Ang lipunan sa Thailand ay mabilis na tumatanda
Lumang lipunan sa Thailand
De tumatandang lipunan at ang pagbaba ng bilang ng mga kapanganakan ay humahadlang sa pag-unlad ng Thailand, babala ng Bank of Thailand (BOT).
Ang BOT samakatuwid ay muling binibigyang pansin ang kawalan ng timbang sa demograpiko. Ngayon 16 porsyento ng populasyon ay higit sa 60 taong gulang at ang mga tagapaglingkod sibil ay pinapayagang magretiro sa edad na iyon. Sa isang bilang ng mga kumpanya ang edad ng pagreretiro ay kahit na 55 taon. Ang bilang ng mga retirado sa Thailand ay mabilis na tumataas.
Ang Thailand ay maaaring makatagpo ng mga problema sa loob ng ilang taon, habang sa mga nakapaligid na bansa ang problema ay lilitaw lamang mamaya. Kung ikukumpara sa ibang mga bansa sa Asya, ang Thailand ay may mas maraming matatanda kaysa sa mga kabataan. Ang distribusyon ng edad sa buong populasyon ay naging malaki ang liko, na may malalayong kahihinatnan para sa pakikilahok sa paggawa.
Malinaw na may epekto ito sa pag-unlad ng ekonomiya. Halimbawa, parami nang paraming babaeng Thai ang hindi na aktibo sa proseso ng paggawa mula sa edad na 45. Pinili nilang alagaan ang mga bata, apo at matatanda. Ang mga babaeng Hapones, sa kabilang banda, ay aktibo pa rin sa labor market sa edad na 55. Ang mga babaeng Thai na umalis sa trabahong may bayad ay may kaunting edukasyon din. Ginagawa nitong mahirap ang muling pagpasok. Samakatuwid, nais ng BOT ng mas mahusay na pagsasanay para sa mga kabataang babae at mas nababaluktot na oras ng pagtatrabaho, upang maisama ng mga tao ang pangangalaga sa pamilya sa trabaho.
Ngayon isang average na 4 na tao ang nagtatrabaho kumpara sa 1 hindi nagtatrabaho na Thai. Ipinapakita ng forecast na ang ratio ay magiging 2031:1 sa 1. Sa 2035 magkakaroon ng isang malakas na pagtanda ng lipunan.
Hanggang ngayon, hindi kinikilala ng gobyerno ang kaseryosohan ng tumatandang populasyon. Walang sukat o interes at mayroon lamang panandaliang pananaw.
Pinagmulan: Hello Magazine
Sa Thailand, 16 porsiyento ay 60 taong gulang o mas matanda, sa Netherlands na 25 porsiyento. Ang rate ng kapanganakan ay halos pareho sa Netherlands: 1.6 bawat babae.
Sa kabutihang palad, sa parehong mga bansa ang bilang ng mga manggagawa ay pinananatili ng imigrasyon.
Ang bilang ng mga taong mahigit 60 taong gulang sa Thailand ay nasa 2017% na noong 17 at tataas sa 2021% sa 20. Sa pamamagitan ng 2040, 32% ng populasyon sa Thailand ay inaasahang higit sa 60. Ang bilang ng mga manggagawa ay nakababahala na bumababa, bumababa ng 9 milyon sa panahong ito. Hindi ito isyu sa Netherlands dahil medyo bata pa ang populasyon nito. Kaya ang dalawang bansang ito ay magkasalungat sa bagay na ito at ang Netherlands ay isang eksepsiyon pa nga sa Europa dahil wala itong mabilis na tumatanda na populasyon. Taliwas ito sa Thailand kung saan walang kapalit ng mga manggagawa maliban sa pamamagitan ng imigrasyon. Ang Thailand, kasama ang Japan at China, ay isa sa tatlong nangungunang bansa na nahihirapan sa mabilis na pagtanda ng populasyon.
Naglakas-loob akong magduda na ang Netherlands ay may medyo batang populasyon.
Ang Betse Ger, Italy ay isa pang halimbawa ng isang bansa na mas mabilis na tumatanda kaysa sa Thailand. Kaya wala ang Thailand sa top three. Siguro/malamang wala pa sa top ten. Tingnan:
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bev%C3%B6lkerungspyramide_Thailand_2016.png
https://i2.wp.com/www.redpers.nl/wp-content/uploads/2017/09/italy-population-pyramid-2016.gif
Dear Tino, nagbabasa ba ako dito ng isang pakiusap na maging mapili sa imigrasyon, pati na rin sa Netherlands? Dahil ang mga hindi marunong magsasaka na Somali, halimbawa, ay nagpapalala lamang sa relasyon ng mga manggagawa at hindi manggagawa. Pabor ako sa naturang pagpili dahil ang Netherlands ay maaaring maging makasarili dahil sa mga pangunahing problema na lalabas sa larangan ng ekonomiya.
Nagtatrabaho ba tayo para mabuhay, o nabubuhay ba tayo para magtrabaho? Ano ang masama sa pamumuhay sa mundong ito na may mas kaunting mga tao at paglalaan ng mas mahusay na mga nalikom. Marahil ang pagdami ng mga matatanda at ang pagbaba ng mga panganganak ay isang pagpapala para sa mundong ito. Naisip ko lang ito...
Ang isang tumatanda na populasyon ay tiyak na isang pagpapala dahil sa hindi masyadong malayong hinaharap ay mas maraming trabaho ang mawawala sa Thailand dahil sa pagtaas ng robotization at AI.
Tamang alam ng BoT ang epekto ng demograpiya sa katamtaman at pangmatagalang pag-unlad ng bansa. Ang mga pinuno ng pulitika at militar ay hindi tumitingin sa kabila ng paparating na halalan. Ang mga programa at komunikasyon ng partido ay nagpapakita nito.
Ang mataas na pribadong utang ng mga pamilya sa Thailand ay partikular na nakababahala. Napakaraming tao ang nasa panganib na i-drag ang kanilang mga utang hanggang sa pagtanda, kapag hindi sila aktibo sa propesyon. Halos hindi nila nagagawang i-ubo ang interes. Ang kanilang lumiliit na bilang ng mga anak/tagapagmana ay sila mismo ang nabibigatan ng mataas na utang, kaya hindi na nila kayang pasanin ang karagdagang utang ng kanilang mga magulang. Nagreresulta ito sa (din?) Maraming masasamang kredito, na hindi kailanman mababayaran.
Ang sitwasyong ito ay nagbabanta na maging isang malaking hamon para sa sektor ng pagbabangko ng Thai. Ang BoT ay nagbabala tungkol dito dati. Ang problemang ito ay nahuhulog din sa mga bingi sa mga (kandidato) na gumagawa ng patakaran.
Ang Non Performing Loan sa Thailand ay nasa 2018% noong Setyembre 3. (noong 1999, pagkatapos ng krisis sa ekonomiya, ito ay 44.7% at ang pinakamababang bilang ay 2.2% noong 2014. Kaya hindi masyadong masama.
https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/non-performing-loans-ratio
Ang kabuuang pasanin ng pribadong utang sa Thailand ay 80% ng pambansang kita, sa Netherlands ito ay 200%. Kalahati ng mga utang na iyon sa Thailand ay mga mortgage, isang quarter ay iba pang mga kalakal (mga kotse at iba pa) at isang quarter ay mga unsecured na utang (maraming credit card).
Sa palagay ko ay walang anumang pangunahing dahilan para sa pag-aalala.
Paumanhin Tino, ngunit ang Non Performing Loan mula noong nakaraang taon 2018 ay kakaunti o walang sinasabi tungkol sa kakayahang magbayad ng kapital ng mga matatanda sa hinaharap. Ngayon, ang mga taong iyon ay nagbabayad pa rin ng hindi bababa sa interes sa mga bangko. Ang pagbabayad ng kapital ay isang problema sa istruktura na ipinagpaliban sa paglipas ng panahon, kabilang ang sa pamamagitan ng paulit-ulit na refinancing, hanggang sa bumaba o mawala ang propesyonal na kita. Sa kasalukuyan ay hindi ito nakikita sa mga numero sa mga rehistradong non-performing loan.
Inaasahan ko ang mas malalim na pananaw mula sa isang tagasuporta ng FFW sa hinaharap 😉
Ang porsyento ng pribadong utang kumpara sa GNP ay may kaugnayan sa kasong ito, ngunit ang pagtutumbas ng kapasidad sa pagbabayad ng Dutch sa one-to-one na batayan sa mga Thai ay walang anuman.
Sakop ka man o hindi ng fixed-value mortgage o seguro sa balanse ng utang ay siyempre mahalaga din.
Hindi ko alam kung paano mo nakuha ang 200% na iyon, ngunit ito ay malapit sa 50%. Ayon sa pamantayang European dapat kang mas mababa sa 60%. Sa kasamaang palad, hindi natutugunan ng Netherlands ang kinakailangang ito at marami pang ibang bansa ang hindi.
Si Tino ay nagsasalita tungkol sa mga pribadong utang. Ang pamantayan ng 60% ay tumutukoy sa pambansang utang. At sa kabutihang palad, medyo maganda rin ang score ng Thailand dito.
Pero sa kabilang banda, ilang taon na ang nakakaraan ay napakahirap para sa aking kasintahan na makahanap ng trabaho pagkatapos ng 2 buwang pagbisita sa Netherlands, dahil kung ikaw ay higit sa 38 ay tatanggihan ka, kaya hinayaan muna nila ang diskriminasyon na iyon kung ano ang gawin.
Nakatira siya ngayon sa Netherlands at nakahanap ng trabaho doon sa loob ng isang buwan.
Sa aking opinyon, ang katiwalian ay humahadlang sa pag-unlad ng Thailand
Dear Lodewijk, sa kabutihang palad ang larawan ay hindi kasing sama ng iyong inilarawan. Ito ay makikita sa kasalukuyang istraktura ng populasyon (https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/4/48/Bevölkerungspyramide_Thailand_2016.png).
Noong 2016, mayroong humigit-kumulang 5,2 milyong lalaki na may edad na hindi bababa sa 60. Sa pangkat ng edad na 20-60 taon mayroong 20,3 milyon. Kaya iyong factor 4.
Sa 2031 (i.e. 15 taon na ang lumipas), 6,5 milyong manggagawa ang madadagdag (ang kasalukuyang mga kabataan), habang 7,1 ang lilipat sa mahigit 60s. Kahit na walang pagkamatay, ang salik sa pagitan ng mga nagtatrabaho at matatanda ay napupunta sa humigit-kumulang 1,6: 19,7 kumpara sa 12,3. Sa katotohanan ito ay malapit sa 2. Kaya't ito ay talagang napakabilis, ngunit sa kabutihang palad ay hindi kasing bilis ng iyong isinulat.