Praznik rada: malo praznika, puno briga
Jučer je bio Međunarodni praznik rada, ali nije bilo mnogo razloga za slavlje Bangkok Post. Iako je bilo fešta, ne čitam ni riječi o tome. Citati radnika.
Na primjer, građevinski radnik Suchart kaže da je sretan što ima posao. Radi u dvije smjene i zarađuje više od svojih kolega. Ali umor počinje da dolazi. Radije bi imao stalni posao sa slobodnim danima.
Suchart smatra da bi vlada trebalo da ukine sadašnji sistem 'bez posla nema plate'. Minimalna dnevna plata, koja je prošle godine podignuta na 300 bahta, jedva je dovoljna da sastavi kraj s krajem, a žene obično zarađuju manje od muškaraca. Vlada je obećala radnicima da mogu zaraditi najmanje 9.000 bahta mjesečno, ali to znači da moraju raditi i zakonski slobodan dan u sedmici.
Daeng, koja radi u kompaniji za izvoz odjeće, vjeruje da je iskorištena kao nadničarka. Ona ima samo šest dana godišnjeg odmora. Kako je drugačije bilo na Tajvanu, gdje je radila. Tamo je primala mjesečnu platu, a maksimalno radno vrijeme je strogo poštovano.
Miew, radnik u fabrici auto-dijelova, kaže da je situacija sa radnicima koje su smjestile agencije za privremeno zapošljavanje još gora. Kompanije u kojima rade ne osjećaju se odgovornim za njihovu dobrobit. A agencije zadržavaju platu kada su odsutni.
Prema Bunditu Thanachaisettawutu, specijalistu za rad u fondaciji Arom Phong Pha-ngan, minimalna plata nije dovoljna za većinu domaćinstava. Radnici su primorani da rade prekovremeno, što je fizički i psihički iscrpljujuće. Poslabljena ekonomija tome doprinosi. Poslodavci smanjuju plate i beneficije, a neki ne plaćaju baš ništa.
Pokrajinski sindikat u Buri Ramu poziva vladu da osnuje fond za radnike koji izgube posao zbog usporene ekonomije. Prema sindikatu, mnoga mala i srednja preduzeća su primorana da otpuštaju osoblje kako bi preživjela.
(Izvor: Bangkok Post, 2. maja 2014.)
foto: Radnici Tajlandskog komiteta radničke solidarnosti i Konfederacije za radničke odnose državnih preduzeća demonstrirali su juče ispred zgrade parlamenta, gdje su održane svečanosti povodom praznika rada. Pridružio im se vođa akcije Suthep.
Ovo je Tajland, a ne Holandija, pa ako kompanija nastavi da plaća svoje zaposlene ako nema dovoljno posla, kompanija će bankrotirati, najbolje je čekati bolja vremena.
U firmi često rade ljudi iz porodice i njihovi prijatelji, komšije itd. I žive zajedno i gazda često daje sklonište i hranu, a često ljudi odlaze da rade na zemlji sa svojim porodicama itd., kada postoji nema dovoljno posla itd. Zajedno imaju dobar život, pomažu jedni drugima i dijele jedni s drugima, a također se brinu o djeci ako je potrebno ili o bolesnoj majci jedni drugima, to je THAIS.
Oni visoko poštuju šefa, gazda ih treba i trebaju gazdu, poštovanje
jedni za druge, Holandija može mnogo naučiti iz toga.
Pozdrav iz Haazeta.
Mnogi penzioneri, koji sada borave u TH, rođeni su u vrijeme kada su uslovi rada navedeni u članku još uvijek bili uobičajeni u NL. Početkom 50-ih išao sam u osnovnu školu u Gelderse Achterhoek kao dječak. Moj otac i njegova braća su radili u Njemačkoj kao građevinski radnici ili radnici u fabrici: niske dnevne nadnice, 6 dugih radnih dana u sedmici, subotom uveče kući, nedjeljom popodne, loša radna mjesta, mala perspektiva. Tek 50-ih su se uslovi rada poboljšali, u Holandiji je počela još veća gradnja, ljudi više nisu morali da prelaze granicu, a bilo je više zapošljavanja, obrazovanja, obuke, perspektive. Bilo je više zajedništva, više porodičnog duha, više dijeljenja.
Kada se vozim kroz Isan, vidim ljude kako se muče, kada nadgledam Tajlanđane i njihove radne uslove, čujem njihova iskustva o njihovom iskustvu radnika, službenika ili vlasnika tezgi, često se sjetim godina iz tog vremena. TH tada na mnogo načina podseća na Holandiju tokom prvih godina rekonstrukcije. Ali tu se svako poređenje završava. U NL su se okolnosti za sve ljude mijenjale postepeno i prosperitetno. U TH uslovi ostaju isti, ili se čak pogoršavaju. Pogledajte šta se dešava sa uzgajivačima riže, vidite šta je povećanje minimalne plate na 300 bpd učinilo najnižim zarađivačima, razmislite o uzrocima i posljedicama sve veće nejednakosti prihoda. (Pročitajte: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Zapravo, cilj je ići naprijed u životu. Posao je alat za to, pored obrazovanja i izgleda za bolji život. Ne može biti namjera da vi kao pojedinac ne možete planirati kako bi vaš život trebao izgledati, zar ne? Da ponekad radite za manje od 300 bpd svaki dan, a morate da trpite članove porodice da biste živeli, obezbedili jedni drugima život, da porodični život zavisi od šefa i od toga koliko porodica vredi? Dobar zajednički život, kako @haazet tvrdi. To može izgledati tako u sadašnjim tajlandskim odnosima, ali meni se ne čini da ide u prilog napretku i daljem razvoju zemlje.
Ne možete porediti TH sa NL, ali jedno znam sigurno: ako TH želi učestvovati u zamahu naroda, pridružiti se AEC-u krajem 2015. i pripremiti svoje stanovništvo za modernije i demokratske odnose, imat će da se brzo uzdignu iz starih poljoprivrednih ponašanja i običaja, i uskraćuju sebi feudalne dimenzije kao što je 'ugledanje u gazdu'. Kladim se da je takav stav vrlo dobar i za politiku.
U pravu si.Ali kad vidim koliko skupih auta se vozi ovdje u Koratu.Onda se pitam da li je to u redu.A i kad vidim koliko su restorani puni i svuda je. Skupe honde i tojote i nema male.i koliko se novih kuca kupuje.Ako je istina ovo sto se ovde prica sve ce se srusiti danas-sutra
Ne gledaj to, dragi Mitch.
Jer to je skoro sve kupljeno na kredit. Znate li da je vlada smislila plan 'prvog automobila'?
A te 'skupe Honde i Tojote' i kuće...to je sve status. Na kredit, to jest... tako da je zaista pred kolapsom.