Ang Hana Microelectronics Plc ay maaaring lumipat sa Vietnam o China kapag ang minimum na arawang sahod ay tumaas sa 300 baht sa susunod na taon, gaya ng planong gawin ng bagong gobyernong pinamumunuan ng Pheu Thai.
Ang kumpanya ay may Thailand 10.000 manggagawa at sa Jiaxing sa China 2000, halos lahat ay binabayaran ng pinakamababang sahod. Bagama't ang mga gastos ng tauhan ay kumakatawan lamang sa 6 hanggang 8 porsiyento ng mga gastos sa pagpapatakbo, ang pagtaas ay mayroon pa ring malaking kahihinatnan dahil maliit ang mga margin ng tubo.
Sa susunod na linggo, ang punong ehekutibo na si Richard Han ay nasa Vietnam na naghahanap ng mga angkop na lokasyon upang tipunin ang mga naka-print na circuit board. Ang minimum wage sa Vietnam ay mas mababa sa kalahati ng minimum wage ng Thailand. Naghahanap din si Hana ng mga pagkakataon sa pagpapalawak sa ibang bahagi ng China. Ang gobyerno ng China, tulad ng Thailand, ay nagtataas ng minimum na sahod, ngunit unti-unti sa loob ng 5 taon.
Iminungkahi ng Federation of Thai Industries na unti-unting taasan ang minimum na sahod sa loob ng 3 taon. Naniniwala si Chairman Payungsak Chartsuthipol na ang mga maliliit na negosyo ay nangangailangan ng karagdagang tulong, tulad ng tatlong taong exemption mula sa mga kontribusyon sa Social Security Fund at posibleng direktang subsidy ng gobyerno na 40 hanggang 50 baht bawat manggagawa/araw.
Inaasahan ni Hana CEO Han ang mas mataas na sahod sa Thailand, ang mahirap na baht, ang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya sa US at Eurozone at ang mga pagtatangka ng China na kontrolin ang inflation ay maglalagay ng presyon sa mga kita ni Hana sa ikalawang kalahati ng taon.
Ang isang bilang ng mga kumpanya tulad ng HMP ay palaging maghahanap ng mga lokasyon na may
pinakamababang gastos sa produksyon (basahin ang pinakamababang sahod)
Sa huli, ang mamimili ay hindi dapat maging handa na magbayad ng higit pa para sa mga produkto na may magandang ratio ng kalidad.
Maaaring singilin ang mga kumpanya ng supply para dito.
Dapat ipakita ng isang sertipiko ng kwalipikasyon na ang mga pondo sa wakas ay umabot sa
target na madla.
(Mahabang daan)
Ito ay nangyayari na sa ilang mga tatak ng football at (sports) na damit, upang ang child labor ay posible
binabawasan.
pagbati
Louis
Boycott lang sa mga produkto nila
Hindi talaga magandang hakbang ng bagong gobyerno ng Thai… ang 10.000 manggagawang iyon ay talagang magagamit ang minimum na sahod na iyon... ang karagdagang pag-alis mula sa (malaking) dayuhang kumpanya ay magreresulta dito. Dapat ay naghintay sila hanggang sa matapos ang krisis.
Groet
Ronny
Iyan ay hindi ganap na totoo ang iyong sinasabi diyan. Gaya ng ipinahiwatig ng Lodewijk sa unang tugon, palaging may mga kumpanya sa Thailand na gumagalaw sa pinakamaliit na bagay. Nakita natin ito nang maraming beses sa mga nakaraang taon at ito ay palaging mangyayari. Sila ang mga kumpanya kung saan nagtatrabaho ang mga tao ng 12 oras sa isang araw sa mga shift para sa isang walang katotohanan na mababang suweldo. Dapat ka bang malungkot tungkol doon?
Ang mas maraming suweldo sa huli ay nangangahulugan din ng isang pagpapalaya at isang mas mahusay na sitwasyon, bagama't ito rin ay magpapalakas sa inflation spiral, ngunit ang paggawa ng wala ay hindi rin ito malulutas. At anong krisis? Sa Asya sila ay nagdurusa dito dahil ang mga Kanluraning bansa ay bumibili, ngunit ang China ay sumisipsip ng lahat doon. Kaya okay lang yun.
Katulad ng dati dito noong ipinakilala ang minimum wage. Buti na lang din doon. Hindi naman naging masama dito, kung tutuusin.
ang mga taong nagtatrabaho ngayon sa napakababang sahod (mas mababa sa minimum na sahod?) ay talagang hindi na makakakuha pagkatapos itaas ang minimum na sahod.
nakakakuha ka ng higit na kasaganaan sa pamamagitan ng mas mahusay na edukasyon at hindi sa pamamagitan ng paggantimpala sa hindi sanay na trabaho na may (ayon sa mga pamantayan ng thai) na malaking suweldo.
ang isang taong nananahi ng mga patch sa maong ay malapit nang mabayaran ng kasing dami ng isang pulis.
o lahat ba ng sahod ay tataas ng 65%?
Ang dahilan kung bakit maraming kumpanya ang lumipat sa China ay may kinalaman din sa isang napakahusay na supply chain, maraming mga supplier at supplier ang napakalapit sa isa't isa, na nagbibigay ng logistical at maraming mga pinansiyal na benepisyo. Ang isang mas mataas na minimum na sahod ay hindi dapat maging isang katapusan sa sarili nito at lalo na hindi sa isang bansa na umuunlad na may maraming mga nakikipagkumpitensyang bansa sa sarili nito. Magagawa mo ito kung ang bansa ay maaaring tumutok sa ibang bagay, halimbawa mas mataas na kwalipikadong trabaho. Inaamin kong hindi ko alam ang eksaktong mga numero, ngunit isang karaniwang reklamo ang aking nababasa dito at doon, na ang antas ng edukasyon at ang kalidad nito. Maraming low-tech na gawaing pagpupulong, kung saan ang mga margin ay talagang maliit, natatakot ako na mailipat sa mga kalapit na bansa. At ano ang gustong gawin ng Thailand sa malaking grupo ng mga tao na partikular na karapat-dapat para sa ganitong uri ng trabaho. Balik sa gawaing pang-agrikultura, kung saan natatalo na sila sa laban sa isang bansang tulad ng Vietnam. Huwag itapon ang iyong mga lumang sapatos bago ka magkaroon ng bago at magtrabaho patungo sa mas mataas na kwalipikadong manggagawa. Hindi sinasadya, sa palagay ko ay hindi mo makakamit iyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga libreng tablet.
Ang pagtataas ng minimum wage ay isang magandang stunt para manalo sa halalan.
Kung tungkol sa Vietnam, ang Vietnam ay umuusbong! At talagang tama!
Isang napaka-kagiliw-giliw na bansa para sa kalakalan, ang mababang gastos sa sahod at ang napakalaking paglago ng ekonomiya at mga pagkakataon.
Naiintindihan ko na ang mga tao ay gustong kumita ng higit pa,,, at tama, ngunit ang Thailand ay magpapapresyo ng sarili sa labas ng merkado, ang Laos at Vietnam ay naroroon din.
Ang Cambodia, masyadong, ngunit mas peligroso, masyadong corrupt, masyadong maliit na istraktura, at bago mo malaman na magkakaroon ng isa pang pol Pot figure dito.