Kahapon ay International Labor Day, ngunit walang gaanong dahilan para magdiwang Bangkok Post. Bagama't may mga kasiyahan, wala akong nabasang salita tungkol dito. Mga quote mula sa mga manggagawa.
Halimbawa, sinabi ng construction worker na si Suchart na masaya siyang magkaroon ng trabaho. Nagtatrabaho siya ng dobleng shift at kumikita ng higit sa kanyang mga kasamahan. Ngunit nagsisimula nang mamuo ang pagod. Mas gugustuhin niyang magkaroon ng permanenteng trabaho na may mga araw na walang pasok.
Naniniwala si Suchart na dapat tanggalin ng gobyerno ang kasalukuyang 'no work, no pay' system. Ang minimum na araw-araw na sahod, na itinaas sa 300 baht noong nakaraang taon, ay halos hindi sapat upang matugunan ang mga pangangailangan at ang mga kababaihan ay karaniwang kumikita ng mas mababa kaysa sa mga lalaki. Nangako ang gobyerno sa mga manggagawa na maaari silang kumita ng hindi bababa sa 9.000 baht bawat buwan, ngunit nangangahulugan ito na dapat din silang magtrabaho sa statutory day off kada linggo.
Si Daeng, na nagtatrabaho sa isang clothing export company, ay naniniwala na siya ay sinasamantala bilang isang day laborer. Siya ay mayroon lamang anim na araw ng bakasyon sa isang taon. Ibang-iba ito sa Taiwan, kung saan siya nagtrabaho. Doon ay tumanggap siya ng buwanang sahod at mahigpit na ipinatupad ang pinakamataas na oras ng pagtatrabaho.
Sinabi ni Miew, isang manggagawa sa isang pabrika ng mga piyesa ng sasakyan, na mas malala pa ang sitwasyon para sa mga manggagawang inilagay ng mga temp agency. Ang mga kumpanyang pinagtatrabahuhan nila ay hindi nakakaramdam ng pananagutan para sa kanilang kapakanan. At ang mga ahensya ay nagtatanggal ng suweldo kapag sila ay wala.
Ayon kay Bundit Thanachaisettawut, labor specialist sa Arom Phong Pha-ngan foundation, hindi sapat ang minimum na sahod para sa karamihan ng mga sambahayan. Ang mga manggagawa ay napipilitang mag-overtime, na parehong nakakapagod sa pisikal at mental. Ang may sakit na ekonomiya ay nagdaragdag dito. Ang mga nagpapatrabaho ay nagbabawas ng sahod at mga benepisyo, at ang ilan ay walang binabayaran.
Hinihimok ng unyon ng probinsiya sa Buri Ram ang gobyerno na maglagay ng pondo para sa mga manggagawang nawalan ng trabaho dahil sa matamlay na ekonomiya. Ayon sa unyon, maraming maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya ang napipilitang tanggalin ang mga kawani upang mabuhay.
(Pinagmulan: Bangkok Post, Mayo 2, 2014)
Larawan: Ang mga manggagawa mula sa Thai Labor Solidarity Committee at State Enterprises Workers' Relation Confederation ay nagpakita kahapon sa labas ng parliament building, kung saan ginanap ang mga kasiyahan sa Araw ng Paggawa. Sumama sa kanila ang action leader na si Suthep.
Ito ay Thailand, hindi ang Netherlands, kaya kung ang isang kumpanya ay patuloy na nagbabayad sa mga empleyado nito kung walang sapat na trabaho, ang kumpanya ay mabangkarote, ang paghihintay sa mas magandang panahon ay ang pinakamahusay.
Ang mga tao mula sa pamilya at kanilang mga kaibigan, kapitbahay, atbp. ay madalas na nagtatrabaho sa kumpanya. At sila ay nakatira nang magkasama at ang amo ay madalas na nagbibigay ng tirahan at pagkain, at madalas ang mga tao ay pumunta sa trabaho sa lupa kasama ang kanilang pamilya, atbp, kung walang sapat na trabaho. Magkasama silang may magandang buhay, nagtutulungan at nakikihati sa isa't isa, at nag-aalaga din sa mga anak ng isa't isa kung kinakailangan o para sa may sakit na ina ng isa't isa, iyon ay THAIS.
Pinahahalagahan nila ang amo, kailangan sila ng amo at kailangan nila ang amo, respeto
para sa isa't isa, ang Netherlands ay maaaring matuto ng maraming mula doon.
Pagbati mula kay Haazet.
Maraming mga pensiyonado, na ngayon ay naninirahan sa TH, ay ipinanganak sa panahon na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho na binalangkas sa artikulo ay karaniwan pa rin sa NL. Noong unang bahagi ng 50s, nag-aral ako sa elementarya sa Gelderse Achterhoek bilang isang batang lalaki. Ang aking ama at ang kanyang mga kapatid na lalaki ay nagtrabaho sa Germany bilang mga manggagawa sa konstruksiyon o mga manggagawa sa pabrika: mababang araw-araw na sahod, 6 na mahabang araw ng trabaho sa isang linggo, sa bahay sa Sabado ng gabi, pabalik sa Linggo ng hapon, mahihirap na lugar ng trabaho, maliit na pananaw. Hanggang sa 50s na bumuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, mas maraming konstruksiyon ang nagsimula sa Netherlands, at ang mga tao ay hindi na kailangang tumawid sa hangganan, at nagkaroon ng mas maraming trabaho, edukasyon, pagsasanay, pananaw. Nagkaroon ng higit na pagkakaisa, higit na diwa ng pamilya, higit na pagbabahaginan.
Kapag nagmamaneho ako sa Isan, nakikita ko ang mga taong nagmamadaling sumabay, kapag pinangangasiwaan ko ang mga Thai at ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho, naririnig ang kanilang mga karanasan tungkol sa kanilang mga karanasan bilang isang manggagawa, opisyal, o may-ari ng stall, madalas kong naiisip ang mga taon noon. Ang TH ay kahawig ng Netherlands sa maraming paraan sa mga unang taon ng Reconstruction. Ngunit diyan nagtatapos ang anumang paghahambing. Sa NL, ang mga pangyayari para sa lahat ng tao ay unti-unting nagbago at maunlad. SA TH kundisyon ay nananatiling pareho, o kahit na lumala. Tingnan mo kung ano ang nangyayari sa mga magsasaka ng palay, tingnan kung ano ang nagawa ng pagtaas ng minimum wage hanggang 300 bpd sa pinakamababang kumikita, isipin ang mga sanhi at bunga ng lumalawak na hindi pagkakapantay-pantay ng kita. (Basahin: https://www.thailandblog.nl/nieuws/schokkende-cijfers-inkomensongelijkheid/)
Sa katunayan, ang layunin ay sumulong sa buhay. Ang trabaho ay isang kasangkapan para dito, bilang karagdagan sa edukasyon at pagkakaroon ng mga prospect para sa isang mas magandang buhay. Hindi naman puwedeng ang intensyon mo bilang isang indibidwal ay hindi makapagplano kung ano ang dapat na hitsura ng iyong buhay, hindi ba? Na kung minsan ay nagtatrabaho ka ng mas mababa sa 300 bpd araw-araw, at kailangan mong tiisin ang mga miyembro ng pamilya upang mabuhay, mabigyan ng ikabubuhay ang isa't isa, gawing umaasa ang buhay pamilya sa isang amo at sa kung ano ang halaga ng isang pamilya? Isang magandang buhay na magkasama, gaya ng pinagtatalunan ni @haazet. Iyon ay maaaring mukhang gayon sa ilalim ng kasalukuyang relasyon ng Thai, ngunit sa tingin ko ay hindi ito nakakatulong sa pag-unlad at higit pang pag-unlad ng bansa.
Hindi mo maikukumpara ang TH sa NL, ngunit isang bagay ang alam kong sigurado: kung gusto ng TH na lumahok sa proseso ng mga bansa, sumali sa AEC sa pagtatapos ng 2015, at ihanda ang populasyon nito para sa mas moderno at demokratikong mga relasyon, kailangan nitong mabilis na umangat sa mga lumang gawi at gawi sa agrikultura, at itanggi ang sarili nitong pyudal na sukat tulad ng 'pagtingin sa amo'. I bet na napakaganda rin ng ganyang ugali para sa pulitika.
Tama ka. Pero kapag nakita ko kung gaano karaming mga mamahaling sasakyan ang nagmamaneho dito sa Korat. Tapos iniisip ko kung ayos lang. At saka kapag nakita ko kung gaano kapuno ang mga restaurant at kung saan-saan. Mga mamahaling honda at toyota at walang maliit.at kung ilang bagong bahay ang nabibili.Kung totoo ang sinasabi dito, babagsak lahat ngayon o bukas.
Huwag mong tingnan, mahal na Mitch.
Kasi halos lahat yan binili ng credit. Alam mo ba na ang gobyerno ay nakabuo ng planong 'unang sasakyan'?
At iyong mga 'mamahaling Honda at Toyota' at mga bahay…iyan lang ang katayuan. Sa kredito, iyon ay... kaya ito ay malapit nang bumagsak.