Tanong ng mambabasa: Exemption mula sa mga buwis sa payroll sa Netherlands

Sa pamamagitan ng Isinumite na Mensahe
Geplaatst sa Tanong ng mambabasa
Tags: ,
Nobyembre 25 2017

Mahal na mga mambabasa,

Isa akong Dutch seafarer na nagtatrabaho sa isang Dutch shipping company. Kasal sa isang Thai at nakatira sa Thailand sa sarili naming tahanan. Na-deregister ang GBA sa Netherlands.

Ngayon, noong nag-apply ako sa Tax and Customs Administration para sa isang exemption mula sa mga buwis sa payroll, natanggap ng aking employer ang sagot na sa kasamaang-palad ay hindi ito posible.

Pero totoo ba ito? Maaari ba akong tumutol dito sa Tax and Customs Administration?

Taos-puso,

helmet

7 tugon sa "Tanong ng mambabasa: Exemption sa mga buwis sa payroll sa Netherlands"

  1. si steven sabi pataas

    Nagtatrabaho sa isang Dutch shipping company, kaya ako ay may pananagutan para sa buwis sa Netherlands:
    “Karamihan sa mga kasunduan sa buwis ay nagsasaad na ang bansang pinagtatrabahuhan ng empleyado ay may karapatan na buwisan ang sahod na kinikita ng empleyado doon. “.

    • Pieter sabi pataas

      Lijkt me dat het belastingverdrag Nederland Thailand (art 18) heeft bepaalt da belasting wordt tegen in het woonland.

      • Lammert de Haan sabi pataas

        Ang Artikulo 18 ng Treaty ay tumatalakay sa mga pensiyon at annuity, Pieter.

  2. Rene sabi pataas

    May kita ka pa sa Netherlands

    Kung hindi ka nakatira sa Netherlands, ngunit mayroon kang kita mula sa Netherlands, dapat itong masuri kung ikaw ay sapilitang nakaseguro sa ilalim ng Dutch national insurance scheme. Depende ito sa kinikita mo sa Netherlands. Ikaw ay sapilitan na nakaseguro para sa lahat ng pambansang insurance scheme sa mga sumusunod na sitwasyon:

    Ang iyong kita mula sa mga aktibidad na ginawa sa Netherlands bilang isang empleyado ay napapailalim sa buwis sa sahod. Ang kundisyon ay ang gawain ay ginagawa lamang sa Netherlands. Mananatili ka ring nakaseguro sa mga panahon na pansamantalang naaantala ang iyong trabaho dahil sa sakit, pagbubuntis, aksidente, kawalan ng trabaho, bayad na bakasyon, strike o lock-out.
    Hindi ka nakatira sa Netherlands, ngunit ginagawa mo ang iyong mga aktibidad nang eksklusibo sa Netherlands bilang isang self-employed na tao.
    Ikaw ay bahagi ng mga tauhan sa paraan ng transportasyon ng isang Dutch na kumpanya (din sa inland shipping at Rhine shipping). Ang mga karagdagang kundisyon ay hindi ka eksklusibong nagtatrabaho sa iyong bansang tinitirhan at hindi ka nagtatrabaho sa isang dayuhang sangay o isang dayuhang permanenteng representasyon ng isang kumpanyang Dutch.
    Sa ilang mga espesyal na sitwasyon, ang iyong compulsory insurance para sa pambansang insurance scheme sa Netherlands ay patuloy na iiral. Ang mga halimbawa nito ay:

    Ikaw ay itinalaga bilang isang militar o iba pang lingkod sibil.
    Ipo-post ka bilang isang empleyado na may isang statement ng secondment (isang pahayag mula sa Social Insurance Bank na nagpapakita na ikaw ay socially insured sa Netherlands sa panahon ng secondment).

    Ang kalamangan ay maaari ka na ngayong kumuha ng health insurance sa Netherlands at makakaipon ka pa rin ng pensiyon ng estado

  3. Rob Thai Mai sabi pataas

    Para sa mga marino ay ang mga sumusunod: Ang watawat kung saan naglalayag ang barko ay obligadong kolektahin ang buwis na "sahod". Kaya kung ito ay isang bandila ng Dutch, kung gayon ang Netherlands ay ang bansa ng buwis. Kung ito ay ibang "mas mura" na bandila, kung gayon ang bansang iyon ay napapailalim sa buwis, ngunit tandaan ang 2% na pensiyon ng estado bawat taon na mapapalampas mo sa ibang pagkakataon

  4. Lammert de Haan sabi pataas

    Mahal na Casco,

    Ipinapalagay ko na ikaw, na naninirahan sa Thailand, ay nagtatrabaho sa isang Dutch shipping company na nakasakay sa isang barko na naglalayag sa internasyonal na trapiko. Iyan ay isang bagay na madalas kong nakakaharap sa aking pagsasanay sa pagkonsulta sa buwis. At saka tama ang sagot ng Tax and Customs Administration.

    Ang Artikulo 15(3) ng Netherlands-Thailand Tax Treaty ay nagtatakda para dito tulad ng sumusunod:

    “Artikulo 15. Personal na Paggawa
    3. Niettegenstaande de voorgaande bepalingen van dit artikel mag de beloning ter zake van een dienstbetrekking uitgeoefend aan boord van een schip of luchtvaartuig in internationaal verkeer, worden belast in de Staat waar de plaats van de werkelijke leiding van de onderneming is gelegen.”

    Ang unang dalawang talata ay hindi nalalapat dahil nauugnay ang mga ito sa iba't ibang uri ng suweldo.

    Nagulat ako na hindi alam ito ng iyong employer.

    • Lammert de Haan sabi pataas

      Mahal na Casco,

      Upang maiwasan ang anumang hindi pagkakaunawaan, nais kong idagdag ang sumusunod sa aking nakaraang post.

      Sa iyong tanong ay nagsasalita ka tungkol sa pagtanggi ng Tax and Customs Administration ng isang exemption mula sa pagpigil ng “payroll tax”. Tama ang sagot nila. Ngunit tandaan na ang "loonbelasting" ay binubuo ng dalawang bahagi, katulad ng buwis sa sahod at mga kontribusyon sa pambansang insurance. Ang huli ay hindi dapat itago ng iyong tagapag-empleyo, dahil hindi ka nabibilang sa lupon ng mga compulsory insured na tao para sa mga national insurance scheme. Gayunpaman, ipinapalagay ko na alam ito ng iyong tagapag-empleyo.

      Sa 2018, magbabago ito para sa mga marino sa internasyonal na trapiko.

      Napakalinaw na ang Tax and Customs Administration ay hindi nagbibigay ng exemption para dito. Walang sasakyan ang asawa ko. Ito ay sa aking pangalan. Samakatuwid, hindi siya nagbabayad ng buwis sa sasakyan. Ngunit hindi ka maaaring magsalita tungkol sa isang exemption na ipinagkaloob sa kanya para sa buwis sa sasakyang de-motor. Pagkatapos ng lahat, hindi siya nabibilang sa bilog ng mga nagbabayad ng buwis para sa buwis na ito.


Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang Thailandblog.nl ng cookies

Pinakamahusay na gumagana ang aming website salamat sa cookies. Sa ganitong paraan, maaalala namin ang iyong mga setting, gagawin kang personal na alok at tinutulungan mo kaming pahusayin ang kalidad ng website. Magbasa nang higit pa

Oo, gusto ko ng magandang website