pa, ang Thai naanad sa pagtrabaho sa taas nga mga adlaw. kung naay buhaton, naa sila. Kung walay mga kustomer, sila matulog o magdula sa mobile o tablet o motan-aw og mga video sa tablet.
Ang mga preconditions unya gikinahanglan sama sa:
pagpalambo sa pagka-produktibo
pagrekord sa oras sa pagtrabaho
- himoa nga klaro ang mga kasabutan sa suweldo
pagdakop function
- pagrekord sa mga adlaw nga walay trabaho
probisyon sa pagkatigulang
Tungod kay kini mao ang Thailand ug ang nasud adunay lahi nga pamaagi, kini nga pagbag-o magdugay. Tingali imposible.
Ang mga tag-iya sa Thai kanunay nga nagpuyo sa mga lugar sa Condors nga kasagaran dili mogasto labaw sa 2000 thb. kuryente ug tubig unya mga 500 ka bath.
Gidala nila ang pagkaon sa balay sa mga plastik nga bag.
Kung nagtrabaho sila sa usa ka restawran, ang pagkaon sagad bahin sa suweldo, busa libre kini.
Daghang sinina ang gihatag sa PTT. Halos dili sila makapalit og bisan unsang sinina, bisan pa sa kamatuoran nga ang minimum nga suholan o mas taas kay gibayad dinhi.
Usab sa 7/11 nagtrabaho sila og 8 ka oras diin anaa sila sulod sa 9 ka oras, busa 1 ka oras nga pahulay kada adlaw sa trabaho. Ang trabaho nahuman sulod sa 6 ka adlaw ug ang minimum nga bayad. Kini may kalabotan sa 7/11 nga nahulog sa PTT nga grupo. Ang Franchise nga dugang wala nako nahibal-an.
Tungod sa pagbag-o sa Netherlands, ang downward spiral, ang mga butang mahimong mas maayo nga tan-awon alang sa Thailand sa taas nga termino.
Naa miy Prince's Day. Kinsay malipay? Walay bisan usa ka Dutchman. Bisan pa, ang Thai nagpadayon sa pagpahiyom bisan pa sa tanan ug kanunay usab nga nagbayad sa Budha.
:
Tingali usa ka solusyon nga dili lamang mogamit usa ka ngalan kung motubag. Kaniadto si Henk ra akong gitubag. Karon mas daghang mga tawo ang motubag sa parehas nga ngalan. Aron malikayan ang kalibog mas maayo nga i-extend kini gamit ang prefix o suffix.
Usab diin ako nagpuyo sa akong lugar parehas ang istorya.
Ang igsoon sa akong asawa nagtrabaho sa kusina sa ospital sa gobyerno .
Kasagaran pito ka adlaw sa usa ka semana nga suweldo 200 THB matag adlaw nga libre nga pagkaon gikan sa kusina siyempre.
Laing igsoon nga babaye sa akong asawa nagtrabaho sa usa ka shirt sweatshop, sweldo usab 200 THB kada adlaw.
Pamilya man ang tag-iya.
Bag - o lang siya nakapalit ug second - hand nga Honda Dream gikan sa usa sa mga sakop sa pamilya .
Sa akong opinyon daghan kaayo nga mahal ug usab sa mga installment, ug kana sa imong layo nga mga paryente.
Ang akong asawa bag - o lang nangutana , paadtoa siya ug trabaho para nako pipila ka adlaw sa usa ka semana .
Pagbaton ug daghang trabaho nga manglimpiyo nga babaye , pagmentinar sa tanaman , ug uban pa. Hatagi siya ug maayo ug mas taas nga suweldo .
Apan wala sila moanhi , nahadlok alang sa Farang , ug nga sila kanselahon tungod sa ilang mga kinabuhi sa layo nga pamilya .
Gisultihan ko dayon ang akong asawa kung mamatay sila nga sila mobisita ug mohatag og gamay alang sa tibuok kinabuhi nga kahago.
Kaniadtong miaging semana adunay usa usab ka istorya sa website sa pinansyal sa Z24.
Mahitungod sa China ug kung giunsa ang pagtratar sa mga empleyado didto, gisulat sa usa ka batan-ong Dutch nga akademiko nga nagpuyo sa China sa makadiyot.
Tugoti ang usa ka Dutch nga empleyado nga nagreklamo bahin sa tanan nga sayup sa Netherlands nga magtrabaho sulod sa usa ka bulan sa Thailand o uban pa niining mga nasud sa Asya.
Tino nga gusto nila nga mokamang balik sa Holland dayon.
Ang pagpuyo dinhi isip usa ka retirado nga adunay salapi siguradong nindot.
Apan kinahanglan nga motrabaho dinhi Walay Paagi.
Gitawag ko gihapon kini , ug giatubang nako kini halos kada adlaw isip modernong porma sa pagtrabaho sa ulipon .
Kini Makapasakit Kanako.
Greetings gikan kang Jantje.
Nagpuyo ko sa khao kho, Petchabun, 10 years na ko nangitag maghupot sa akong garden, 25 rai, para 300 bath kada adlaw, makatrabaho sila kung gusto nila, pero usahay makakita ug gusto muadto ug adlaw nga trabaho, sa akong hunahuna ang mga tawo mas gusto nga dili magtrabaho sa usa ka falang.
Nakasulay ka na ba sa pagtanyag og gamay nga mas taas nga sweldo kaysa sa minimum nga sweldo?
Ang 300 thb alang sa gaan nga trabaho sa tanaman dili daotan nga gibayran.
Hunahunaa lang nga ang mga adunahan nga Thai wala gani mobayad niini.
Ang iligal nga Burmese, Cambodian ug Laos naghimo og mas lisud nga trabaho alang sa katunga.
Diin ako nagpuyo sa makadiyot, ang mga batang babaye nga Burmese nagtrabaho sa serbisyo ug hotel sa 100 thb sa usa ka adlaw sulod sa 12 ka oras, ug ang tip nga salapi gibutang sa bulsa sa manager.
” makatrabaho sila bisag kanus-a nila gusto” Unya dili ka matingala nga sila moabut lamang sa usa ka adlaw sa matag karon ug unya. Basin dili basihan ang minimum nga suholan apan sumala sa ilang performance.
Moderator: Ang imong komento wala nagsunod sa among mga lagda sa balay
Parehas nga kasinatian sa akong 15 anyos nga anak nga lalaki sa miaging tuig. Gusto niya magtrabaho sa holiday ug nagtrabaho sa usa ka seafood restaurant kauban ang iyang uyab. Oras sa pagtrabaho gikan sa 0900 hangtod 2200 nga oras sa 200 (oo, duha ka gatus) Baht. Ang tag-iya nagtipig first day nila fast until 22.30:2300 PM niuli sya 2:15 AM nasuko ko pero kay nahimutang man ang restaurant sa usa ka military site, dili ko makasulod, ang amahan sa iyang amiga ang nagpalihok, XNUMXnd day. , (High Thai Army officer) ug iya silang gikuha, Mipauli sab sila nga baho ang isda, ug mao na ang kataposan.Unsaon kaha nga mahimo nila kana sa pipila ka XNUMX anyos nga mga batang lalaki, naghisgot bahin sa bata. labor ug ulipon nga trabaho,
Kinahanglan kong maghunahuna sa makadiyot kung unsa ang akong isulat isip tubag niini nga post. Makatintal kaayo UG sayon nga itandi ang pagtrabaho sa Thailand sa pagtrabaho sa Netherlands ug dayon sawayon lang ang lehislasyon sa Thai, mga amo sa Thai ug ang sistema sa pagkontrol sa Thai. Ingon usa ka empleyado dinhi sa Thailand, nahibal-an nako ang akong kaugalingon nga nagbuhat sa mao usab. Ang akong paagi sa pagtrabaho ug pagtan-aw gibase sa mga ideya nga akong natukod sa Netherlands. Ang uban niini dili nako magamit dinhi, apan adunay mga elemento (eg hustisya, pagkatawhanon) nga magamit sa pagtrabaho sa tanan nga mga nasud.
Dili nato kalimtan nga ang kasamtangang kondisyon sa pagtrabaho sa Netherlands wala maggikan sa gawasnong kabubut-on sa mga amo. Kini nga pakigbugno sulod sa mga dekada, ilabina sa mga unyon sa mga mamumuo. Kini nga gubat wala pa magsugod sa Thailand, sama sa pagkaamgo nga ang gahum sa mga numero (mga empleyado) mas kusgan kay sa gahum sa salapi. Busa layo pa ang pag-adto sa nasud.
Kanunay kini nga mohapak kanako (wala lang ko maghisgot bahin sa mga reaksyon sa TB, apan namatikdan usab nako kini sa ubang mga panag-istoryahanay), nga kung bahin sa suweldo ug oras sa pagtrabaho sa Thai, kadaghanan sa mga tawo nasuko. Nagbarug sila sa ilang mga tudlo sa labi ka inhustisya ug gipahibalo ang bisan kinsa nga gusto makadungog o makabasa niini nga kinahanglan nga hunongon ang pagpahimulos sa mamumuong Thai.
Sakto gyud. 300 Baht kada adlaw, 12 o labaw pa nga mga oras, wala o gamay nga bakasyon, kasagaran sa dili tawhanon nga temperatura…. pagsugod, tibuok kinabuhi, nga walay paglaom sa pagretiro.
Ang labi pa nga nakapahadlok kanako bahin sa pipila ka mga tawo, bisan pa, mao nga ang kasuko ug panaghiusa nga gipakita kaniadto nawala sa daghang mga kaso kung kinahanglan nila nga buhaton ang ilang kaugalingon.
Sa kalit lang naghunahuna sila nga dili na sila kinahanglang mobayad ug labaw sa minimum nga suholan kay kon dili bation nila nga gikuniskunis o mapasigarbuhon sila kon makapaubos sila sa maong presyo ug nagtuo usab sila nga normal lang nga adunay adlaw sa trabaho nga 12 o labaw pa nga oras. Unsa ang normal nga oras sa pagtrabaho ug bayad sa Thailand?
Dili ba ang ingon nga mga tawo mas maayo nga mobarug sa atubangan sa salamin sa ilang kaugalingon ug magsugod sa pagbayad niini nga trabahante nga patas sumala sa kasinatian, kahanas ug oras sa pagtrabaho?
Unsa ang daotan sa pagbayad sa usa ka patas nga presyo alang sa matinud-anon nga trabaho?
Tingali makit-an nimo ang mga Thai nga gusto magtrabaho alang sa usa ka farang.
Uyon, Ronnie, mao usab ang akong hunahuna luyo sa akong tubag sa taas sa pagtanyag sa minimum nga sweldo alang sa pagmentinar sa tanaman.
Aw, nagtrabaho 13 oras sa usa ka adlaw, 7 adlaw sa usa ka semana. Dili kana eksepsiyon dinhi sa Thailand. Nakaila sab ko og batan-ong babaye nga nagtrabaho sa usa ka tourist shop sa Pattaya nga adunay susamang mga kahimtang sama sa istorya.
Apan…. makadawat siya og komisyon, makig-chat sa iyang mga kauban sa tibuok adlaw, adunay igong oras sa tunga-tunga sa pagpamalit, ug makakatulog sa usa ka oras matag karon ug unya. Sa NL dili nimo kana tawgon nga nagtrabaho. Ug mao nga nakita nako ang daghang mga empleyado (labi na sa mga tindahan) nga makalagot kung ang usa ka kustomer magsamok kanila samtang "nagtrabaho".
Daghang mga balaod ... unya kini sama sa NL?
Sa pagkonsiderar niini nga mga kondisyon sa pagtrabaho, wala ako makasabut nga ang mga tawo alang sa pagtukod nagtrabaho sa akong balay, pananglitan. Gusto nga adunay 700 Thai baht sa usa ka adlaw ug nagtrabaho lamang 6 ka oras sa usa ka adlaw. Ug tuohi ako nga wala’y kalabotan sa kamatuoran nga puti ko ang akong nawong, ang akong mga silingan nga Thai adunay parehas nga problema.
Sa akong hunahuna, klaro nga adunay sayup sa merkado sa pamuo sa Thailand ug kana sa dili madugay mahimong labi ka grabe kung ang Lao, Cambodian ug Burmese dili na ilegal.
Minahal nga Ivo, sa usa ka sayo nga tubag gipahayag na nako nga ang pipila ka mga Thai nga amo sa dili pormal nga sirkito nagsuhol ug mga tawo subay sa mga kondisyon sa pagtrabaho nga gilatid, pagkahuman ang mga empleyado mahimo ug gitugotan sa paghubad niini sa usa ka flexible nga paagi. (Gawas sa amo-despot) Kana tungod kay ang gidaghanon sa mga adlaw sa pagtrabaho kada semana ug ang gidaghanon sa mga oras sa presensya kada adlaw dili makahimo sa pagpadayon sa sosyal nga kinabuhi. Usahay ang pribado nga mga kahimtang hingpit nga nalambigit sa trabaho.
Busa ang moral sa trabaho ug ang panglantaw sa pagbaton ug trabaho ug ang mga responsibilidad niining bahina kay bug-os nga lahi sa atong naandan sa Netherlands. Sa laing bahin, ang mga kauban mas importante kay sa mga kustomer o mga kliyente. Pananglitan, ang usa ka trabaho naghatag (medyo) kasegurohan ug/o kahimtang, mas kasagarang gamay nga suholan, naghimo nga mabuhi nga maagwanta, ug nahisakop sa grupo sa mga kauban, pananglitan sa mga tindahan sa kadena, naghatag pag-ila sa limitado nga sitwasyon sa kinabuhi ug naghimo sa mga kahimtang. ingon nga kini mahitabo.mas katuohan. Mag-organisa ba tang tanan para sa Euro 7,50, ingnon ta pito ug tunga nga euros, kada adlaw sa pagtrabaho.
Hinumdumi usab nga ang usa nga nagtrabaho alang kanimo sulod sa 6 ka oras alang sa 700 baht naghimo niini alang sa usa ka oras nga sweldo nga ubos sa Euro 2,85.
Kasinatian usab nako nga kung maghimo ka ug mga kasabutan sa usa ka foreman pinaagi sa imong kauban nga Thai bahin sa buluhaton sa pagtukod nga himuon, ang kinatibuk-ang gasto sa mga materyales ug suhol, ug ang gidugayon, ang trabaho himuon sa katagbawan sa tanan. Busa sigurado ka nga nakabayad ka sumala sa giisip nga kasagaran ug madawat sa mga sumbanan sa Thai. Idugang ang pipila ka porsyento niana, ug sila malipay nga mobalik kanimo. Ayaw pag-apil sa pasundayag, nga nahiuyon usab sa mga sumbanan sa Thai. Ipakita pag-usab ang daghang interes, ug himoa nga ang tanan nga komunikasyon moagi sa imong partner. Dili nimo kini mahimo nga mas maayo, labi pa nga makuha kini.
Sorry Khan Peter
Daghang mga langyaw ang nagpuyo dinhi tungod kay mas libre ang kinabuhi sa Thailand.
Apan ang mga tawo nga sama kanimo gusto mga lagda ug balaod dinhi,
aron kini mahimong dili mabuhi dinhi sama sa Netherlands??
Mao ni ang Thailand, bisan pa sa ubos kaayo nga sweldo akong nakita nga ang mga tawo relaks kaayo
sa ilang trabaho ang usa ka chat sa usa ka piraso sa sigarilyo sa prutas ug usa ka pagkatulog dili katingad-an kaniya,
Ang pagkaanaa sa trabaho ug pagbuhat sa usa ka butang karon ug unya usa ka butang nga ilang nakit-an nga daghan sa ilang kaugalingon.
Siyempre, kini nga mentalidad nagdala og ubos nga sweldo
Kinahanglan nimong sulayan kining tanan sa higpit nga gikontrol nga kompanya sa Dutch ug naa ka sa dalan ugma.
Sa akong opinyon, ang Thailand swerte nga dili pa andam alang sa tanan nga regulasyon ug balaod nga gusto nimo