День праці: мало свят, багато турбот
Вчора був Міжнародний день праці, але особливого приводу для святкування не було Bangkok Post. Хоч і були гуляння, але я про них ні слова не читаю. Цитати робітників.
Наприклад, будівельник Сухарт каже, що він щасливий, що має роботу. Він працює у дві зміни і заробляє більше за своїх колег. Але починає наставати втома. Волів би мати постійну роботу з вихідними.
Suchart вважає, що уряд повинен скасувати нинішню систему «немає роботи — немає оплати». Мінімальної денної заробітної плати, яку минулого року підняли до 300 бат, ледь вистачає, щоб звести кінці з кінцями, і жінки загалом заробляють менше, ніж чоловіки. Уряд пообіцяв робітникам, що вони можуть заробляти щонайменше 9.000 бат на місяць, але це також означає роботу у встановлений законом вихідний на тиждень.
Даенг, яка працює в компанії з експорту одягу, вважає, що її жорстоке поводження як поденну робітницю. У неї лише шість днів відпустки на рік. Як інакше було на Тайвані, де вона працювала. Там вона отримувала місячну зарплату і суворо дотримувалася максимальна тривалість робочого часу.
Міє, робітник заводу з виробництва автозапчастин, каже, що ситуація з працівниками, яких наймають агентства з працевлаштування, ще гірша. Компанії, в яких вони працюють, не відчувають відповідальності за їхній добробут. А агентства затримують зарплату, коли їх немає.
За словами Bundit Thanachaisetthawut, фахівця з питань праці фонду Arom Phong Pha-ngan, мінімальна зарплата недостатня для більшості домогосподарств. Працівники змушені працювати понаднормово, що виснажує як фізично, так і морально. Хвора економіка ще більше посилює проблему. Роботодавці скорочують зарплати та надбавки, а деякі взагалі нічого не платять.
Профспілка провінції Бурі Рам закликає уряд створити фонд для працівників, які втрачають роботу через мляву економіку. За даними профспілки, багато малих і середніх компаній змушені звільняти персонал, щоб вижити.
(Джерело: Bangkok Post, 2 травня 2014 р.)
Фото: Працівники Таїландського комітету трудової солідарності та Конфедерації відносин із працівниками державних підприємств провели вчора демонстрацію біля будівлі парламенту, де проходили святкування Дня праці. До них приєднався лідер акції Сутеп.
Це Таїланд, а не Нідерланди, тому якщо компанія продовжує платити своїм працівникам, коли роботи не вистачає, компанія збанкрутує, найкраще почекати кращих часів.
У компанії часто працюють члени сім’ї та їхні друзі, сусіди тощо. Вони живуть разом, і бос часто надає притулок та їжу, і часто, коли на полях надто мало роботи, люди йдуть на роботу зі своєю сім’єю тощо тощо Разом вони добре живуть, допомагають один одному та діляться один з одним, а також піклуються про дітей одне одного, якщо це необхідно, або про хвору матір одне одного, тобто ТАЙДУ.
Вони високо поважають начальника, бос потребує їх, а їм потрібна повага до начальника
Нідерланди ще можуть багато чому навчитися з цього.
Привіт від Хаазет.
Багато пенсіонерів, які зараз проживають у TH, народилися в той час, коли умови праці, описані в статті, ще були звичайними для Нідерландів. На початку 50-х років, будучи маленькою дитиною, я ходив до початкової школи в Ахтергуку в Гелдерланді. Мій батько та його брати працювали в Німеччині будівельниками чи фабричними робітниками: низька денна зарплата, 6 довгих робочих днів на тиждень, додому в суботу ввечері, повертаючись у неділю вдень, погані робочі місця, мало перспектив. Лише поступово умови праці покращилися в 50-х роках, і в Нідерландах розгорнулося будівництво, людям більше не потрібно було перетинати кордон, з’явилося більше роботи, освіти, навчання та перспектив. Було більше солідарності, більше сімейного духу, більше спільного спілкування.
Коли я проїжджаю через Ісан, бачу людей, які тягнуться поруч, коли я оглядаю тайців та умови їхньої роботи, коли я слухаю їхні перипетії щодо їхнього досвіду як робітника, державного службовця чи власника лавки, я часто згадую ті роки. Тоді TH багато в чому нагадує Нідерланди в перші роки Реконструкції. Але на цьому будь-яке порівняння закінчується. У Нідерландах обставини змінювалися поступово й успішно для всіх людей. У TH умови залишаються такими ж або навіть погіршуються. Подивіться, що відбувається з фермерами, які займаються вирощуванням рису, подивіться, що підвищення мінімальної зарплати до 300 барелів на добу вплинуло на найнижчу зарплату, просто подумайте про причини та наслідки подальшого збільшення розриву в доходах. (Прочитайте: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Насправді, намір полягає в тому, щоб мати можливість рухатися вперед у житті. Робота в цьому плані є допоміжним засобом, окрім освіти та перспективи вдосконалення. Напевно, це не може бути наміром те, що ви як особа не можете спланувати, як має виглядати ваше життя? Те, що ви працюєте щодня іноді менше ніж за 300 барелів на добу, і вам доводиться заробляти на життя разом із членами сім’ї, щоб мати можливість жити, забезпечувати один одного прожитком, щоб життя сім’ї залежало від боса та від того, чого варта сім’я? Гарне спільне життя, як стверджує @haazet. Це може здатися таким у нинішніх тайських відносинах, але мені здається, що це не сприяє прогресу та подальшому розвитку країни.
Ви не можете порівнювати TH з NL, але я точно знаю одне: якщо TH хоче приєднатися до темпів націй, приєднатися до AEC наприкінці 2015 року та підготувати своє населення до більш сучасних і демократичних відносин, тоді йому доведеться швидко відмовляються від старої сільськогосподарської поведінки та звичок і відмовляються від феодальних аспектів, таких як «подивитися на боса». Б’юся об заклад, що для політики таке ставлення теж дуже добре.
Ви маєте рацію, але коли я бачу, скільки дорогих машин їздить тут, у Кораті, я все одно дивуюся, чи все це правильно, а також коли я бачу, наскільки заповнені ресторани, і це скрізь. Дорогі хонди та тойоти і ніяких маленьких.А скільки нових будинків купують.Якщо правда те що тут стверджують то сьогодні-завтра все обвалиться
Не дивись на це, любий Мітч.
Бо майже все це було куплено за готівку. Ви знаєте, що уряд придумав план «першого автомобіля», чи не так?
І ці «дорогі хонди та тойоти» та будинки... це все статус. Крім того, це... отже, воно справді ось-ось завалиться.