72% ng Dutch ang gustong o magretiro nang mas maaga kaysa sa edad ng pensiyon ng estado
Tatlong-kapat (76%) ng mga nagtatrabahong Dutch ang gumawa ng isa o higit pang mga hakbang upang magpatuloy sa pamumuhay tulad ng ginagawa nila ngayon pagkatapos ng pagreretiro. Karaniwang kinabibilangan ito ng pag-iipon sa pamamagitan ng savings account o deposito, o pagbuo ng kapital sa pamamagitan ng bahay na inookupahan ng may-ari/pagbayad ng mortgage. Bilang karagdagan sa mga hakbang na ginagawa na ng mga tao, kalahati ng mga tao ang naglalayong gumastos ng mas kaunti sa oras na sila ay magretiro.
Kitang-kita ito sa 2018 Pension Monitor na inilathala ngayon ng Money Wise. Isinagawa ang survey sa 1.000 katao mula sa Dutch working population sa pagitan ng edad na 21 at 66 bilang bahagi ng Pensioen3daagse 2018 mula 6 hanggang 8 Nobyembre.
Gusto ng karamihan ng populasyong nagtatrabaho na huminto sa pagtatrabaho bago ang edad ng pensiyon ng estado
Sa kabila ng madalas na atensyon sa pulitika at media, ang edad ng pensiyon ng estado ay mas mataas pa rin kaysa sa inaasahan para sa maraming tao. Samakatuwid, ang karamihan ay nagpapahiwatig na gusto nilang huminto sa pagtatrabaho nang mas maaga kaysa sa edad ng pensiyon ng estado. Gayunpaman, 57% ng mga taong gustong magretiro nang mas maaga ay hindi umaasa na magretiro hanggang sa maabot nila ang edad ng pensiyon ng estado. Nais ng malaking mayorya na magtrabaho nang mas kaunti sa mga taon bago ang edad ng pensiyon ng estado. Upang gawin itong posible, pangunahing ginagawa ang mga hakbang tulad ng pag-iipon at paggawa ng karagdagang mga pagbabayad sa mortgage. Kalahati ng mga taong gustong huminto nang mas maaga ay hindi pa nakakagawa ng anumang mga hakbang upang gawin ito. Isa sa limang tao ang gustong magpatuloy sa pagtatrabaho lampas sa edad ng pensiyon ng estado.
Sinisikap ng mga empleyado na manatiling fit para makapagtrabaho nang mas matagal
Upang makapagpatuloy sa pagtatrabaho hanggang sa tumaas na edad ng pensiyon ng estado, ang 'pananatiling fit hangga't maaari' ay itinuturing na pinakamahalagang panukala. Sinisikap ng mga tao na makamit ito sa pamamagitan ng (pagsisimula sa) mamuhay nang mas malusog (84%). Ang mga hakbang na nauugnay sa trabaho tulad ng karagdagang pagsasanay (55%) at mas kaunting oras ng pagtatrabaho (59%) ay isinasaalang-alang din. Ang pagpapalit ng employer, posisyon o propesyon ay hindi gaanong madalas na isinasaalang-alang.
Bahagyang tumaas ang kaalaman sa pensiyon kumpara noong 2016
Kung ikukumpara sa 2016 Pension Monitor, mas maraming tao ang nagsasabing alam nila kung paano inaayos ang mga pensiyon sa Netherlands (30% kumpara sa 26% noong 2016) at kung ang kanilang sariling pensiyon ay mai-index o mababawasan sa taong ito. Mas madalas nilang iniisip ang tungkol sa kanilang kita at/o mga gastos pagkatapos ng pagreretiro (65% noong 2018 kumpara sa 60% noong 2016). Inendorso ng Money Wise ang positibong kalakaran na ito at nakikita na parami nang parami ang aktibong naghahanap ng impormasyon tungkol sa kanilang pensiyon sa website. Halimbawa, ang tool na 'Maaari mong gawin ito para sa iyong pensiyon' ay nakumpleto na nang higit sa 350.000 beses. Ang tool ng AOW , kung saan maaari mong kalkulahin ang iyong personal na edad ng pensiyon ng estado, ay nakumpleto na nang higit sa 2 milyong beses.
Kung gagawa muna tayo ng pagkakaiba sa pagitan ng mga totoong trabaho at mga kalokohang trabaho, nasa tamang landas na tayo.
Mayroon na akong 44 na taon ng pagsusumikap, 36 sa mga ito sa isang 5-shift na iskedyul.
Wala pa akong nakikitang nakarating sa finish line na nasa mabuting kalusugan (diabetes, reklamo sa puso, tias), lahat ay may kinalaman sa hindi regular na trabaho.
Ang mga pulitiko na gumagawa ng mga patakaran ay madaling tumawid sa linya ng pagtatapos at pagkatapos ay may sapat na lakas na natitira upang sumali sa corporate chatterbox.
Hangga't walang patas na sistema, ang ordinaryong manggagawa ang magiging sponsor para sa pension pot ng mga may mataas na pinag-aralan.
I have retired (early) since 01.10.2018 in Germany where I also live of course. Ako ngayon ay 63 na at nakapag-retire ng maaga dahil nagbabayad ako ng higit sa apatnapung taon, ngunit kailangan kong magbayad ng isang tiyak na porsyento para sa bawat buwan, ngunit hindi iyon malaking pagkakaiba. Karapatan ko rin ang aking Aow sa panahong ako ay naninirahan at nagtatrabaho pa sa Netherlands, ngunit kailangan ko pa ring maghintay hanggang sa maabot ko ang aking edad sa pagreretiro (67). Ito ay siyempre walang kapararakan mula sa tuktok na istante ng estado ng Dutch. Naisip ko na sa isang nagkakaisang Europa ay medyo malayo tayo, kung maaari kang magretiro sa isang estado at sa parehong oras ay hindi sa ibang estado, kung gayon ay milya-milya ka pa rin ang layo mula sa isang nagkakaisang Europa, kung gayon maaari tayong makaalis ng ganoon. isang tipan. Pagkatapos ay malamang na binabayaran namin ang mga tagapaglingkod sa sibil sa Brussels ng walang bayad, hindi sila nakakakuha ng anumang bagay na inayos.
Dear Antoine, Naiintindihan ko ang iyong pagkabigo sa katotohanan na, tulad ng lahat ng ibang Dutch na tao, kailangan mo pa ring maghintay hanggang sa ikaw ay maging 67 para sa isang benepisyo ng Aow.
Mayroon lamang malaking pagkakaiba sa pagitan ng sistemang “Deutsche rentenkasse” kung saan kailangan mong mag-drop ng 3,2% para sa bawat taon na maaari mong kusang-loob na huminto sa pagtatrabaho, at ang AOW, na hindi hihigit sa isang social insurance na ang bawat naninirahan sa Netherlands , kahit na ang mga (hindi pa) nagtrabaho, ay may karapatan.
Ang isang tao na, tulad mo sa Germany, ay gustong huminto sa pagtatrabaho sa edad na 63 sa Netherlands, ay dapat na makatulay sa oras hanggang sa aktwal na edad ng pagreretiro (67) sa pananalapi.
Kaya ang iyong takot na walang pagkakapantay-pantay sa Europa sa puntong ito ay hindi talaga wasto.
Sa katunayan, kung titingnan mo ang mga nakaraang taon, ang iyong pensiyon mula sa Deutsche Rentenkasse ay inaayos bawat taon na may higit sa 3% na pagtaas sa pagpapaunlad ng sahod, habang sa parehong oras ang benepisyo ng Aow ay nanatiling magkapareho.
Samakatuwid, ang pagkakaisa na iyong pinagsisikapan, na nasa parehong bangka kung pag-iisipan mong mabuti, ay hindi isang kapaki-pakinabang na pagpapabuti para sa akin.
Anthony,
Kung ikukumpara sa Dutch AOW, mayroon kang malaking kalamangan mula sa German AOW (Altersrente), ang Altersrente Germany ay nagbabayad din ng buwanang gastos sa medikal (Krankenversicherung) at mga gastos para sa iyong health insurance (Pflegeversicherung) sa kabila ng katotohanan na ikaw ay nakatira sa ibang bansa, nanirahan at nagtrabaho. sa Germany sa loob ng 9 na taon, 8 taon nang naninirahan sa Thailand.
Noong nakaraang taon ay bumiyahe ako sa Germany dahil sa bali ng braso at iba pang mga karamdaman na dapat gamutin doon, 5 araw sa ospital, lahat ng gastos ay binago ng aking Krankenkasse, ang mga gastos lamang para sa mga tiket ay para sa akin, pagkatapos ng pagbisita sa mga kaibigan at pamilya sa DL at NL , bumalik sa Thailand sa mabuting kalusugan.
Ako mismo ay nagtrabaho nang maraming taon sa industriya ng mabibigat na trak bilang isang all-round master truck technician.
At marami sa mga nakatatandang kasamahan ko noon ang natuwa na maaari silang huminto sa pagtatrabaho sa edad na 61 sa dating umiiral na pamamaraan ng maagang pagreretiro.
Ang madalas na mabigat na trabaho, madalas na nasa ilalim ng stress at sa masamang kondisyon ng panahon, kung minsan sa tabi ng kalsada at sa kalagitnaan ng gabi, ay naging karaniwan para sa mga matatanda na manatili sa bahay na may sakit na mas madalas sa lahat ng uri ng karamdaman.
At wala talagang trabaho sa opisina o empleyado sa warehouse sa kumpanya para magmadali hanggang umabot ka sa edad na 67.
Kaya naman ang utopia ng kasalukuyang gobyernong ito ay tiyak na hindi nakalaan para sa propesyon na ito gayundin sa mga pavers at construction worker at tsuper ng trak upang pangalanan lamang ang ilang propesyon.
Pero siguro para sa mga miyembro ng House of Representatives na patuloy na tumitingin sa kanilang mga mobile phone at nakasabit sa kanilang mga asul na upuan.
Nakita ko ang paparating na bagyo noon, at nang makaipon ng sapat para sa hinaharap, mabilis itong nakaalis sa Holland.
Masaya akong nakatira sa Thailand kasama ang aking asawang Thai, at kamakailan ay narinig ko mula sa isang kolehiyo sa Facebook na pinahintulutang magpatuloy sa pag-inom hanggang sa siya ay 65, at na masaya siya na sa wakas ay tapos na siya, huwag mag-isa. magpatuloy hanggang siya ay 67. ste .
At siya, tulad ko at marami sa aking mga kasamahan noong panahong iyon, ay hindi nagustuhan ang aming ginawa.
Jan Beute.
Galing din ako sa car mechanics club, at plano ko ring itigil ang pagsusumikap na ito sa lalong madaling panahon, at pati na rin ang tumira kasama ang babaeng Thai sa ilalim ng puno ng palma, hindi sila magaling sa The Hague, ngunit oo, naglalakad kasama ang konting A4 pages pwede kang tumanda sa trabaho, iba yan sa guild natin..!!
Ang 1000 respondents ay may intensyon na magretiro ng maaga, hindi ba ibig sabihin ay may wish o plano?
At sino ang 1000 na na-survey? mga taong hindi gumagawa ng pisikal o mental na trabaho? Nagkaroon din ako ng intensyon na huminto sa edad na 60, ilang taon nang nag-iipon sa tinatawag na kurso sa buhay,
Maaari ko bang financially tulay ang mga unang taon hanggang sa aking pagreretiro, ang Ministro ng Pananalapi naisip iba, ang panuntunan ay nagbago ngayon na ang kurso ng buhay ay dapat isama bago ang Disyembre 31, 2020 at direktang bumaba sa pinakamataas na antas ng buwis.
Sang-ayon kay Geert P, nagtatrabaho sa mga shift sa loob ng 40 taon, mga opisyal ng pulisya, mga taong nasa pangangalaga, ang mga guro ay kailangang magtrabaho hanggang sa edad ng pagreretiro sa kabila ng hirap sa trabaho, ang isang maliit na suweldo ay nagpapahirap sa pag-iipon at pag-aalaga sa iyong pagtanda, hindi ang negosyo ang komunidad ay nagbobomba ng bilyun-bilyon dito. Kaya hindi ako naniniwala sa anuman tungkol sa pension monitor
Sa panahong iyon, dapat mong planuhin nang mabuti ang pag-average ng iyong kita sa loob ng 3 taon.
Maaaring magdala ng maraming pera.
Ang mga taong walang kita ay nangangahulugan ng mga taon na may kita.
Ito ay tumatagal ng ilang sandali upang makalkula.
Masigasig din akong sumali sa life-course savings scheme. Ngunit lalo na ang kumuha ng dagdag na bakasyon kasama nito. Sa pagtatapos ng 2010, simula ng 2011, nagbakasyon ako ng 3 buwan mula sa kursong ito ng buhay at naglakbay sa Thailand, Pilipinas, Vietnam, Cambodia at Laos. Ang kawalan ng kaayusan na ito ay ang iyong employer ay kailangang magbigay ng pahintulot. Kaya at least may nakuha ako dito. At sa katunayan, ang iyong natitirang halaga ay ilalabas sa 31-12-20. Hindi ko alam kung awtomatiko itong mapupunta sa pinakamataas na bracket ng buwis. Para sa akin, ito ay nakasalalay sa iyong kabuuang taunang kita.
Kung nabasa ko ito sa ganoong paraan, ang pension monitor ay hindi binubuo ng mga pavers, construction worker at iba pang mga tao na may mabibigat na propesyon na nagbubuwis. Hindi, sa tingin ko ang mga pollster; walang alinlangan na pagod na sa pagboto sa 1.000 katao, kabilang sa mga nakaupo sa upuan na maaaring magretiro nang maganda at maaga at tingnan ang pensiyon ng estado bilang isang tip.
Huminto ako sa pagtatrabaho sa 58.
Iyong ilang euro na mas mababa sa akin mamaya
Wala akong pakialam, ngunit 9 na taon na mas mababa ang trabaho.
At kung ano ang nakukuha ko mas mababa AOW, ay marahil sa Netherlands
at problema, ngunit hindi dito sa Thailand,
kung saan ako mabubuhay nang mas mura,
kaysa sa Netherlands!