Mga minamahal na editor,
Sa oras na binigyan mo ako ng mahusay na mahalagang payo:
Sa kasamaang palad, nagpasya ang pamilya na huwag lumipat sa Netherlands. Gusto na ngayon ng aking hipag na pumunta sa Netherlands nang mag-isa (sa loob ng isang taon) upang magtrabaho sa aming kumpanya. Pareho kaming may full-time na trabaho at tirahan para sa kanya, kaya hindi siya aasa sa mga benepisyo.
Ang tanong ay kung pinahihintulutan siyang pumunta sa Netherlands at magtrabaho at manirahan dito batay sa kanyang permit sa paninirahan sa 'Motivi Familiari' – sa pamamagitan man ng Italy o direkta mula sa Thailand. O kailangan niya ng Dutch residence/work permit at kung paano siya magiging kwalipikado para dito at kung aling mga dokumento ang dapat naming makuha para sa kanya, pribado man o negosyo.
Salamat nang maaga para sa iyong tugon.
Taos-puso,
Michel
Mahal na Michael,
Kung hindi sumama ang kanyang miyembro ng pamilya (kasosyo) sa EU/EEA, hindi ito gagana. Kasama ang isang miyembro ng pamilya ng EU/EEA, madali lang dahil sa EU Directive 2004/38, maaari silang mag-migrate nang magkasama sa loob ng isang taon. Kung gusto niyang (pansamantalang) manirahan, magtrabaho, atbp. nang nakapag-iisa, maaari niyang isaalang-alang ang pagiging natural bilang isang Italyano? Mula sa batas ng Thai maaari siyang kumuha ng dalawahang nasyonalidad, kung posible rin iyon sa ilalim ng batas ng Italyano kung ako sa kanya ay isasaalang-alang ko ito.
Hindi ko lubusang mabubukod kung may iba pang mas kaunting mga ruta, ngunit pagkatapos ay siya (o ikaw) ay kailangang itaas ang iyong ulo sa isang abogado ng imigrasyon na dalubhasa sa batas ng EU.
Ang nakamit vriendelijke groet,
Rob V.
Ang Departamento ng Imigrasyon ay may patakaran na kung may available na trabaho, kailangan munang hanapin ang isang empleyado sa kontekstong European. Kung siya ay Italyano, maaari siyang magtrabaho saanman niya gusto sa ilalim ng mga direktiba ng EU.
Rob, sa pagkakaalam ko 1 nationality lang ang pwede sa Thailand. Maaari mo bang sabihin sa akin kung saan iyon nasa batas?
Dear Aad, madalas may kalituhan tungkol dito. Ang dual nationality ay hindi tahasang kinikilala o tahasang ipinagbabawal ng Thailand.
Ang Thailand ay hindi kinikilala o ipinagbabawal ang maramihang pagkamamamayan. Maaari mong isuko ang iyong nasyonalidad na Thai, hindi mo na kailangan. Sa pagsasagawa, hindi ito dapat maging problema maliban kung mahanap mo ang maling Thai na opisyal na gumagawa ng problema dahil naniniwala siyang (! opinion does not make fact!) na hindi dapat pahintulutan ang multiple nationality.
-
Nationality Act, (No.4), BE 2551 (=aming taon 2008)
Kabanata 2. Pagkawala ng Nasyonalidad ng Thai. (…)
13 seksyon.
“Isang lalaki o babae ng Thai na nasyonalidad na nagpakasal sa isang dayuhan at maaaring makakuha ng nasyonalidad ng asawang babae o ng asawang lalaki ayon sa batas sa nasyonalidad ng kanyang asawa o ng kanyang asawa ay maaaring, Kung nais niyang talikuran ang nasyonalidad ng Thai, gumawa ng deklarasyon ng kanyang intensyon sa harap ng karampatang opisyal ayon sa anyo at sa paraang itinakda sa Ministerial Regulations.”
-
Source: http://www.refworld.org/pdfid/506c08862.pdf
Ang talakayang ito tungkol sa batas ng nasyonalidad ay regular na bumabalik sa blog. Tingnan ao:
https://www.thailandblog.nl/lezersvraag/thaise-nationaliteit-verliezen/
Nalalapat ang permit sa halos lahat ng Europa, mga estadong miyembro ng EU, kaya malaya kang pumunta saanman mo gusto.
Gayunpaman trabaho?
Hindi ko alam kung ang mga kinakailangan para sa paggawa ay nalalapat pa rin. Pagkatapos ng lahat, ang isa ay kailangang magkaroon ng NT2 (Dutch) upang makapagtrabaho. Gayunpaman, mas matagal kaysa ngayon, ang Irish, English, Poles at patuloy na nagtatrabaho sa Netherlands at tiyak na hindi lahat sila ay nagsasalita ng Dutch.
Kaya lahat ay depende sa uri ng residence permit (kapamilya na ngayon) at siyempre IND.
Hipag mo yun, tapos nasaan yung kapatid mong pinakasalan niya? Si , ay nananatili sa Italya?
Kumaliwa, kumanan at palagi kang mapupunta sa IND.
https://ind.nl/Paginas/Wijzigen-verblijfsdoel-verblijfsvergunning.aspx
Sa pamamagitan ng European residence permit mula sa Schengen member state, maaari kang magbakasyon sa ibang mga member state sa loob ng maximum na 90 araw na parang ito ay isang visa. Ngunit ang pagtatrabaho sa isang kalapit na bansa ay hindi posible na may permit sa paninirahan.
Ang mga dayuhang nakatira sa Netherlands kasama ang kanilang kapareha ay pinapayagang magtrabaho sa Netherlands nang walang mga kinakailangan sa wika. Ang dayuhan ay tumatanggap ng parehong mga karapatan sa trabaho (kaya, halimbawa, walang VVR work permit ang kinakailangan). Sa kaso ng isang regular na Dutch-foreign couple, ang dayuhan ay may obligasyon sa pagsasama, ngunit pinapayagang magtrabaho mula araw 1 pagkatapos maibigay ang VVR. Kung ang VVR ay inisyu sa ilalim ng European rules (Directive 2004/38), wala man lang obligasyon sa pagsasama.
Sa madaling salita: kung lumipat ka sa Netherlands kasama ang isang empleyado sa Europa, maaari ka ring magtrabaho dito nang walang anumang mga hadlang.
Ngunit gusto mo bang mag-migrate sa Netherlands bilang isang Thai nang hindi kasama mo ang iyong European partner? Iyon lang ay hindi posible. At pagkatapos ay maaari mo ring kalimutan ang tungkol sa trabaho (na nagreresulta mula doon).