Деякий час тому ми публікували статтю про додаткові вимоги для інтеграції в Нідерландах. Тепер доступна додаткова інформація. Роб V написав про це наступне.
Модуль «Ринок праці»
1 січня 2015 року до інтеграційного іспиту в Нідерландах буде додано нову частину, а саме: «Орієнтація на голландському ринку праці». Частина іспиту «Орієнтація на голландському ринку праці» складатиметься з двох частин: портфоліо та заключної співбесіди. Портфоліо складається із завдань, у яких інтегратор орієнтується на ринку праці та результати яких заповнюються інтегратором на восьми картках, так званих «Картках результатів».
Це картки, на яких обговорюються теми щодо вибору професії, кар’єрних можливостей, реалістичного кар’єрного іміджу, голландської робочої культури, навичок і навчання, які потрібні для роботи в Нідерландах. Використовуючи портфоліо, інтегратор складає план кар'єри, який він буде реалізовувати. Якщо портфоліо затверджено, інтегратор може скласти іспит для другої частини, яка є заключною співбесідою, під час якої обговорюється портфоліо. Тут ви знайдете більше інформації про проект кінцевих цілей модуля ринку праці.
Джерело: www.inburgeren.nl/
Більше інформації: www.duo.nl/Images/
Заступницький
Усі люди, які інтегруються, повинні виконувати цю частину, навіть якщо ви вже маєте роботу або з інших причин не потребуєте допомоги щодо пошуку роботи тут. Якщо ви запитаєте мене, заступництво в найкращому вигляді та без будь-яких налаштувань. Не всім такі речі потрібні: партнерам, які вже мають роботу, і тим, хто має партнера і живе тут (все життя). Я думаю, що близько 2/3 сімейних мігрантів мають рідну BP, що не говорить про все, але свідчить про те, що міграція партнера не є застарілим стереотипом про іммігрантів/гастарбайтерів, які привозять партнера зі своєї країни походження.
Це все ще здається відправною точкою: «жалюгідні імпортні наречені» або (нащадків) гастарбайтерів, АБО корінних чоловіків, які привозять «класичну жінку» зі Сходу (Росія, Таїланд, Філіппіни тощо), щоб вони « не мають жодного шансу бути під їхнім контролем” ” можуть виконувати роботу по дому. Шкода, якщо ви не належите до цієї маленької групи. Дуже шкода, якщо ви закінчили освіту, швидко знайшли роботу тут, у Нідерландах, якщо ви приїхали жити сюди на півроку і безперервно, тому що вам і вашому партнеру більше не потрібно працювати або ви можете працювати віддалено.
Такий трудовий модуль можна просто опублікувати в Інтернеті, щоб люди, яким він потрібен, могли знайти його там. І той, хто потребує керівництва, може знайти курс, але не нав'язуйте його силоміць людям, у яких справи в порядку і їм це не потрібно.
Просто сумна політика, яка не вирішує реальних проблем, без потреби опікується звичайними іммігрантами та додає ще більше бюрократії та витрат. Як це римується, наприклад, з ліберальними чи соціал-демократичними цінностями, залишається тільки здогадуватися. Я називаю це популізмом.
Роб В
Ми маємо справу з новими правилами, щоб саботувати міжнародні відносини. Вони вже існували в 1995-х роках. У XNUMX-х роках Дік ван дер Лугт вже поставив місцевий мюзикл, сценарій для якого я написав. Цей елемент зіграв у цьому свою роль. Ми раптово втратили хореографа, тому що вона не змогла в той час доставити свого партнера в Нідерланди. Тому й емігрувала. Вона змогла влаштуватися на роботу в голландську компанію в його країні походження. Це було в XNUMX році. Протягом останніх п'ятнадцяти років це законодавство про саботаж дедалі більше вдосконалювалося, але з наведеного вище ми бачимо, що креативність Гааги в цій сфері не має меж. Це показує, як обмежений погляд все більше захоплює цю країну, і поступово лише дурість не знає меж.
Вся історія «інтеграції» — не що інше, як спроба змусити «дурних імпортних наречених» із Берберландії чи рисових полів Камбоджі подолати освітній бар’єр. З цілковитої політкоректності можна не помітити той факт, що деякі імпортні наречені, наприклад, зі ступенем доктора (PhD) або ступенем менше з магістром, справді не зацікавлені витрачати свій час на вивчення місцевої мови чи деяких місцевих звичаїв та звичаїв!
Ви справді вірите, що вченому, який працює в міжнародній фізичній лабораторії Philips або іншому міжнародному інституті, буде корисно знання голландської мови? Що робити, якщо біржовий клерк в AH не знає достатньо англійської, щоб сказати вам, де знаходиться товар X або Y? Стати мудрішим.
Але так, державний службовець/політик зі здоровим глуздом?
Багато нарікань, але все залежить від майбутніх планів партнера щодо заснування в Нідерландах і, отже, частково від вашого власного вибору. Практично кожна країна світу має свої вимоги щодо поселення. Ми не є винятком у цьому.
Що стосується портфоліо робіт, то воно не нове і існує вже кілька років, як і фінальна співбесіда, під час якої задають питання щодо змісту портфоліо. Ви можете вибрати між 12 або 22 компонентами для свого портфоліо, пов’язаними з 1 або 2 підсумковими співбесідами. Також можна вибрати соціальний модуль (кава з сусідом тощо) з тією лише різницею, що робота з портфоліо тепер стосується всіх.
Тут стає дедалі неприємнішою країною, 17 років тому тут із моєю тайською дружиною
вийшов заміж, пройшов обов’язковий інтеграційний курс і пройшов його з легкістю, потім почав працювати, поки не надійшов виклик на новий адаптований на той час курс, який був
важчий і складніший за попередній, у відповідь на захист, що моя дружина працювала іноді 6 днів на тиждень, прийшла відповідь: це можна робити і в неділю, тобто винагорода за роки роботи 6 днів на тиждень і сплачуючи внески соціального страхування, так чи інакше.почав недільний курс, де через деякий час викладач
зазначив, що для моєї дружини неможливо завершити цей курс задовільно.
вчитель вимагав скасування, частково тому, що моя дружина була позитивно налаштована і завжди приходила вчасно на урок, вона вирішила з почуття співчуття попросити це в муніципалітет, це виявилося позитивним
шанована, на підставі низьких здібностей до навчання, однак було оголошено, що шанси отримати нідерландський паспорт стануть важчими, оскільки вона живе в Нідерландах з лютого 1998 року, це більше не є проблемою, але ми більше не цінуємо голландський паспорт, ми залишаємо сьогодні дитячий сад.
Це Нідерланди в найкращому вигляді. Тут можуть працювати люди з Польщі, Болгарії та ін. Вони не знають мови Нідерландів, але можуть тут працювати. Дуже дивно, якщо це можливо. Але якщо хтось тут ще й гарантує тайця, то вже нічого не можна. Насправді це не має нічого спільного з мовою та знаннями Нідерландів. Гр Т'єрк,
Нікому не годиться... Вже не знають, де дивитися.
Ви повільно повинні відчувати сором за свій прах, коли ви повинні сказати їй, що вона, з її (правда) освітою в тайському університеті, повинна витримати ці «цивілізаційні мінливості».
Раніше я ТАК пишався тим, що казав: «Я з Нідерландів».
Я хотів би побачити реакцію, якби Таїланд також запровадив інтеграцію для іноземців.
Нідерланди принаймні пропонують можливість ПМЖ, на відміну від Таїланду......
Шановний Корнеліус,
Це не правда. Щороку відносно невелика кількість іноземців має право на «постійне проживання». Я знаю тут двох голландців, які мають це, і тому більше не мусять клопотатися з візами та звітами за 90 днів. Найвища сходинка – це натуралізація, тобто тайський паспорт. Мій англійський колега Джонатан має британський і тайський паспорти.
Щоб отримати дозвіл на постійне проживання, ви повинні вміти розуміти та розмовляти тайською мовою.
Таїланд також має свою форму інтеграції.
Однак читання та письмо шокують вас.
(все ще?)
Я думаю, що це не стосується Нідерландів, навіть якщо це стосується «жалюгідної імпортної нареченої». Єдина вимога, яка може бути висунута, - це фактичний шлюб, а не шлюб з розрахунку. Неважливо, чи хтось уже володіє мовою та культурою. Протягом століть Нідерланди були країною, куди приїжджали люди звідусіль. Амстердам став великим лише тоді, коли заможні антверпенські торговці хотіли уникнути податкового тягаря Філіпа II і шукали притулку далі на північ. У той час відстань між Антверпеном і Амстердамом була великою. Однак я можу уявити, що «нові» голландці повинні спочатку прожити в Нідерландах кілька років, перш ніж вони зможуть скористатися певними соціальними схемами (якщо вони залишилися).
На мою думку, Нідерланди проводять політику, яка лише гарантує, що неголландці з певним духом, знаннями та/або навичками віддають перевагу пошуку інших місць. Крім того, я не дуже впевнений, що талановиті голландці, яких Нідерланди повинні зберегти, справді залишаться там. Вони вивчили голландську (правильно чи ні) вдома та в школі, але згодом чимало воліють продовжувати навчання в іншому місці, щоб ніколи не повертатися. Це також ті (особливо зараз, коли роботи в Нідерландах немає), які після навчання переїжджають в інші країни. У них така шикарність. Під час дискусії про подвійний паспорт минулого року, eeami виплив дуже чітко. Зокрема, група високоосвічених голландців, які живуть і працюють у США, провела чудову роботу з «лобіювання» в Гаазі цього питання. Кожного разу, коли я читав щось про це, це було про голландську американку (два паспорти), яка була одружена з американцем. Можливо, вони одного разу повернуться до Нідерландів, але я боюся, що це станеться тільки після закінчення їхньої кар'єри. Що стосується їхніх трудових років, то Нідерланди мало виграють від їхніх талантів. Також розглянемо справу навколо Гелін Міз, яка нібито «переслідувала» провідного економіста Буйтера. Обидва працюють (ред?) на американські організації в США (Нью-Йоркський університет і Citi Bank відповідно). Звичайно, у своїх прикладах я говорю про людей, які роблять щось особливе і «зробили це». Вони просто в центрі уваги. Однак я не думаю, що це обмежується цією групою. Тільки про інших у газеті менше. У всякому разі, я знаю досить багато в Азії. Нідерланди повинні зробити все можливе, щоб утримати людей з духом, знаннями та/або навичками або заохотити їх прибуття ззовні. Голландська мова та культура будуть потім.
Ведучий: Забагато узагальнень.
Сумно те, що всі ці суворіші правила не тільки впливають на багатьох порядних громадян і роблять це або неможливим, або важким і дорогим, але й те, що за суворих правил люди, які одного разу зайшли, не швидко підуть. Адже ніколи не знаєш, чи зможеш повернутися. Тож вам краще серйозно подумати про натуралізацію, щоб переконатися, що ви знову не зіткнетеся з законодавством про зворотну міграцію чи інтеграцію в майбутньому. Навпаки: гнучкі візи та посвідки на проживання з початковим майже повним виключенням із соціальної системи – не вихід. Ви можете залишити вирішувати самим людям, чи є потреба в роботі чи мовному курсі, але чи не варто вам самим вирішувати, чи не є ви економічним чи соціальним тягарем для когось іншого? Якщо у вас є референт (партнер), це повинно бути можливо, правда? Трудова міграція є складнішою, її повне відкриття може бути поганим для секторів (подумайте про майже безкоштовну роботу на полях чи в теплиці). Але сімейна міграція не має гнітючого ефекту, особливо не в тій кількості, в якій вона відбувається (16-18 тис. імпортів на рік, але кілька виїжджають щороку). Палиця за дверима для тих, хто збивається з рейок, нехай люди розбираються самі, якщо ви самовпевнені.
Який сумний безлад у цьому NL, якби це не було так сумно, я б голосно сміявся з цього.
Мій син і донька мають таїландське та голландське громадянство, голландський паспорт і зареєстровані в мерії в Гаазі. Може подати заявку на отримання голландського свідоцтва про народження. Ніколи не був у Нідерландах і, як сталося, жодного слова не говорить голландською. Що вони думають робити, якщо ці двоє колись поїдуть до Нідерландів? Їм віза не потрібна.
Коли я буваю в Таїланді, я часто отримую запитання про суворі вимоги Нідерландів. Це викликає багато невпевненості у тайця, який шалено закоханий у голландця. Коли ви чуєте розповіді зі Швеції, там це кусок пирога порівняно з Нідерландами. Я також часто отримую запитання про голландських чоловіків, які повинні платити аліменти своїм колишнім і дітям. Це неправда, чи не так? Це виправдання, чи не так?
Аліменти існують і в Таїланді.
Для цього спочатку потрібно звернутися до суду.
Але люди часто вважають за краще не мати нічого спільного з колишнім партнером.
Зазвичай через жорстоке поводження під час шлюбу.
Більше того, у кращих розлученнях дітей часто ділять або передають бабусям і дідусям.
Очевидно, діти також мають великий вплив на рішення про те, з ким їх виховувати.
Наскільки я розумію - а це були б цифри 2012 року - Швеція є країною з найбільшою кількістю відмов у туристичних візах на даний момент, приблизно 12,5%. Далі йде Бельгія з 11,8%. Якщо мені не зраджує пам’ять, Франція замикає список лише з 1,5% відмов. Тому я говорю про туристичні візи.
Ці цифри (Шенгенська віза Таїланд) приблизно точні, я про це пишу, в деяких країнах відсоток відмов за 2013 рік навіть нижче 1%. Їх можна знайти на веб-сайті ЄС. Але ці цифри стосуються віз типу C. Віза D (в'їзд для поселення) не включена. Таким чином, наведені цифри мало говорять про імміграційну політику чи труднощі (можливість вступу), не кажучи вже про законодавство щодо інтеграції. Я б не знав, наскільки суворі чи гнучкі шведи щодо сімейної міграції та з якими правами, обов’язками та зручностями доводиться мати справу як швед із тайським партнером. Загалом Швеція відома як дуже соціальна країна, але чи це також стосується сімейної міграції та інтеграції?
Мені теж важко сперечатися зі шведом. Я не знаю, які там можуть виникнути заковики. Але вони сприймають це як щось робити. Особисто я бачу в Нідерландах занадто багато перешкод, щоб поступитися іноземному коханцю. Я з інтересом чекаю подальших розповідей Роба про це.
Нідерланди такі ж жалюгідні, як і Бельгія, коли йдеться про міграцію. Навіть, можливо, трохи сумніше. Я завжди дотримуюся «кожен належить світу, а світ належить кожному». Під цим я маю на увазі, що кожен повинен мати право оселитися там, де він / вона хоче. Я вважаю, що це нормально, що люди автоматично не мають доступу до соціальних систем, за які місцеві жителі платять внески. Але навмисне руйнування змішаних стосунків значною мірою сприяє захисту приватного життя учасників і, на мою думку, є навіть глумом над правами людини.
Ведучий: Будь ласка, не спілкуйтеся в чаті.