Asya, gurbetçiler için en fazla fırsatı sunuyor
Asya, önümüzdeki XNUMX ay boyunca çalışanlar için uluslararası görevler için en üst bölge olmaya devam ediyor. Bu, JAM Recruitment tarafından yapılan bir anketin sonucudur.
Volgens 66 procent van de respondenten zal met name Azië de meeste kansen bieden om te werken in het buitenland. De onderzoekers voegen er aan toe dat buitenlandse opdrachten nog steeds uitstekende scores laten optekenen op het gebied van arbeidsvreugde en beloning.
yurtdışında çalışmak
Opgemerkt wordt dat 70 procent van de expats aangeeft tevreden tot bijzonder blij te zijn met hun huidige baan in het buitenland. Bijna 75 procent geeft aan een gevoel van werkzekerheid te hebben en 65 procent merkt op zich door zijn werkgever gewaardeerd te voelen. Uit het onderzoek blijkt dat meer dan 50 procent van de expats een salaris ontvangt tussen 30.000 pond en 59.000 pond per jaar. Wel wordt aangevoerd dat de opdrachten de voorbije drie jaar veeleisender zijn geworden. Ook is er sprake van strengere budgettering.
“De resultaten van het onderzoek geven toch aanleiding voor optimisme,” voert Matt Reaney, directeur van JAM Recruitment, tegenover het magazine The Global Recruiter aan. “Er wordt aangetoond dat wereldwijde mobiliteit een sterke, veilige en uiterst gewaardeerde sector blijft. De vraag in de sector blijft consistent en er kunnen veel kansen worden opgemerkt voor talentvolle medewerkers.” Volgens 63 procent van de ondervraagden zal de vraag naar wereldwijde mobiliteit het volgende jaar nog verder toenemen. Slechts 10 procent verwacht een daling, te wijten aan de hoge kosten.
Bron: Zita.be
Ik ben toch wel benieuwd of er veel Farangs die hier bij een Thaise bedrijf werken het onderstaande zullen verdienen
30000 Pound is 1.608.175,48 bath per jaar? 134.014 bath per maand
59000 Pound is 2.875.222,84 bath per jaar? 239.601 bath per maand
Zou me niet verbazen.
Als je over zulke bedragen spreekt heb je het over managers of specialisten in hun vak en daar zullen dan waarschijnlijk nog wel prestatiegebonden premies bovenop komen.
In het artikel spreken ze over meer dan 50 procent kan dus 51 procent zijn, en de andere 49 procent haalt dat bedrag dus niet.
Maar ik denk niet dat ze in het artikel de “farang” bedoelen die hier ergens in een toeristisch oord een barretje gaat runnen.
Ja hoor, dat halen de meesten wel denk ik – ook degenen die voor Thaise bedrijven werken. Maar verder wel het pensioen prive regelen, hoge ziektekosten verzekering, weinig vakantie, etc. etc. Je kunt de salarissen dan ook niet 1 op 1 vergelijken met die in Nederland, waar er veel meer secundaire arbeidsvoorwaarden zijn.
Ik denk dat je met zo’n “Westers” salaris in Thailand inderdaad een leven als God in Frankrijk hebt. Zo’n salaris is voor Westerse begrippen al heel goed. Ik krijg het helaas niet. Ik vind dit soort onderzoeken ook niet erg representatief. Weet niet of dit soort managers ook nog zo tevreden zouden zijn met een doorsnee Thais salaris.