Tanong ng mambabasa: Pagsisimula ng negosyo sa Thailand bilang isang 'digital nomad'
Mahal na mga mambabasa,
Kasalukuyan akong nananatili sa Thailand sa loob ng 2,5 taon, bawat pagkakataon ay may 6 na buwang Multiple Entry Tourist Visa (METV). Ako ay 33 taong gulang at nagtatrabaho bilang isang online marketer at nagtatrabaho mula sa sarili kong apartment para sa isang Dutch na kumpanya (na matatagpuan lamang sa Netherlands). Para matawag mo akong 'digital nomad'.
Ngayon ay totoo na ang aking amo ay gustong mag-expand sa Thailand, dahil sa murang pwersa. Nag-iisip kami tungkol sa pag-upa ng isang opisina kung saan ako at (simula sa) dalawang empleyadong Thai ay maaaring magtrabaho.
Nagtataka ako kung hanggang saan ito pinapayagan nang walang anumang pagpaparehistro ng kumpanya. Ang maikling sagot, siyempre, ay "Hindi, hindi pinapayagan." Gayunpaman, sa pagkakaalam ko, ang mga 'digital nomads' ay nasa isang kulay-abo na lugar at wala pang maraming mga patakaran tungkol doon. Kaya sa aking opinyon, hindi mahalaga sa akin kung gagawin ko ang trabahong ito mula sa aking apartment o magrenta ng isang simpleng espasyo sa opisina para dito. Pagkatapos ay kailangan mong makitungo sa mga empleyado ng Thai, sila ay binabayaran nang direkta mula sa Netherlands at kung hindi mahalaga sa kanila na sila ay nagtatrabaho nang hindi idineklara sa kanilang sariling bansa, ito ay tila sa akin ay hindi isang problema.
At dahil pagsubok pa rin ito, nais naming subukan muna ito at kung ito ay gumagana nang maayos, maaari pa rin namin itong irehistro.
Umaasa akong makatanggap ng mga tugon mula sa mga taong nagsimula ng kanilang sariling negosyo (o hindi nakarehistro) o may kapaki-pakinabang na impormasyon sa ibang paraan.
Ang nakamit vriendelijke groet,
Bas
Ang pagiging digital nomad sa Thailand ay hindi isang kulay abong lugar kundi itim. Iligal kang nagtatrabaho nang walang permit sa trabaho. Ngunit ang pagkilos laban dito ay mahirap para sa gobyerno, at gusto ba nila? Kaya ito ay pumikit sa ngayon.
Kung nagtatrabaho ka ngayon sa isang gusali ng opisina sa halip na sa bahay, mas nakikita ka, at sa aking tantiya ay mas mataas ang posibilidad na mahuli ka. Mas malaki pa ang pagkakataong iyon kung mayroon ding ibang empleyado, Thai o ibang dayuhan.
I would advise against this, humihingi ito ng gulo.
Iligal ka na, at ang iyong mga plano ay magpapalala lamang nito. Nanganganib ka na sa agarang pagpapatapon.
Wala akong karanasan ngunit nakarinig ng sapat na mga kuwento, na nauwi sa pagbabayad ng malalaking halaga sa pulis/immigration at 1 kaso ng deportasyon din….
Isang opisina? At doon magtrabaho? Kasama ang 2 Thai?
Sa tingin ko, mabilis kang masisira at sisipain sa labas ng bansa.
Sa pinakamainam, maaari mo lamang hayaan ang mga Thai na magtrabaho sa kanilang sariling lugar ng tirahan.
Ngunit pagkatapos ay tatakbo ka sa sumusunod na panganib: ipagpalagay na pinatrabaho mo ang isang Thai at hindi siya gumaganap nang maayos. 'Pinaalis' mo siya (= ihinto ang pagbibigay sa kanya ng mga takdang-aralin)... nagalit siya at sinumbong ka sa pulis/imigrasyon.
Marahil ito ay malulutas sa pamamagitan ng hindi pagpapaalam sa pakikipag-ugnayan sa pagitan nila at ng iyong tagapag-empleyo, ngunit gayunpaman... Kung halos permanente kang nagtatrabaho dito, hindi ka na isang 'digital nomad' at halos tiyak na masisira ka bilang isang galit. Ipinapahiwatig sa iyo ng dating empleyado ng Thai.
Hayaang makabuo ng pera ang iyong employer at magtayo ng isang kumpanya ayon sa mga patakaran.
Pagwawasto: "narinig na mga kuwento", hindi iyon tungkol sa 'mga digital na nomad', ngunit ang mga taong gumawa ng mga kalokohan sa kanilang bar o bumili ng mga grocery para sa kanilang bar
Kaya't gusto mong gumawa ng isang bagay sa mga taong Thai sa IT at ang mga taong ito ay dapat siyempre magkaroon din ng makatwirang pagkaunawa sa wikang Ingles.
Titingnan ko muna ang mga taong ito.
Magsagawa ng pagsubok/panahon sa mga taong ito sa isang pansamantalang "lugar ng opisina".
Noon lang ako susubok sa isang ari-arian at pagpaparehistro.
Posible ang pagbabayad sa pamamagitan ng Netherlands gamit ang Paypal.
M.vr.gr.
Ang planong ito ay inuuna ang cart bago ang mga kabayo
Kung gusto mong magsimula ng negosyo kailangan mong mamuhunan ng hindi bababa sa 2 milyon at kumuha ng 4 na empleyadong Thai. Maaari kang magkaroon ng maximum na 49% ng negosyong ito. Kung gusto mong magtrabaho sa bulwagan ng iyong sarili, dapat kang mag-aplay para sa isang permit sa trabaho at bayaran ang iyong sarili ng sahod na hindi bababa sa 50 baht kung saan dapat kang magbayad ng mga buwis at mga kontribusyon sa social security.
Jowe,
Salamat sa iyong sagot. Ang mga empleyadong Thai ay natagpuan na, nagsasalita ng wikang Ingles at nakilala ang aming profile.
Ano ang naiintindihan mo sa pansamantalang "puwang sa opisina"?
Salamat sa iyong tip tungkol sa Paypal. Siyempre pamilyar ako sa Paypal, ngunit ano ang iba pang mga pakinabang na inaalok nito?
Kung hindi nakarehistro:
Sa pamamagitan ng puwang ng opisina na iyon, ang ibig kong sabihin ay isang puwang na hindi nakikita. Pwede rin ang chicken shed.
Ang pagbabayad sa pamamagitan ng paypal o westernunion ay maaaring maging isang kalamangan sa mga tuntunin ng hindi pagkakilala, kung sakaling mawalan ng kontrol ang mga bagay.
M.vr.gr.
Hi Bass,
Nakakatuwa, halos isang taon na ako sa parehong bangka na kasama mo, kahit na may parehong mga plano, ngunit pisikal na nasa Netherlands pa rin ako. This has everything to do with the fact na may sarili akong bahay, 2 anak at ang panganay ay 7 na at nag-aaral sa elementarya.
Mula noong nakaraang taon, pinayagan ako ng aking employer na magtrabaho mula sa bahay nang buo. Ako ay system administration/ICT helpdesk manager para sa isang internasyonal na maliit ngunit matagumpay na Dutch telecom company at nakikipag-ugnayan ako sa lahat ng dealers sa buong mundo sa pamamagitan ng email at chat portal. Ina-access ko rin ang mga system na pinamamahalaan ko nang malayuan, ginagawa ko ang lahat ng aking trabaho sa aking laptop. Madalas akong tanungin ng aking amo kung bakit hindi ako umuuwi ng Thailand kasama ang aking asawa, dahil doon ko rin magawa ang aking trabaho. Gusto talaga namin ito at dapat mas madali para sa akin kaysa sa iyo, dahil 10 taon na akong kasal sa isang Thai, ngunit ang Netherlands ay mayroon ding maraming mga pakinabang para sa mga bata; Ang edukasyon at pangangalaga para sa mga bata ay libre sa Netherlands, ngunit hindi sa Thailand.
Gayunpaman, nais ko ring paghandaan ito sa mga darating na buwan, kaya't maingat kong susubaybayan ang mga pag-unlad ng iyong post sa forum na ito mula ngayon. Hiniling sa akin ng aking employer na magsimula ng 7/24 helpdesk sa Thailand, dahil sa mas mababang halaga ng sahod, kaya kailangan kong kumuha ng hindi bababa sa 3 tao upang magsimulang magtrabaho sa buong orasan sa 3 shift. English ang wika ng kumpanya, kaya kung kumuha ako ng mga expat, backpacker o Thai, hindi mahalaga sa akin. Hindi rin sobrang hirap ang trabahong ini-outsource ko; ito ay tungkol sa pagkakaroon ng 24/7 na suporta at pamamahala sa chat portal. Hiniling sa akin ng aking tagapag-empleyo na gumawa ng isang campaign plan/roadmap para dito. Ipinauubaya niya ito sa akin kung itim o puti ang gagawin ko. Gusto niya lang ako ang mag-ayos at maglilipat ng amount every month. Ngayon ay naghuhukay ako sa parehong mga sitwasyon sa buong taon:
1. Ang 'itim' na variant ay medyo simple at mabilis na nakaayos: Tinitiyak ko na ang aking mga tao ay may magandang laptop, telepono at mabilis, matatag na koneksyon sa internet sa bahay at binibigyan ko sila ng lingguhan/buwanang allowance na, halimbawa, THB 800 bawat araw.
2. Ang 'puting' na variant ay hindi talaga mukhang kumplikado sa akin. Ginagawa ng batas ng Thai na kaakit-akit para sa mga dayuhang kumpanya na magbukas ng 'Representative Office' sa Thailand. Hindi mo na kailangang magbayad ng buwis. Mayroong ilang mga kundisyon, halimbawa, dapat kang makapaglagay ng 5 milyong Baht sa mesa sa loob ng 5 taon, kung saan dapat kang magkaroon kaagad ng 2 milyong Baht sa unang 2 taon sa unang taon. Hindi mo nawala ang perang ito, maaari mo itong gamitin upang bayaran ang iyong mga overhead (mga gastos sa sahod, upa sa ari-arian, mga biyahe sa negosyo, catering, atbp.). Bilang karagdagan, ipinagbabawal na kumita ng pera sa Thailand mismo. Kaya pera lang ang pinapayagang dumaloy sa Thailand at hindi lumabas. Maaari kang mag-aplay para sa mga permit sa pagtatrabaho para sa mga dayuhang empleyado, ngunit dapat ka ring gumamit ng mga Thai. Nakakita ako ng dalawang kawili-wiling artikulo tungkol dito:
https://www.hg.org/article.asp?id=19370
https://www.hg.org/article.asp?id=22252
Ipaalam sa akin kung ano ang ibinubunga ng iyong paghahanap, ako ay interesado rin! Good luck sa lahat!
khun flip,
Salamat sa iyong detalyadong tugon at talagang nakakatawa at nagkataon na hinahanap namin ang parehong bagay. Sana ay makapagbigay tayo sa isa't isa ng mga tip at impormasyon.
Salamat sa iyong tip tungkol sa isang 'Representative Office'. Nabasa ko na na may iba't ibang uri ng negosyo, ngunit hindi ko na ito tiningnan pa. Sa pagsasaalang-alang na iyon, mayroon ding napakaraming impormasyong Dutch na magagamit. Halimbawa, mayroon kang website ng RVO kung saan ipinaliwanag nang maikli ang mga pormang pangnegosyo na ito, tingnan ang: http://www.rvo.nl/onderwerpen/internationaal-ondernemen/landenoverzicht/thailand/investeringsregels (humigit-kumulang sa gitna ng pahina). Ipinapahiwatig nila dito:
– Ang tanggapan ng kinatawan ay kumikilos sa ngalan ng dayuhang namumunong kumpanya. Ang isang lokal na representasyon ay maaaring hindi magtaas ng kita mula sa mga komersyal na aktibidad at kadalasan ay nakatuon sa kontrol sa kalidad, pagbibigay ng impormasyon at payo.
Mayroon ding 'Branch office':
– Itinayo ang tanggapang pansangay para magnegosyo sa Thailand sa ngalan ng isang kumpanyang nakabase sa ibang bansa halimbawa para sa pagsasagawa ng isang partikular na proyekto.
Maaari mo ring isumite ang iyong ideya sa Dutch embassy sa Thailand, hinihikayat nila ang 'pagnenegosyo' sa Thailand at mayroong e-mail address na magagamit para dito, tingnan ang: http://thailand.nlambassade.org/zaken-doen.
Nag-email na ako sa kanila noong Sabado ng hapon, ngunit kasalukuyang naghihintay ng tugon.
Ngayon ay sobrang curious ako kung mas marami ang may 'representative office', pero siguro dapat akong magsumite ng bagong reader question para dito. Curious din ako kung may Dutch-speaking na mga abogado sa Thailand, o opisina sa Netherlands na nagnenegosyo sa Thailand.
Hindi isang napakahusay na plano. Bukod sa mga panganib at pag-iwas sa batas ng Thai, sa sandaling tanggalin mo ang isa sa mga empleyadong Thai dahil hindi siya angkop, o kung sakaling magkaroon ng salungatan, isusumbong ka niya sa imigrasyon. Maaari rin itong gawin nang hindi nagpapakilala. Ang imigrasyon ay obligado na pumunta at tingnan at pagkatapos ay marami kang dapat ipaliwanag.
Ang katotohanan na ang isang digital nomad ay maaaring gumana nang makatwirang hindi nababagabag sa Thailand ay hindi nangangahulugan na ito ay pinapayagan. At tiyak kung nag-empleyo ka rin ng mga Thai, ikaw ay isang employer lang.
Ang aking payo: huwag subukan na maging mas matalino kaysa sa Thai na mambabatas. Maya-maya bitin ka.
Khan Peter,
Salamat sa iyong sagot. "Hindi talaga pinag-isipan", hindi ako lubos na sumasang-ayon sa iyo, dahil ipinapahiwatig ko na na ito ay isang ideya lamang at nais kong marinig ang iyong opinyon. Hindi ko sinasabing halos kumpleto na. Nagkomento na ang 'Kees 2' sa itaas sa katotohanang maaaring i-link ka ng mga empleyado ng Thai.
Parang nakita ko na ang pangalan mo, kaya malamang marami ka nang karanasan sa Thailand. Pamilyar ka ba sa business form na 'representative office', at/o may kilala ka bang Dutch-speaking na mga abogado o isang Dutch office na nagnenegosyo sa Thailand?
Bakit hindi i-outsource ang trabaho sa isang Thai na kumpanya/ZZPers?
Kaya ito ay legal at malamang na maraming beses na mas mura kaysa sa Europa.
James,
Salamat sa iyong sagot. Ang buong ideya ay lumitaw nang eksakto dahil narito na ako at magagawa namin ang lahat sa loob ng bahay. Mayroon na kaming mas maraming karanasan sa outsourcing, halimbawa sa India, ngunit ngayon gusto naming gawin ito sa aming sarili, nang walang interbensyon ng isang panlabas na kumpanya.
Maaari mong hatiin ang iyong tanong sa 2 tanong.
Tanong 1 : nagtatrabaho bilang digital nomad.
Para sa pagtatrabaho sa Thailand, kahit sa pagboboluntaryo, kailangan mo ng permit sa trabaho. Kaya kahit bilang digital nomad sa Thailand, kailangan mo itong workpermit.
Gayunpaman, upang maparusahan, dapat patunayan ng gobyerno na ikaw ay nagtatrabaho nang walang permiso sa trabaho. Kung uupo ka sa likod ng iyong computer sa bahay, ito ay napakahirap patunayan. At iyon ang grey zone na pinag-uusapan ng mga tao.
Ang problemang makukuha mo ay "selos". Ang mga kaibigan o kakilala mo, kadalasan ang mga dayuhan, ay maiinggit sa iyong kita at isusumbong ka "sa pamamagitan ng ubasan" sa mga lokal na awtoridad. Ang pinakakaraniwang dahilan para mag-imbestiga para sa pandaraya. Sa pag-uulat, dapat magsimula ng pagsisiyasat. Ang pagdeklara noon, hindi ako nagtatrabaho, ay perjury.
Tanong 2 : Palawakin sa Thailand.
Ito ay karaniwang ang pinakamahusay na solusyon para sa lahat.
Depende sa mga gawain na gustong gawin ng kumpanya, mayroon kang iba't ibang mga opsyon.
Ito ay mula sa Mga Limitadong kumpanya, Sole proprietor, joint venture, branch office at Representative office.
Sa tingin ko ang kumpanya ay kwalipikado para sa Branch office, o posibleng Representative office.
Ang tanggapang pansangay ay itinayo upang magsagawa ng mga gawain/proyekto sa kahilingan ng pangunahing kumpanya sa ibang bansa.
Ang tanggapan ng kinatawan ay nagtatrabaho din para sa isang dayuhang namumunong kumpanya, ngunit ang mga lokal na kinatawan ay hindi pinapayagan na magkaroon ng anumang kita mula sa mga komersyal na aktibidad. Kasama sa mga halimbawa ang mga programa ng pagpapayo, impormasyon o kontrol sa kalidad.
Kaya kung ang iyong trabaho ay hal upang suriin ang isang website na binuo sa labas ng Thailand, ang iyong namumunong kumpanya ay maaaring magbukas ng isang tanggapan ng kinatawan.
Maaari mo ring gamitin ang "Sole Proprietor", na nagse-set up ng sole proprietorship.
May napakalaking elepante sa china cabinet na ito. Napakakaunting mga taong may kakayahang Thai ICT, at kung makikita mo sila, ang kanilang mga kasanayan sa wikang Ingles ay mas mababa kaysa, halimbawa, isang Dutch na bata na 8 taong gulang.
Kung sakaling makakita ka ng taong nakakatugon sa mga kinakailangang ito, tiyak na hindi ito para sa 800 baht bawat araw.
Panghuli: kung magbubukas ka ng isang opisina, maaari kang umasa sa isang pagbisita mula sa imigrasyon sa loob ng ngayon at 6 na buwan, at isang mabigat na multa na sinusundan ng deportasyon. Katulad ng Netherlands, mayroon din silang mga batas at tuntunin dito sa Thailand.
Hi Jasper, salamat sa babala.
Sa nakalipas na 15 taon, nakabuo ako ng isang network ng pamilya, kaibigan at kakilala sa Thailand, na alam ko sa kung anong antas ng pag-iisip at pagtatrabaho sila. Kung regular kang mag-Whatsapp at Facebook sa kanila, magkakaroon ka ng magandang impresyon sa kanilang mga kasanayan sa pagsulat sa Ingles. Ang trabaho kung saan ako ay naghahanap para sa ilang remote na suporta sa ICT na mga tao ay tiyak na hindi rocket science. Binubuo ito ng pagsagot sa isang email at mga pangunahing gawain tulad ng paghahanap ng account o user at pagbibigay ng impormasyon sa petsa ng pagtatapos ng kontrata, pag-reset o pag-unlock ng mga account, atbp., isang bagay kung saan nakagawa na ako ng mga manual sa "Jip & Janneke language" na iyong ina -in-law pwede pang sumunod. 🙂 Kaya iyon ay ipinaliwanag sa isang hapon. Nagtapon ako ng 800 baht, dahil ito ay isang magandang panimulang sahod para sa mga pamantayang Thai. Tingnan muna natin kung ano ang magagawa mo. Ang aking biyenan ay may isang kumpanya ng tela sa Bangkok at binabayaran ang kanyang mga bagong empleyado ng 300 baht na panimulang sahod bawat araw.
At tulad ng ipinahiwatig ni Bas; gusto naming gawin ang lahat ayon sa batas kung maaari at malaman ang mga panganib na iyong tinatakbuhan kung babalewalain mo ang mga patakaran, ngunit ang forum na ito ay tiyak para sa pakikipag-chat tungkol sa iba't ibang mga opsyon na mayroon ang lahat, nang hindi kinakailangang iunat ang iyong mga daliri. Ako mismo ay magbubukas lamang ng isang opisina sa pamamagitan ng mga opisyal na channel at pagkatapos ay sa aking kaso ang isang "Representative Office" ay ang pinaka-halatang pagpipilian. Ngunit bago mo i-set up ang lahat, kakailanganin mong gumugol ng ilang oras sa Thailand nang maaga upang ayusin ang lahat at pagkatapos ay hindi mo maiiwasang magtrabaho nang malayuan nang sabay-sabay. (By the way, I've always been working for my boss via phones and laptop during our long family vacations in Thailand. All this time ba ako naging violation? Hahaha)
Kung ganoon nga, iyong mahihirap na kasanayan sa wika, kahit na sa mga taong ICT... personal na mag-set up ako ng ganoon sa Pilipinas.
Ito ay hindi para sa wala na ang Facebook (at marami pang ibang kumpanya ng ICT) ay kumuha ng maraming kawani doon.
Bisitahin ang BOI.
Maaari kang magsimula ng negosyo sa pamamagitan ng BOI na 100% dayuhang pag-aari. Mayroon ding promosyon para madala ang mga IT company sa Thailand.
Hi Bass,
posible bang makipagkita para makita kung aling mga serbisyo ang iyong hinahanap?
Ilang taon na akong naka-base sa Thailand at ngayon ay nakikipagtulungan ako sa isang Thai na kumpanya kung saan nagsasagawa na kami ng iba't ibang aktibidad para sa mga kumpanyang Dutch sa larangan ng SEO.
Marahil ay may kahulugan tayo sa isa't isa at pagkatapos ay batay sa outsourcing,
Kung interesado ka, maaari ka bang mag-iwan ng numero ng telepono o email address para makontak kita?
mvg
Miguel
Lahat ng impormasyon tungkol sa pagtatrabaho sa Thailand, kabilang ang mga regulasyon ng Thai. http://thailand.nlambassade.org/landeninformatie/thailand/werken-in-thailand.html.
Ang sumusunod na link ay nagpapakita ng pinakabagong update para sa Digital Nomads sa Thailand para sa akin. Gayunpaman, dahil magiging aktibo ka sa lokal na labor market kasama ang mga empleyado, magbabago ang iyong sitwasyon, at hindi ka na magiging nomad.
http://blog.glitterati.be/breakthrough-for-digital-nomads-in-thailand/
Bukod sa sitwasyon ng TS, kung sino talaga ang magtatrabaho ng Thai kaya hindi na lagalag, ang link na binigay mo dito ay binuo sa kumunoy.
Ang karaniwang interpretasyon ng payo ng Konseho ay ang mga aktibidad ng isang dayuhan sa bakasyon, halimbawa ang pagsagot sa isang email sa trabaho, ay hindi nakikita bilang 'nakakaapekto sa Thai labor market', ngunit ang pagtatrabaho mula sa Thailand bilang isang 'digital nomad' ay.
Ang artikulong ito ay dumating sa ibang konklusyon, pinaghihinalaan ko sa hindi tamang mga batayan. Ngunit hangga't hindi ito nilinaw sa pamamagitan ng isang kaso, ito ay mananatiling hindi sigurado. At ayaw ng gobyerno ng Thailand ng kalinawan sa mga ganitong bagay.
Sa kasalukuyan, ang lahat ng mga patakaran at batas sa Thailand ay naglalayong protektahan ang trabaho sa Thailand at para sa mga Thai laban sa kompetisyon mula sa mga dayuhang kumpanya. (Maaaring makakuha ng dispensasyon ang malalaking kumpanyang namumuhunan ng malaki). Hindi ko nakikita ang pagbabago nito sa lalong madaling panahon, lalo na dahil ang empleyado ng Thai ay kailangan nang matakot sa sapat na kumpetisyon mula sa mga residente ng iba pang mga bansa ng AEC na magiging mas madaling magtrabaho sa Thailand mula Enero 1, 2016, kahit na hindi sa lahat ng mga propesyon.
Sa kabila ng lahat ng matalinong legal na konstruksyon: ang lahat ng ito ay nilayon upang iwasan ang LAYUNIN ng kasalukuyang mga tuntunin at batas. Ito ay tama hanggang sa ito ay mali at pagkatapos ay ito ay magiging tama. At sa kolektibistang bansang ito hindi lang nila alam kung saan ka mahahanap, kundi pati na rin ang iyong (in-law) na pamilya. Ginagarantiya ko sa iyo na ang kanilang mga aktibidad ay ganap na susuriin.