'Dikiş, nakış, baskı; her şeyi kendimiz yapıyoruz'

Çok sayıda uzman, dikiş atölyeleri gibi emek yoğun şirketlerin... Neler Yapılabilir? gelecek yok. Ücretlerin daha düşük olduğu komşu ülkelerden birine taşınmaları daha iyi olur.

Ancak Kittipong Ruayfuphan'ın (31) taşınmaya hiç niyeti yok; aslında Samut Sakhon ilinde ikinci bir fabrika kurmak için bir arsa arıyor.

Kittipong, Bangkok'taki TTH Knitting (Tayland) Co'nun pazarlama direktörüdür. California Eyalet Üniversitesi'nde işletme eğitimi aldıktan sonra babasının 20 yıl önce kurduğu şirketin yönetimini devraldı. Şirketin 220 çalışanı var; bu istisnai bir durum çünkü benzer şirketlerin 400 çalışanı var.

Gizli 1 ve 2: Otomasyon ve hiçbir şeyi dış kaynak olarak kullanmamak

Bunu nasıl yapıyor? Basit: otomasyon. Örneğin tişört baskı departmanının önceden 150 çalışanı vardı; şu anda 15 çalışan 3 makineyi çalıştırıyor. Paketleme departmanındaki bir çalışan uzaktaysa, bir başkası bu kişinin yerini kolayca alabilir çünkü birkaç düğmeye basmaktan başka bir şey yapmasına gerek kalmaz.

İkinci sır: tüm üretim zincirinin kontrolü ve hızlı teslimat süreleri. Eski iş modelinde taşeronlar çalıştırılırken TTH artık her şeyi kendisi üretiyor. Ürünleri depoda saklıyor, dolayısıyla teslimat süresi 25 güne kadar çıkıyor; bu, bu büyüklükteki bir şirket için hızlı bir süre. Şirketin şu anda 20 milyon baht değerinde bir stoğu var.

Gizli 3 ve 4: tüm tekstil işlemleri ve kendi markası

Üçüncü sır: şirket sözde tek elden hizmet şirketiHer şey de öyle: dokuma, dikiş, dijital baskı, 3D nakış, tasarım ve nakliye. Yapmadığı tek şey tekstilleri boyamak çünkü Bangkok'un atık su bertarafı konusunda katı gereksinimleri var.

Dördüncü sır: kendi markanızı geliştirmek, çünkü yaklaşık 10 yıl önce Doraemon, Sailor Moon ve Pokemon'a sipariş üzerine gömlek üreten şirket, büyük sıkıntılar yaşadı. kopyacılar. Kendi markası altında Karışık Baskı TTH artık polo gömlekler, tişörtler, üniformalar, külotlar, ceketler, şapkalar, havlular ve diğer tekstil ürünlerini üretiyor. Ayrıca havalandırmalı tişört gibi daha pahalı tişörtler de yapılıyor Karışım Teknolojisi Tişört.

Taylandlı personel arasında yüksek ciro

Kittipong yabancı personelle çalışmamayı tercih etse de Taylandlı personel değişiminin yüksek olması nedeniyle bunu yapmak zorunda kalıyor. Mevcut işgücünün yüzde 300'u yabancı. Hem yabancılar hem de Taylandlılar aynı asgari günlük ücreti (330 baht) alıyor; profesyoneller günde 350 ila XNUMX baht kazanıyor.

Kittipong yurt dışına taşınmayı sevmiyor. 'Laos ve Kamboçya'ya yatırım yapan bazı meslektaşlarımız, işçilik maliyetleri ve altyapı yetersizliği nedeniyle çoktan geri döndüler. Kamboçya'daki ücretler Tayland'dakinden daha düşük olabilir ancak düşük ücretler fabrikaların ürünleri düşük fiyatlarla satmasına izin verdiği sürece esas olarak alıcılar kar marjını belirliyor.”

Yeni fabrika üretimi üçe katladı

Hayır, Kittipong mevcut durumla barışık: Ürünlerinin yüzde 20'si Japonya, Singapur ve İtalya'ya ihraç edilirken iç talebin karşılanması zor. Bu nedenle yeni bir fabrika kurma planları var. Faaliyete geçtiğinde TTH, mevcut aylık 900.000 adetlik üretimini üç katına çıkaracak.

(Kaynak: Bangkok Postası)