Мінімальна денна зарплата в Таїланді зросте з 1 квітня на 5 до 22 батів. Це перше підвищення за три роки. Пхукет, Чонбурі та Районг отримають найвищу ставку в 330 бат на день, оголосив комітет, який мав прийняти рішення.

Уряд задоволений результатом, який відповідає поточній економічній ситуації, сказав віце-прем'єр-міністр Сомкід. Він зазначає, що підвищення схвалено організаціями працівників і роботодавців. Незважаючи на це, працівники та роботодавці не задоволені. Комітет трудової солідарності Таїланду хоче підвищення до 360 батів по всій країні і без відмінностей по провінціях, але вони вважають узгоджені підвищення з 308 до 330 батів прийнятними.

Федерація тайської промисловості вважає, що вищі зарплати можуть негативно вплинути на МСП, оскільки вони стикаються з вищими витратами виробництва. Великі компанії можуть легко подолати це, оскільки вони можуть інвестувати в роботів і автоматизацію, щоб заощадити на оплаті праці, каже голова Чен.

Компанії, яким загрожує проблема, можуть звернутися до Мінфіну з проханням про податкові заходи, каже Сомкід.

Міністерство торгівлі повинно стежити за цінами на товари та послуги, щоб переконатися, що споживчі ціни знаходяться в розумній пропорції до підвищення.

Джерело: Bangkok Post

21 відповідь на “Угода про підвищення мінімальної зарплати в Таїланді з 1 квітня”

  1. підтримка говорить

    Якщо припустити, що неділя вихідна (і, отже, немає доходу), трохи менше TBH 9.000 за годину. Житло, мопед і дитина (діти) в школі і харчування і ви можете самі порахувати. Сподіваюся, ви залишаєтесь здоровими, тому що хороше медичне страхування не в цьому.

    Житло + проста їжа і ви вже втратили понад 50% мінімальної зарплати.

    • Франсамстердам говорить

      1259 євро чиста мінімальна зарплата в Нідерландах без дітей, оренди, догляду та я не знаю, які надбавки, я думаю, на 100% після оплати житла та їжі. Підписка на газ, воду, електрику, автомобіль або громадський транспорт, шкільні витрати, кабельне/інтернет, телефон, банківські витрати, франшиза на охорону здоров’я, муніципальні збори, податок на майно, страхування, одяг і взуття, а також лотерея за поштовий індекс, скажи мені, хто в більш жорстке положення.

      • Француз Ніко говорить

        Якщо ви маєте сплачувати податок OZ, отже, у вас є будинок.
        Якщо ви отримуєте житлову допомогу, ви не платите податок OZ.
        Початкова освіта безкоштовна.
        Якщо у вас немає медичних витрат, ви не платите франшизу.
        Індексна лотерея - це розкіш.
        Тож не треба кричати...

        • грабувати говорить

          Хм. 1259 євро: орендна плата приблизно 400 євро, яку ви сплачуєте самі, внесок на медичне страхування 128 євро на місяць, можливо 60 євро допомога на охорону здоров’я, тобто 68 євро, електроенергія легко 120 євро на місяць, вода 20 євро на місяць, страховка 25 євро на місяць , кабельне телебачення 24 євро на місяць, Інтернет 30 євро, телефон 40 євро, одяг тощо 80, банківські витрати 10, податок на водопостачання, податок на сміття разом близько 50 євро на місяць, вартість школи мені невідома, але я швидко оцінюю 60 на місяць, громадський транспорт 45 на місяць на місяць або вартість автомобіля 80 на місяць, тоді ви вже подолали 1000 постійних витрат. Плюс, можливо, погашення кредиту, wehkamp і ще якісь непередбачені речі, і тоді все справді закінчується... Заміна меблів, телевізора, пральної машини тощо повинна бути оплачена з відпускних. Порахуйте свої виграші…

          • Франсамстердам говорить

            А потім теж треба їсти. І не пий і не кури.
            Без доплат просто не обійтися. Я вважаю, що це дуже бідно, що хтось, хто просто працює на повний робочий день в одній із найбагатших країн світу, змушений весь час тримати руку.

        • Франсамстердам говорить

          Оз, ти правий. Змінив років тому, я був позаду. Індексна лотерея справді є розкішшю, але загалом діє наступне: чим менше доходів, тим більше лотерейних квитків.

    • Хенк ван Слот говорить

      Тайці лікуються в лікарні за 30 бат, 80 євроцентів. Моїй свекрусі зробили серйозну операцію, яка коштувала 30 бат, їй довелося платити тільки за ліки самій, 500 бат. Забрала швидка і привезла додому о без додаткових витрат.

    • Kevin говорить

      Ви не можете просто припустити, що вони вільні в неділю, більше того, всі об'єднуються в сім'ї і все спільно, включаючи транспорт, і тоді в більшості випадків будинок і земля належать власнику, тому немає витрат на житло. Перерахунок.

    • Нікі говорить

      Таїландець платить 30 бат за медичні витрати. Хтось із мінімальною зарплатою знімає кімнату максимум за 2000 бат. Тайці теж зазвичай працюють парами. Наш садівник і його дружина мають удвічі меншу мінімальну зарплату. Початкова школа безкоштовна, а форму також можна купити б/у. Я думаю, що в багатьох випадках у тайців залишається більше на місяць, ніж у бельгійців чи голландців від допомоги чи мінімальної заробітної плати.

      • Джон Чанг Рай говорить

        Шановний Нікі, твоє порівняння між мінімальною зарплатою тайця та бельгійця чи голландця є дуже теоретичним.
        Ви праві, що кожен тайець має медичне обслуговування в 30 бат, і що він / вона також може знайти кімнату приблизно за 200 бат, якщо це необхідно.
        Тільки якщо ви добре подивіться на цю схему 30 бат на медичні витрати, ви побачите, як і з орендованою кімнатою за 2000 бат, що те й інше не можна анітрохи порівняти з тим, до чого звикла навіть мінімальна ставка в умови якості в Бельгії чи Нідерландах.
        За збігом обставин я зараз дуже близько це відчуваю з моєю тайською свекрухою, і бачу, що схема в 30 бат — це щонайбільше невідкладна допомога, яка далеко не порівнюється із середньою європейською допомогою.
        Мою свекруху привезли до так званої державної лікарні з артритом обох колін, з жахливим болем у всьому тілі та високою температурою, яка нічого не могла для неї зробити, тому ми, щоб полегшити маленька людина зі своїм болем пішла до справжньої лікарні, де її опікували кваліфіковані лікарі, порівнянні з європейськими.
        Кінцевий рахунок за операцію, ліки та 8 днів перебування в лікарні склав 180.000 XNUMX бат.
        Необхідне медичне обслуговування, до якого може отримати без сторонньої допомоги кожна особа, яка отримує мінімальну заробітну плату, і навіть ті, хто має державну пенсію в розмірі 800 бат на місяць.
        У Нідерландах кожен має право на хороше медичне обслуговування, яке не йде в порівняння з тайською схемою 30 бат, і навіть якщо він / вона ніколи не працював у своєму житті, пенсію за віком, де більшість літніх тайців зі своїми 800 Бат п/м може наснитися.

        • Джон Чанг Рай говорить

          Крім того, кімната вартістю 200 бат, звичайно, має коштувати 2000 бат.

        • Нікі говорить

          З одного боку, я вас дуже добре розумію. Що в багатьох випадках схема 30 бат є лише екстреною допомогою, але це дуже залежить від міста, села чи провінції. Я також знаю багато випадків, коли хороший догляд дають за мінімум. А за містом можна отримати досить прийнятну кімнату з санвузлом за 2000 бат. Це вже не відділення невідкладної допомоги.
          Але я також знаю випадки в Бельгії, де люди з прожитковим мінімумом не можуть заплатити навіть за знеболювальне зі своєї пенсії чи допомоги. Або хто не може піти до стоматолога, бо оплачується лише частина. Часи, коли кожен аспірин був платним у Бельгії чи Нідерландах, давно минули. Я просто мав на увазі, що різниця в мінімумах зовсім не така велика. У нас також є багато жахливих випадків.

          • Джон Чанг Рай говорить

            Я переглянув кілька державних лікарень, і можу сказати, що ніколи не бачив нічого подібного в Нідерландах, і я, очевидно, не маю на увазі добра.
            Перший раз, коли нам знадобилася медична допомога моїй свекрусі, в її відділенні в суботу в лікарні були лише 2 медсестри.
            Коли я запитала одну з медсестер, чи відвідував її вже палатний лікар, мені відповіли, що лікарів немає ні в суботу, ні в неділю.
            Звичайно, будуть лікарні у великих містах, де все організовано краще, але, на жаль, це не скрізь, а за якістю це далеко не порівняння з європейськими стандартами.
            Європейська якість, до якої ми звикли, і яка потрібна, якщо з тобою справді щось серйозне, багато хто не знайде в лікарні за 30 бат, не хочу узагальнювати. Безумовно, є випадки людей у ​​Бельгії чи Нідерландах, яким може не пощастити, хоча їхню долю все одно не можна порівняти з долею багатьох тайців.
            Моя дружина сама таїландка, і оскільки вона теж по-іншому сприйняла Європу, має таку ж думку, як і я, і може лише кивати головою на людей, які не бачать цієї різниці і постійно скаржаться на батьківщину, де все так погано .

  2. Пілое говорить

    Закон без можливості перевірки нічого не вартий. У багатьох місцях працівники отримують зарплату на руки без дублікатів квитанцій. Роботодавці часто не платять 300 бат. Я знаю багато місць, де це лише 250 бат. Якщо людям ще доводиться знімати кімнату, то цього абсолютно недостатньо. А як щодо витрат на проїзд на роботу? Я знаю когось, у кого поліція конфіскувала мотоцикл після того, як він заплатив 6000 бат! Тепер цей чоловік втратив роботу, бо не з’являвся два дні, незважаючи на свої пояснення. Поліція також не бажала домовитися.
    Нелюбовна країна!

  3. janbeute говорить

    Жарт збільшення 22 бані в день.
    Ну ви, звичайно, можете вибити двері з цим.
    Мінімальна зарплата в Таїланді занадто висока, щоб померти, і недостатня, щоб прожити.
    І чи справді вони вірять, що економіка завалиться і компанії переїдуть в інші місця?
    Якщо мінімум досяг 360 .
    Поки ще є персонажі, які ходять з дорогими годинниками, це буде не так вже й погано.

    Ян Боте.

  4. TH.NL говорить

    «Закон без контролю нічого не вартий», — пише Пайло. Я цілком погоджуюся.
    Якщо ви живете в Чіангмаї і працюєте, наприклад, у ресторані чи магазині, ви навіть не будете платити поточні 300 батів на день, а десь між 200 і 250 батами. А державний контроль 0,0! Я не кажу про великі – іноді міжнародні – мережі магазинів і готелі/ресторани.
    Найгірше те, що в таких секторах люди старше 30 майже не мають шансів знайти роботу, тому що люди йдуть на дуже молодих, а отже, навіть дешевших.
    Я не вигадую, але маю це з перших вуст від кількох тайців у Чіангмаї, які шукають роботу за 300 бат, якою вони були б дуже задоволені, але навряд чи можуть її знайти.
    В і в сумно!

    • Нікі говорить

      Також живу в Чіангмаї, але знайти хорошу дівчину за 400 бат нелегко.
      Особливо, якщо це лише 1-2 дні на тиждень. Так, вони готові приїхати на цілий місяць за зарплату в 10.000 XNUMX бат. Якого біса я маю робити зі звичайною дівчиною? Крім того, я просто не хочу, щоб хтось приходив щодня

      • Том Бенг говорить

        Якщо ви посилаєте їх за продуктами дуже часто, проблема вирішується, якщо потрібно, дозвольте їй отримати їх у Бангкоку.
        Але жарти вбік, хто хоче працювати на вас 2 дні на тиждень?
        Вони хочуть працювати повний робочий день, а не 2-3 адреси на тиждень, інакше вам доведеться трохи підвищити щоденну зарплату.

      • Джон Чанг Рай говорить

        Більш ніж зрозуміло, що тайці віддають перевагу роботі, де він/вона має роботу цілий місяць.
        Те, що комусь вони не потрібні щодня, може бути гарним і правдивим, але пересічному тайцю, який залежить від справжнього місяця роботи, це не хвилює.

  5. Петро В. говорить

    Там написано «перше підвищення за три роки», але минулого року також було підвищення, правда?
    Це передбачало ще більш смішні/сумніші суми, ніж зараз (до 10 бат на день).
    Зі: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
    Чи цього не сталося врешті-решт?

  6. Мартін говорить

    Підвищення заробітної плати йде пліч-о-пліч із підвищенням цін (див. 2013 рік) і зрештою нічого не вирішує для працівників з мінімальною заробітною платою, я думаю, що це навіть створює проблему, тому що в 2013 році я більше чув про підвищення цін, ніж про фактичне підвищення заробітної плати

    Працівники мають бути пов’язані з соціальним страхуванням для оплати медичних витрат, дещо дорожче (5% від заробітної плати до максимум 759 батів), але тоді ви маєте хороше медичне обслуговування в державній чи приватній лікарні *, членами якої є деякі, на ваш вибір

    Кожен працівник може вступити до Профспілки/профспілки, і вони дбають про ваші інтереси, принаймні про мінімальну заробітну плату, соціальне забезпечення тощо. Це також можна зробити окремо для невеликих компаній.
    ТНК – це окремий клас, вони настільки жорстко контролюються апаратом, що все йде як мінімум згідно із законодавством. А це також передбачає щорічні надбавки до зарплати, премії, додаткові вихідні за вислугу років тощо.
    Підсумовуючи, тайський роботодавець погано поводиться з тайським (і мігрантом) працівником, це їхня справа, і вони повинні розібратися самі...

    Я б не порівнював мінімальну заробітну плату одна з одною, частково через різницю в особистих ситуаціях і варіантах надбавок і відрахувань, які повністю відрізняються. Яблука і Яблука


Залишити коментар

Thailandblog.nl використовує файли cookie

Наш веб-сайт працює найкраще завдяки файлам cookie. Таким чином ми можемо запам'ятати ваші налаштування, зробити вам персональну пропозицію, а ви допоможете нам покращити якість сайту. Докладніше

Так, я хочу хороший сайт