О минималној плати и смешном радном времену на Тајланду
Прошле недеље сам чуо још једну причу од које су ми се најежиле длаке на потиљку. Минимална дневна зарада коју је увела Јинглукова влада је можда добар потез, али не спречава експлоатацију радника. У том погледу, на Тајланду остаје још много да се уради.
Познаник моје девојке је тражио посао у Патаји. Као и често, ради се о неквалификованом раднику, па се све решава. Госпођа о којој је реч има доста искуства као спремачица и 'слушкиња', али је желела нешто другачије. Волела је да ради у продавници.
Одлучила се и кренула. Купујте за радњом да питате да ли им је неко потребан. Сати су пролазили и уморна се вратила да покуша поново следећег дана. После много покушаја, успела је. Могла би да ради у продавници сувенира. Власница је била тајландска дама кинеских корена.
Плата је била у складу са новим правилима на Тајланду: 9.000 бахта месечно. Али сада долази радно време. Очекивало се да она почне у 10 сати ујутро и да јој буде дозвољено да се врати кући у 23.00 сата. То су радни дани од не мање од 13 сати! Такође је морала да ради 7 дана у недељи, а после три месеца рада добијала би 1 слободан дан.
Покушавала је неколико дана, али је онда одлучила да потражи нешто друго. Највећи проблем, према њеним речима, био је то што није имала времена ни да сама обави куповину. Када је престала да ради, већина радњи је већ била затворена. О слободном времену и периодима одмора уопште нећемо говорити. Срећом, сада је нашла нешто са нормалним радним временом. Не у радњи, него опет у чишћењу.
Морал ове приче. Требало би да постоји више закона који криминализују ову врсту експлоатације радника. И наравно извршење и високе казне за прекршиоце.
Минимална плата је лепа, али ако на Тајланду не постоје правила за радно време и друге мере заштите запослених од експлоатације, то ће бити само 'прање носа'.
Модератор: Ваш коментар је ван теме.
На многим местима минималац од 9000 бахта није ни плаћен.
Знам доста дама које имају канцеларијски посао са пуним радним временом (8 до 17) које морају да се задовоље са 7000-8000, док су образоване. Оно што сматрам веома упадљивим је да је студенткиња која ради на пола радног времена у биоскопу СФКС на 6000.
Другим речима, чини се да су пропорције потпуно изгубљене када је у питању однос плате и одговорности.
И моја девојка је у истом чамцу, колико год јој пута рекао да тражи још новца или да нађе нешто друго, она ипак не жели. Тајланђани су веома неодлучни у вези с тим, као да је услуга што им је дозвољено да раде уместо да буду плаћени за свој рад.
Модератор: Ваш коментар је нечитак због недостатка интерпункције.
У складу са тајландским прописима о раду, она има право на један слободан дан недељно, иако неплаћен. (Већина) Тајланђани то знају и никада, никада неће прихватити понуду за посао од 3 месеца непрекидно са 1 слободним даном (имајте на уму 4 слободна дана годишње). Они једноставно окрећу леђа таквом експлоататору и осигуравају да се овај квази-послодавац прикаже у лошем светлу.
Има оних који желе да зараде максимално, било да су изнуђени личним околностима или не, али прихватају такву понуду за посао?
Има оних који претпостављају да ће, ако односи касније постану пријатељски, радно време бити флексибилније. Ако се на дужи рок испостави да ствари не иду добро, често се дешава оно што је горе описано.
Сам Тајланђанин зна боље од било кога да су радно време, накнаде и други услови запошљавања посебно лоши у неформалном сектору и да за сада не може да рачуна на промену/побољшање.
Фаранг би то могао још мало да узме у обзир.
Познајем неколико људи у хотелијерству (Патаја) који зарађују исто као и прошле године. Да, примали су већу плату, али сада морају да плаћају храну коју користе. Након одбитка трошкова за (обавезну) исхрану добијају исту плату.
Слободне професије често примају још мање. Жене које раде у салону за масажу на Пукету раде од 9.00:24.00 до 15:100 = XNUMX сати дневно. Не примају плату, али део прихода од масаже, око XNUMX купатила за тајландску или уљну масажу.
Сигурно има довољно оних који зарађују 40000 бахта, претпостављам? Или превише гледам кроз ружичасте наочаре?! Шта зарађује хостеса на аеродрому, неко у банци, видим довољно Тајланђани посећују и боље ресторане, баш као да сви преживљавају са 5000 до 10000 бата месечно
Ситуација неквалификованих радника је свакако ужасна и осветољубива.
Мој усвојени син – тајландски дечак сироче којег сам примио – радио је у кампу за слонове у Паију као махут. Није морао толико да се труди, али је понекад морао да се вози са туристима један за другим да није имао времена да једе. Најгоре је што дечак није плаћен! Морао је да „моли“ аванс и на крају месеца новац је наводно нестао! Није било евиденције о авансима, а неписмени дечак није ништа забележио.
НИКАДА није имао одсуство. Морао је хитно да среди неке ствари као што су регистарска књижица свог мотоцикла (који сам му купио) и возачка дозвола. Ускраћено му је да то уради, уз ризик да се вози неосигуран, без доказа о власништву и без возачке дозволе, тако да би му, ако се поквари, могао да му одузме мотоцикл полиција. Завршио је посао у 19 часова, када су све продавнице (6 км од кампа за слонове) биле затворене. Тако је често одлазио на спавање гладан.
Власник кампа за слонове улаже милионе у бунгалове, ресторан и спа центар са топлом водом, има и луксузну вилу… али поштујте њено особље… вау!
Заглавље није нешто што бисте требали написати на Тајланду.
Смешно радно време било је боље дуги радни дани.
Стога за сада постоји јасна разлика између онога на шта су Европљани и Азијати навикли.
Радно време, слободни дани готово да и не постоје у тајландском речнику. Па послушност,
„Јуче сам разговарао са пријатељем из ресторана. Могао би добити други посао.
Радно време од 11 до 11 и 2 слободна дана месечно.
Он на то није пристао упркос плати од 15000 тхб.
Међутим, слабије плаћени послови испод минималне плате јављају се у мањим предузећима.
Често су то штандови са храном и мале продавнице.
Сви послови у ПТТ групи су минимални или већи.
Одећа је обезбеђена, а на неким местима је чак могуће и живети. Кондори су доступни послодавцима. Они се могу заузети бесплатно. Уредни су и на местима у близини бензинских пумпи.
Такође сам могао редовно да боравим тамо.
Више плаћене позиције почињу од 15.000 тхб. Такође ако постоји потреба за путовањем надокнада путних трошкова/или сопственог аутомобила.
Послови испод минималне плате су такође били нормални у Холандији пре неколико година. то је било оно што сте се договорили. Ово је побољшано због промена у законодавству и колективним уговорима о раду. У разним секторима и даље се дешава да су људи плаћени испод минималних и дужих радних дана.То зовемо радници на црно и јавља се између осталог и у региону луковица цвећа. Пољаци и Румуни су овде често губитници.
Холандска култура је отишла предалеко и плате су порасле непропорционално као и дневни трошкови.
У томе лежи проблем. Ако плате расту на Тајланду, и цене морају расти.
На крају крајева, тезга са храном у којој можете јести за 35 купатила такође мора да преживи. Куповина се мора обавити, плинске боце се морају купити и нешто зарадити.
Радни дани од 12 сати су више стандардни него изузетак. Повећање цене је тешко. Па где почиње? Прво плате па онда цена или прво цена па онда плате?
такође таксиста ради 12 сати. Приходи су несразмерни, али они преживљавају.
Опстанак је такође полазна тачка.
Ако неко жели да предузме овај корак да би се плате подигле на нормалан ниво, потребни су предуслови.
Међутим, Тајланђани су навикли да раде дуге дане. ако има шта да се ради, ту су. Ако нема купаца, они спавају или се играју са мобилним или таблетом или гледају видео записе на таблету.
Тада су неопходни предуслови као што су:
побољшати продуктивност
евиденција радног времена
- јасно разјасните уговоре о платама
функције хватања
- рекордни слободни дани
старачко обезбеђење
Пошто је у питању Тајланд и земља има другачији приступ, ова промена ће трајати дуго, можда чак и немогућа.
Тајландски послодавци често живе у местима у Кондорима која често не коштају више од 2000 тхб. струја и вода су тада око 500 купатила.
Храну носе кући у пластичним кесама.
Ако раде у ресторану, храна је често део плате, па је бесплатна.
У ПТТ-у је обезбеђено много одеће. Готово да не купују одећу, упркос чињеници да се овде плаћа минималац или више.
Такође у 7/11 раде 8 сати од чега су присутни 9 сати, дакле 1 сат паузе по радном дану. Ради се 6 дана и минималац се свакако плаћа. Ово се односи на 7/11 који потпада под ПТТ групу. Даље, франшиза ми је непозната.
С обзиром на промену у Холандији, силазну спиралу, ствари за Тајланд могу изгледати боље на дужи рок.
Имали смо Принчев дан. Ко ће бити срећан? Ни једног Холанђанина. Међутим, Тајланђанин наставља да се смеши упркос свему и такође редовно плаћа Буди.
пс:
Можда решење да не користите само име када одговарате. У прошлости сам одговарао само са Хенком. Сада више људи одговара истим именом. Да бисте избегли забуну, можда би било боље да га проширите префиксом или суфиксом.
И тамо где ја живим у мом крају прича је иста.
Сестра моје жене ради у кухињи државне болнице.
Обично седам дана у недељи плата 200 ТХБ дневно бесплатна храна из кухиње наравно.
Још једна сестра моје жене ради у радионици за кошуље, плата такође 200 ТХБ дневно.
Власник је чак и породица.
Недавно је купила половну Хонду Дреам од једног од тих чланова породице.
По мени много прескупо и то на рате и то код даљих рођака.
Моја жена је недавно замолила да дође да ради за мене неколико дана у недељи.
Имам доста посла за чишћење, одржавање баште итд. Дајте јој добру и већу плату.
Али они не долазе, плашећи се за Фаранге, и да ће их за живот отказати далека породица.
Онда кажем својој жени да ће доћи у посету када умру и дати ситниш за цео живот тешког рада.
Прошле недеље је такође била прича на финансијској веб страници З24.
О Кини и начину на који се тамо третирају запослени писао је млади холандски академик који је неко време живео у Кини.
Нека холандски запослени који се жали на све што није у реду у Холандији ради месец дана на Тајланду или у некој од ових азијских земаља.
Они сигурно желе брзо да се врате у Холандију.
Живети овде као пензионер са новцем је свакако лепо.
Али нема шансе да радим овде.
Ја то још увек називам, и скоро сваки дан се суочавам с тим као модерним обликом ропског рада.
Чини ме болесним.
Поздрав из Јантје.
Живим у Кхао кхо, Петцхабун. Тражим некога да ми чува башту 10 година, 25 раја, за 300 купатила дневно, могу да раде када желе, али могу повремено да нађу некога ко жели да дође на дневни рад, мислим да људи више воле да не раде на фалангу.
Да ли сте икада покушали да понудите нешто већу плату од минималне плате?
300 тхб за лаке баштенске радове није лоше плаћено.
Само претпоставите да богати Тајланђани ово чак и не плаћају.
Илегални Бурманци, Камбоџанци и Лаос раде још тежи посао за половину.
Тамо где сам живео неко време, Бурманке су радиле у сервису и хотелу за 100 тхб дневно 12 сати, а новац од напојнице је стављен у џеп менаџера.
„Могу да раде кад год хоће.“ Онда не треба да се чудите што с времена на време долазе само на дан. Можда не узимајући за основу минималну зараду већ према њиховом учинку.
Модератор: Ваш коментар није у складу са нашим кућним редом
Исто искуство са мојим тада 15-годишњим сином прошле године. Хтео је да ради на одмору и отишао је да ради у ресторану са морским плодовима са својим дечком. Радно време од 0900:2200 до 200:22.30 за 2300 (да, двеста) бахта. Власник је задржао првог дана посте до 2:15 а он је дошао кући у XNUMX:XNUMX. Био сам бесан, али пошто се ресторан налазио на војном месту, нисам могао да уђем. Отац његовог пријатеља се мобилисао XNUMX. дана. , (официр високе тајландске војске) и он их је извео, и они су досли куци смрдљиви на рибу, и то је био крај.Како је додјавола могуце да то ураде са неколико дечака од XNUMX година, причајући о детету рад и ропски рад,
Морао сам на тренутак да размислим шта да напишем као одговор на овај пост. Веома је примамљиво И лако упоредити рад на Тајланду са радом у Холандији и онда само критиковати тајландско законодавство, тајландске послодавце и тајландски систем контроле. Као запослени овде на Тајланду, ухватим себе да радим исто. Мој начин рада и изгледа заснован је на идејама које сам изградио у Холандији. Неке од њих не могу да применим овде, али свакако постоје елементи (нпр. праведност, хуманост) који важе за рад у свим земљама.
Не смемо заборавити да тренутни услови рада у Холандији нису произашли из слободне воље послодаваца. За то се боре деценијама, посебно у синдикатима. Ова битка тек треба да почне на Тајланду, баш као и спознаја да је моћ бројева (запослених) јача од моћи новца. Стога је у овој земљи још дуг пут.
Често ми падне на памет (не говорим само о реакцијама на туберкулозу, већ то примећујем и у другим разговорима), да када су у питању плате и радно време Тајланђана, већина људи реагује огорчено. Стоје на прстима такве неправде и дају до знања свакоме ко то буде чуо или прочитао да експлоатација тајландског радника мора да престане.
С правом, наравно. 300 бахта дневно, 12 или више сати, мало или нимало одмора, често на нељудским температурама... само почни, доживотно, без изгледа за пензију.
Међутим, оно што ме још више погађа код неких људи је то да огорчење и солидарност који су раније исказани нестају у многим случајевима када сами морају да обаве посао.
Одједном осећају да не морају да плаћају више од минималне зараде јер се иначе осећају најебано или су поносни ако могу да иду испод те цене и такође мисле да је нормално да се то надокнади радним даном од 12 или више сати. Које су нормално радно време и плате на Тајланду?
Зар такви људи не би боље стали пред огледало и почели поштено да плаћају овог радника по искуству, стручности и радном времену?
Шта је лоше у плаћању поштене цене за поштен рад?
Вероватно ћете наћи Тајланђане који желе да раде за фаранг.
Слажем се, Ронние, то је и моја мисао иза мог горњег одговора да понудим минималну плату за одржавање баште.
Па, ради се 13 сати дневно, 7 дана у недељи. То није изузетак овде на Тајланду. Познајем и једну младу даму која ради у туристичкој радњи у Патаји са сличним околностима као у причи.
Али …. она добија провизију, ћаска са својим колегама по цео дан, има довољно времена између да обави куповину и може да одспава по сат времена. У НЛ то не бисте назвали радним. И тако видим много више запослених (посебно у радњама) којима је досадно када их муштерија омета док „раде“.
Више закона… онда ће бити као у НЛ?
С обзиром на ове услове рада, не разумем да људи за грађевинарство код мене раде нпр. Желећи да имају 700 тајландских бата дневно и да стварно раде само 6 сати дневно. И верујте ми то нема везе са чињеницом да имам бело лице, моји суседи Тајланђани имају исти проблем.
По мом мишљењу, очигледно нешто није у реду на тајландском тржишту рада и то ће ускоро постати још горе ако Лао, Камбоџанци и Бурмани више не буду илегални.
Драги Иво, у ранијем одговору сам већ назначио да неки тајландски послодавци у неформалном кругу запошљавају људе у складу са наведеним условима рада, након чега запослени могу и смеју да их тумаче на флексибилан начин. (Осим послодавца-деспота) То мора да је зато што број радних дана у недељи и број сати присуства дневно не омогућавају одржавање друштвеног живота. Понекад су приватне околности потпуно испреплетене са послом.
Радни морал и перцепција да имамо посао и одговорности у том погледу су стога потпуно другачији од онога на шта смо навикли у Холандији. С друге стране, колеге су важније од купаца или клијената. На пример, посао пружа (донекле) сигурност и/или статус, чешће минималну плату, чини преживљавање подношљивим, а припадност групи колега, на пример у ланцима продавница, даје признање ограниченој животној ситуацији и ствара околности. како се јављају.вероватније. Да ли бисмо се сви организовали за 7,50 евра, рецимо седам и по евра, по радном дану.
Такође запамтите да неко ко ради за вас 6 сати за 700 бахта то ради за сатницу мању од 2,85 евра.
Такође је моје искуство да ако се договорите са пословођом преко свог партнера из Тајланда у вези са грађевинским радовима који ће се изводити, укупним трошковима материјала и зарада, као и трајањем, посао ће бити обављен на задовољство свих. Стога сте сигурни да сте платили у складу са оним што се сматра уобичајеним и прихватљивим по тајландским стандардима. Додајте неколико процената томе, и они ће вам се радо вратити. Не мешајте се у наступ, и то иде по тајландским стандардима. Поново покажите велико интересовање и пустите да сва комуникација иде преко вашег партнера. Не можете имати боље, а камоли добити.
Извини Кхан Петер
Многи странци живе овде јер је на Тајланду живот слободнији.
Али људи попут тебе желе правила и законе овде,
па да овде постане неживе као у Холандији??
Ово је Тајланд какав јесте, упркос веома ниским платама видим да су људи веома опуштени
током њиховог посла ћаскање, комад воћа цигарете и дремка јој нису чудни,
бити присутан на послу и радити нешто с времена на време је нешто што они сами често проналазе.
Наравно, овакав менталитет доноси ниске плате
Требало би да пробате све ово у веома строго регулисаној холандској компанији и сутра ћете бити на улици.
По мом мишљењу, Тајланд, срећом, још увек није спреман за све те прописе и законе како бисте желели