Вища мінімальна зарплата змушує Хану до В'єтнаму
Hana Microelectronics Plc може переїхати до В’єтнаму чи Китаю, коли наступного року мінімальна денна заробітна плата зросте до 300 бат, як це планує зробити новий уряд Pheu Thai.
Компанія має Таїланд 10.000 2000 робітників і 6 в Цзясіні в Китаї, майже всі з яких отримують мінімальну заробітну плату. Незважаючи на те, що витрати на персонал становлять лише 8-XNUMX відсотків операційних витрат, збільшення все одно має значні наслідки, оскільки норма прибутку невелика.
Наступного тижня виконавчий директор Річард Хан перебуватиме у В’єтнамі, шукаючи відповідні місця для складання друкованих плат. Мінімальна зарплата у В'єтнамі становить менше половини мінімальної зарплати в Таїланді. Hana також шукає можливості для розширення в інших частинах Китаю. Уряд Китаю, як і Таїланду, підвищує мінімальну зарплату, але поступово протягом 5 років.
Федерація промисловців Таїланду пропонує поступово підвищувати мінімальну зарплату протягом 3 років. Голова Payungsak Chartsuthipol вважає, що малому бізнесу потрібна додаткова допомога, така як трирічне звільнення від внесків до Фонду соціального страхування та, можливо, пряма державна субсидія від 40 до 50 бат на працівника/день.
Генеральний директор Hana Хан очікує, що вищі зарплати в Таїланді, твердий бат, економічна невизначеність у США та єврозоні, а також спроби Китаю контролювати інфляцію будуть чинити тиск на прибутки Hana у другій половині року.
Ряд компаній, таких як HMP, завжди шукатимуть місця з
найнижчі виробничі витрати (читайте найнижчу заробітну плату)
Зрештою, споживач навіть не повинен бути готовий платити більше за продукти з хорошим співвідношенням якості.
Компанії-постачальники можуть стягувати плату за це.
Кваліфікаційний сертифікат повинен показувати, що кошти нарешті досягають
цільова аудиторія.
(Довга дорога)
Це вже відбувається з певними брендами футболу та (спортивного) одягу, тому дитяча праця можлива
зменшує.
вітання,
Луї
Просто бойкот їх продукції
Не зовсім вдалий крок нового уряду Таїланду… ці 10.000 XNUMX робітників дійсно могли б використовувати цю мінімальну заробітну плату… подальші відходи з (великих) іноземних компаній призведуть до цього. Їм слід було зачекати, поки криза закінчиться.
Groet
Ronny
Це не зовсім правда, що ви там говорите. Як зазначає Лодевейк у першій відповіді, у Таїланді завжди є компанії, які рухаються щонайменше. Ми бачили, як це траплялося кілька разів за останні роки, і так буде завжди. Це підприємства, де люди працюють позмінно по 12 годин на добу за абсурдно низьку зарплату. Чи варто через це сумувати?
Зрештою, підвищення зарплати також означає звільнення та покращення ситуації, хоча це також підживить спіраль інфляції, але бездіяльність також не вирішить її. І яка криза? В Азії від цього страждають, бо західні країни купують менше, а Китай там все поглинає. Тож це відповідає цьому.
Так само, як колись тут було, коли вводили мінімальну зарплату. Це теж добре. Зрештою, тут не все так погано.
люди, які зараз працюють за абсурдно низькі зарплати (нижче мінімальної?), дійсно більше не отримають після підвищення мінімальної зарплати.
ви отримуєте більше процвітання завдяки кращій освіті, а не винагороджуючи некваліфіковану роботу (за тайськими стандартами) щедрою зарплатою.
той, хто шиє латки на джинсах, скоро буде платити стільки ж, скільки поліцейський.
чи всі зарплати зростуть на 65%?
Причина того, що багато компаній переїжджають до Китаю, також пов’язана з дуже хорошим ланцюжком поставок, багато постачальників і постачальників знаходяться дуже близько один до одного, що забезпечує матеріально-технічну та багато фінансових переваг. Вища мінімальна заробітна плата не повинна бути самоціллю, особливо в країні, яка розвивається з багатьма конкуруючими країнами. Це можна зробити, якщо країна зможе зосередитися на чомусь іншому, наприклад, на роботі вищої кваліфікації. Зізнаюся, я не знаю точних цифр, але загальна скарга полягає в тому, що я тут і там читаю, що рівень освіти та її якість. Багато низькотехнологічних монтажних робіт, де рентабельність справді невелика, боюся, перенесуть у сусідні країни. І що Таїланд хоче робити з великою групою людей, які особливо підходять для такого типу роботи. Повернемося до сільськогосподарських робіт, де вони вже програють битву проти такої країни, як В’єтнам. Не викидайте старе взуття, перш ніж матимете нове, і працюйте над більш кваліфікованою робочою силою. До речі, я не думаю, що ви можете досягти цього, надаючи безкоштовні планшети.
Підвищення мінімальної зарплати було просто гарним трюком для перемоги на виборах.
Що стосується В'єтнаму, то В'єтнам процвітає! І цілком справедливо!
Дуже цікава країна для торгівлі, низька вартість заробітної плати та величезне економічне зростання та можливості.
Я розумію, що людям хотілося б заробляти більше,,, і це правильно, але Таїланд сам себе виб'є з ринку, Лаос і В'єтнам теж є.
Камбоджа теж, але більш ризикована, занадто корумпована, занадто малоструктурована, і перш ніж ви це усвідомите, на ній з’явиться ще одна фігура Пол Пота.