Пра мінімальны заробак і смешныя працоўныя гадзіны ў Тайландзе
На мінулым тыдні я пачуў яшчэ адну гісторыю, ад якой валасы на патыліцы ўсталі дыбам. Мінімальная дзённая заработная плата, уведзеная ўрадам Інлак, можа быць добрым крокам, але яна не перашкаджае эксплуатацыі працоўных. У гэтым плане ў Тайландзе яшчэ шмат чаго трэба зрабіць.
Знаёмая маёй дзяўчыны шукала працу ў Паттайе. Як часта, гаворка ідзе пра некваліфікаванага рабочага, таму ўсё вырашаецца. Дама, пра якую ідзе гаворка, мае вялікі досвед працы прыбіральшчыцай і «пакаёўкай», але яна хацела чагосьці іншага. Ёй падабалася працаваць у краме.
Яна адважылася і пайшла. Заходзілі па крамах, каб спытаць, ці патрэбны ім хтосьці. Прайшлі гадзіны, і стомленая яна вярнулася, каб паспрабаваць яшчэ раз на наступны дзень. Пасля шматлікіх спробаў яна асвоілася. Магла б працаваць у сувенірнай краме. Гаспадыняй была тайская дама з кітайскімі каранямі.
Заробак быў у адпаведнасці з новымі правіламі ў Тайландзе: 9.000 бат у месяц. Але цяпер надыходзіць працоўны час. Чакалася, што яе пачнуць а 10-й раніцы, а ў 23.00-й адпусцяць дадому. Гэта працоўныя дні не менш за 13 гадзін! Яна таксама павінна была працаваць 7 дзён на тыдзень і пасля трох месяцаў працы атрымлівала 1 выхадны.
Яна спрабавала некалькі дзён, але потым вырашыла пашукаць нешта іншае. Самай вялікай праблемай, па яе словах, было тое, што яна нават не паспявала самастойна рабіць пакупкі. Калі яна перастала працаваць, большасць крам ужо зачыніліся. Пра вольны час і перыяды адпачынку казаць не будзем. На шчасце, цяпер яна знайшла нешта са звычайным працоўным часам. Не ў краме, а зноў жа ва ўборцы.
Мараль гэтай гісторыі. Павінна быць больш законаў, якія крыміналізуюць гэты від эксплуатацыі працоўных. І, вядома, прымусовыя меры і высокія штрафы для парушальнікаў.
Мінімальны заробак - гэта добра, але калі ў Тайландзе няма правілаў працоўнага часу і іншых мер па абароне супрацоўнікаў ад эксплуатацыі, гэта будзе толькі «прамыванне носа».
Мадэратар: Ваш каментар не па тэме.
У многіх месцах нават не плацяць мінімум 9000 бат.
Я ведаю шмат дам, якія працуюць на поўны працоўны дзень (ад 8 да 17), якія павінны абыходзіцца з 7000-8000, пакуль яны маюць адукацыю. Што мяне вельмі ўражвае, так гэта тое, што студэнтка з няпоўнай занятасцю ў кінатэатры SFX каштуе 6000.
Іншымі словамі, у суадносінах заробку і абавязкаў, здаецца, цалкам страчаны прапорцыі.
Мая дзяўчына таксама ў той жа лодцы, незалежна ад таго, колькі разоў я казаў ёй прасіць больш грошай або знайсці што-небудзь яшчэ, яна ўсё роўна не хоча. Тайцы вельмі вагаюцца з гэтай нагоды, быццам бы гэта добрая паслуга, калі ім дазваляюць працаваць, а не плацяць за працу.
Мадэратар: Ваш каментар неразборлівы з-за адсутнасці знакаў прыпынку.
У адпаведнасці з правіламі працоўнага заканадаўства Тайланда яна мае права на адзін выхадны ў тыдзень, хоць і неаплачваецца. Большасць тайцаў гэта ведаюць і ніколі, але сапраўды ніколі, не прымуць прапанову аб працы на працягу 3 месяцаў бесперапынна з 1 выходным днём (звярніце ўвагу на 4 дні адпачынку ў год). Яны проста адвярнуліся ад такога эксплуататара і паклапаціліся аб тым, каб гэты квазіпрацадаўца быў выстаўлены ў дрэнным святле.
Ёсць тыя, хто жадае зарабляць па максімуму, вымушана ці не асабістымі абставінамі, але прымае такую прапанову аб працы?
Ёсць тыя, хто мяркуе, што калі адносіны пазней стануць больш сяброўскімі, працоўны час стане больш гнуткім. Калі ў доўгатэрміновай перспектыве высвятляецца, што справы ідуць не так, часта здараецца тое, што было апісана вышэй.
Сам тайец лепш за ўсіх ведае, што працоўны час, аплата працы і іншыя ўмовы занятасці асабліва дрэнныя ў нефармальным сектары, і што ён/яна пакуль не можа разлічваць на змены/паляпшэнні.
Фаранг мог бы прыняць гэта да ўвагі крыху больш.
Я ведаю некалькі чалавек у гасцінічным бізнесе (Паттайя), якія зарабляюць столькі ж, колькі і ў мінулым годзе. Так, яны атрымалі большы заробак, але цяпер яны павінны плаціць за спажываныя прадукты. За вылікам выдаткаў на (абавязковае) харчаванне яны атрымліваюць такую ж зарплату.
Прадстаўнікі свабодных прафесій часта атрымліваюць яшчэ менш. Жанчыны, якія працуюць у масажным салоне на Пхукет, працуюць з 9.00:24.00 да 15:100 = XNUMX гадзін у дзень. Заробку яны не атрымліваюць, але частку масажу выручаюць, каля XNUMX бат за тайскі або алейны масаж.
Напэўна, ёсць дастаткова тых, хто зарабляе 40000 5000 бат, я падазраю? Ці я занадта шмат гляджу праз ружовыя акуляры?! Што зарабляе гаспадыня ў аэрапорце, хтосьці ў банку, я бачу, што дастаткова тайцаў таксама наведваюць лепшыя рэстараны, гэта сапраўды так, як калі б усе выжывалі на 10000-XNUMX бат у месяц
Становішча некваліфікаваных рабочых, безумоўна, жахлівае і помслівае.
Мой прыёмны сын - тайскі сірата, якога я ўзяў да сябе - працаваў махутам у лагеры для сланоў у Паі. Яму не даводзілася так шмат працаваць, але часам даводзілася катацца з турыстамі адзін за адным, каб не паспяваў падсілкавацца. Горш, аднак, тое, што хлопчыку не заплацілі! Прыйшлося «выпрошваць» аванс, а ў канцы месяца грошай нібыта не стала! Ніякіх запісаў пра авансы не было, і непісьменны хлопчык таксама нічога не занатаваў.
Ён НІКОЛІ не меў водпуску. Яму трэба было тэрмінова афармляць некаторыя рэчы, напрыклад, рэгістрацыйную кніжку свайго матацыкла (якую я яму купіў) і правы кіроўцы. Яму было адмоўлена ў дазволе зрабіць гэта, рызыкуючы ездзіць без страхоўкі, не маючы доказаў уласнасці і вадзіцельскіх правоў, так што, калі ён зламаецца, яго матацыкл можа забраць паліцыя. Ён скончыў працу ў 19:6, калі ўсе крамы (XNUMX км ад лагера сланоў) былі зачыненыя. Таму часта клаўся спаць галодным.
Уладальніца лагера для сланоў інвестуе мільёны ў бунгала, рэстаран і спа з гарачай вадой, а таксама мае шыкоўную вілу… але паважайце яе персанал… ой!
Загаловак - гэта не тое, што трэба пісаць у Тайландзе.
Смешныя працоўныя гадзіны былі лепш доўгімі працоўнымі днямі.
Такім чынам, на дадзены момант існуе відавочная розніца паміж тым, да чаго прывыклі еўрапейцы і азіяты.
Працоўны час, выходныя дні амаль адсутнічаюць у тайскім слоўніку. Добрая паслухмянасць,
«Учора я размаўляў з сябрам з рэстарана. Ён мог бы ўладкавацца на іншую працу.
Гадзіны працы з 11 да 11 і 2 выходных у месяц.
Ён не пагадзіўся на гэта, нягледзячы на заробак у 15000 тысяч рублёў.
Тым не менш, нізкааплатныя працоўныя месцы ніжэй мінімальнай заработнай платы сустракаюцца ў невялікіх кампаніях.
Часта гэта харчовыя шапікі і невялікія крамкі.
Вакансіі ў групе PTT мінімальныя або вышэйшыя.
Адзенне прадастаўляецца, а ў некаторых месцах нават можна жыць. Кондары даступныя для працадаўцаў. Іх можна заняць бясплатна. Яны акуратныя і ў месцах каля аўтазаправачных станцый.
Я таксама мог заставацца там рэгулярна.
Больш высокааплатныя пазіцыі пачынаюцца ад 15.000 XNUMX бат. Таксама, калі ёсць неабходнасць кампенсацыі выдаткаў на праезд / або ўласнага аўтамабіля.
Некалькі гадоў таму праца ніжэй за мінімальную заработную плату таксама была звычайнай з'явай у Нідэрландах. гэта было толькі тое, што вы пагадзіліся. Гэта палепшылася дзякуючы змяненням заканадаўства і калектыўных працоўных дагавораў. У розных сектарах па-ранейшаму здараецца, што людзям плацяць ніжэй за мінімальныя і больш працяглыя працоўныя дні. Мы называем гэта незадэклараванымі работнікамі і сустракаецца, у прыватнасці, у рэгіёне цыбульных кветак. Часта тут у пройгрышы палякі і румыны.
Галандская культура зайшла занадта далёка, і заробкі выраслі непрапарцыйна, як і штодзённыя выдаткі.
Вось у чым праблема. Калі ў Тайландзе растуць заробкі, павінны расці і кошты.
Бо павінен выжыць і харчовы ларок, дзе можна паесці за 35 бат. Закупку трэба зрабіць, газавыя балоны купіць і нешта таксама зарабіць.
12-гадзінны працоўны дзень - хутчэй стандарт, чым выключэнне. Павысіць цану складана. Так з чаго гэта пачынаецца? Спачатку заробкі, а потым цана ці спачатку цана, а потым зарплата?
таксама таксіст працуе 12 гадзін. Даходы непрапарцыйныя, але яны выжываюць.
Выжыванне таксама з'яўляецца адпраўной кропкай.
Калі хочацца пайсці на гэты крок, каб вывесці заробкі на нармальны ўзровень, патрэбны перадумовы.
Аднак тайцы прывыклі працаваць доўгія дні. калі ёсць чым заняцца, яны побач. Калі кліентаў няма, яны спяць або гуляюць з мабільным або планшэтам або глядзяць відэа на планшэце.
Затым неабходныя перадумовы, такія як:
палепшыць прадукцыйнасць
запіс працоўнага часу
- зрабіць зразумелымі дамовы аб зарплаце
функцыі захопу
- рэкорд выхадных
забеспячэнне па старасці
Паколькі гэта Тайланд і краіна мае іншы падыход, гэтыя змены зоймуць шмат часу. Магчыма, нават немагчыма.
Тайскія працадаўцы часта жывуць у месцах Condors, якія часта не каштуюць больш за 2000 бат. электрычнасць і вада, то каля 500 ванна.
Ежу вязуць дадому ў поліэтыленавых пакетах.
Калі яны працуюць у рэстаране, ежа часта ўваходзіць у заробак, таму яна бясплатная.
У PTT прадастаўляецца шмат адзення. Адзенне амаль не купляюць, нягледзячы на тое, што тут плацяць мінімальны заробак і вышэй.
Таксама ў 7/11 яны працуюць 8 гадзін, з якіх яны прысутнічаюць 9 гадзін, таму 1 гадзіна перапынку ў працоўны дзень. Праца выконваецца на працягу 6 дзён і мінімум аплачваецца. Гэта датычыцца 7/11, якія падпадаюць пад групу PTT. Далей франшыза мне невядомая.
Улічваючы змены ў Нідэрландах, сыходную спіраль, усё можа выглядаць лепш для Тайланда ў доўгатэрміновай перспектыве.
У нас быў Дзень князя. Хто будзе шчаслівы? Ніводнага галандца. Аднак таец, нягледзячы ні на што, працягвае ўсміхацца і таксама рэгулярна плаціць Будху.
ps:
Магчыма, рашэнне не выкарыстоўваць толькі імя пры адказе. Раней я адказваў толькі Хенкам. Цяпер больш людзей адказваюць з тым жа імем. Каб пазбегнуць блытаніны, магчыма, лепш пашырыць яго прэфіксам або суфіксам.
Таксама там, дзе я жыву ў маім раёне, гісторыя такая ж.
Сястра маёй жонкі працуе на кухні дзяржаўнай бальніцы.
Звычайна сем дзён на тыдзень заробак 200 THB у дзень бясплатная ежа з кухні, вядома.
Яшчэ адна сястра маёй жонкі працуе ў патагоннай майстэрні, заробак таксама 200 батаў у дзень.
Уладальнік таксама нават сям'я.
Нядаўна яна купіла патрыманую Honda Dream у аднаго з членаў гэтай сям'і.
Па-мойму, занадта дорага, ды яшчэ і ў растэрміноўку, і тое ў вашых далёкіх сваякоў.
Мая жонка нядаўна папрасіла, каб яна прыйшла і працавала ў мяне некалькі дзён на тыдзень.
Удосталь напрацуйце прыбіральшчыцу, даглядайце сад і г. д. Дайце ёй добрую і большую зарплату.
Але яны не прыходзяць, баючыся за Фаранга і таго, што далёкая сям'я іх пазбавіць жыцця.
Затым я кажу сваёй жонцы, што, калі яны памруць, яны прыедуць наведаць і дадуць мізэр за цяжкую працу на працягу ўсяго жыцця.
На мінулым тыдні таксама была гісторыя на фінансавым сайце Z24.
Гаворка пра Кітай і пра тое, як там абыходзяцца з супрацоўнікамі, была напісана маладым галандскім навукоўцам, які некаторы час жыў у Кітаі.
Няхай галандскі супрацоўнік, які скардзіцца на ўсё, што не так у Нідэрландах, папрацуе месяц у Тайландзе ці іншай з гэтых азіяцкіх краін.
Безумоўна, яны хочуць хутчэй паўзці назад у Галандыю.
Жыць тут пенсіянеру з грашыма, вядома, прыемна.
Але каб працаваць тут Ні ў якім разе.
Я ўсё яшчэ называю гэта і амаль кожны дзень сутыкаюся з гэтым як з сучаснай формай рабскай працы.
Гэта робіць мяне хворым.
Прывітанне ад Jantje.
Я жыву ў кхао-кхо, Петчабун. Я шукаў чалавека, які б даглядаў мой сад на працягу 10 гадоў, 25 рай, за 300 бат у дзень, яны могуць працаваць, калі захочуць, але час ад часу могуць знайсці каго-небудзь, хто хоча прыйсці на дзённая праца, я думаю, што людзі аддаюць перавагу не працаваць на фаланг.
Вы калі-небудзь спрабавалі прапанаваць крыху большы заробак, чым мінімальны?
300 бат за лёгкую садовую працу плацяць нядрэнна.
Проста выкажам здагадку, што багатыя тайцы нават не плацяць за гэта.
Нелегальныя бірманцы, камбоджыйцы і лаосцы выконваюць яшчэ больш цяжкую працу за палову.
Там, дзе я некаторы час жыў, бірманскія дзяўчаты працавалі ў абслугоўванні і гатэлі за 100 бат у дзень па 12 гадзін, а грошы за чаявыя клалі ў кішэню мэнэджэру..
«яны могуць працаваць, калі захочуць» Тады вы не павінны здзіўляцца, што яны час ад часу прыходзяць толькі на дзень. Можа, не з мінімальнай заработнай платы за аснову, а па выніках працы.
Мадэратар: Ваш каментар не адпавядае правілам унутранага распарадку
Такі ж вопыт з маім тады 15-гадовым сынам у мінулым годзе. Ён хацеў працаваць у адпачынак і пайшоў працаваць у рэстаран морапрадуктаў са сваім хлопцам. Працоўны час з 0900 да 2200 за 200 (так, дзвесце) бат. Уладальнік трымаў у першы дзень галадалі да 22.30:2300, а ён прыйшоў дадому ў 2:15. Я была ў лютасьці, але паколькі рэстарацыя знаходзілася на вайсковай пляцоўцы, я не магла ўвайсьці. Бацьку ягонага сябра мабілізавалі, на XNUMX-гі дзень , (вярхоўны афіцэр арміі Тайланда), і ён вывеў іх. Яны таксама вярнуліся дадому, смярдзячы рыбай, і гэта быў канец. Як, чорт вазьмі, магчыма, што яны могуць зрабіць гэта з некалькімі XNUMX-гадовымі хлопчыкамі, якія размаўляюць пра дзяцей праца і рабская праца,
Мне давялося на імгненне падумаць, што мне напісаць у адказ на гэты пост. Вельмі павабна І лёгка параўноўваць працу ў Тайландзе з працай у Нідэрландах, а потым толькі крытыкаваць тайскае заканадаўства, тайскіх працадаўцаў і тайскую сістэму кантролю. Як супрацоўнік тут, у Тайландзе, я лаўлю сябе на тым жа. Мой спосаб працы і выгляду заснаваны на ідэях, якія я пабудаваў у Нідэрландах. Некаторыя з іх я не магу прымяніць тут, але, безумоўна, ёсць элементы (напрыклад, справядлівасць, гуманнасць), якія прымяняюцца да працы ва ўсіх краінах.
Мы не павінны забываць, што цяперашнія ўмовы працы ў Нідэрландах не з'явіліся па волі працадаўцаў. З гэтым змагаліся дзесяцігодзьдзямі, асабліва прафсаюзы. Гэтая бітва яшчэ не пачалася ў Тайландзе, як і ўсведамленне таго, што ўлада лічбаў (супрацоўнікаў) мацнейшая за ўладу грошай. Такім чынам, у гэтай краіне яшчэ трэба прайсці доўгі шлях.
Мне часта здаецца (я кажу не толькі пра рэакцыю на туберкулёз, але я заўважаю гэта і ў іншых размовах), што калі справа даходзіць да заробку і працоўнага часу тайцаў, большасць людзей рэагуюць абурана. Яны стаяць на нагах перад такой несправядлівасцю і паведамляюць усім, хто хоча гэта пачуць ці прачытаць, што эксплуатацыя тайскіх рабочых павінна спыніцца.
Вядома, гэта правільна. 300 бат у дзень, 12 і больш гадзін, адпачынак або невялікі адпачынак, часта пры нечалавечай тэмпературы... пачаць, пажыццёва, без перспектывы выхаду на пенсію.
Аднак у некаторых людзях мяне яшчэ больш уражвае тое, што абурэнне і салідарнасць, праяўленыя раней, знікаюць у многіх выпадках, калі ім самім даводзіцца рабіць працу.
Раптам яны думаюць, што ім не трэба плаціць больш за мінімальны заробак, таму што ў адваротным выпадку яны адчуваюць сябе аблажанымі або яны ганарацца, калі могуць пайсці ніжэй за гэтую цану, і яны таксама лічаць нармальным, што працоўны дзень складае 12 і больш гадзін. Якія нармальныя гадзіны працы і аплата працы ў Тайландзе?
Ці не лепей бы такім людзям самім стаць перад люстэркам і пачаць плаціць гэтаму працаўніку справядліва паводле вопыту, ведаў і працоўнага часу?
Што дрэннага ў тым, каб плаціць за сумленную працу?
Верагодна, вы знойдзеце тайцаў, якія хочуць працаваць на фаранга.
Згаджуся, Роні, гэта таксама мая думка, якая ляжыць у аснове майго адказу вышэй, каб прапанаваць мінімальны заробак для абслугоўвання саду.
Ну, працаваць па 13 гадзін у суткі, 7 дзён на тыдзень. Гэта не выключэнне тут, у Тайландзе. Я таксама ведаю маладую дзяўчыну, якая працуе ў турыстычнай краме ў Паттайе з падобнымі абставінамі, як у гісторыі.
Але…. яна сапраўды атрымлівае камісію, цэлы дзень размаўляе са сваімі калегамі, мае дастаткова часу, каб зрабіць пакупкі, і час ад часу можа падрамаць гадзіну. У NL гэта не назавеш працуючым. І таму я бачу значна больш супрацоўнікаў (асабліва ў крамах), якіх раздражняе, калі кліент перашкаджае ім падчас «працы».
Больш законаў… тады будзе як у Нідэрландах?
Улічваючы гэтыя ўмовы працы, я не разумею, што ў мяне дома, напрыклад, працуюць людзі для будаўніцтва. Жаданне мець 700 тайскіх бат у дзень і працаваць толькі 6 гадзін у дзень. І паверце, гэта не мае нічога агульнага з тым, што ў мяне белы твар, у маіх суседзяў-тайцаў такая ж праблема.
На мой погляд, на тайскім рынку працы відавочна нешта не так, і гэта неўзабаве стане яшчэ горш, калі лаосцы, камбоджыйцы і бірманцы перастануць быць незаконнымі.
Дарагі Іва, у ранейшым адказе я ўжо адзначаў, што некаторыя тайскія працадаўцы ў нефармальнай сетцы наймаюць людзей у адпаведнасці з апісанымі ўмовамі працы, пасля чаго супрацоўнікі могуць і маюць права інтэрпрэтаваць іх гнутка. (Акрамя працадаўцы-дэспата) Гэта павінна быць таму, што колькасць працоўных дзён у тыдзень і колькасць гадзін прысутнасці ў дзень не дазваляюць падтрымліваць сацыяльнае жыццё. Часам прыватныя абставіны цалкам пераплятаюцца з працай.
Працоўны дух, успрыманне працы і адказнасці ў гэтым плане цалкам адрозніваюцца ад таго, да чаго мы прывыклі ў Нідэрландах. З іншага боку, калегі важней кліентаў або кліентаў. Напрыклад, праца забяспечвае (у некаторай ступені) бяспеку і/або статус, часцей мінімальны заробак, робіць выжыванне памяркоўным, а прыналежнасць да групы калегаў, напрыклад, у сеткавых крамах, дае прызнанне абмежаванай жыццёвай сітуацыі і робіць абставіны як яны адбываюцца.больш праўдападобным. Ці б мы ўсе арганізаваліся за еўра 7,50, скажам, сем з паловай еўра, за працоўны дзень.
Таксама памятайце, што той, хто працуе на вас 6 гадзін за 700 бат, робіць гэта за пагадзінную аплату менш за 2,85 еўра.
З майго вопыту таксама вынікае, што калі вы дамаўляецеся з прарабам праз свайго тайскага партнёра адносна будаўнічых работ, якія павінны быць выкананы, агульнага кошту матэрыялаў і заработнай платы, а таксама працягласці, праца будзе выканана да задавальнення ўсіх. Такім чынам, вы ўпэўнены, што заплацілі ў адпаведнасці з тым, што лічыцца агульным і прымальным па стандартах Тайланда. Дадайце да гэтага некалькі працэнтаў, і яны з радасцю вернуцца да вас. Не перашкаджайце прадукцыйнасці, якая таксама адпавядае тайскім стандартам. Зноў праявіце вялікую цікавасць і дазвольце ўсім зносінам праходзіць праз вашага партнёра. Вы не можаце мець лепшага, не кажучы ўжо пра тое, каб атрымаць яго.
Шкада хана Пятра
Тут жыве шмат замежнікаў, бо ў Тайландзе жыццё вальней.
Але такія, як вы, хочуць, каб тут былі правілы і законы,
каб тут стала так жа непрыдатна для жыцця, як у Нідэрландах??
Гэта Тайланд, як ён ёсць, нягледзячы на вельмі нізкія заробкі я бачу, што людзі вельмі расслабленыя
падчас іх працы размова, цыгарэта, садавіна і сон ёй не чужы,
прысутнічаць на працы і час ад часу нешта рабіць - гэта тое, што яны знаходзяць для сябе даволі шмат.
Вядома, такі менталітэт прыносіць нізкія заробкі
Вы павінны паспрабаваць усё гэта ў вельмі жорстка рэгламентаванай галандскай кампаніі, і заўтра вы апынецеся на вуліцы.
На мой погляд, Тайланд, на шчасце, яшчэ не гатовы да ўсіх гэтых правілаў і заканадаўства, як вам хацелася б