Geçen hafta ensemdeki tüyleri diken diken eden bir hikaye daha duydum. Yingluck hükümetinin getirdiği asgari günlük ücret iyi bir hamle olabilir ama işçilerin sömürülmesini engellemiyor. Bu bağlamda Tayland'da yapılacak daha çok şey var.
Kız arkadaşımın bir tanıdığı Pattaya'da iş arıyordu. Sıklıkla olduğu gibi, vasıfsız bir işçiyle ilgilidir, bu nedenle her şey ele alınır. Söz konusu bayan temizlikçi ve 'hizmetçi' olarak çok fazla deneyime sahip, ancak farklı bir şey istedi. Bir mağazada çalışmayı severdi.
Dalmayı aldı ve yola koyuldu. Birine ihtiyaçları olup olmadığını sormak için dükkandan sonra alışveriş yapın. Saatler geçti ve yorgun bir şekilde ertesi gün tekrar denemek için geri döndü. Birçok denemeden sonra, onu astı. Bir hediyelik eşya dükkanında çalışabilir. Sahibi, Çin kökenli Taylandlı bir bayandı.
Maaş Tayland'daki yeni kurallara uygundu: Aylık 9.000 baht. Ama artık çalışma saatleri geliyor. Sabah 10'da yola çıkması ve akşam 23.00'te eve dönmesine izin verilmesi bekleniyordu. Bunlar 13 saatten az olmayan çalışma günleridir! Ayrıca haftanın 7 günü çalışması gerekiyordu ve üç aylık çalışmanın ardından 1 gün izin alacaktı.
Birkaç gün denedi ama sonra başka bir şey aramaya karar verdi. Ona göre en büyük sorun, kendi alışverişini yapacak vaktinin bile olmamasıydı. Çalışmayı bıraktığında dükkanların çoğu çoktan kapanmıştı. Boş zaman ve dinlenme sürelerinden hiç bahsetmeyeceğiz. Neyse ki, artık normal çalışma saatlerine sahip bir şey buldu. Bir dükkanda değil, yine temizlikte.
Bu hikayenin ahlaki. İşçilerin bu tür sömürüsünü suç sayan daha fazla yasa çıkarılmalıdır. Ve tabii ki suçlular için yaptırım ve yüksek para cezaları.
Asgari ücret güzel ama Tayland'da çalışma saatlerine dair bir kural ve çalışanları sömürüye karşı koruyan başka önlemler yoksa bu sadece 'burun yıkamak' olur.
Moderatör: Yorumunuz konu dışı.
Çoğu yerde minimum 9000 baht bile ödenmiyor.
Tam zamanlı bir ofiste çalışan (8'den 17'ye kadar) eğitim alırken 7000-8000 ile yetinmek zorunda olan birçok bayan tanıyorum. Çok çarpıcı bulduğum şey, SFX sinemasında yarı zamanlı işi olan bir öğrenci kızın 6000'de olması.
Diğer bir deyişle, maaş ve sorumluluklar arasındaki ilişki söz konusu olduğunda oranlar tamamen kaybolmuş görünmektedir.
Kız arkadaşım da aynı gemide, ona kaç kez daha fazla para istemesini ya da başka bir şey bulmasını söylememe rağmen yine de istemiyor. Taylandlılar bu konuda çok tereddütlüler, sanki yaptıkları iş için para almak yerine çalışmalarına izin verilmesi bir lütufmuş gibi.
Moderatör: Noktalama işaretleri olmadığı için yorumunuz okunamıyor.
Tayland iş kanunu düzenlemeleri uyarınca, ücretsiz de olsa haftada bir gün izin alma hakkına sahiptir. (Çoğu) Taylandlı bunu biliyor ve 3 gün izinli (yılda 1 gün izin olduğunu unutmayın) sürekli 4 aylık bir iş teklifini asla ve asla kabul etmeyecek. Böyle bir sömürücüye sırt çeviriyorlar ve bu yarı işverenin kötü bir şekilde gösterilmesini sağlıyorlar.
Kişisel koşulların zorlamasıyla olsun ya da olmasın maksimum kazanmak isteyen ancak böyle bir iş teklifini kabul edenler var mı?
Sonradan ilişkiler düzelirse çalışma saatlerinin daha esnek olacağını düşünenler var. Uzun vadede işlerin iyi gitmediği ortaya çıkarsa, genellikle yukarıda anlatılanlar gerçekleşir.
Taylandlı, kayıt dışı sektörde çalışma saatlerinin, ücretlendirmenin ve diğer istihdam koşullarının özellikle kötü olduğunu ve şimdilik değişime/iyileşmeye güvenemeyeceğini herkesten daha iyi biliyor.
Farang bunu biraz daha hesaba katabilirdi.
Otel işinde (Pattaya) geçen seneyle aynı parayı kazanan birkaç kişi tanıyorum. Evet, daha yüksek ücret aldılar ama artık kullandıkları gıdanın parasını ödemek zorundalar. (Zorunlu) yemek masrafları düşüldükten sonra aynı ücreti alırlar.
Serbest meslekler genellikle daha da az alıyor. Phuket'te bir masaj salonunda çalışan kadınlar sabah 9.00:24.00'dan gece 15:100'ye kadar = günde XNUMX saat çalışıyor. Maaş almıyorlar, ancak masaj gelirlerinin bir kısmı, bir Thai veya yağ masajı için yaklaşık XNUMX banyo.
Elbette 40000 baht kazanan yeterince kişi var, sanırım? Yoksa pembe gözlüklerle çok mu bakıyorum?! Havaalanındaki bir hostes ne kazanıyor, bir bankada biri, yeterince Taylandlı görüyorum, ayrıca daha iyi restoranları ziyaret ediyor, sanki herkes ayda 5000 ila 10000 baht ile hayatta kalıyor gibi
Vasıfsız işçilerin durumu kesinlikle dehşet verici ve intikam dolu.
Evlat edindiğim Taylandlı bir yetim çocuk olan oğlum, Pai'deki bir fil kampında fil terbiyecisi olarak çalışıyordu. O kadar çok çalışmasına gerek yoktu ama bazen turistlerle birbiri ardına gezmek zorunda kalıyordu, bu yüzden yemek yemeye vakti olmuyordu. Daha da kötüsü çocuğa para ödenmedi! Avans için "yalvarmak" zorunda kaldı ve ayın sonunda paranın gittiği iddia edildi! Gelişmelere dair hiçbir kayıt yoktu ve okuma yazma bilmeyen çocuk da hiçbir şey kaydetmemişti.
ASLA izni yoktu. Onun için aldığım motosikletinin ruhsat defteri ve ehliyeti gibi bazı şeyleri acilen düzenlemesi gerekiyordu. Sigortasız, mülkiyet belgesi ve ehliyeti olmadan ortalıkta dolaşma riskine rağmen, motosikletinin bir arıza durumunda polis tarafından elinden alınabilmesi için, kendisine bunu yapması için izin verilmedi. Tüm dükkanlar (fil kampına 19 km uzaklıkta) kapandığında işini akşam 6'de bitirdi. Bu yüzden sık sık aç uyurdu.
Fil kampının sahibi bungalovlara, restorana ve sıcak su kaplıcasına milyonlar yatırıyor ve lüks bir villası var... ama çalışanlarına saygı duy... vay!
Başlık gerçekten Tayland'da yazmanız gereken bir şey değil.
Gülünç çalışma saatleri, uzun çalışma günlerinden daha iyiydi.
Dolayısıyla şimdilik Avrupalıların ve Asyalıların alışık oldukları arasında açık bir fark var.
Tayca sözlükte çalışma saatleri, tatil günleri neredeyse yok denecek kadar azdır. Peki sadakat,
'Dün bir restorandan bir arkadaşımla sohbet ettim. Başka bir iş bulabilirdi.
Çalışma saatleri 11 ila 11 ve ayda 2 gün izin.
15000 thb maaş almasına rağmen buna yanaşmadı.
Ancak asgari ücretin altında daha düşük ücretli işler daha küçük şirketlerde ortaya çıkıyor.
Genellikle yemek tezgahları ve küçük dükkanlardır.
PTT grubundaki işlerin tümü minimum veya daha yüksektir.
Giyinme sağlanır ve bazı yerlerde orada yaşamak bile mümkündür. Condors işverenler için mevcuttur. Bunlar ücretsiz olarak kullanılabilir. Temiz ve benzin istasyonlarına yakın yerlerdeler.
Ayrıca düzenli olarak orada kalabildim.
Daha yüksek ücretli pozisyonlar 15.000 thb'den başlar. Ayrıca seyahat masrafları / veya kendi arabanız için geri ödemeye ihtiyaç varsa.
Asgari ücretin altındaki işler de birkaç yıl önce Hollanda'da normaldi. bu sadece senin kabul ettiğin şeydi. Mevzuat ve toplu iş sözleşmelerindeki değişiklikler nedeniyle bu durum düzelmiştir. Çeşitli sektörlerde, insanlara asgari ücretin altında ve daha uzun çalışma günleri hala oluyor.Biz buna kayıt dışı işçi diyoruz ve diğerlerinin yanı sıra çiçek soğanı bölgesinde meydana geliyor. Polonyalılar ve Romenler genellikle burada kaybedenlerdir.
Hollanda kültürü çok ileri gitti ve ücretler, günlük maliyetler gibi orantısız bir şekilde arttı.
Sorun burada yatıyor. Tayland'da ücretler yükselirse, fiyatlar da yükselmek zorundadır.
Ne de olsa 35 banyo için yemek yiyebileceğiniz bir yemek tezgahı da ayakta kalmalıdır. Satın alma yapılmalı, gaz tüpleri alınmalı ve bir şeyler de kazanılmalıdır.
12 saatlik çalışma günleri istisnadan daha standarttır. Fiyatı yükseltmek zordur. Peki nerede başlıyor? Önce ücretler, sonra fiyat mı yoksa önce fiyat, sonra maaşlar mı?
ayrıca taksici 12 saat çalışıyor. Gelir orantısız ama hayatta kalıyorlar.
Hayatta kalma aynı zamanda başlangıç noktasıdır.
Ücretleri normal düzeye çekmek için bu adımı atmak istiyorsa ön koşullara ihtiyaç var.
Ancak Taylandlılar uzun günler çalışmaya alışkındır. yapılacak bir şey varsa oradalar. Müşteri yoksa cep telefonuyla veya tabletle uyuyor veya oynuyor veya tablette video izliyorlar.
Önkoşullar o zaman gereklidir, örneğin:
verimliliği artırmak
kayıt çalışma saatleri
- maaş anlaşmalarını netleştirin
yakalama işlevleri
- rekor izin günleri
yaşlılık hükmü
Tayland olduğu ve ülkenin farklı bir yaklaşımı olduğu için bu değişim uzun sürecek, hatta belki de imkansız olacaktır.
Taylandlı işverenler genellikle Condors'ta genellikle 2000 thb'den fazla olmayan yerlerde yaşıyorlar. elektrik ve su daha sonra yaklaşık 500 banyodur.
Yiyecekleri eve plastik torbalarda götürüyorlar.
Bir restoranda çalışıyorlarsa, yemek genellikle maaşın bir parçasıdır, yani bedavadır.
PTT'de bir çok kıyafet veriliyor. Burada asgari ücret ve üzeri ödeme yapılmasına rağmen neredeyse hiç kıyafet almıyorlar.
Ayrıca 7/11'de 8 saat çalışıyorlar ve bunun 9 saati hazır bulunuyorlar, yani iş günü başına 1 saat mola. 6 gün iş yapılır ve asgarisi mutlaka ödenir. Bu, PTT grubuna giren 7/11 ile ilgilidir. Franchise ayrıca benim için bilinmiyor.
Hollanda'daki değişim ve düşüş sarmalı göz önüne alındığında, uzun vadede Tayland için işler daha iyi görünebilir.
Prensler Günü geçirdik. Kim mutlu olacak? Tek bir Hollandalı yok. Ancak Taylandlı her şeye rağmen gülümsemeye devam ediyor ve ayrıca Budha'ya düzenli olarak ödeme yapıyor.
ps:
Belki de yanıt verirken yalnızca bir ad kullanmamak için bir çözüm. Geçmişte sadece Henk ile cevap verdim. Artık daha fazla kişi aynı isimle yanıt veriyor. Karışıklığı önlemek için, bir önek veya sonek ile genişletmek daha iyi olabilir.
Ayrıca benim bölgemde yaşadığım yerde hikaye aynı.
Eşimin ablası bir devlet hastanesinin mutfağında çalışıyor.
Genellikle haftanın yedi günü, günlük 200 THB maaş, elbette mutfaktan ücretsiz yemek.
Eşimin başka bir kız kardeşi de bir gömlek atölyesinde çalışıyor, maaşı da günlük 200 THB.
Sahibi bile ailedir.
Yakın zamanda bu aile üyelerinden birinden ikinci el bir Honda Dream satın aldı.
Bence çok pahalı ve ayrıca taksitle ve uzak akrabalarınızla.
Geçenlerde eşim haftada birkaç gün gelip benim için çalışsın dedi.
Temizlik, bahçe bakımı vb. bir sürü işim var. Ona iyi ve daha yüksek bir maaş verin.
Ama Farang için korktukları için gelmiyorlar ve uzaktaki aile tarafından hayatları pahasına iptal edilecekler.
Daha sonra karıma öldüklerinde ziyarete geleceklerini ve ömür boyu sıkı çalışmanın karşılığını vereceklerini söylüyorum.
Geçen hafta Z24'ün finans sitesinde de bir haber vardı.
Çin ve orada çalışanlara nasıl davranıldığı hakkındaydı, bir süre Çin'de yaşayan Hollandalı genç bir akademisyen tarafından yazıldı.
Hollanda'da yanlış olan her şeyden şikayet eden Hollandalı bir çalışan, Tayland'da veya bu Asya ülkelerinden herhangi birinde bir ay çalışsın.
Kesinlikle bir an önce Hollanda'ya sürünerek dönmek istiyorlar.
Burada paralı bir emekli olarak yaşamak elbette güzel.
Ama burada çalışmak zorunda olmanın hiçbir yolu yok.
Hâlâ onu çağırıyorum ve neredeyse her gün köle emeğinin modern bir biçimi olarak bununla karşılaşıyorum.
Beni hasta ediyor.
Jantje'den selamlar.
Khao kho, Petchabun'da yaşıyorum. 10 yıldır bahçeme bakacak birini arıyorum, 25 rai, günde 300 banyo, istedikleri zaman çalışabilirler, ancak ara sıra gelmek isteyen birini bulabilirler. günlük iş, sanırım insanlar falangda çalışmamayı tercih ediyor.
Hiç asgari ücretten biraz daha yüksek bir ücret teklif etmeyi denediniz mi?
Hafif bahçe işleri için 300 thb kötü ödenmiyor.
Zengin Thais'nin bunun için ödeme yapmadığını farz edin.
Yasadışı Burmalılar, Kamboçyalılar ve Laoslular daha da zor işleri yarı yarıya yapıyor.
Bir dönem yaşadığım yerde Burmalı kızlar günde 100 bine 12 saat serviste ve otelde çalışır, bahşiş parası müdürün cebine girerdi..
"İstedikleri zaman çalışabilirler." O halde arada bir sadece bir günlüğüne gelmelerine şaşırmamalısınız. Belki asgari ücreti esas almıyoruz ama performanslarına göre.
moderatör: yorumunuz ev kurallarımıza uymuyor
Geçen yıl 15 yaşındaki oğlumla aynı deneyim.Tatil işi yapmak istedi ve erkek arkadaşıyla bir balık lokantasında çalışmaya gitti.Çalışma saatleri 0900:2200'dan 200 saate 22.30 (evet, iki yüz) Baht'a sahibi tuttu. İlk gün 2300:2'a kadar oruç tuttular ve 15:XNUMX'de eve geldi.Çok kızdım ama restoran askeri site olduğu için giremedim.Arkadaşının babası XNUMX. gün seferber oldu. , (Yüksek Tayland Ordusu subayı) ve onları dışarı çıkardı, Onlar da eve balık gibi kokuyorlardı ve bu sondu. XNUMX yaşındaki birkaç erkek çocukla bunu nasıl yapabilirler, çocuk hakkında konuşurken emek ve köle emeği,
Bu yazıya cevaben ne yazsam diye bir an düşündüm. Tayland'da çalışmayı Hollanda'da çalışmakla karşılaştırmak ve ardından sadece Tayland mevzuatını, Taylandlı işverenleri ve Tayland kontrol sistemini eleştirmek çok cazip VE kolaydır. Tayland'da bir çalışan olarak kendimi aynısını yaparken yakaladım. Çalışma ve görünüş tarzım, Hollanda'da oluşturduğum fikirlere dayanıyor. Bazılarını burada uygulayamıyorum, ancak tüm ülkelerde çalışmak için geçerli olan unsurlar (örneğin adalet, insanlık) kesinlikle var.
Hollanda'daki mevcut çalışma koşullarının işverenlerin özgür iradelerinden kaynaklanmadığını unutmamalıyız. Bu, özellikle sendikalar tarafından onlarca yıldır mücadele ediliyor. Tıpkı sayıların (çalışanların) gücünün paranın gücünden daha güçlü olduğunun farkına varılması gibi, Tayland'da bu savaş henüz başlamadı. Dolayısıyla bu ülkede daha alınacak çok yol var.
Taylandlıların maaşı ve çalışma saatleri söz konusu olduğunda çoğu insanın öfkeyle tepki vermesi beni sık sık şaşırtıyor (sadece verem tepkilerinden bahsetmiyorum, diğer konuşmalarda da bunu fark ediyorum). Bu kadar adaletsizliğe karşı parmak uçlarında duruyorlar ve bunu duymak ya da okumak isteyen herkesin Taylandlı işçinin sömürülmesine son vermesi gerektiğini bilmesini sağlıyorlar.
Haklısın elbette. Günde 300 Baht, 12 saat ya da daha fazla, çok az izin ya da hiç izin yok, çoğu zaman insanlık dışı sıcaklıklarda... emeklilik umudu olmadan, ömür boyu yeni başlayın.
Bununla birlikte, bazı insanlarda beni daha da çok etkileyen şey, daha önce gösterilen öfke ve dayanışmanın, çoğu durumda kendi kendilerine bir iş yaptırmak zorunda kaldıklarında ortadan kalkmasıdır.
Aniden asgari ücretten daha fazlasını ödemek zorunda olmadıklarını hissediyorlar çünkü aksi takdirde kendilerini berbat hissediyorlar veya bu fiyatın altına inebilirlerse gurur duyuyorlar ve ayrıca bunun 12 veya daha fazla çalışma günüyle dengelenmesinin normal olduğunu düşünüyorlar. saat. Tayland'da normal çalışma saatleri ve ücretler nelerdir?
Böyle insanlar aynanın karşısına geçip bu işçiye tecrübe, uzmanlık ve çalışma saatlerine göre adil bir şekilde ücret vermeye başlasalar daha iyi olmaz mı?
Dürüst iş için adil bir bedel ödemenin nesi yanlış?
Muhtemelen bir farang için çalışmak isteyen Taylandlı insanlar bulacaksınız.
Katılıyorum Ronnie, bahçe bakımı için asgari ücret teklif etme konusundaki yukarıdaki cevabımın arkasında benim de düşüncem var.
Peki, haftada 13 gün, günde 7 saat çalışmak. Tayland'da bu bir istisna değil. Hikayedekine benzer koşullarla Pattaya'da bir turist mağazasında çalışan genç bir bayan da tanıyorum.
Ancak …. komisyon alıyor, gün boyu iş arkadaşlarıyla sohbet ediyor, arada biraz alışveriş yapmak için yeterli zamanı oluyor ve ara sıra bir saat şekerleme yapabiliyor. NL'de buna çalışma diyemezsiniz. Ve böylece, bir müşterinin "çalışırken" onları rahatsız etmesini sinir bozucu bulan (özellikle mağazalarda) çok daha fazla çalışan görüyorum.
Daha fazla yasa … o zaman tıpkı NL'deki gibi mi olacak?
Bu çalışma koşullarına bakınca benim evimde inşaat için çalışan insanlar olmasını anlamıyorum mesela. Günde 700 Tayland bahtı kazanmak istemek ve gerçekten günde sadece 6 saat çalışmak. Ve inan bana bunun beyaz bir yüzüm olmasıyla hiçbir ilgisi yok, Taylandlı komşularım da aynı sorunu yaşıyor.
Kanımca, Tayland işgücü piyasasında açıkça bir terslik var ve Lao, Kamboçyalı ve Burmalılar artık yasa dışı değilse bu durum yakında daha da kötüleşecek.
Sevgili Ivo, daha önceki bir yanıtta, gayri resmi çevredeki bazı Taylandlı işverenlerin, belirtilen çalışma koşullarına uygun olarak insanları işe aldıklarını ve bundan sonra çalışanların bunları esnek bir şekilde yorumlayabileceklerini ve buna izin verildiğini belirtmiştim. (İşveren-despot hariç) Olmalıdır çünkü haftalık çalışma gün sayısı ve günlük bulunma saat sayısı sosyal bir hayat sürdürmeyi mümkün kılmıyor. Bazen özel durumlar işle tamamen iç içedir.
Çalışma morali ve iş sahibi olma algısı ve bu konudaki sorumluluklar bu nedenle Hollanda'da alışık olduğumuzdan tamamen farklı. Öte yandan, iş arkadaşları müşterilerden veya müşterilerden daha önemlidir. Örneğin, bir iş (biraz) güvenlik ve/veya statü sağlar, genellikle asgari bir ücrettir, hayatta kalmayı katlanılabilir kılar ve örneğin zincir mağazalarda bir meslektaşlar grubuna ait olmak, sınırlı yaşam durumunun tanınmasını sağlar ve koşulları daha da belirginleştirir. ortaya çıktıkça daha makul. İş günü başına 7,50 Euro, diyelim ki yedi buçuk Euro için hepimiz organize olur muyduk?
Ayrıca unutmayın ki, sizin için 6 saat 700 baht'a çalışan birisi, bunu 2,85 Euro'nun altında bir saatlik ücret karşılığında yapıyor.
Yapacağınız inşaat işi, toplam malzeme ve ücretler ve süre konusunda Taylandlı ortağınız aracılığıyla bir ustabaşı ile anlaşmanız durumunda, herkesin memnun kalacağı bir iş yapılacağı da tecrübemdir. Bu nedenle, Tayland standartlarına göre yaygın ve kabul edilebilir olarak kabul edilene göre ödeme yaptığınızdan eminsiniz. Buna yüzde birkaç ekleyin ve size geri dönmekten mutlu olacaklar. Tayland standartlarına göre de geçerli olan performansa dahil olmayın. Tekrar çok fazla ilgi gösterin ve tüm iletişimin partnerinizden geçmesine izin verin. Bırakın almayı, daha iyisine sahip olamazsınız.
Üzgünüm Han Peter
Birçok yabancı burada yaşıyor çünkü Tayland'da hayat daha özgür.
Ama senin gibi insanlar burada kurallar ve kanunlar istiyor,
Hollanda'daki kadar yaşanmaz hale gelmesi için mi?
Burası Tayland, çok düşük ücretlere rağmen insanların çok rahat olduğunu görüyorum.
işleri sırasında bir sohbet bir sigara bir parça meyve ve şekerleme ona yabancı değil,
işte hazır olmak ve ara sıra bir şeyler yapmak, kendilerinde oldukça fazla buldukları bir şeydir.
Elbette bu zihniyet düşük maaşları da beraberinde getiriyor.
Tüm bunları çok sıkı denetlenen Hollandalı şirkette denemelisiniz ve yarın sokakta olacaksınız.
Kanaatimce Tayland neyse ki sizin istediğiniz gibi tüm bu düzenleme ve mevzuata henüz hazır değil.