Mahal na mga mambabasa,

Narinig ko mula sa aking kasintahan ilang linggo na ang nakakaraan na siya ay nagpunta mula 7000 baht hanggang 8000 baht bawat buwan para sa 12 oras na trabaho: 7 araw sa isang linggo para sa trabaho sa likod ng bar. Kaya napaisip ako kung may minimum wage din ba sila sa Thailand?

Kaya tumingin ako sa Thailandblog at nakita ko ang isang artikulo mula 2013 na ang minimum na sahod ay 9000 baht na para sa 6 na araw ng trabaho. Kaya naman kulang ang sahod niya, Dutchman din ang big boss.

Ang tanong ko: ganito pa rin ba at ano ang magagawa mo dito nang hindi siya pinalayas?

Ang nakamit vriendelijke groet,

Gerard

15 thoughts on “Reader Question: Ang girlfriend ko sa Thailand ay kulang sa suweldo, ano ang magagawa niya?”

  1. baga addie sabi pataas

    Ay Gerard,

    as far as the minimum wage is concerned, ito ay tama, ngunit ito ay inilalapat lamang sa mga opisyal na rehistradong manggagawa, kadalasan sa malalaking kumpanya. Ang karamihan sa mga nagtatrabaho ay hindi nakarehistro sa trabaho, sa amin ito ay tinatawag na "hindi idineklara na trabaho", dito ito ay normal. Ang iyong kasintahan samakatuwid ay walang paa upang tumayo kung hindi siya nakarehistro at samakatuwid ay nagbabayad din ng buwis sa kanyang sahod. Kahit na Dutch ang amo, ang sagot na makukuha niya ay: kung hindi ka kuntento, magtrabaho ka sa ibang lugar, may dose-dosenang naghihintay na kunin ang iyong trabaho. Kung ito ay isang maunlad na bar, ang iyong kasintahan ay magbabahagi din ng mga tip sa itaas ng kanyang normal na sahod, na mapupunta sa magkasanib na palayok at hahatiin sa mga tauhan sa lingguhang batayan. Ang halagang ito ay maaaring mula sa ilang daan hanggang ??? Baht.

    Bumabati,
    Addie sa baga

  2. tlb-i sabi pataas

    Ang minimum na itinakda ng gobyerno ay 300 baht bawat araw para sa 8 oras na trabaho.

    • riekie sabi pataas

      Kumakatok ito kay gerard ng 300 bat sa isang araw

    • janbeute sabi pataas

      Beats .
      Sa kasamaang palad, ang minimum na sahod na ito ay binabalewala.
      Narito ang ilan ay nagtatrabaho pa rin araw-araw sa industriya ng damit para sa 200 paliguan.
      Ang isang tiyahin ng aking asawa ay tumatanggap pa rin ng napakagandang suweldo.

      Jan Beute.

  3. BA sabi pataas

    Tulad ng itinuturo na ni lung addie, oo. Itim lang ang karamihan sa trabaho sa bar.

    Higit pa rito, kung ang iyong kasintahan ay magtatrabaho sa isang bar, kailangan din niyang tingnan kung ano ang kinikita ng iba.

    Maraming mga batang babae na nagtatrabaho sa isang bar ang umaasa sa mga tip, lady drink at mga aktibidad pagkatapos ng oras. Sa mas mahusay / mas mahigpit na mga bar, kung minsan ay mayroon silang buwanang suweldo na 5000 baht at kailangan nilang kumita ng iba. Tapos minsan may parang permanent staff ka, or for example yung cashier, na minsan gustong kumita ng kaunti dahil bawal umalis bago ang closing time.

    Ngunit hindi mo dapat asahan na ang iyong kasintahan ay biglang makakatanggap ng isang nakapirming suweldo na 10.000 o 15.000 baht bawat buwan. Pagkatapos ay sasabihin lang ng may-ari ng bar na Thai o Dutch ang iba para sa iyo na gagawa nito sa halagang 7000-8000. Dahil sapat na rin ang mga iyon.

    Isa ring taos-pusong payo: Hayaan ang iyong kasintahan na maghanap ng iba sa loob ng 5 o 6 na araw sa isang linggo. Pwede rin siyang kumita ng 8000-10.000 niyan, at siguradong magdudulot ng abala ang mga kaibigang nagtatrabaho pa sa bar kapag wala ka.

  4. Haspe sabi pataas

    Mahal na Gerard,

    Ang itim na trabaho ay binabayaran din ng mas mababa sa Netherlands kaysa sa puting trabaho.

  5. Pieter sabi pataas

    Mahal na Gerard,

    Ang iyong kasintahan ay mahusay na binabayaran sa Bartermen. Karamihan sa mga bar ay hindi gumagamit ng 9.000 baht o 300 baht bawat araw. Sa Pattaya, ang karaniwang sahod ay hindi bababa sa 3.000 baht bawat buwan + Ladydrinks benefit + (posibleng bahagi ng barfine) + bahagi ng mga tip.
    Depende sa kanyang hitsura, nakakakuha sila ng maraming inumin at tip ng babae.
    Nagtatrabaho ang aking kasintahan sa isang eksklusibong Pub (walang barladies) at regular na tumatanggap ng ilang daang baht hanggang minsan kahit 1.000 baht TIP mula sa mga bisita (nang walang anumang pagsasaalang-alang).
    Sa ganitong paraan, bukod sa galit sa 9.000 at ang average na 250 baht tip money (pangkalahatan) kasama ang mga tip sa kamay, mayroon siyang magandang kita.
    Moral: Kung ang iyong babae ay nagsasalita ng mahusay na Ingles maghanap ng isang mahusay na English pub o isang lugar kung saan nagpupunta ang mga mayamang farang. Kung sino ang may malapad, hayaang malapad!

  6. Renevan sabi pataas

    Ik woon op Koh Samui en daar gaat geen hond voor zo’n bedrag aan het werk. Bij de 7 eleven is het loon al 12000 en met wat toeslagen 15000. Bij de meeste resorts een 8 urige werkdag, en 3 gratis maaltijden. En steeds meer 6 in plaats van 4 vrije dagen per maand. Het salaris wordt ook grotendeels bepaald door waar je werkt.

    • klaas sabi pataas

      Sa 7/11, ang minimum na sahod para sa mga nagsisimula ay 300 baht lamang bawat araw. Sa pagkakaroon ng overtime, mas mataas ang suweldo. Depende sa oras na nagtatrabaho ka doon, tumataas din ang suweldo.
      Sa unang buwan kailangan mong magbayad para sa 7/11 shirts. Ito ay ibabawas sa unang suweldo.
      Napakataas din ng turnover.
      Maraming mga sektor ang nagtatrabaho kahit na may halagang 200 baht na may scheme ng komisyon. Nangyayari pa ito sa maraming tindahan sa pantip Plaza. Sa pamamagitan ng pagganyak sa ganitong paraan, higit na binibigyang pansin ang mga benta. Sa pamamagitan ng komisyon, ito ay tumataas sa 20.000 baht sa magagandang buwan.
      Ito ay hindi para sa wala na maraming 7/11s ilagay ang isang hawakan sa cash drawer.
      Gayunpaman, ito ay sinusuri sa pagtatapos ng araw at ang empleyadong pinag-uusapan ay maaaring magbayad o ibawas sa suweldo o. walang sweldo.
      nasa blacklist din.

      • janbeute sabi pataas

        Ang Tesco Lotus sa Thailand ay isa rin sa mga nangungunang nagbabayad.
        Ik denk dat ze allen die grote foodsupers veel geleerd hebben van de Duitse Albrecht familie .
        Alam mo ang tungkol sa lokal na ALDI chain.
        At huwag kalimutan ang mga fast food chain ng MCKFC.

        Jan Beute.

  7. Gert sabi pataas

    Een nederlandse eigenaar? Ik dacht na al die jaren hier dat alleen Thaise eigenaren zwendelaars zijn. Ze wordt zwaar onderbetaald, zo snel mogelijk naar een andere bar vertrekken. Indien gewenst kan ik wel een paar bar’s noemen waar ze een vatsoenlijk inkomen verdient

  8. Henry sabi pataas

    Ang mga reklamo tungkol sa kulang sa pagbabayad at iba pang mga iregularidad ay dapat isumite sa lokal na departamento ng paggawa o tribunal ng paggawa.

    At talagang iniimbestigahan ang mga reklamong iyon. At ang mga parusa ay talagang hindi dapat maliitin. Ang Thailand ay mayroon ding napakahigpit na batas sa paggawa sa ilang mga punto, tulad ng mga benepisyo sa pagbubuntis at pagwawakas, kahit na mas mahigpit kaysa sa Belgium o Netherlands.
    Alleen zijn lager opgeleide Thai, niet mondig genoeg om klacht neer te leggen.

    • janbeute sabi pataas

      Dear Henry , Ang mga reklamo ay iniimbestigahan ?????
      Natatakot akong manatiling ganoon.
      At ano sa palagay mo ang mangyayari kapag ang isang mahusay na articulated Thai ay bumuka ang kanyang bibig sa lab dep na ito.
      Siya ay nakakakuha ng sipa sa asno mula sa kanyang lumang amo na hindi niya makakalimutan
      Vakbonden overigens zijn in Thailand nog steeds niet WELKOM .
      En waarom niet ???? De elite houd hier namelijk niet van .

      Jan Beute.

    • Soi sabi pataas

      Mahal na Henry,

      Tama ba ang sinasabi mo, at @janbeute: sa huli, ang ilang objectivity ay nagbubunga ng higit pa sa pag-post ng ilang mapang-uyam na komento dito at doon sa mga komento. Totoo, sa aking naobserbahan, na sa mga alitan sa paggawa, ang mga tao ay maaaring umapela sa isang departamento ng unyon ng manggagawa, o maaaring humingi ng tulong sa hukom. Ang isang pinsan ng aking asawa ay nagtrabaho bilang isang tindero sa isang lokal at malaking franchise car dealership. Ang relasyon sa kanyang amo ay hindi maganda, at sa kalaunan ay humantong sa kanyang pagpapaalis. Gayunpaman, may utang pa rin siyang 300 libong baht sa back wages at bonus, bonus at promosyon. Matagal bago dumating ang pagbabayad. Naniniwala si Baas na ang pag-aaksaya ng oras ay magreresulta sa pag-waive ng claim. Sa wakas, pumunta ang pamangkin sa opisina ng lokal na unyon. Pagkatapos ay sa korte na may isang abogado. Si Baas ay sinentensiyahan na magbayad at multa, at buong reimbursement ng lahat ng gastos na natamo ng pamangkin. Ang pinsan ay nagtatrabaho sa isang kakumpitensyang dealership.

      Ang isang pinsan ng aking asawa ay nagtrabaho bilang isang tindera ng mga beauty treatment para sa isang malaking bansa. Nakaugalian na magbayad ng mga bonus sa katapusan ng taon. Noong Disyembre 2013, hindi ito natupad, sa kabila ng paulit-ulit na mga pangako. Noong Hulyo 2014, sa tulong ng unyon, sinimulan niyang i-pressure siya. Natanggap niya ang pera noong Setyembre. Gayunpaman, hindi nito pinahirapan ang mga relasyon sa paggawa.

      Ang isang kurso ng aksyon na tulad nito ay may maraming mga pagtutol: Ang mga Thai na tao ay iiwasan ang mga komprontasyon kung maaari, maiwasan ang hidwaan, ngunit higit sa lahat maiwasan ang kapwa pagkawala ng mukha. Ang ganoong estado ng mga gawain samakatuwid ay nagkakahalaga sa kanila ng malaking pagsisikap, at hindi alam ng "mga simpleng tao" ang lahat ng mga posibilidad na makuha ang kanilang mga karapatan (tulad din ng kaso sa Netherlands). mas maraming pera para kumilos nang legal. Bilang karagdagan, sa kaso ng nagtatanong, halos ang buong sektor ng bar ay sumasang-ayon na magbayad ng mas mababa sa 300bht/araw. Hindi mahalaga, at ang tila hindi napansin ng marami, ay ang ulat ng nagtatanong na ang sahod ng kanyang kasintahan ay tumaas mula 7000 baht/buwan hanggang 8000 bht/buwan, na nangangahulugan ng pagtaas ng sahod na higit sa 14%. Gusto ng maraming pensiyonado!

  9. Alain sabi pataas

    Ang aking mga hardinero ay tumatanggap ng panimulang sahod na 8500 Thb, 2 x pagkain, libreng pamumuhay at pananamit. Overtime 1,5 x
    Magsisimula ang reception 9500 enzzzz. boss sa kusina ng Thai: 20.000,
    Restaurant, bar din. Lahat ng libreng tirahan at may bayad na overtime, 16 dobleng araw at 2 linggong bakasyon bawat taon. + lahat ay nagparehistro at ako ang nagbabayad. Mayroon ding espesyal na cash register para sa mga gastusin ng doktor. And per year 13th month kung 1 year na sila samin. Magkaroon ng 45 empleyado. 15 sa kanila ay wala pang 8 taon na nagtatrabaho at karamihan sa kanila ay 2 taon na rito. At ang aking mga gastos sa sahod ay bumaba ng % ng kita habang ang mga tao ay naging mas mahusay na binayaran at iginagalang. Ang mga pagnanakaw kumpara sa mga dati kong kasama ay tuluyan nang nawala.
    Ang minimum na sahod ay 300 Thb bawat araw. Ngunit karaniwang hindi kasama ang pagkain. Araw ng pagtatrabaho 9 na oras kung saan 1 bilang pahinga. 6 na araw ng linggo.
    Kung babayaran mo at pinahahalagahan mo nang maayos ang iyong mga tauhan, mawawala kaagad ang mga problema. Ang mga tauhan ko dito ay MAS magaling na ngayon kaysa sa dati kong pinagtrabaho sa Belgium.
    Gayundin 3x sa isang taon staff bbq. Isa na may cash prizes.


Mag-iwan ng komento

Gumagamit ang Thailandblog.nl ng cookies

Pinakamahusay na gumagana ang aming website salamat sa cookies. Sa ganitong paraan, maaalala namin ang iyong mga setting, gagawin kang personal na alok at tinutulungan mo kaming pahusayin ang kalidad ng website. Magbasa nang higit pa

Oo, gusto ko ng magandang website