'Hệ thống lương hưu của Hà Lan tốt thứ hai trên thế giới'

Và hệ thống lương hưu của Bỉ tính điểm như thế nào?

Khi nghĩ đến tiêu đề của bài báo, điều đầu tiên tôi nghĩ đến là lương hưu của công ty, nhưng sau đó hóa ra vị trí thứ 2 tốt đẹp này đã đạt được nhờ tính đến nhiều thành phần hơn. Lương hưu của tôi, mà tôi đã được thông báo trong nhiều năm rằng nó sẽ ổn định về giá trị và dựa trên mức lương cuối cùng tôi kiếm được, giống như rất nhiều người khác, đã không được lập chỉ mục trong nhiều năm, thậm chí bị giảm và tính theo mức lương trung bình. Do đó, lương hưu của tôi trở nên ít giá trị hơn mỗi năm và điều này tất nhiên cũng áp dụng cho những người nghỉ hưu trong tương lai, xét cho cùng thì lương hưu trong tương lai cũng không được lập chỉ mục trong nhiều năm đối với họ. Mặc dù phí bảo hiểm đóng góp chung mang lại lợi nhuận tuyệt vời, hàng tỷ USD vẫn tăng lên hàng năm, nhưng do lãi suất tính toán theo lý thuyết mà chính phủ yêu cầu, nhiều quỹ hưu trí hầu như không đạt được tỷ lệ sử dụng cần thiết. Tuy nhiên, chính chính phủ đó vẫn tiếp tục ngoan cố giả định rằng khoản tiền tiết kiệm là 4%, chẳng hạn, điều đó có nghĩa là bạn phải chịu thuế đối với 4% đó vượt quá một giới hạn nhất định. Theo tôi, đó là tiêu chuẩn kép. Nội các mới được lắp đặt gần đây hứa hẹn rằng mọi người sẽ cải thiện, nhưng có ý kiến ​​​​cho rằng rất tiếc là hầu hết những người về hưu không nằm trong số đó. Hệ thống lương hưu Hà Lan tốt thứ hai trên thế giới có ích gì cho chúng ta?

Chúng tôi vẫn có một hệ thống lương hưu tuyệt vời.
Cho miễn là nó mất sau đó.
Toàn bộ vấn đề lương hưu chỉ nhằm vào mục đích cuối cùng của quỹ hưu trí có lợi cho các ngân hàng và công ty bảo hiểm, vốn đã để mắt đến nguồn vốn đó trong nhiều năm.
Có rất nhiều tiền trong quỹ lương hưu, đủ để trả lương hưu trong nhiều năm mà không có đồng nào vào.
Tuy nhiên, gần 20% dân số đang ngày càng trở nên nghèo hơn do chi tiêu trong các cửa hàng, v.v.
Nhưng các công ty xuất khẩu được ưu tiên hơn, trong khi hơn 80% các công ty không xuất khẩu.