Minamahal na Rob/Editor,
Isang tanong tungkol sa Schengen visa, para sa isang kaibigan na nakatira din sa Thailand. Mayroon bang anumang karanasan o kaalaman sa kung ano ang eksaktong ginagawa ng gobyerno ng Dutch laban sa mga kasintahang Thai, kahit na laban sa mga asawa ng mga Dutch, na nahuhuling lumampas sa tatlong buwang validity period ng kanilang Schengen visa?
Sa ilang mga kaso, kahit na tila hindi sila naghahanap ng trabaho o naghahanap ng mga benepisyong panlipunan, ngunit nananatili lamang sa mga hotel kasama ang kanilang mga asawa bilang mga turista?
Taos-puso,
Hubert
Mahal na Hubert
Kung lumampas sa visa term, ibig sabihin, overstay, ito ay maaaring hindi mapansin ng mga awtoridad (KMar), ang tao ay babalaan, ang mga multa ay hindi ipapataw, ngunit ang isang entry ban ng isang tiyak na tagal ay maaaring ipataw. Sa panahon ng entry ban hindi ka na makakapasok sa Schengen area. Ang pinakamagandang bagay ay kumuha ng abogado para hamunin ang naturang entry ban. Higit pa tungkol sa pagbabawal sa pagpasok sa IND.nl: https://ind.nl/nl/inreisverbod . Hindi mahalaga o hindi ang entry ban para sa anumang immigration (TEV procedure), ang entry ban ay mawawala kung positibo ang TEV procedure.
Kung ang taong may overstay ay nahuli sa isang lugar at naaresto, maaari itong humantong sa deportasyon. Ang mga gastos na iyon (basahin: ang tiket sa eroplano papunta sa bansang pinanggalingan) ay sisingilin ng estado (ang mga gastos na ito ay kung saan idineklara ng isang guarantor na magbayad kung ang dayuhan ay arestuhin at i-deport). Sa ganitong mga kaso, maaaring mas mura ang mag-book ng ticket sa iyong sarili.
Ang nahuling gumagawa ng ilegal na trabaho at ang mga kahihinatnan para sa empleyado at employer ay hindi ko alam. Maaaring makapagbigay ng matinong sagot ang Labor Inspectorate dito.
Kung ikaw ay nasa isang sitwasyon kung saan ang isang tao ay lumampas sa pananatili o iba pang mga ilegal na katotohanan, ipinapayo ko sa iyo na kumunsulta sa isang abogado ng imigrasyon kung paano haharapin ito hangga't maaari.
Taos-puso,
Rob V.