האַנדל יוניאַנז אין טיילאַנד און די דיסאַפּיראַנס פון Thanong Pho-arn

Thanong Pho-arn (פאָטאָ: באַנגקאָק פּאָסט)

האַנדל יוניאַנז אין טיילאַנד האָבן שטענדיק געווען קעגן דורך די שטאַט און ראַרעלי געשפילט אַ ראָלע אין ימפּרוווינג די אַרבעט טנאָים פון טייַלענדיש טוערס. דאָס אַפּלייז צו אַ ווייניקערע מאָס פֿאַר שטאַט-אָונד קאָמפּאַניעס. די דיסאַפּיראַנס פון האַנדל פאַרבאַנד פירער Thanong Pho-arn אין יוני 1991 איז אַ סימבאָל פון דעם.

Thanong Pho-Arn 

Thanong Pho-arn איז געווען אַ יוניאַן פירער פֿאַר שטאַט-אָונד ענטערפּריסעס, פּרעזידענט פון די פעדעריישאַן פון טייַלענדיש האנדעל יוניאַנז און וויצע פּרעזידענט פון דער אינטערנאַציאָנאַלער פעדעריישאַן פון פריי האנדעל יוניאַנז. אויף פעברואר 23, 1991, קאַמאַנדער-אין-טשיף סוטהאָרן קאָנגסאָמפּאָנג (דער פאטער פון קראַנט אַרמי קאַמאַנדער אַפּיראַט קאָנגסאָמפּאָנג) און אַרמי קאַמאַנדער סוטשינדאַ קראַפּרייַאָן סטיידזשד אַ קו קעגן די טשאַטיטשאַי טשאָאָנהאַוואַן רעגירונג און געקומען צו הערשן ווי די קאָונסיל פֿאַר נאַשאַנאַל שלום, די NPKC. די קו פּלאָטטערס האָבן געוואָלט קעמפן קעגן קאָרופּציע, גרינדן אַ בעסערע אַדמיניסטראַציע און באַשיצן די מאָנאַרכיע, מיט ציטירן די סאַקאָנע פון ​​אַסאַסאַניישאַנז אין די XNUMX ס.

ניש ט לאנג , נאכ ן אויפנעמע ן אמט , הא ט ד י דזשונטא ע פארבאט ן אל ע טעטיקײ ט פו ן פארבאנד . Thanong איז אָפן קעגן דעם ויסשליסן פון האַנדל יוניאַנז פון די עפֿנטלעכע פעלד און גערעדט אין שטאַרק טערמינען קעגן די מיליטער ס פאַרכאַפּונג פון מאַכט און די דעקלאַראַציע פון ​​אַ שטאַט פון נויטפאַל. ער האָט אָרגאַניזירט אַ דעמאַנסטריישאַן אויף סאַנאַאַם לואַנג אין פרי יוני 1991. ער האט באמערקט אז מען גייט אים נאכפאלגן אין יענער צייט און ער האט אויך באקומען טויט סטראשע איבער די טעלעפאן.

Thanong פּלאַננעד צו אָנטייל נעמען אין די יערלעך זיצונג פון די ינטערנאַטיאָנאַל לייבער ארגאניזאציע (ILO) אין גענעוואַ אין יוני. דער אינערן-מיניסטעריום האָט אים אָנגעשריבן אַ בריוו וואָס ער האָט אים פאַרבאָטן צו באַטייליקן אין יענער זיצונג. Thanong בדעה צו אַנטקעגנשטעלנ דעם סדר. ער האָט געזאָגט צו זיין פרוי Rachaneeboon אַז 'אויב ער וואָלט נישט הערן פון אים פֿאַר דריי טעג, ער וואָלט זיין אַרעסטירט, און אויב עס איז געווען מער ווי זיבן טעג, ער וואָלט שוין זיין טויט ...'

אויף יוני 19, 1991, Thanong פאַרשווונדן. זײַן אויטאָ מיט סימנים פֿון אַ קאַמף האָט זיך געפֿונען ליידיק פֿאַרן ביוראָ. עס זענען אויך געווען די ינסאַלאַן ינדזשעקשאַנז ער דארף פֿאַר זיין צוקערקרענק. דער דעפּוטאַט היים מיניסטער האָט געזאָגט אז Thanong איז מסתּמא אנטלאפן פון זיין פרוי און משפּחה.

א פאליציי אויספארשונג האט גארנישט ארויסגעוויזן. נאך די שווארצע מאי אויפשטאנד אין 1992 וואס האט ארויסגעווארפן גענעראל סוטשינדא און פאראורזאכט צענדליגער טויטע, האט די רעגירונג פון אנאנד פאניאראטשאן אויפגעשטעלט א קאמיטעט צו אויספארשן נאראנג'ס פארשווינדן. נאָך צוויי חדשים פון ויספאָרשונג, דער קאָמיטעט האָט געפונען אַז עס איז קיין אָנווייַז וועגן וואָס איז געשען מיט Narong. אָבער, זי דיקליינד צו אַרויסגעבן דעם פול באַריכט. דער זעלביקער לויף פון געשעענישן איז פארגעקומען אין די צוויי פּאַרלאַמענערי קאמיטעטן אין 1 און 1993. די אינטערנאציאנאלע האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַניזאַציעס האָבן צוגעשטעלט פינאַנציעל שטיצן צו נאַראָנג ס אלמנה און זייער צוויי יונג קינדער.

א קורץ און דערענדיקט געשיכטע פון ​​האַנדל יוניאַנז אין טיילאַנד

ביז אַרום 1950, די אַרבעט קלאַס אין סיאַם / טיילאַנד איז געווען מערסטנס קאָנסיסטעד פון ערידזשנאַלי כינעזיש נאַווענאַדניק טוערס. עס איז געוואקסן אונטער דער הערשן פון מלך טשולאַלאָנגקאָרן (ראַמאַ V, 1868-1910), דער הויפּט רעכט צו ינקריסינג ציבור אַרבעט אַזאַ ווי ראָודז, באַן און אנדערע ינפראַסטראַקטשער. אין דער צייט, 30-50% פון באַנגקאָק ס באַפעלקערונג קאָנסיסטעד פון מענטשן פון כינעזיש אָפּשטאַם. אין 1910 עס איז געווען אַ הויפּט סטרייק וואָס געליימט באַנגקאָק און דערשראָקן מלך וואַדזשיראַוווט (ראַמאַ VI, 1910-1925). עס איז אויפגעקומען אן אנטי-כינעשער אטמאספערע, וואס האט זיך שפיגלט, למשל, אין א געזעץ פון 1934, וואס האט באפוילן אז האלב פון די ארבעטער אין רייס-מילס זאלן זיין עכטע טאייס.

נאָך 1950, ימאַגריישאַן פון טשיינאַ איז סטאַפּט און מער טייַלענדיש, כאָטש נאָך אין קליין נומערן, זיך איינגעשריבן די ווערקפאָרס. ד י באפעלקערונ ג הא ט זי ך דעמאל ט שטאר ק פארגרעסערט , אבע ר ע ס אי ז נא ך געװע ן גענו ג לאנד , צ ו װער ן אנטװיקל ט צ ו באקומע ן ד י פארגרעסערונג , באזונדער ם ד י פויערי ם באפעלקערונג . צווישן 1970 און 1980 איז די מעגלעכקייט פאַרשווונדן און דערצו איז דער חלק פון אינדוסטרי אין דער טייַלענדיש עקאנאמיע, וואָס איז אמאל געוואקסן מיט מער ווי 10%, געשווינד געוואקסן. מער און מער מענטשן פון דער פּעריפעריע האָבן אָנגעהויבן ארבעטן אין די נייע פאבריקן אין באַנגקאָק און די אַרומיקע געגנט, ערשט אין צייטן ווען די לאנדווירטשאפט איז געשטאַנען אין אַ שטייענדיקער און שפּעטער מער שטענדיק.

די אַנטוויקלונג האט פּראָמאָטעד די ווייַטער אַנטוויקלונג פון האַנדל יוניאַנז וואָס ערשטער ימערדזשד אין די 1 ס, למשל אין די באַן און טראַמס אין באַנגקאָק. נאָך דער צווייטער וועלט מלחמה, עס איז געשווינד געוואקסן אין גרייס. צום ביישפיל, דעם 1947טן מאי 70.000 איז געווען א פארזאמלונג פון XNUMX ארבעטער פון רייס-מילן, זעג-מילן, דאק-ארבעטער און באןן.

א אויסגעדרייט פונט איז געקומען ווען גענעראל שרית טאנאראט האט פארכאפט די מאכט אין 1958. ער האט פארבאטן אלע פארבאנד אקטיוויטעטן, ער האט געגלויבט אז ארבעטער און ארבעטער זאלן רעגולירן די ארבעטס-באדינגונגען אין קעגנצייַטיק האַרמאָניע אינאיינעם מיט פאטער סטעיט. דאָס זעלבע איז געשען אין 1991 ווען גענעראל סוטשינדאַ קראַפּרייַאָן האָט דורכגעפירט אַ קאַפּ.

נאָכן אויפֿשטאַנד פֿון אָקטאָבער 1973 האָט זיך אָנגעהויבן אַ מער אָפֿן און פֿרײַער צײַט. װ י אײדע ר ד י צא ל שטרײק ן אי ן יא ר אי ז געװע ן אפש ר צװאנציק , אי ז אי ן דע ר דאזיקע ר צײ ט געװע ן צװיש ן 150 ביז 500 א יאר . ד י פויערי ם האב ן זי ך ארגאניזיר ט או ן געפאדער ט פארבעסערונגע ן אי ן רענט ן או ן פארמעגן־רעכט . דאָס האָט געפֿירט צו די רציחה פון וועגן 40 פּויער פירער אין יענע יאָרן און אַז באַוועגונג איז געשטארבן נאָך די שחיטה אין טהאַמאַסאַט אוניווערסיטעט אין אקטאבער 1976 (זען די לינק אונטן). אין 1976, דער סאָציאַליסטישער פארטיי פירער באָאָנסאַנאָנג פּוניאָדאַנאַ איז אויך דערמאָרדעט געוואָרן.

האַנדל פאַרבאַנד דעמאַנסטריישאַן אין באַנגקאָק (1000 ווערטער / Shutterstock.com)

אין פאַקט, אַלע רעגירונגס זינט 1945 האָבן געטאן זייער מערסט צו פאַרשטיקן די השפּעה פון האַנדל יוניאַנז אויף רעגירונג פּאָליטיק.

אָבער, אין אַ מער פריי צייט צווישן 1973 און 1976, אַ געזעץ איז דורכגעקאָכט צו רעגולירן האַנדל פאַרבאַנד אַקטיוויטעטן. פילע פון ​​די כּללים נאָך אַפּלייז הייַנט. צום ביישפיל, א פאראיין קען נאר פארטרעטן א איינציגע פירמע אדער אינדוסטרי אין פארהאנדלונגען, און נאר אויב מער ווי 20% פון די אנגעשטעלטע אין יענע פירמע זענען יוניאן מיטגלידער. דער פאראיין מוז זיין רעגיסטרירט אינעם ארבעטס-מיניסטעריום. אַ שירעם יוניאַן איז ערלויבט, אָבער עס איז נישט ערלויבט צו פאַרהאַנדלען פֿאַר אַלע עמפּלוייז צוזאַמען. מיגראַנט טוערס פון אַרומיק לענדער זענען נישט ערלויבט צו פאַרבינדן טייַלענדיש האַנדל יוניאַנז.

פֿאַר די אויבן סיבות, די האַנדל יוניאַנז אין טיילאַנד זענען זייער פראַגמאַנטיד, עס זענען מער ווי אַ טויזנט פון זיי. זיי קאָנקורירן אויך איינער דעם אנדערן, האָבן ווייניק מיטגלידער (בלויז 3.7% זענען מיטגלידער) און נידעריק האַכנאָסע און זענען דעריבער שוואַך און נישט זייער עפעקטיוו. קימאַט 80% פון אַלע יוניאַנז זענען אין גרויס באַנגקאָק, בשעת האַלב פון אַלע 76 טייַלענדיש פּראָווינץ האָבן קיין יוניאַנז. די יוניאַנז פון שטאַט-אָונד ענטערפּריסעס זענען אַ ויסנעם. זיי יוזשאַוואַלי שטיצן רעגירונג פּאָליטיק און געניסן בענעפיץ אַזאַ ווי אַ געצאָלט וואָס איז מאל 50% העכער ווי אין אנדערע קאָמפּאַניעס, און אנדערע מער גינציק באַשעפטיקונג טנאָים.

אין דערצו, קאָמפּאַניעס פּערסוד אַ פּאָליטיק צו האַלטן אַקטיוו פאַרבאַנד מיטגלידער. זיי זענען אָפט פייערד אָדער טוואָרטיד אין אנדערע, מאל ומלעגאַל און היציק, וועגן. בע ת א שטרײק , הא ט מע ן אפטמא ל פארמאכ ט ד י קאמפאני ע צ ו װער ן װידע ר אויפגעשטעלט , ערגע ץ אנדערש , למשל , מי ט בלוי ז שטיק־ארבע ט װא ס אי ז ניש ט געװע ן אונטערגעװארפ ן קײ ן כללים .

די דריי עלעמענטן, רעגירונג פאליסיס און געזעצן וואס שטערן די עפפעקטיווענעסס פון יוניאַן אריינמישונג, שוואַך אָרגאַניזאַציע פון ​​די יוניאַנז זיך און אַ דערלויבעניש פֿאַר קאָמפּאַניעס צו פאַרניכטן פאַרבאַנד אַקטיוויטעטן, האָבן מענט אַז באַשעפטיקונג טנאָים אין טיילאַנד זענען בכלל שוואַך רעגיאַלייטאַד. דער אומפֿאָרמעלער סעקטאָר, אין וועלכן עס באַטייליקן זיך בערך 50-60% פֿון אַלע אַרבעטער, איז אויך קוים אָרגאַניזירט און דערפֿאַר ניט געקענט מאַכן אַ חילוק.

דאָס בוך פֿון פּאַסוק, וואָס איז דערמאָנט אונטן, ענדיקט דעם קאַפּיטל 'אַרבעט':

"אַרבעט פאָרסעס און אָרגאַנאַזיישאַנז געווארן אַ פּאָליטיש גייַסט וועמענס אויסזען כאָנטיד דיקטאַטאָרס און זייער פרענדז."

הויפּט מקור

Pasuk Phongpaichit און Chris Baker, טיילאַנד, עקאנאמיע און פּאָליטיק, 2002

ויסגעצייכנט פריש אַרטיקל אויף טייַלענדיש האַנדל יוניאַנז

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

וועגן די פאַרמערס פּראָטעסטן

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

פֿאַר די וואס ווילן צו לייענען מער וועגן יוניאַנז אין טיילאַנד, אַ מער פריש אַרטיקל פון 2010:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

ציטירן פון אים:

איבער זייער לאַנג געשיכטע, טייַלענדיש יוניאַנז האָבן געהאלטן אַ ומזיכער עקזיסטענץ אונטער פאַרשידן רעגירונגס. אין דער מאָמענט, עס זענען קיין וואונדער פון אַ גרויס יבעררוק אין אַרבעט פּאָליטיק.

די 2006 מיליטערישע קו און די צוריקקער פון קאָנסערוואַטיווע עליטעס און די מיליטער וואָס האָבן שטענדיק געווען סאַספּישאַס פון אַרבעט אָרגאַניזאַציעס און אַ וווילשטאנד שטאַט זענען געריכט צו האָבן שעדיקן קאַנסאַקווענסאַז פֿאַר טיילאַנד ס אַרבעט קהל. די פּאָליטיש קריזיס און געזעלשאַפטלעך דיוויזשאַנז נאָך די קו האָבן אויך קאַנטריביוטיד צו די שפּאַלטן אין די טייַלענדיש אַרבעט באַוועגונג

דער געוואקסן דרוק פון רעגיאָנאַל און גלאבאלע פאַרמעסט אויף טייַלענדיש קאָמפּאַניעס רעכט צו דער פינאַנציעל קריזיס פון 2008 האט געוואקסן עמפּלוייז קעגנשטעל צו יוניאַנז און נאָך וויקאַנד די באַרגינינג מאַכט פון טייַלענדיש יוניאַנז.

איינער פון די הויפּט טשאַלאַנדזשיז פֿאַר די טייַלענדיש אַרבעט באַוועגונג בלייבט זייַן שוואַכקייַט אין טערמינען פון ינערלעך דעמאָקראַטיש און עפעקטיוו סטראַקטשערז, ווי געזונט ווי אחדות און קאָואָרדאַניישאַן אין דער אַרבעט באַוועגונג.