'Pananahi, pagbuburda, paglilimbag; ginagawa natin ang lahat sa ating sarili'

Hindi mabilang na mga eksperto ang nagsabi nito nang nakakahiya: ang mga kumpanyang labor-intensive, tulad ng mga pagawaan ng pananahi, ay may Thailand walang kinabukasan. Mas mabuting lumipat sila sa isa sa mga kalapit na bansa, kung saan mas mababa ang sahod.

Ngunit si Kittipong Ruayfuphan (31) ay walang planong lumipat; sa katunayan, siya ay naghahanap ng isang piraso ng lupa sa lalawigan ng Samut Sakhon upang magtayo ng pangalawang pabrika.

Si Kittipong ay direktor ng marketing ng TTH Knitting (Thailand) Co sa Bangkok. Matapos mag-aral ng business administration sa California State University, kinuha niya ang pamamahala sa kumpanyang itinatag ng kanyang ama 20 taon na ang nakararaan. Ang kumpanya ay may 220 empleyado, na kakaiba dahil ang mga katulad na kumpanya ay may 400 empleyado.

Lihim 1 at 2: automation at walang outsourcing

Paano niya ginawa iyon? Simple: automation. Halimbawa, ang departamento ng pag-imprenta ng T-shirt ay may 150 empleyado noon; ngayon 15 empleyado ang nagpapatakbo ng 3 makina. Kung nawala ang isang empleyado sa departamento ng packaging, madaling mapapalitan ng ibang tao ang taong iyon dahil hindi na nila kailangang gumawa ng higit pa kaysa sa pagpindot ng ilang mga pindutan.

Pangalawang sikreto: kontrol sa buong kadena ng produksyon at mabilis na oras ng paghahatid. Sa lumang modelo ng negosyo ang mga subcontractor ay tinanggap, ngayon ang TTH ay gumagawa ng lahat ng bagay mismo. Iniimbak nito ang mga produkto sa bodega, na nangangahulugang ang oras ng paghahatid ay hanggang 25 araw, na mabilis para sa isang kumpanya na ganito ang laki. Ang kumpanya ay kasalukuyang may stock na nagkakahalaga ng 20 milyong baht.

Lihim 3 at 4: lahat ng pagpoproseso ng tela at sariling tatak

Pangatlong sikreto: ang kumpanya ay isang tinatawag na one stop service company, gayundin ang lahat: paghabi, pananahi, digital printing, 3D embroidery, disenyo at pagpapadala. Ang tanging bagay na hindi nito ginagawa ay mga dye na tela, dahil ang Bangkok ay may mahigpit na mga kinakailangan para sa pagtatapon ng wastewater.

Ika-apat na sikreto: pagbuo ng sarili nitong tatak, dahil mga 10 taon na ang nakalilipas ang kumpanya, na gumawa ng mga kamiseta kasama ang Doraemon, Sailor Moon at Pokemon on commission, ay nagdusa ng mga copycat. Sa ilalim ng sarili nitong tatak Mix print Gumagawa na ngayon ang TTH ng mga polo shirt, T-shirt, uniporme, underpants, jacket, sombrero, tuwalya at iba pang produktong tela. Bilang karagdagan, ang mga mas mahal na T-shirt ay ginawa din, tulad ng isang ventilating Mix Tech T-shirt.

Mataas na turnover sa mga kawani ng Thai

Bagama't mas pinili ni Kittipong na huwag makipagtulungan sa mga dayuhang tauhan, obligado siyang gawin ito dahil mataas ang turnover sa mga tauhan ng Thai. Tatlumpung porsyento ng kasalukuyang manggagawa ay dayuhan. Parehong ang mga dayuhan at Thai ay tumatanggap ng parehong minimum na arawang sahod na 300 baht; kumikita ang mga propesyonal ng 330 hanggang 350 baht bawat araw.

Si Kittipong ay hindi mahilig lumipat sa ibang bansa. 'Ang ilang mga kasamahan na namuhunan sa Laos at Cambodia ay bumalik na dahil sa mga gastos sa sahod at isang mahinang imprastraktura. Bagama't mas mababa ang sahod sa Cambodia kaysa sa Thailand, talagang tinutukoy ng mga mamimili ang tubo ng tubo, hangga't ang mababang sahod ay nagbibigay-daan sa mga pabrika na magbenta ng mga produkto sa mababang presyo.'

Bagong factory triple production

Hindi, ang Kittipong ay payapa sa kasalukuyang sitwasyon: 20 porsiyento ng mga produkto ay iniluluwas sa Japan, Singapore at Italy, habang ang domestic demand ay mahirap matugunan. Kaya ang mga plano para sa isang bagong pabrika. Pagdating sa stream, triplehin ng TTH ang kasalukuyang produksyon nito na 900.000 units kada buwan.

(Pinagmulan: Bangkok Post)