Azija nudi najviše mogućnosti za iseljenike
Azija ostaje vodeća regija za međunarodne poslove za zaposlene u narednih XNUMX mjeseci. To je zaključak istraživanja JAM Recruitmenta.
Prema mišljenju 66 posto ispitanika, posebno Azija će ponuditi najviše mogućnosti za rad u inostranstvu. Istraživači dodaju da strani poslovi i dalje bilježe odlične rezultate u smislu zadovoljstva poslom i nagrađivanja.
Rad u inostranstvu
Napominje se da 70 posto iseljenika kaže da je zadovoljno što su veoma zadovoljni svojim trenutnim poslom u inostranstvu. Gotovo 75 posto kaže da ima osjećaj sigurnosti posla, a 65 posto kaže da se osjeća cijenjenim od strane svog poslodavca. Istraživanje pokazuje da više od 50 posto iseljenika prima platu između 30.000 i 59.000 funti godišnje. Međutim, tvrdi se da su zadaci postali zahtjevniji u posljednje tri godine. Govori se i o strožem budžetiranju.
"Rezultati ankete daju razloga za optimizam", rekao je Matt Reaney, direktor JAM Recruitmenta, za magazin The Global Recruiter. „Pokazuje se da globalna mobilnost ostaje jaka, sigurna i visoko cijenjena industrija. Potražnja u industriji ostaje dosljedna i mogu se uočiti mnoge mogućnosti za talentirane zaposlenike.” Prema 63 posto ispitanih, potražnja za globalnom mobilnošću će se još više povećati u narednoj godini. Samo 10 posto očekuje smanjenje zbog visokih troškova.
Izvor: Zita.be
Zanima me da li će mnogi Farangi koji rade ovdje u tajlandskoj kompaniji zaraditi sljedeće
30000 funti je 1.608.175,48 kupatila godišnje? 134.014 bahta mjesečno
59000 funti je 2.875.222,84 kupatila godišnje? 239.601 bahta mjesečno
Ne bi me iznenadilo.
Kada govorite o takvim iznosima, govorite o menadžerima ili stručnjacima u njihovoj oblasti, a vjerovatno će tu biti i bonusi vezani za učinak.
U članku se govori o više od 50 posto, pa može biti i 51 posto, a ostalih 49 posto ne dostiže taj iznos.
Ali mislim da ne misle na "farang" u članku koji će voditi bar negdje u turističkom području.
Da, mislim da će većina njih uspjeti – uključujući i one koji rade za tajlandske kompanije. Ali inače penziju uredite privatno, visoko zdravstveno osiguranje, malo praznika itd. itd. Dakle, ne možete porediti plate 1 na 1 sa onima u Holandiji, gdje ima mnogo više dodatnih beneficija.
Mislim da sa takvom "zapadnjačkom" platom na Tajlandu zaista imate život kao Bog u Francuskoj. Takva plata je već vrlo dobra po zapadnim standardima. Nažalost, ne razumijem. Mislim da ni ove vrste studija nisu baš reprezentativne. Ne znam da li bi ovakvi menadžeri bili zadovoljni prosečnom tajlandskom platom.