Vlada se mora smatrati odgovornom za svoju pažnju prema siromašnima, kao što su siromašni, beskućnici, invalidi, radnici migranti i izbjeglice. Kako bih istaknuo problematičan pristup radnika migranata javnoj zdravstvenoj zaštiti na Tajlandu, preveo sam članak sa novinske web stranice Prachatai.
Skupa cesta do ambulante: Radnici migranti se bore za pristup tajlandskom javnom zdravstvu
Zbog birokratskih prepreka, strani radnici migranti često nisu u mogućnosti da dobiju kartice socijalnog osiguranja, a time i pristup tajlandskoj javnoj zdravstvenoj zaštiti.
Porodica Mon čije je dijete dijagnosticirano s hidrocefalusom, nakupinom tekućine oko mozga koja može uzrokovati oštećenje mozga, pati kroz naporan proces pristupa javnom zdravstvenom osiguranju. Pošto su im istekle vize i radne dozvole, roditelji nisu mogli dobiti socijalno osiguranje. Donatorska kampanja također nije uspjela prikupiti dovoljno novca za medicinske troškove. Članovi zajednice Mon u Surat Thani donirali su oko 10.000 bahta, ali operacija košta skoro 100.000 bahta.
Nakon što je Maung Mon Chan, djetetov otac koji radi u Surat Thani, objavio priču na Facebooku, više od deset lokalnih organizacija kontaktiralo je porodicu.
Roditelji, koji su ranije imali radne dozvole, postali su bez dokumenata nakon što ih je poslodavac otpustio. Nisu uspjeli da nađu novi posao na vrijeme da se upišu u sistem socijalnog osiguranja. Ovo je sistem koji zaposlenima i njihovim izdržavanim licima daje pristup zdravstvenoj zaštiti za povrede, bolesti, porodiljske i invalidnine, kao i beneficije u slučaju smrti.
Zakon navodi da radnici migranti moraju imati aktivne pasoše i radne dozvole kako bi dobili knjižicu socijalnog osiguranja. Karte koštaju 2.100 THB za odrasle i 365 THB za djecu mlađu od sedam godina. Budući da su samo legalni radnici sa punim radnim vremenom kvalifikovani, veliki broj stranih radnika ostaje bez pokrića.
„Ovo je češće nego što mislimo, posebno u poljoprivrednom sektoru“, kaže docent Sudarat Musikawong, profesor sociologije na Institutu za populacijska i društvena istraživanja Univerziteta Mahidol.
U poljoprivrednoj industriji radnici su kategorizirani kao privremeni sezonski ili samostalni izvođači. Budući da su za zapošljavanje radnika na puno radno vrijeme iz Mjanmara potrebna skupa dokumenta za vizu i radnu dozvolu, većina poslodavaca to izbjegava. Ekonomsko obrazloženje koje utiče na pristup radnika migranata zdravstvenoj zaštiti.
“Ako nemate legalan status u ovoj zemlji, to je 10 puta gore. Ti ne postojiš”, dodao je Sudarat.
Burmanski radnik migrant (Karnwela / Shutterstock.com)
Komplikovan sistem javnog zdravstva to otežava
Dok radnici migranti mogu sami podnijeti zahtjev za vize i radne dozvole, većina odlučuje koristiti usluge brokera koji znaju kako se nositi sa složenim procedurama koje uključuju više dokumenata koji se moraju dostaviti određenim redoslijedom.
„Mnogi zvaničnici postavljaju dodatne uslove koji mogu izazvati zabunu i poteškoće za podnosioce zahteva“, rekao je Adisorn Kerdmongkol, koordinator Radne grupe za migrante (MWG), nevladine organizacije koja se fokusira na pitanja radnika migranata.
Maung Mon Chan je platila brokeru da dobije njegov pasoš i radnu dozvolu kako bi se kvalificirao za karticu socijalnog osiguranja. Broker mu je naplatio 10.000 tajlandskih bata, što je stopa mnogo veća od zvanične cijene od 6.800 bahta za oba dokumenta. Sada je već platio 8.000 bahta i još uvijek nije dobio karticu javnog osiguranja”, rekao je Pago Man, 42, radnik iz Mjanmara i blizak prijatelj porodice Mon.
Takođe postoji velika konfuzija oko toga koje bolnice pružaju medicinski tretman. Radnici migranti mogu se liječiti samo u bolnici u kojoj su kupili javno zdravstveno osiguranje. Kada zaposleni mijenjaju radnu lokaciju, također moraju proći kroz komplikovan proces promjene adrese socijalnog osiguranja.
Transakcije obuhvaćene karticom socijalnog osiguranja navedene su na web stranici Ministarstva zdravlja. Prema Adisornu, “mnogi medicinski centri ne pružaju navedenu njegu, kao što je briga o majci i liječenje nekih kroničnih bolesti”. Neke bolnice takođe odbijaju da pruže medicinsku negu u okviru cenovnog ranga koji podržava socijalno osiguranje, primoravajući radnike migrante da sami pokriju svoje medicinske troškove.
Pago Man se prisjeća da je njegovo dijete jednom operirano i da su mu trebali lijekovi koji nisu bili pokriveni sistemom socijalnog osiguranja, pa je to morao platiti iz svog džepa. „Malo je verovatno da ću ikada dobiti taj novac nazad“, rekao je.
Radnici migranti koji rade u ribarskoj industriji. Samut Songkram, Tajland. 30. oktobar 2016
Diskriminacija i jezičke barijere
“Radnicima migrantima nije dostupno mnogo informacija o tome kako pristupiti javnim zdravstvenim uslugama. To tek treba da bude prevedeno na njihove jezike. Kao rezultat toga, radnici migranti često nemaju mnogo informacija”, napominje Adisorn. Proces podnošenja zahtjeva za karticu socijalnog osiguranja je prilično složen. A još je gore kada su procedure opisane samo na tajlandskom.
“Ako bolnički pružaoci usluga ne mogu dobro komunicirati na jezicima radnika migranata, ne mogu objasniti korake potrebne za pristup medicinskom liječenju... to stvara nesporazume koji su opasni po život”, kaže Sudarat.
U nekim slučajevima, radnici u Mjanmaru se također osjećaju diskriminiranim od strane bolničkog osoblja. Neki navode da im je rečeno da socijalno osiguranje ne pokriva pune medicinske troškove. Ponekad bolnice dodatno naplaćuju kada pacijentu treba više lijekova ili mora biti hospitaliziran. Uz jezičke barijere i malo znanja, zaposleni nemaju izbora osim da sami plate dodatne troškove.
Kao što je Sudarat primijetio: „Zdravstvo ima strukturnu diskriminaciju prema migrantima bez dokumenata, a tu je i jezička barijera. Tajlandski zdravstveni sistem… nije voljan da pokrije troškove medicinskog tretmana za migrante bez dokumenata.”
Fondacija Rak Thais, organizacije civilnog društva (CSO) i nevladine organizacije (NVO) mogu obezbijediti radnicima migrantima prevodioce za posjete bolnicama, ali Sudarat kaže da nije sigurna koliko bolnica radi s tim organizacijama.
„Sistem treba ponovo procijeniti kako bi se riješio i jezički kapacitet bolničkog osoblja i ekonomski teret graničnih pitanja i priliv radnika bez dokumenata. Zajedno sa onima koji izmiču iz legalnog statusa, oni se broje u milionima”, rekao je Sudarat.
(catastrophe_OL / Shutterstock.com)
Zvanična saradnja
Uprkos nedavnom produženju perioda registracije kartice socijalnog osiguranja, poslodavci su i dalje obavezni da predaju dokumente u ime svojih zaposlenih. Radnici migranti ne mogu sami završiti proces.
Organizacije kao što su Raks Thai i Radna grupa za migrante zalagale su se za promjenu i reformu socijalnog osiguranja i univerzalnog sistema zdravstvene zaštite. Predlažu da Tajland usvoji standarde Međunarodne organizacije rada (ILO). Oni predlažu otvaranje sistema zdravstvene registracije tokom cijele godine kako bi svaki zaposleni i njihova porodica, dokumentovani ili na drugi način, imali pravo. Stvaranje uslužnih centara na jednom mjestu na Tajlandu također bi pomoglo u smještaju radnika migranata.
Preispitivanje nekih uslova moglo bi pomoći u smanjenju poteškoća i nesporazuma sa kojima se radnici migranti suočavaju prilikom pristupa javnoj zdravstvenoj zaštiti. Prema Adisornu, ovo bi trebalo uključiti odredbu da osigurani radnici migranti plaćaju mjesečne doprinose za socijalno osiguranje najmanje tri mjeseca kako bi se kvalifikovali za beneficije osiguranja.
„Osjećam da su nam potrebne sveobuhvatne reforme za niskoplaćene radnike iz susjednih zemalja ASEAN-a“, kaže Sudarat. Ona vjeruje da pomoć svim radnicima da se kvalificiraju i dobiju socijalno osiguranje može pomoći Tajlandu da bolje integrira radnike migrante u svim sektorima.
Da Tino, komad koji ne ostavlja ništa što se želi i koji pokazuje da uključenost, prioritet i humanost nisu od najveće važnosti za mnoge, ali svakako za one koji mogu i trebaju učiniti nešto po tom pitanju. Drugi interesi prevladavaju, kao iu mnogim oblastima, i to je vidljivo onima koji su za to otvoreni.
Kompanija u kojoj radim zapošljava 50 Kambodžanaca i 25 državljana Mjanmara, kao i niz stranih menadžera.
Svi imaju SS karticu i stoga mogu otići u bolnicu po svom izboru ako ta bolnica prihvati SS karticu. Neki lijekovi nisu pokriveni SS i tada morate ili odabrati alternativu (manje savjetuje ljekar koji liječi) ili je sami platiti.
To je slučaj, zakonska obaveza, za sve poslodavce, ali naravno postoje tajlandski izuzeci, multinacionalke su stavljene pod lupu, tako da im se od toga ne može pobjeći. I s pravom.
Ali u ovom tekstu je dosta o strancima bez dokumenata, to je status na koji ne možete da se zadužujete. Tako da je teško žaliti se.
Premalo i prekasno;…..
Možete sami preuzeti SS kao osiguranje, nešto što sam i sam uradio tokom svoje prve radne pauze 2013. godine, ako na bilo koji način ostanete bez posla. To je mogla učiniti i dotična porodica.
Možda nisam dobro informiran rn/ili nisam pročitao ili pogledao višejezičnu dokumentaciju (kmerski i mijanmar sigurno) i web stranicu TH/EN
Mnogo toga ide dobro sa radnicima migrantima. Problemi koje sam često čuo:
1 mnogi ne primaju minimalnu platu, već samo oko 250 bahta
2 ako daju ostavku ili dobiju otkaz, što se često dešava trudnicama, one gube status sa svim pratećim nedostacima. Oni su tada u osnovi bez dokumenata i moraju ili tražiti i brzo pronaći novi posao ili se vratiti u svoju domovinu.
3 Obrazovanje djece radnih migranata također je često veliki problem.
Šta radnici migranti zarađuju kod tebe, Martine?
Svaki ilegalni stranac koji radi u TH i upadne u problem ima malo prava. Pravila su poznata i ako hoćeš da ih zaobiđeš onda se ne žališ ako nije u skladu sa pravilima i svakako ne sudi sa strane da postoje i prava.
Radije vjerujem Martinu s njegovom pričom nego bilo kome tko je to čuo prije mnogo godina. Vremena se mijenjaju i ako poslujete pošteno, legalni radnici migranti također imaju tajlandski prihod sa dodacima koji dolaze s tim.
Nažalost, jedna od nekoliko manjina koje su postale žrtve tajlandske birokratije, zakona i onoga što se čini prezirom prema određenim grupama stanovništva. Stoga je dobro da mediji kao što je Prachatai skreću pažnju na takve stvari. Ko zna, u Bangkoku će duvati drugačiji vjetar...