'Šivenje, vez, štampanje; sve radimo sami'

Brojni stručnjaci su to rekli do te mjere da radno intenzivne kompanije, poput šivaćih radionica, imaju... Tajland nema buducnosti. Bolje bi im bilo da se presele u neku od susjednih zemalja, gdje su plate niže.

Ali Kittipong Ruayfuphan (31) uopšte nema nameru da se seli; u stvari, on traži komad zemlje u provinciji Samut Sakhon za izgradnju druge fabrike.

Kittipong je direktor marketinga TTH Knitting (Thailand) Co u Bangkoku. Nakon studija poslovne administracije na Državnom univerzitetu Kalifornije, preuzeo je upravljanje kompanijom koju je prije 20 godina osnovao njegov otac. Preduzeće ima 220 zaposlenih, što je izuzetak jer slična preduzeća imaju 400 zaposlenih.

Tajna 1 i 2: automatizacija, a ne angažovanje bilo čega

Kako to radi? Jednostavno: automatizacija. Na primjer, odjel za štampu majica je ranije imao 150 zaposlenih; sada 15 zaposlenih radi sa 3 mašine. Ako je zaposlenik u odjelu za pakovanje odsutan, neko drugi može lako zamijeniti tu osobu jer ne mora raditi više od pritiska na nekoliko dugmadi.

Druga tajna: kontrola cijelog proizvodnog lanca i brzi rokovi isporuke. Dok su podizvođači angažovani po starom poslovnom modelu, TTH sada sve proizvodi sam. Proizvode skladišti u magacinu, tako da je rok isporuke do 25 dana, što je brzo za kompaniju ove veličine. Kompanija trenutno ima zalihe u vrijednosti od 20 miliona bahta.

Tajna 3 i 4: sva obrada tekstila i vlastiti brend

Treća tajna: kompanija je tzv kompanija za usluge na jednom mestu, kao i sve: tkanje, šivenje, digitalna štampa, 3D vez, dizajn i otprema. Jedino što ne radi je bojanje tekstila, jer Bangkok ima stroge zahtjeve za odlaganje otpadnih voda.

Četvrta tajna: razvijanje vlastitog brenda, jer je prije 10-ak godina kompanija, koja je proizvodila majice po narudžbi sa Doraemon, Sailor Moon i Pokemon, patila od kopije. Pod sopstvenim brendom Mixprint TTH sada proizvodi polo majice, majice, uniforme, gaće, jakne, kape, peškire i druge tekstilne proizvode. Osim toga, prave se i skuplje majice, poput one ventilacione Mix Tech Majica.

Velika fluktuacija među tajlandskim osobljem

Iako Kittipong radije ne radi sa stranim osobljem, on je dužan to učiniti jer je fluktuacija među tajlandskim osobljem velika. Trideset posto trenutne radne snage je strano. I stranci i Tajlanđani primaju istu minimalnu dnevnu platu od 300 bahta; profesionalci zarađuju 330 do 350 bahta dnevno.

Kittipong ne voli selidbu u inostranstvo. 'Neke kolege koje su ulagale u Laos i Kambodžu već su se vratile zbog troškova rada i neadekvatne infrastrukture. Plate u Kambodži mogu biti niže nego u Tajlandu, ali kupci u suštini određuju profitnu maržu, sve dok niske plate dozvoljavaju fabrikama da prodaju proizvode po niskim cijenama.”

Nova fabrika utrostručuje proizvodnju

Ne, Kittipong je u miru sa trenutnom situacijom: 20 posto svojih proizvoda izvozi u Japan, Singapur i Italiju, dok je domaću potražnju teško zadovoljiti. Otuda i planovi za novu fabriku. Kada počne sa radom, TTH će utrostručiti svoju trenutnu proizvodnju od 900.000 jedinica mjesečno.

(Izvor: Bangkok Post)