Економіка Таїланду: важливий, незамінний і забутий неформальний сектор

Якщо ви поїдете у відпустку в Таїланді або живете там, ви в основному побачите людей, які працюють у неформальному секторі. Цей сектор забезпечує доступне харчування, транспорт, відпочинок і багато іншого для значної частини населення.

Вона необхідна для нормального функціонування країни, але часто забувається та нехтується офіційною владою та нами.

Що означає «неформальний сектор» економіки?

Як це часто стосується таких понять, існує багато видів визначень. Коли мова йде про європейські країни, ви часто читаєте: тіньова або тіньова економіка, підпільна або нелегальна економіка, а іноді і кримінальна економіка. У цих регіонах неформальна економіка становить близько 5% усієї економіки.

У країнах, де неформальна економіка є набагато більшою, неформальна економіка зазвичай означає, що економічна діяльність не зареєстрована, часто поза правовими рамками, не сплачує податки та зазвичай ігнорується урядом. У цьому велика різниця з голландськими самозайнятими особами: вони включені в закони та правила і можуть повернутися до мережі соціального захисту

Розмір цього сектора

Хто працює в цьому секторі? У виробничому секторі часто надомники беруться за аутсорсингову роботу, особливо в швейній промисловості, риболовлі та будівництві. Більшість знайде роботу у сфері послуг. Подумайте про продуктові кіоски, маленькі магазини, мотоциклістів, ремонтні майстерні, домашніх робітників, секс-індустрію тощо. Аграрний сектор часто не розглядається в літературі або розглядається дуже окремо. Це включено в цифри, які я тут наводжу.

Неформальний сектор у Таїланді охоплює понад 60 відсотків усіх працівників, але зі значними регіональними відмінностями. У Бангкоку неформальна частка всіх працівників становить лише 32 відсотки, тоді як на півночі та північному сході вона становить близько 75 відсотків, південь знаходиться десь посередині. Ці цифри відповідають доходам у цих регіонах: чим більше працівників у неформальному секторі, тим нижчий середній дохід. (Середній дохід домогосподарства у Великому Бангкоку майже в три рази перевищує Ісан). Інші країни Південно-Східної Азії, Африки та Південної Америки також мають великі неформальні сектори, але Таїланд має один із найбільших.

Частка неформального сектора у валовому національному продукті вказується по-різному, але, швидше за все, становить десь між 40 і 50 відсотками. З літератури мені незрозуміло, якою мірою і яким чином неформальний сектор залучений до офіційних цифр економіки. Це має бути результат окремого опитування великої кількості малих компаній. Для мене питання в тому, наскільки результати правильні.

Працівники неформального сектора

Дослідження показують, що 60-80 відсотків з них - жінки. Багато шукачів роботи в Таїланді не мають доступу до офіційного сектора. Це стосується, наприклад, кількох мільйонів трудових мігрантів із сусідніх країн, які не мають необхідних документів. Інші групи не мають достатньої кваліфікації або не мають достатньої офіційної зайнятості в найближчому чи навіть віддаленому оточенні.

Ті, хто може вибирати, розумно зважують згадані нижче «за» і «проти», це моє тверде враження. Чи хочу я працювати далеко на постійній роботі і з більшим доходом? Або мене влаштовують менші гроші, непевне існування, але близькість до моєї родини? Чи я знову відкриваю свою їдальню в одному місці з нижчими, але досить певними прибутками на початку, чи я шукаю прогалину на ринку, куди мені потрібно інвестувати більше і де ймовірність провалу є більшою?

Мій досвід показує, що більшість із них приймають раціональне рішення, природно змішане з великою кількістю почуттів. Часто все йде добре, а іноді — не так, але це також стосується новоствореної компанії з 40-сторінковим бізнес-планом на мільйон доларів.

Я також знаю жінку зі ступенем магістра сільського господарства, якій запропонували роботу в університеті, але вона все ж вирішила створити органічну ферму. Робота, каже, важча, але заробляє більше.

Говорити й судити про неправильний вибір заднім числом легко, особливо тому, що ми не знаємо всіх фактів і обставин.

Переваги….

У попередній літературі з економіки неформальний сектор, як правило, майже не згадувався. Це мало б додало добробуту нації. За останні 20 років люди почали по-іншому думати про це.

Жвавий неформальний сектор безперечно має переваги. Це знахідка для людей, які, маючи низьку освіту та обмежений капітал, все ж можуть створити розумний дохід, який буде корисним для населення в цілому. Більш того, вони можуть працювати абсолютно самостійно і викликати будь-яку тимчасову допомогу. Вони не пов'язані занадто великою кількістю правил.

Їм не потрібно звертатися за дозволом, що часто коштує багато часу та грошей, і вони зазвичай не платять податки.

Це також одна з причин, чому в Таїланді такий низький рівень безробіття, зазвичай від 0,5 до 1 відсотка. Під час економічної кризи ті, хто раніше офіційно працював, повертаються до неформального сектора, де той, хто працює кілька годин на тиждень, не вважається безробітним.

…і недоліки

Це частково дзеркальне відображення переваг.

Лише формальний сектор має дотримуватись законодавчих вимог щодо використання праці. У неформальному секторі немає правил щодо максимальної кількості робочих годин і мінімальної заробітної плати. Багато хто заробляє менше 300+ бат мінімальної щоденної зарплати. Цифри показують, що в неформальному секторі відбувається в 10 (десять) разів більше нещасних випадків (на щастя, незначних), ніж у офіційному. Неформальний сектор також набагато більш сприйнятливий до експлуатації з боку тих, хто має владу, яка щомісяця краде суму з вуличних кіосків і магазинів. Неформальні компанії не мають правового захисту: будь-який державний орган може просто наказати їм піти. І соціального захисту немає. У неформальному секторі мало правил щодо безробіття та хвороби.

Прибуток у цьому секторі є дуже невизначеним і сильно змінюється щодня.

Прагнення до рішень і вдосконалень

Не так давно більшість експертів погоджувалися, що неформальний сектор має зникнути, оскільки лише формальний статус може вирішити проблеми. До речі, є багато малих підприємств, які є частково офіційними, а частково неформальними. Google і Apple також почали неофіційно в гаражі.

Зараз багато людей також бачать переваги неформального сектора та працюють над тим, як зменшити недоліки.

Проблема полягає в тому, що в Таїланді профспілка може працювати лише на окрему компанію і не бути головним органом. У Таїланді працює кілька організацій, неурядових організацій, які хочуть більше підтримувати неформальний сектор. OSH bv, що розшифровується як Occupation Safety and Health. Для жінок існує міжнародна організація WIEGO, Women in Informal Employment, Globalizing and Organising. Неформальний сільськогосподарський сектор має низку кооперативів та державних організацій, які надають консультації та підтримку.

Але уряду доведеться приділяти набагато більше уваги цьому сектору, де гроші та консультації тепер майже виключно йдуть до офіційного сектора.

Нещодавній особистий досвід щодо заслуг у цьому секторі

Я подорожував північним Таїландом протягом останніх 4 тижнів. У рамках цієї історії я планував розпитати про заробітки за останні 4-5 років у всіх випадкових ситуаціях на роботі, особливо в кафе та магазинах. Мені без винятку казали, що за цей час доходи впали на 20-40 відсотків. Ніхто не міг вказати, де саме проблема, тому що бухгалтерського обліку ніколи не було. Зазвичай вони вказували як причину більшу конкуренцію та меншу кількість клієнтів, менші витрати на одного клієнта та вищі витрати.

Оскільки, згідно з офіційними даними, економіка в цілому зростає на три-чотири відсотки на рік, майже неминуче, що неформальна економіка буде недостатньо відображена в цих цифрах. Я підозрюю, що офіційна економіка розвивається швидше, тоді як неформальна економіка занепадає. У будь-якому випадку, очевидно, що уряди та політики майже не залучають до своїх міркувань неформальний сектор, де працює більшість тайців.

Висновок

Неможливо уявити тайську спільноту без неформального сектору, він є його невід'ємною частиною і тому заслуговує на набагато більше уваги. Уряд отримує багато переваг від цього сектору, але не бажає розглядати або підтримувати кращу організацію. Якщо влада взагалі втручається, то тільки косметичними операціями тут і там, зверху, без жодних консультацій. Майже всі економічні заходи, вжиті урядом, такі як спеціальні економічні зони та високошвидкісні поїзди, спрямовані на користь формальної економіки та в основному на користь (над)багатих і кращого середнього класу. Найбільша група працівників у Таїланді, люди в неформальному секторі, мають відносно мало користі від цього. Це має змінитися.

Джерела

наступні два посилання надають найкращий огляд роботи та життя в неформальному секторі

www.wiego.org/sites/default/files/resources/files/Reed-Informal-Workers-Bangkok-Thailand-Four-Sectors-Eng.pdf

www.rrojasdatabank.info/sida.pdf

інші джерела

investvine.com/thailands-shadow-economy-among-biggest-globally/

www.wiego.org/

www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5812466/

про проблеми зі здоров'ям:

www.jstage.jst.go.jp/article/isljsl/90/5/90_183/_pdf