Sindikati na Tajlandu i nestanak Thanong Pho-arna

Thanong Pho-arn (Foto: Bangkok Post)

Sindikati na Tajlandu su se uvijek protivili od strane države i rijetko su igrali ulogu u poboljšanju uslova rada tajlandskih radnika. Ovo se u manjoj mjeri odnosi na preduzeća u državnom vlasništvu. Nestanak sindikalnog vođe Thanong Pho-arna u junu 1991. je simbol toga.

Thanong Pho-arn 

Thanong Pho-arn je bio sindikalni vođa za državna preduzeća, predsjednik Federacije tajlandskih sindikata i potpredsjednik Međunarodne federacije slobodnih sindikata. Dana 23. februara 1991. godine, vrhovni komandant borbe protiv pritužbi Suthorn Kongsompong (otac sadašnjeg komandanta vojske Apirat Kongsompong) i komandant vojske Suchinda Kraprayoon izveli su državni udar protiv vlade Chatichai Choonhavana i preuzeli vlast kao Nacionalno vijeće mira, NPKC. Zavjernici puča željeli su se boriti protiv korupcije, poboljšati administraciju i zaštititi monarhiju, pozivajući se na prijetnju atentata XNUMX-ih.

Ubrzo nakon preuzimanja dužnosti, hunta je zabranila sve sindikalne aktivnosti. Thanong se otvoreno usprotivio ovom isključenju sindikata u javnom domenu i oštro se izjasnio protiv preuzimanja vlasti od strane vojske i proglašenja vanrednog stanja. Početkom juna 1991. organizirao je demonstracije na Sanaam Luangu. Za to vrijeme nakon toga našao se da ga prate, a telefonom su mu prijetile smrću.

Thanong je planirao prisustvovati godišnjem sastanku Međunarodne organizacije rada (ILO) u Ženevi u junu. Ministarstvo unutrašnjih poslova mu je napisalo dopis kojim mu je zabranilo prisustvo na tom sastanku. Thanong je namjeravao prkositi tom naređenju. Rekao je svojoj supruzi Rachaneeboon da bi "...da nije odgovorio tri dana bio bi uhapšen, a da je prošlo više od sedam dana bio bi mrtav..."

Thanong je nestao 19. juna 1991. godine. Njegov automobil sa tragovima tuče pronađen je prazan ispred njegove kancelarije. Postojale su i injekcije insulina koje su mu bile potrebne za dijabetes. Zamjenik ministra unutrašnjih poslova rekao je da je Thanong vjerovatno pobjegao od svoje žene i porodice.

Policijska istraga nije pokazala ništa. Nakon pobune Crnog maja 1992. godine koja je zbacila generala Suchindu i prouzročila desetke mrtvih, vlada Ananda Panyaracuna osnovala je komisiju za istragu Narongovog nestanka. Nakon dva mjeseca istrage, taj komitet je došao do zaključka da nema nikakvih naznaka šta se dogodilo Narongu. Međutim, ona je odbila da objavi ceo izveštaj. Istu proceduru su pratila i dva parlamentarna odbora 1. i 1993. Međunarodne sindikalne organizacije finansijski su podržale Narongovu udovicu i njihovo dvoje male djece.

Kratka i nepotpuna istorija sindikata u Tajlandu

Do otprilike 1950. godine radnička klasa u Sijamu/Tajlandu se sastojala najvećim dijelom od izvorno kineskih radnika migranata. Izrastao je za vrijeme vladavine kralja Chulalongkorna (Rama V, 1868-1910), uglavnom zbog sve većeg broja javnih radova kao što su putevi, željeznice i druga infrastruktura. Stanovništvo Bangkoka tada se sastojalo od 30-50% ljudi kineskog porijekla. Godine 1910. došlo je do velikog štrajka koji je paralizirao Bangkok i uplašio kralja Vajirawutha (Rama VI, 1910-1925)). Pojavila se antikineska atmosfera, na primjer u zakonu iz 1934. koji je nalagao da polovina radnika u mlinovima riže treba da budu pravi Tajlanđani.

Nakon 1950. imigracija iz Kine je zaustavljena i više Tajlanđana, iako još uvijek u malom broju, pridružilo se radnoj snazi. Stanovništvo se u to vrijeme naglo povećalo, ali je još uvijek bilo dovoljno zemlje da se obrađuje kako bi se prilagodio porastu poljoprivrednog stanovništva. Između 1970. i 1980. ta mogućnost je nestala i, štaviše, udio industrije u tajlandskoj ekonomiji, koji je ponekad rastao i više od 10%, brzo se povećavao. Sve više ljudi sa periferije odlazilo je da radi u novim fabrikama u Bangkoku i okolini, prvo u periodima kada je poljoprivreda bila u zastoju, a kasnije i trajnije.

Ovaj razvoj podstakao je dalji razvoj sindikata koji su se prvi put pojavili 1-ih, na primjer u željeznici i tramvajima u Bangkoku. Nakon Drugog svjetskog rata brzo se povećavao. Na primjer, 1947. maja 70.000. godine održan je sastanak XNUMX radnika pirinča, pilana, pristaništa i željeznica.

Prekretnica je nastupila kada je general Sarit Thanarat preuzeo vlast 1958. Zabranio je sve aktivnosti sindikata, smatrao je da poslodavci i zaposleni treba da urede uslove rada u međusobnom skladu sa Vadertje Staat. Ista stvar se dogodila 1991. godine kada je general Suchinda Kraprayoon izveo državni udar.

Nakon oktobarskog ustanka 1973. godine, počelo je otvorenije i slobodnije vrijeme. Dok je prije toga broj štrajkova godišnje bio možda dvadesetak, u ovom periodu između 150 i 500 godišnje. Seljaci su se organizovali i tražili poboljšanje stanarskih i imovinskih prava. Tih godina to je već dovelo do ubistava oko 40 seljačkih vođa i taj pokret je umro nakon masovnog ubistva na Univerzitetu Thammasat u oktobru 1976. (vidi link ispod). Godine 1976. ubijen je i vođa Socijalističke partije Boonsanong Punyodyana.

Sindikalne demonstracije u Bangkoku (1000 riječi / Shutterstock.com)

Zapravo, sve vlade od 1945. dale su sve od sebe da suzbiju uticaj sindikata na vladinu politiku.

Ipak, u slobodnijem periodu između 1973. i 1976. godine donesen je zakon kojim se reguliše sindikalno djelovanje. Mnoga od tih pravila važe i danas. Na primjer, sindikat može predstavljati samo jednu kompaniju ili industriju u pregovorima, i to samo ako je više od 20% zaposlenih u toj kompaniji članovi sindikata. Sindikat mora biti registrovan u Ministarstvu rada. Krovni sindikat je dozvoljen, ali ne može pregovarati za sve zaposlene zajedno. Radnicima migrantima iz okolnih zemalja nije dozvoljeno da se pridruže tajlandskim sindikatima.

Iz gore navedenih razloga, sindikati na Tajlandu su vrlo fragmentirani, ima ih više od hiljadu. Takođe se takmiče jedni s drugima, imaju malo članova (samo 3.7% članova) i niske prihode i stoga su slabi i neefikasni. Gotovo 80% svih sindikata nalazi se u Velikom Bangkoku, dok polovina od svih 76 tajlandskih provincija nema sindikate. Sindikati državnih preduzeća su izuzetak. Obično podržavaju vladinu politiku i uživaju beneficije kao što su plata koja je ponekad 50% veća nego u drugim kompanijama i druge povoljnije uslove rada.

Pored toga, kompanije su vodile politiku isključivanja aktivnih članova sindikata. Često su otpuštani ili antagonizirani na druge načine, ponekad nezakonite i nasilne. Tokom štrajka, kompanija je često bila zatvorena da bi se ponovo osnovala negdje drugdje, na primjer samo uz rad po komadu koji nije podlijegao nikakvim pravilima.

Ova tri elementa, vladine politike i zakoni koji ometaju djelotvornost sindikalne intervencije, slaba organizacija samih sindikata i dozvola kompanijama da se suprotstave sindikalnim aktivnostima, rezultirali su općenito lošim uslovima rada na Tajlandu. Neformalni sektor, u kojem učestvuje oko 50-60% svih zaposlenih, također je slabo organiziran i stoga ne može stisnuti šaku.

Pasukova knjiga koja se spominje u nastavku stoga kaže na kraju poglavlja 'Rad':

Radničke snage i organizacije postale su politički duh čija je pojava proganjala diktatore i njihove prijatelje.

Glavni izvor

Pasuk Phongpaichit i Chris Baker, Tajland, Ekonomija i politika, 2002.

Odličan nedavni članak o tajlandskim sindikatima

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

o protestima poljoprivrednika

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Za one koji žele da pročitaju više o sindikatima na Tajlandu, noviji članak iz 2010:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

citat iz toga:

Kroz svoju dugu istoriju, tajlandski sindikati su održavali nesigurno postojanje pod različitim vladama. Trenutno nema znakova veće promjene u politici rada.

Očekuje se da će vojni udar 2006. i povratak konzervativnih elita i vojske koji su uvijek bili sumnjičavi prema radničkim organizacijama i socijalnoj državi, imati štetne posljedice po tajlandsku radničku zajednicu. Politička kriza i društvena podjela nakon državnog udara također su doprinijele rascjepu unutar tajlandskog radničkog pokreta

Povećani pritisak regionalne i globalne konkurencije na tajlandske kompanije zbog finansijske krize 2008. povećao je otpor poslodavaca prema sindikatima i dodatno oslabio pregovaračku moć tajlandskih sindikata.

Jedan od glavnih izazova za tajlandski radnički pokret ostaje njegova slabost u pogledu unutrašnjih demokratskih i efikasnih struktura, kao i jedinstva i koordinacije unutar radničkog pokreta.