Tanong ng mambabasa: Ano nga ba ang sitwasyon sa pagbabawas ng buwis sa suweldo at ZVW mula sa aking pensiyon?
Mahal na mga mambabasa,
Sa site ay nakakita ako ng maraming kawili-wiling impormasyon tungkol sa paglipat sa Thailand. Napaka-edukasyon at kapaki-pakinabang. Ang impormasyon tungkol sa mga pagbabawas mula sa benepisyo ng pensiyon kung nakatira ka sa Thailand ay medyo hindi malinaw/nakalilito sa akin.
Balak kong bumiyahe sa Thailand sa lalong madaling panahon at doon manirahan. Kamakailan ay kumuha ako ng 'maagang pagreretiro'. Nangangahulugan iyon ng pag-deregister sa Netherlands (mas maginhawang gawin ito sa 2021). Nangangahulugan din iyon na hindi ko mapanatili ang aking segurong pangkalusugan.
Bagama't hindi pa malinaw kung aling mga visa ang maaaring ibigay sa takdang panahon, pinaghihinalaan ko na ito ay isang 'non-immigrant O'. Natutugunan ko ang lahat ng mga kinakailangan sa edad at kita. Mangungupahan ako ng bahay doon, etc. I will have my full pension transferred to Thailand as soon as I have a Thai bank account.
• Ano ang ibig sabihin nito para sa mga kaltas mula sa aking benepisyo sa pensiyon?
• Mahalaga ba ang uri ng visa? Hindi ako naghihinala, ngunit gusto kong marinig ang mga karanasan ng ibang tao.
• Maaari ko bang hilingin sa tagapagbigay ng pensiyon na huwag nang ibawas ang premium na ZVW na may kaugnayan sa kita?
• Maaari ko bang hilingin sa tagapagbigay ng pensiyon na ito na huwag i-withhold ang buwis sa sahod at mga kontribusyon sa pambansang insurance? Pagkatapos ng lahat, hindi na ako mananagot na magbayad ng buwis para sa mga pensiyon na ito, hindi ba?
• Aling mga dokumento ang kailangan kong isumite sa tagapagbigay ng pensiyon upang ihinto ang mga pagbabawas na ito?
Ako ngayon at/o malapit nang magkaroon ng tatlong pensiyon:
- Pensiyon ng kumpanya
- ABP pension – Mahalaga ba na ako (hindi isang 'tunay') na lingkod sibil ay nagtatrabaho sa munisipyo kaysa sa sentral na pamahalaan? Ako ay nagtatrabaho sa loob ng ilang taon sa Unibersidad ng Amsterdam at ilang taon sa SVB (sa IT, at wala akong pang-unawa sa AOW……)
- AOW (sa hinaharap)
Gusto kong marinig ang iyong mga karanasan!
Taos-puso,
John
John, kung lilipat ka mula sa Netherlands at magsimulang manirahan o manatili sa Thailand, ang obligasyon ng pambansang insurance ay titigil. Nangangahulugan ito na wala nang nagbabayad ng mga premium, ngunit wala na ring accrual para sa AOW sa mga taon sa Thailand, walang mga karapatan para sa mga nakaligtas na kamag-anak para sa ANW, wala nang mga karapatan para sa WLZ at posibleng panahon ng paghihintay kapag bumalik sa NL. Walang karapatan sa WLZ ang katumbas ng walang karapatan sa Healthcare Insurance Act at kaya hindi ka nakaseguro o kailangan mong maghanap ng iba sa tamang panahon.
Ngayon mga pensiyon. Maaari kitang payuhan na basahin ang kasunduan para sa pag-iwas sa dobleng pagbubuwis, na mahahanap mo sa atwetten.nl. Artikulo 18 at 19.
Ang pensiyon sa trabaho, maliban sa pensiyon ng estado, ay inilalaan sa TH sa ilalim ng kasunduan.
Ang pensiyon ng estado ay inilaan sa NL sa ilalim ng kasunduan. Pakitandaan: Binabayaran ng ABP ang parehong mga pensiyon ng estado at kumpanya, ngunit sa palagay ko alam mo kung paano kwalipikado ang iyong pensiyon.
Ang AOW ay nabubuwisan sa parehong bansa.
Kung gusto mo ng exemption mula sa buwis sa sahod at mga kontribusyon sa pambansang insurance, dapat kang magtanong sa mga awtoridad sa buwis sa ibang bansa sa Heerlen. Mas gusto ng mga tagapag-empleyo na nasa ligtas na panig bago sila huminto sa pagpigil. Kung magde-deregister ka sa NL, awtomatikong makakatanggap ng mensahe ang mga awtoridad sa buwis, kaya kilala ka doon. Hilingin ang form online at punan ito.
Ang exemption na iyon ay naging mainit na paksa sa blog na ito sa loob ng maraming taon dahil ang mga awtoridad sa buwis ay humihingi ng higit sa kung ano ang kanilang karapatan sa loob ng 4 na taon. Maaari kong ipaalam sa iyo na basahin ang blog na ito sa paksang ito (ang function ng paghahanap ay nasa kaliwang tuktok) at basahin sa partikular ang mga artikulo ni Lammert de Haan, tagapayo sa buwis.
Ang AOW ay isang bagay para sa hinaharap, sabi mo. Kung kailangan mong ilipat iyon mula buwan hanggang buwan o pagkatapos ng katapusan ng taon ay nananatiling makikita sa oras na iyon dahil maaaring mayroong isang bagong kasunduan sa buwis.
John, ang pag-apply para sa isang exemption ay isang piraso ng cake kung susundin mo ang mga tamang pamamaraan. Patunay mula sa Thai tax authority na ikaw ay napapailalim sa buwis dito, isang ro 22 form at isang pahayag na ikaw ay nakatira dito ay sapat na.
Naaprubahan ang aking aplikasyon sa loob ng 2 buwan pagkatapos ng aplikasyon, kaya hindi ito mahirap. Ang pakikipag-ugnayan kay Lammert de Haan ay nakakatipid sa iyo ng ilang sakit ng ulo.
nalalapat din ba ang exemption sa AOW?
hi han, saan ko po makikita yan mister lammert de haan, 3 tax offices na po ako napuntahan pero wala po silang maitutulong sa akin kahit saan, or magbayad muna ng 50.000 baht tapos taxable ako sa thailand ito po ang kwento ko.gr theo.
Hi Theo,
Tingnan ang aking tugon sa mga tanong ni John.
Naiintindihan ko na nagkakaproblema ka sa paghahain ng deklarasyon para sa PIT. Sa bagay na iyon ay walang bago sa ilalim ng (Thai) na araw. Kung gusto, ihahanda ko ang iyong tax return (form PND91).
Taos-puso,
Lammert de Haan.
Healthcare Insurance Act: shorturl.at/bhGP8
Ang 5,45-6,7% ng iyong kabuuang kita ay karagdagan sa direktang binabayarang premium ng health insurance na humigit-kumulang € 110 x 12 buwan + € 385 max na mababawas. Ang natitira, hanggang sa humigit-kumulang € 5800 pp/taon, ay iniambag mula sa Large Common Pot, na kilala rin bilang National Treasury. Kaya't kung magpasya kang umalis sa Netherlands, kakailanganin mong ayusin ang iyong sarili sa segurong pangkalusugan, isang bagay na hindi nagiging mas madali sa pagtaas ng edad at magiging ganap na kapansin-pansin kung ikaw ay talagang mas matanda + na nangangailangan ng pangangalaga sa Thailand. Ito ay isang dahilan para manatili ako sa Dutch health insurance kahit ano pa ang mangyari.
Bukod sa lahat ng mga legal na probisyon na maaaring malaman sa site na ito, ang iyong personal na sitwasyon ay napakahalaga sa akin.
Halimbawa, sa kabila ng batas, hindi ako nagtagumpay sa paglilipat ng buwis sa aking pensiyon ng estado sa Thailand. Ang Tax and Customs Administration ay nagsasaad lamang na sila ay may karapatan na gawin ang pagpili na iyon, at ang juice ay hindi katumbas ng halaga ng repolyo sa akin.
Sa tingin ko, mahalagang tingnan ang iyong personal na sitwasyon: mayroon ka bang ipon, o kailangan mo ba ang iyong pensiyon bawat buwan. Sinasabi ng Thai Tax Act na kung hindi mo dadalhin ang iyong kita sa Thailand sa taong nakuha mo ito, ngunit hal. makalipas ang isang taon, wala kang utang na buwis. Kaya kung maaari mong bayaran ang iyong pension (kung saan maaari kang makakuha ng tax exemption) sa NL, iyon ay isang tubo.
Sa kabilang banda, kung hindi ka makapagsumite ng form na RO-22 sa Tax Authority, hindi ka bibigyan ng exemption... hindi mabilang ang mga pagtutol at kalahating taon ng mga sulat na pabalik-balik. At para makakuha ng RO-22 mula sa iyong tanggapan ng buwis sa probinsiya kailangan mong patunayan ang 2 mahahalagang katotohanan:
– na nagbabayad ka ng buwis sa Thailand
– na manatili ka sa Thailand nang higit sa 180 araw.
Mayroon ka bang ipon, at maaari mo bang i-invest ito sa mga bono dito, halimbawa, na may return na, halimbawa, 5%, pagkatapos ay magbabayad ka ng buwis sa iyong dibidendo, at makuha mo ang RO-22 na iyon nang hindi kinakailangang ilipat ang iyong kita.
Pagkatapos ng pangingibang-bansa, nananatili ang pananagutan sa buwis para sa mga pensiyon ng gobyerno (hal. ang AOW-ABP), para sa mga pribadong pensiyon ay maaaring makuha ang exemption sa pamamagitan ng pag-aaplay para sa exemption mula sa payroll tax.
Ang kamakailang patunay ng paninirahan sa buwis ay dapat na nakalakip sa kahilingan, pagkatapos nito ay maaaring ibigay ang exemption. Dahil ang mga tao ay hindi na nakaseguro sa Netherlands, wala nang anumang pambansang kontribusyon sa insurance na dapat bayaran at samakatuwid ay wala ring mga premium na ZVW. Kung ang mga premium ay pinigil ng mga ahensya ng benepisyo pagkatapos ng pangingibang-bansa, ang mga ito ay maaaring bawiin mula sa Tax Authority.
Kumusta Marty Duyts,
Ipapayo ko sa iyo na huwag basta-basta sumangguni sa isang benepisyo ng AOW o isang pensiyon ng ABP bilang mga halimbawa ng pensiyon ng gobyerno. Patuloy itong nagdudulot ng hindi pagkakaunawaan sa mga mambabasa ng Thailand Blog.
Sa pormal na paraan, ang benepisyo ng AOW ay hindi isang pensiyon sa loob ng kahulugan ng Pensions Act at hindi rin saklaw ng Artikulo 18 at 19 ng Double Taxation Treaty na pinagtibay sa pagitan ng Netherlands at Thailand. Sa katunayan, hindi binabanggit ng Treaty ang mga benepisyo sa social security, kabilang ang pensiyon para sa katandaan, at samakatuwid ay binubuwisan pareho sa Netherlands at, sa prinsipyo, sa Thailand (sa kondisyon na ito ay binabayaran doon sa taon ng kasiyahan).
Ang benepisyo ng AOW ay hindi pinadali ng buwis sa pamamagitan ng premium na bawas at samakatuwid ay malaki ang pagkakaiba sa benepisyo ng pensiyon. Sa pamamagitan lamang ng pamumuhay sa Netherlands at kahit na walang anumang kita at sa gayon ay nagbabayad ng mga premium, nakakaipon ka na ng mga karapatan sa pensiyon ng estado
Sa maraming kaso, ang pensiyon ng ABP ay hindi rin naipon sa loob ng isang posisyon sa gobyerno, ngunit sa loob ng isang pribadong-batas na relasyon sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, maaari ka ring nakikitungo sa isang tinatawag na hybrid na pension, ibig sabihin, bahagyang naipon sa loob ng isang posisyon sa gobyerno at isang bahagi sa loob ng isang pribadong relasyon sa trabaho.
Sa aking pagsasanay sa pagkonsulta ay madalas kong nakikita na kahit na ang mga abogado ng buwis, kapag nakita nila ang mga titik na "ABP", ay ipinapalagay na ito ay may kinalaman sa isang pensiyon sa ilalim ng pampublikong batas at samakatuwid ay binubuwisan lamang sa Netherlands (art. 19 ng Treaty). Ngunit kadalasan ay lubusang nakakaligtaan nila ang punto.
Kaya naman humihingi ako ng kaunting pag-iingat.
Hi John,
Kaya balak mong mangibang bansa sa Thailand. Marami na ang nauna sayo. Malaking bahagi sa kanila ang hindi nakapaghanda ng mabuti, ngunit tila iba iyon sa iyo. Gusto mong magkaroon ng isang mahusay na insight nang maaga sa piskal/pinansyal na mga kahihinatnan ng naturang pangingibang-bansa at iyon ay tila napakatino sa akin.
Kaya sisimulan ko na agad ang pagsagot sa mga tanong mo.
Nabasa ko na tumatanggap ka ng pension ng kumpanya at pension mula sa ABP. Tungkol sa huli, ipinahiwatig mo at maaari ko ring mahihinuha mula sa mga tagapag-empleyo na iyong tinukoy na hindi mo na-enjoy ang katayuan ng isang civil servant sa loob ng kahulugan ng Civil Servants Act.
Ang iyong mga tagapag-empleyo ay kaanib sa ABP bilang tinatawag na mga institusyong B-3. Madalas itong nangyayari sa mga institusyong pang-edukasyon at pangangalaga sa kalusugan ng pribadong batas at sa mga semi-government na institusyon gaya ng SVB. Noong Enero 1, 2020, ang mga empleyado ng SVB ay, nagkataon, ay nakakuha ng katayuan ng mga tagapaglingkod sibil sa loob ng kahulugan ng Civil Servants Act dahil sa pag-aalis ng mga B-3 na institusyon.
Ang iyong occupational pension at ang iyong ABP pension ay maaaring ituring na mga pensiyon sa ilalim ng pribadong batas at, alinsunod sa Artikulo 18, talata 1, ng Treaty para sa pag-iwas sa dobleng pagbubuwis na natapos sa pagitan ng Netherlands at Thailand, ay binubuwisan lamang sa Thailand.
Pagkatapos ng pangingibang-bansa, babawasin lamang ng ABP ang buwis sa suweldo. Ang mga kontribusyon sa pambansang insurance at ang kontribusyon sa Health Insurance Act na may kaugnayan sa kita ay kakanselahin dahil hindi ka na mapapabilang sa lupon ng mga compulsory insured na tao para sa mga batas na ito.
Upang maiwasan ang pagkawala ng AOW na 2% bawat taon na nakatira ka sa labas ng Netherlands, maaari kang kumuha ng boluntaryong insurance sa SVB.
Karamihan sa mga tagapagbigay ng pensiyon ay kumikilos sa parehong paraan tulad ng ABP. Gayunpaman, kung ang pensiyon ng iyong kumpanya ay inilagay sa isang insurer gaya ng AEGON o Nationale-Nederlanden, dapat mong tandaan na, bilang karagdagan sa buwis sa sahod, ang mga premium at kontribusyon na binanggit ay ipagbabawal din. Ang mga institusyong ito ay dumaranas ng kakila-kilabot na kakulangan ng legal na kaalaman. Pagkatapos ay maaari mong ipatupad ang pagwawaksi sa mga hindi makatarungang pagbabawas na ito sa pamamagitan ng isang paunawa ng pagtutol, na isusumite sa Tax and Customs Administration/Office Abroad.
Ang buwis sa suweldo ay ibang kuwento. Bagama't ito ay legal na pinahihintulutan, dahil sa hatol ng Korte Suprema sa pagtatapos ng dekada nobenta ng huling siglo at ang paliwanag na memorandum na kasama ng panukalang batas na humantong sa pagkansela ng statutory payroll tax statement, karamihan sa mga tagapagbigay ng pensiyon ay nangangailangan ng gayon -tinatawag na Exemption statement, na ibibigay ng Tax and Customs Administration. Gayunpaman, ang serbisyong ito ay naglalabas lamang ng naturang pahayag pagkatapos mong makapagsumite ng tinatawag na tax liability statement para sa iyong bansang tinitirhan, na ibibigay ng iyong Thai Revenue Office (form RO22). Para dito kailangan mo munang maghain ng deklarasyon sa Thailand para sa Personal Income Tax.
Sa kabila ng katotohanan na nagdala ako ng dalawang kaso sa matagumpay na konklusyon sa taong ito sa District Court ng Zeeland – West Brabant, lokasyon ng Breda, at kung saan ipinakita ko na may kasamang ebidensya maliban sa tax liability statement para sa bansang tinitirhan na ang mga nauugnay na customer ay Ang mga naninirahan sa buwis ng Thailand, ang Tax and Customs Administration/Office Abroad ay matigas ang ulo na sumusunod sa kahilingan na makapagsumite ng nasabing pahayag.
Kung nagkataon, ire-refund sa iyo ang hindi wastong na-withhold na buwis sa sahod at anumang mga kontribusyon sa pambansang insurance sa isang tax return (at pagkatapos ay hindi ipinapakita na ikaw ay isang residente ng buwis ng Thailand!). Makakatanggap ka rin ng refund ng anumang maling pagkakait na may kaugnayan sa kita na kontribusyon sa healthcare insurance kapag hiniling at isumite sa Tax and Customs Administration/Utrecht office.
Iba ito patungkol sa iyong benepisyo sa AOW na matatanggap sa takdang panahon.
Dahil ang Kasunduan na natapos sa Thailand ay hindi naglalaman ng anumang probisyon tungkol sa mga benepisyo sa social security, habang ang isang tinatawag na natitirang artikulo ay nawawala din, ang pambansang batas ay nalalapat sa benepisyong ito. Nalalapat ito sa parehong Netherlands at Thailand.
Ibinubuwis ng Netherlands ang iyong benepisyo sa AOW bilang estado ng pinagmulan at maaari ding buwisan ng Thailand ang benepisyong ito bilang estado ng paninirahan.
Sumulat ka na ang iyong buong pagbabayad ng pensiyon (buwanang) ay ililipat sa Thailand sa takdang panahon. Gayunpaman, kung mayroon kang bahay na inookupahan ng may-ari sa Netherlands na maaari mong ibenta nang may labis na halaga o kung mayroon kang sapat na mapagkukunan, pag-isipan ko ito. Mas nalalapat ito sa sandaling magsimula ang iyong benepisyo sa AOW.
Ang Thailand ay nagbubuwis sa cross-border na kita ng mga dayuhang residente hangga't ang kita na ito ay dinadala sa Thailand sa taon kung saan ito tinatamasa. Ang uri ng visa ay walang papel dito. Kailangan mo lang manirahan o manatili sa Thailand sa loob ng 180 araw ayon sa batas sa buwis ng Thai o 183 araw ayon sa Treaty. Ito ang tinatawag na remittance base determination.
Regular akong gumagawa ng kalkulasyon ng mga kahihinatnan ng buwis ng naturang pangingibang-bansa para sa mga taong nagnanais na mangibang-bayan sa anumang bansa. Kung gusto mong gamitin ito, mangyaring makipag-ugnayan sa akin sa pamamagitan ng aking e-mail address: [protektado ng email].
Pagkatapos ay makakatanggap ka ng kalkulasyon ng Dutch income tax at premium levies bago at pagkatapos ng emigration at ng Thai Personal Income Tax.
Good luck sa iyong mga plano.
Hi John,
Ako ay naninirahan sa Thailand mula pa noong 2009, ngunit mayroon nang retirement visa noong Oktubre 2008 sa loob ng isang taon, na nangangailangan ng isang paglalakbay sa tanggapan ng Immigration sa nauugnay na lalawigan o distrito bawat tatlong buwan upang kumpirmahin ang tirahan. Sa simula ay medyo hindi malinaw tungkol sa mga buwis sa Dutch, kapwa tungkol sa mga occupational pension at, sa aking kaso, mula 2012, ang AOW.
Kamakailan, napag-alaman sa akin ang tamang mga alituntunin sa mga direktang kontak sa pamamagitan ng email at telepono sa isa sa mga inspektor ng Tax and Customs Administration sa Abroad. Ang AOW ay binubuwisan sa Netherlands, siyempre walang mga kontribusyon sa social security, gayon din nang walang ZVW. Sa Thailand kailangan mong mag-ayos ng segurong pangkalusugan sa iyong sarili. Inirerekomenda ang isang paunawa ng paglipat sa CAK sa Netherlands.
Ang lahat ng Pension ng Kumpanya ay inilalaan sa Thailand alinsunod sa kasunduan na umiiral sa Netherlands.
Sa paglipas ng panahon, inaasahan ng mga awtoridad sa buwis na maaaring magsumite ng patunay ng pananagutan sa buwis sa Thailand. Kaya kailangan mong makipag-ugnayan mismo sa mga awtoridad sa buwis ng Thai.
Nagkataon na pareho ang pangalan ko.
Taos-puso,
John.
Mahal kong Juan,
Ang ganda ng prospect!
Napag-isipan mo rin ba ang mga kawalan ng pangingibang-bansa, kabilang ang:
* hangga't hindi mo pa naaabot ang edad ng pensiyon ng estado, nawalan ka ng 2% bawat taon sa diskwento, siyempre maaari mong bayaran ito ng isang boluntaryong premium ng pensiyon ng estado [para sa isang minimum na sahod na pensiyon ito ay 2400 euro sa taunang batayan]
* dahil sa lahat ng mas mahigpit na regulasyong nakapalibot sa mga bangko, nagiging mas mahirap bawat taon para sa mga hindi residente ng NL na magpanatili ng Dutch bank account. Kung tutuusin, ayaw mong itago ang lahat ng iyong ipon sa Thailand, dahil kung tutuusin ay palagi kang magbi-guest sa Thailand.
* naunang nabanggit, ang health insurance sa Thailand ay nagiging mas mahirap at magastos habang ikaw ay tumatanda
Ang sumusunod ay tungkol sa boluntaryong pandagdag na AOW insurance. Nabawasan ako ng 8% sa aking pensiyon ng estado at pagkatapos ay kailangang magbayad ng Euro 4 sa loob ng 2.400 na taon (kabuuang Euro 9.600). Ang simpleng pagkalkula ay nagpakita sa akin noong panahong ang break-even point ay nasa edad 76. Kaya't napagpasyahan na huwag magbayad ng boluntaryong kontribusyon at tumanggap ng mas mababang pensiyon ng estado. Siyempre, maaaring iba ang break-even point para sa lahat, lalo na dahil sa tumaas na edad ng pensiyon ng estado. Kaya gumawa ng kalkulasyon kung ang pagbabayad ng boluntaryong AOW premium ay kumikita o hindi.
Ilang karagdagang impormasyon:
ang premium ay may kaugnayan sa kita:
Pinakamababang 529 kung wala kang kita (ngunit magagawa mong ipakita kung ano ang iyong kinabubuhay) at maximum na 5294 (kita mula sa 34.712).
Ang kita lamang ang isinasaalang-alang, hindi ang laki ng anumang mga ari-arian.
Sa kaso ng isang bank account, kapaki-pakinabang na magtrabaho sa Transferwise, na makikita sa EU at maaaring magamit bilang isang bangko, gumagana nang mabilis at mas mura kaysa sa mga Dutch na bangko at makakatanggap ka rin ng credit card kaagad. .
Pagbati kay Harry
Moderator: Nai-post namin ang iyong tanong bilang tanong ng mambabasa.
Malapit ka nitong mahilo, lahat ng mga pensiyon at buwis at bawas, ngunit nais ko pa ring magtanong ng isang simpleng tanong na hindi ko mahanap ang sagot sa aking sarili:
Nabubuhay ako ng eksklusibo sa pensiyon ng estado.
Nag-deregister ako sa Netherlands at naninirahan sa Thailand sa loob ng maraming taon.
Ang aking mga halaga ay kasalukuyang:
AOW: 1245,04
Suporta sa kita AOW: 25,63
Kabuuang kabuuang: 1270
Buwis sa suweldo – 123,08
Nakatanggap ako ng net: 1147,59
Ang tanong ko: may magagawa pa ba ako para tanggalin ang payroll tax o kailangan ko bang gawin ito?
Paul, kung nakatira ka sa TH, ang AOW ay binubuwisan sa NL. Ngunit pinapayagan din ang TH na magpataw, kahit na ang iyong netong AOW ay maaaring hindi lumampas sa lahat ng mga pagbubukod at sa zero-% bracket.
Mahal kong Juan,
Kung talagang nakatira ka sa Thailand, kahit na ito ay nasa isang pansamantalang permit sa paninirahan na nire-renew taun-taon, ang pensiyon ng iyong kumpanya ay ganap na inilalaan sa Thailand para sa mga layunin ng buwis. Kamakailan ay nanalo ako sa isang pamamaraan sa pagbubuwis kung saan ang lahat ng uri ng mga pahayag ng mga awtoridad sa buwis upang matiyak na kahit ang mga pensiyon ng gobyerno ay hindi dapat buwisan sa Netherlands ay itinapon. Ang mga awtoridad sa buwis ay hindi umaapela. Inayos na ng mga awtoridad sa buwis ang mga tax return at assessment alinsunod sa desisyon ng korte. Ang withholding agent ay ipinaalam din ng mga awtoridad sa buwis na huwag magbawas ng anumang kaltas.Ang lumang mainit na patatas na ginamit ng mga awtoridad sa buwis sa loob ng maraming taon ay inilipat na ngayon sa lupain ng mga pabula. Gayundin ang lahat ng uri ng mga kinakailangan tungkol sa obligasyon na maghain ng Thai tax return, magpadala ng kopya nito, patunay ng Thai assessment at pagbabayad nito ay ilan lamang sa mga tinanggihan. Dahil nakatira ka sa Thailand, hindi ka nakaseguro sa Netherlands. Ang AOW ay inilalaan sa Netherlands. Ang paliwanag ng iyong ABP pension ay naibigay na.
Maaari kang humiling sa mga awtoridad sa buwis ng Dutch para sa isang exemption mula sa buwis sa sahod sa occupational pension na iyon.
pagkatapos ay makakatanggap ka ng isang form na dapat punan ng inspektor ng Thai tungkol sa iyong lugar na tinitirhan.
Swerte ni Theo
Maraming salamat sa inyong lahat sa mga tugon.
Marami na ngayong nasagot at nag-aambag sa pagpapatibay ng aking pinili.
Ang pagpili ay talagang ginawa na. Ito ngayon ay higit pa tungkol sa 'rational substantiation'.
Tatanungin ko ang mga tanong na mas sensitibo sa privacy sa pamamagitan ng email.
Iuulat ko muli kung mayroong anumang mga isyu sa buwis!