Tayland'da asgari günlük ücret 1 Nisan'dan itibaren 5 artarak 22 baht'a çıkacak. Bu üç yıldaki ilk artış. Karar vermek zorunda olan komite, Phuket, Chon Buri ve Rayong'un günlük 330 baht ile en yüksek oranı alacağını duyurdu.
Başbakan Yardımcısı Somkid, hükümetin mevcut ekonomik durumla tutarlı olan sonuçtan memnun olduğunu söyledi. Artışın işçi ve işveren örgütleri tarafından onaylandığına dikkat çekiyor. Buna rağmen çalışan ve işveren memnun değil. Tayland Emek Dayanışma Komitesi ülke çapında 360 baht'a artış istiyor ve eyalete göre farklılık göstermiyor, ancak üzerinde anlaşmaya varılan 308 baht'tan 330 baht'a yapılan artışları kabul edilebilir buluyor.
Thai Industries Federasyonu, daha yüksek üretim maliyetleriyle karşı karşıya kalan KOBİ'leri olumsuz etkileyebileceğini düşünüyor. Başkan Chen, büyük şirketlerin işçilik maliyetlerinden tasarruf etmek için robotlara ve otomasyona yatırım yapabilecekleri için bunun üstesinden kolayca gelebileceğini söylüyor.
Somkid, başını belaya sokma tehlikesiyle karşı karşıya olan şirketlerin vergi önlemleri için Maliye Bakanlığına başvurabileceğini söylüyor.
Ticaret Bakanlığı, tüketici fiyatlarının artışlarla makul oranlarda olmasını sağlamak için mal ve hizmet fiyatlarını izlemelidir.
Kaynak: Bangkok Postası
Pazar tatilinin (ve dolayısıyla gelirin olmamasının) hemen altında TBH 9.000 p/m'nin hemen altında olduğu varsayılırsa. Barınma, moped ve okuldaki çocuk(lar) ve yemek ve bunu kendiniz hesaplayabilirsiniz. Umarım sağlıklı kalırsınız çünkü iyi sağlık sigortası bunun içinde değildir.
Barınma + basit yemek ve şimdiden asgari ücretinizin %50'sinden fazlasını kaybettiniz.
Hollanda'da net asgari ücret 1259 Euro, çocuksuz, kirasız, bakımsız ve barınma ve yemek masraflarını ödedikten sonra %100 için ne tür ödenekler düşünüyorum bilmiyorum. Gaz, su, elektrik, araba veya toplu taşıma kartı, okul masrafları, kablo/internet, telefon, banka masrafları, sağlık indirimi, belediye harçları, emlak vergisi, sigorta, giyim ve ayakkabı, artı posta kodu piyangosu, bana kimlerin olduğunu söyle daha sıkı konum.
OZ vergisi ödemeniz gerekiyorsa, bu nedenle bir eviniz var demektir.
Konut yardımı alıyorsanız OZ vergisi ödemezsiniz.
İlköğretim ücretsizdir.
Tıbbi gideriniz yoksa, muafiyet ödemezsiniz.
Posta kodu piyangosu bir lükstür.
Böylece bağırmana gerek kalmaz...
Hmm. 1259 avro: kendinize ödediğiniz yaklaşık 400 avro kira, ayda 128 avro sağlık sigortası primi, belki 60 avro sağlık yardımı ödeneği, yani 68 avro, enerji kolaylıkla ayda 120 avro, su parası ayda 20 avro, sigorta ayda 25 avro , kablolu TV ayda 24 avro, internet 30 avro, telefon 40 avro, giyim vb. 80, banka masrafları 10, su belediyesi vergisi, atık vergisi birlikte ayda yaklaşık 50 avro, okul masraflarını bilmiyorum ama hemen 60 olarak tahmin ediyorum ayda toplu taşıma ayda 45 ya da araba masrafları ayda 80, o zaman zaten sabit maliyetlerde 1000'i geçmişsiniz. Artı muhtemelen kredi geri ödemeleri, Wehkamp ve diğer bazı öngörülemeyen şeyler ve sonra gerçekten biter... Mobilyaların, televizyonun, çamaşır makinesinin vb. değiştirilmesinin ardından tatil harçlığından ödenmesi gerekir. Kazançlarınızı sayın…
Ve sonra sen de yemek zorundasın. Ve içki veya sigara içmeyin.
Ek ücret ödemeden bunu yapamazsınız. Bence dünyanın en zengin ülkelerinden birinde tam zamanlı bir işi olan birinin sürekli elini uzatması çok kötü.
Ozan haklısın Yıllar önce değiştim, geride kaldım. Posta kodu piyangosu gerçekten bir lüks, ancak genel olarak şu geçerlidir: gelir ne kadar azsa, o kadar çok piyango bileti.
Taylandlılar hastanede 30 baht 80 euro cent'e tedavi görüyorlar.Kayınvalidem 30 baht'a büyük bir operasyon geçirdi, ilaçları sadece kendisi ödedi, 500 baht.Ambulansla alınıp tekrar eve getirildi. ekstra maliyet yok.
Pazar günü ücretsiz olduklarını varsayamazsınız, üstelik ailelerde herkes işbirliği yapar ve ulaşım dahil her şey paylaşılır ve çoğu durumda ev ve arazi sahibine aittir, bu nedenle barınma maliyeti yoktur.
Bir Taylandlı tıbbi masraflar için 30 Baht ödüyor. Asgari ücretli biri en fazla 2000 baht'a oda kiralıyor. Thais ayrıca genellikle çiftler halinde çalışır. Bahçıvanımız ve eşi asgari ücretin iki katını alıyor. İlkokul ücretsizdir ve üniformalar ikinci el olarak da satın alınabilmektedir. Pek çok durumda Taylandlıların aylık olarak Belçikalı veya Hollandalılardan daha fazla sosyal yardım veya asgari ücrete sahip olduklarını düşünüyorum.
Sevgili Nicky, bir Taylandlının asgari ücreti ile Belçikalı veya Hollandalı bir kişinin asgari ücreti arasındaki karşılaştırmanız oldukça teorik.
Haklısınız, her Thai 30 Baht'a sağlık hizmeti alıyor, gerekirse 200 Baht'a da oda bulabiliyor.
Ancak tıbbi masraflar için bu 30 Baht planına iyi bakarsanız, tıpkı 2000 Baht'lık kiralık oda gibi, her ikisinin de en ufak bir mukayese edilemeyeceğini görürsünüz. Belçika veya Hollanda'da kalite açısından.
Tesadüfen, bunu şu anda Taylandlı kayınvalidemle çok yakından yaşıyorum ve 30 Baht'lık planın en fazla acil bakım olduğunu görüyorum ve bu ortalama Avrupa bakımıyla hiçbir yerde karşılaştırılamaz.
Kayınvalidem her iki dizinde kireçlenme, tüm vücudunda korkunç bir ağrı ve ona pek bir şey yapamayan yüksek ateşi ile sözde Devlet Hastanesine getirildi, biz de onu rahatlatmak için Acı çeken küçük insan, gerçek bir hastaneye gitti ve onu Avrupa ile karşılaştırılabilir yetenekli doktorların bakımı altına aldı.
Ameliyat, ilaç ve Hastanede 8 gün kalış için son fatura 180.000 Baht'ı buldu.
Aylık 800 Baht tutarındaki devlet emekli maaşı olanlar da dahil olmak üzere her asgari ücretlinin dışarıdan yardım almadan erişebileceği gerekli tıbbi bakım.
Hollanda'da herkesin, Tayland 30 Baht planıyla karşılaştırılamayacak kadar iyi bir tıbbi bakıma hakkı vardır ve hayatında hiç çalışmamış olsa bile, çoğu yaşlı Taylandlının 800'üyle olduğu bir yaşlılık aylığı Baht p / m hayal edebilir.
Ayrıca 200 Baht'lık oda elbette 2000 Baht olmalıdır.
Bir yandan seni çok iyi anlıyorum. Çoğu durumda, 30 baht'lık program yalnızca acil bir bakımdır, ancak bu büyük ölçüde şehre, köye veya ile bağlıdır. Asgari düzeyde özen gösterilen birçok vaka da biliyorum. Ve şehir dışında 2000 baht'a sıhhi tesisleri olan oldukça makul bir oda alabilirsiniz. Artık acil servis değil.
Ama aynı zamanda Belçika'da geçim ücreti alan insanların emekli maaşlarından veya sosyal yardımlardan ağrı kesiciler için ödeme yapamadığı durumlar da biliyorum. Ya da sadece bir kısmı ödendiği için dişçiye gidemeyenler. Belçika veya Hollanda'da her aspirinin parasının ödendiği zamanlar çoktan geride kaldı. Sadece minimumlardaki farkın o kadar büyük olmadığını kastetmiştim. Ayrıca çok üzücü vakalarımız var.
Hollanda'da hiç böyle bir şey görmediğimi söyleyebileceğim birkaç devlet hastanesine baktım ve açıkçası iyi niyetli değilim.
Kayınvalidem için ilk kez tıbbi bakıma ihtiyaç duyduğumuzda, cumartesi günü hastanedeki bölümünde sadece 2 hemşire mevcuttu.
Hemşirelerden birine koğuş doktorunun onu daha önce ziyaret edip etmediğini sorduğumda, bana doktorların hem Cumartesi hem de Pazar günü gelmediği söylendi.
Her şeyin daha iyi organize edildiği büyük şehirlerde kesinlikle hastaneler olacaktır, ancak ne yazık ki bu her yerde değil ve kalite açısından bir Avrupa standardı ile karşılaştırılmaktan çok uzak.
Alıştığımız ve ihtiyacınız olan Avrupa kalitesi, eğer gerçekten ciddi bir şey varsa, birçoğu 30 Baht'lık bir hastanede bulamıyor, genellemek istiyorum. Belçika ya da Hollanda'da bu kadar şanslı olamayan insanlar vardır, ancak kaderleri hala pek çok Taylandlınınkiyle karşılaştırılamaz.
Eşim Taylandlı ve Avrupa'yı da farklı gördüğü, benimle aynı fikirde olduğu ve bu farkı görmeyen insanlara sadece başını sallayabildiği ve her şeyin çok kötü olduğu vatandan şikayet edip durduğu için. .
Doğrulanması mümkün olmayan bir yasanın hiçbir değeri yoktur. Pek çok yerde çalışanlar ücretlerini mükerrer makbuz olmadan ellerinden alıyorlar. İşverenler genellikle 300 baht ödemiyor. Sadece 250 baht olduğu birçok yer biliyorum. Eğer insanlar hala oda kiralamak zorunda kalıyorsa bu tamamen yetersizdir. Peki ya çalışmak için seyahat masrafları? 6000 baht ödedikten sonra polisin motosikletine el koyduğu birini tanıyorum! Şimdi o adam yaptığı açıklamaya rağmen iki gün gelmediği için işini kaybetmiş. Polis de bir düzenleme yapmak konusunda isteksizdi.
Sevgisiz bir ülke!
Şaka bir yana günde 22 banyo artışı.
Bununla kesinlikle bir kapıyı tekmeleyebilirsin.
Tayland'daki asgari ücret ölmek için çok fazla ve yaşamak için yeterli değil.
Ve gerçekten ekonominin çökeceğine ve şirketlerin başka yerlere taşınacağına inanıyorlar mı?
Minimum 360'a geldiyse.
Hala pahalı saatlerle ortalıkta dolaşan karakterler olduğu sürece çok da kötü olmayacaktır.
Jan Beute.
Piloe, "Kontrolsüz bir yasa değersizdir" diye yazıyor. Tamamen katılıyorum.
Örneğin, Chiang Mai'de yaşıyorsanız ve bir restoran veya dükkanda çalışıyorsanız, günlük 300 Baht bile ödemezsiniz, ancak 200 ila 250 Baht arasında bir yerde ödeme yaparsınız. Ve hükümet kontrolü 0,0! Büyük – bazen uluslararası – zincir mağazalar ve otel/restoranlardan bahsetmiyorum.
En kötüsü de bu tür sektörlerde 30 yaş üstü insanların iş bulma şansı neredeyse yok çünkü insanlar çok genç ve dolayısıyla daha ucuza gidiyor.
Bunu ben uydurmuyorum ama ilk elden Chiang Mai'de 300 Baht'a çok mutlu olacakları bir iş arayan ama bulamayı zor bulan bir dizi Thais'den aldım.
İçinde ve üzgün!
Ayrıca Chiang Mai'de yaşıyor ama 400 Baht'a iyi bir kız bulmak kolay değil.
Hele ki haftada sadece 1-2 gün ise. Evet, 10.000 baht maaş karşılığında bir ay boyunca gelmeye razılar. Sıradan bir kızla ne yapmam gerekiyor? Ayrıca, her gün birini istemiyorum
Onları çok sık yiyecek almaya gönderirseniz, sorun çözülürse, gerekirse Bangkok'ta almasına izin verin.
Ama şaka bir yana, haftada 2 gün kim gelip sizin için çalışmak ister?
Tam zamanlı bir iş istiyorlar, haftada 2 veya 3 adres değil, yoksa günlük ücrette biraz yükselmeniz gerekiyor.
Bir Taylandlının bütün ay çalıştığı bir işi tercih etmesi fazlasıyla anlaşılır bir durumdur.
Birinin onlara her gün ihtiyaç duymaması hoş ve doğru olabilir, ancak gerçek bir Job ayına bağımlı olan ortalama bir Taylandlı umurunda değil.
“Üç yıldır ilk zam” diyor ama geçen sene de zam vardı değil mi?
Bu, şimdiye kadar olduğundan daha da gülünç/daha üzücü miktarlar içeriyordu (günde 10 THB'ye kadar).
bakınız: https://www.thailandblog.nl/thailand/minimumdagloon-omhoog/
Sonunda bu olmadı mı?
Ücret artışları fiyat artışlarıyla el ele gider (bkz. 2013) ve sonuçta asgari ücretli çalışanlar için hiçbir şeyi çözmez, hatta bence bir sorun yaratır çünkü 2013'te fiili ücret artışlarından çok fiyat artışlarını duydum.
Çalışanlar sağlık giderleri için sosyal sigortaya bağlı olmalıdır, biraz daha pahalıdır (maksimum 5 thb'ye kadar ücretlerin %759'i) ancak o zaman bir devlet hastanesinde veya bazılarının da üye olduğu özel bir hastanede iyi tıbbi bakıma sahip olursunuz *
Her çalışan Sendikaya/sendikaya üye olabilir ve onlar sizin çıkarlarınızı, en azından asgari ücreti, sosyal güvenceyi ve bunun gibi şeyleri gözetirler. Bu, küçük şirketler için ayrı ayrı da yapılabilir.
Çok uluslu şirketler ayrı bir sınıftır, cihaz tarafından o kadar sıkı kontrol edilirler ki, her şey en azından mevzuata göre gider. Ve bu aynı zamanda yıllık maaş artışları, ikramiyeler, hizmet yılına bağlı olarak fazladan izin günleri vb. anlamına gelir.
Sonuç olarak, Taylandlı (ve göçmen) çalışana kötü davranan Taylandlı işverendir, bu onların işidir ve sorunu kendilerinin çözmesi gerekir…
Kısmen kişisel durumlardaki farklılıklar ve tamamen farklı olan ödenek ve kesinti seçeneklerinden dolayı asgari ücretleri birbiriyle karşılaştırmazdım. elmalar ve elmalar