Važne žene u tajlandskom poslovnom svijetu
Poslovna žena na Tajlandu
Nedavno je na ovom blogu prva priča o ženi budističkog monaha po imenu Dhammananda Bhikkhu, a nekoliko dana kasnije još jedna žena, Chiranan Pitpreecha, istaknuta je kao važan predstavnik studentskog otpora na Tajlandu u turbulentnim XNUMX-im godinama.
Lepi tekstovi, zar ne mislite, ali šta Tajland dobija od toga?
Ne može se poslovati na bazi budizma i stoga teško stimulisati napredak jedne zemlje. Pisanje pjesama – za neke možda i lijepe – ne vodi ni ekonomskom napretku. Moj zaključak je stoga da ove dvije žene moraju imati srce na pravom mjestu, ali nemaju šta drugo da mi kažu.
Konkretni rezultati
Imao sam radni vijek u poslovnom svijetu, gdje se računaju samo konkretni rezultati bez previše vunenog jezika. Stoga nije iznenađujuće što više poštujem i divim žene koje su uspješne u tajlandskom poslovnom svijetu.
Tatler Thailand je prošle godine objavio članak 10 Tajlanđanina, od kojih je svaka važna za tajlandsku ekonomiju na svoj način. Obično rade svoj posao bez da ga previše objavljuju. Možete upoznati ovih deset žena za koje je Tatler Thailand napisao prekrasnu biografiju. Također obratite pažnju na mnoge društvene aktivnosti ovih dama izvan njihovog vlastitog svijeta poslovanja.
vidi: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Vrlo dobro, Gringo, što si ove poslovne žene stavio u centar pažnje. Tajland je zemlja u kojoj su mnoge žene aktivne u biznisu, više nego u Holandiji. Ovo je časopis u kojem se pominje svih tih 10 žena:
Thailand Tatler je vaš vrhunski vodič za luksuzni način života i visoko društvo na Tajlandu. Pronađite dnevne novosti o svijetu fine kuhinje, umjetnosti, mode, nakita, putovanja…
Meni je Nualphan Lamsam zanimljiv. Potomak jednog Ung Miao Ngiana, imigranta iz južne Kine koji je došao na Tajland oko 1900. godine (imigranti su učinili mnogo za Tajland, posebno u poslu!!). Porodica je kasnije osnovala Kasikornbank. Nualphan je također bio vršilac dužnosti generalnog sekretara Demokratske stranke od 2006. do 2016. i predsjednik ženskog fudbalskog kluba.
Na ovaj način svi, čak i sobarica u Nualphanovoj kući, doprinose nečemu tajlandskom društvu.
Zaista ne razumijem. Tako kritičan prema svemu što se dešava na Tajlandu, ali kada su žene u pitanju, ništa osim pohvala. Da li su samo Tajlanđani glupi, autoritarni i podmukli?
Usudio bih se reći da u politici, na univerzitetima i u biznisu ima muških koliko i ženskih glupana. I imam mnogo primjera za to. Čak i radim s njim svaki dan. Povremeno je zaista zaplakati.
U međunarodnim kompanijama gotovo da i nema vrhunskih tajlandskih menadžera. To bi zaista trebalo dovoljno da govori o nivou kronizma i pokroviteljstva u ovoj zemlji.
Citat:
'Zaista to ne razumijem. Tako kritičan prema svemu što se dešava na Tajlandu, ali ništa osim pohvala kada su žene u pitanju.'
Možda bi trebao uzeti čas logike, Chris. Kako mogu da budem kritičan prema SVEMU što se dešava na Tajvanu, ali kada su žene u pitanju nemam ništa osim pohvale? Onda sam kritičan samo prema pola toga, zar ne?
Napisao sam mnogo pohvala o Tajlanđanima. Da, volim i neke Tajlanđanke stavljati u centar pažnje. Vrlo sam svjestan da ima i manje dobrih Tajlanđana i Tajlanđana.
Uvek je lepo videti moćne (Talanđanke) žene. Ponekad možemo uzeti primjer ovoga u Holandiji. Hej Tino, i ti si imao prilog u radovima o uticajnim i važnim Tajlanđankama, zar ne?
Oh da, Rob V.? Ne znam. Ali pisao sam dosta o ženama. Zaista mi se svidjela ova bitka između Bude i boginje riže. Boginja riže pobjeđuje!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Ali Rob V. u svakom slučaju, sve Tajlanđanke su uticajne i važne, a ne samo bogate poslovne žene!
Ne bih da uzimam primer. Osim ako ne vjerujete da je važna samo količina, a ne kvalitet.
Leaf Thailand Tatler je namijenjen ženama koje su već imale velikog vola ispred kolica (varijanta da imaju "kolica") kako bi postigle taj uspjeh.
Thailand Tatler je vaš vrhunski vodič za luksuzni način života i visoko društvo na Tajlandu. Pronađite dnevne novosti o svijetu fine kuhinje, umjetnosti, mode, nakita, putovanja... Luksuzni časopis koji nije od koristi za 95 posto Tajlanđana.
Više se divim ženama koje mogu same ostaviti pirinčana polja, kao npr
DJ Nakadia kao najuspješniji DJ iz Azije ili Orathaia, koja se sa 12 godina brinula o troje mlađe djece, završila je fakultet i na kraju prodala milione pjesama.
Najpoznatiji je: Gin Kao Lex Yang.
zdravo Gringo,
Svakako je moguće poslovati na bazi budizma. Očigledno niste svjesni mnogih, mnogo knjiga i članaka koji su već napisani na ovu temu.
Međutim, najmoćnije žene u biznisu nisu one opisane u ovim časopisima, već žene koje su udate (ili u vezi) sa tajlandskim biznismenima.
Tajlanđanke se dobro snalaze u višem menadžmentu. Oni su broj dva u svijetu! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
Cijela priča je na file:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Izvini Hans, ali činjenica da ima toliko TAJANKA u top menadžmentu THAI (ne međunarodnih) kompanija ništa ne govori o kvalitetu ovih žena, već mnogo više o sistemu kronizma i pokroviteljstva.
Moja direktorica, žena, ne bi bila imenovana na holandski univerzitet i ne bi preživjela sedmicu ako bi napravili ovu grešku. Ona je tamo više od 9 godina i menadžment je zaista loš. I onda ne govorim ni o Yinglucku.
Dragi Chris, ono što propuštaš da pomeneš je da su visoke pozicije bile i moguće da se još uvijek kupuju u velikim količinama. Mislim da to nije način da se pravi muškarac (žena) nađe na pravom mestu (pored favorizovanja i pokroviteljstva koje si naveo). Ali to će uglavnom igrati ulogu za vladu, a manje za poslovnu zajednicu. Pretpostavljam da su vaša loša iskustva sa menadžmentom uglavnom zasnovana na onome što ste videli sa vladom. Lično, nemam mišljenje o kvalitetima tajlandskih menadžera.
Ali to nije ono o čemu se radi. Poenta je da žene na Tajlandu dobiju (i zgrabe) priliku da ostvare visoke pozicije, pa čak i postanu premijerke (iako Yingluck zaista nije dobar primjer). Još jedan faktor koji igra ulogu u tome je da brojke pokazuju da je očigledno više djevojaka koje nastavljaju školovanje nego dječaka, a imam utisak da je taj omjer u ruralnim područjima čak i iskrivljeniji nego što pokazuje nacionalni prosjek. Vidim dva razloga za to:
1. Dječaci često prolaze kroz period u mladosti kada ih malo zanimaju školske aktivnosti. U Holandiji, a to će vjerovatno biti i u Bangkoku, to često nema posljedice na to hoćete li studirati ili ne, ali na selu morate barem biti dobro motivirani za nastavak studiranja. Tamo je prag samo malo viši.
2. Djevojčice sa dobrim obrazovanjem će generalno – barem u ruralnim područjima – imati veći sinsod. Roditelji su stoga takođe motivisani da svojim kćerkama omoguće nastavak studija.
Dragi Hans,
Pišete: “Talanđanke se dobro snalaze u višem menadžmentu”. Ono što mislite je da se Tajlanđanke dobro snalaze brojčano. Nije da su zaista dobri menadžeri.
Međutim, na to ćete se vratiti kasnije. Tajlanđanke dobijaju priliku i iskoriste je za postizanje visokih pozicija. Da, hvala ti kolačić. Mnoge od ovih žena u karijeri uopšte ne ostvaruju karijeru, već ih porodica ili prijatelji postavljaju na čelo kompanije, često u relativno mladim godinama. Imam nekoliko primjera za to, ne samo iz akademskog svijeta (iako mislim da je privatni univerzitet pothvat), već i iz prakse mnogih diplomaca. Znam nekoliko slučajeva vrlo osrednjih studenata koji su bombardovani generalnom direktoru u porodičnoj kompaniji u dobi od 23 godine. Znam i da veliki broj roditelja zadržava dah i ne želi baš da prepusti svoj posao svojoj djeci. Tužno ali istinito.
Takođe ima više žena nego muškaraca i više žena na fakultetu. Mnogo više dječaka gine u saobraćajnim nesrećama i više je muških monaha. Postoji previše žena, ali još uvijek vrlo malo žena menadžera, posebno u međunarodnom poslovnom svijetu na Tajlandu.
Jednostavno govoreći, Tajland je jedna od zemalja sa najvećim brojem diplomiranih univerziteta na nivou bačelor. Znači li to i da su ovi mladi ljudi uživali u dobrom obrazovanju?
Dragi Chris, kao i obično, u velikoj mjeri se slažem s tobom. Tako da i ja mislim da tajlandski menadžeri nisu među najboljima na svijetu. Ali ono što me zanima i ono što još niste komentirali je sljedeće:
1. Da li tajlandski menadžeri pripadaju globalnoj (dobroj) srednjoj klasi ili stvarno plaču sa kapom na glavi?
2. Mislite li da su tajlandske menadžerke lošije od svojih muških kolega ili su možda bolje? Ne bih znao, ali Gringo sugerira da srećom ženama nije loše.
Ono sa čime se ne slažem – a vi stvarno skraćujete dame s tim – jeste da je višak studentica zbog njihovog većeg broja. Očekuje se da će za 2020. godinu biti 15 dječaka i 20 djevojčica u starosnoj grupi od 2.244.846 do 2.133.660 godina. Ne manje od 5.2% više dječaka! U starosnoj grupi od 20 do 25 godina ima i 3.9% više dječaka. Monasi takođe ne mogu da objasne razliku u broju studenata jer oni čine manje od pola procenta tajlandske populacije.
Nije važno za ovu stavku, ali je ipak zanimljivo: U starosnoj grupi od 30 do 35 godina na Tajlandu ima podjednako muškaraca koliko i žena. A u starosnoj grupi od 60 do 65 godina već je 14% više žena nego muškaraca.
Da li je poslovanje kompatibilno s budizmom u potpunosti ovisi o svrsi vaših poslovnih aktivnosti.
Ako je to da što prije zgrabite što više novca za sebe, zaista ste u krivu prema osnovnim budističkim principima. Ali mislim da se to ne cijeni u svim religijama osim u onima koje slijede filozofiju "Pohlepa je dobra" koju je izrazio lik Gordon Gekko u filmu "Wall Street".
Nažalost, ima dosta tih pohlepnih ljudi - posebno na višem rukovodećem nivou - koji šetaju ovom planetom koji misle da na taj način rade dobar posao.
I ja bih volio da vidim više žena na "vrhu". Ali onda žene koje su do tog položaja autoriteta stigle bez kolica(a), tako po svojim kvalitetima.
I smiješno što l.lagemaat spominje DJ Nakadia kao primjer za to. Jedan moj komšija mi je dan ranije rekao da njegova najmlađa sestra radi i živi u Nemačkoj kao DJ sa umetničkim imenom Nakadia.
Ne mogu da se setim da sam ikada ranije čuo to ime, ali ja sam od godinu dana pre nego što su Techno i House muzika nastali.
Dragi Theo,
Biznis nije samo novac. U prošlosti je napisao neke radove o 'Liderstvu i upravljanju usmjerenom na principe'. U jednom od njih sam uporedio različite principe u religijama. Zaista postoji mnogo sličnosti, ali postoje i važne razlike.