Gratë e rëndësishme në botën e biznesit tajlandez
Biznesmene në Tajlandë
Kohët e fundit në këtë blog fillimisht një histori rreth një murgeje budiste të quajtur Dhammananda Bhikkhu dhe disa ditë më vonë një grua tjetër, Chiranan Pitpreecha, është theksuar si një përfaqësuese e rëndësishme e rezistencës studentore në Tajlandë në shekullin e trazuar të viteve XNUMX.
Tekste të bukura, a nuk mendoni, por çfarë përfiton Tajlanda me këtë?
Nuk mund të bëhet biznes në bazë të budizmit dhe për këtë arsye vështirë se stimulohet përparimi i një vendi. Shkrimi i poezive – ndoshta e bukur për disa – nuk çon as në përparim ekonomik. Prandaj, përfundimi im është se këto dy gra duhet t'i kenë zemrat e tyre në vendin e duhur, por nuk kanë asgjë tjetër për të më thënë.
Rezultate konkrete
Unë kam pasur një jetë pune në botën e biznesit, ku vetëm rezultatet konkrete llogariten pa shumë gjuhë leshi. Prandaj, nuk është për t'u habitur që kam më shumë respekt dhe admirim për gratë që janë të suksesshme në botën e biznesit tajlandez.
Tatler Thailand botoi një artikull vitin e kaluar nga 10 gra tajlandeze, secila prej të cilave është e rëndësishme për ekonominë tajlandeze në mënyrën e vet. Zakonisht ata e bëjnë punën e tyre pa e bërë shumë publike. Ju mund t'i takoni këto dhjetë gra, për të cilat Tatler Thailand shkroi një biografi të bukur. Gjithashtu vini re aktivitetet e shumta sociale të këtyre zonjave jashtë botës së tyre të të bërit biznes.
Shiko: www.thailandtatler.com/society/10-business-women-shaping-thailand
Shumë mirë, Gringo, që i vendos këto biznesmene në qendër të vëmendjes. Tajlanda është një vend ku shumë gra janë aktive në biznes, më shumë se në Holandë. Kjo është revista në të cilën përmenden të gjitha ato 10 gra:
Thailand Tatler është udhëzuesi juaj përfundimtar për stilin e jetës luksoze dhe shoqërinë e lartë në Tajlandë. Gjeni përditësime ditore në botën e ngrënies së bukur, artit, modës, bizhuterive, udhëtimeve…
Mua më dukej interesant Nualphan Lamsam. Pasardhës i një Ung Miao Ngian, një emigrant nga Kina jugore që erdhi në Tajlandë rreth vitit 1900 (emigrantët kanë bërë shumë për Tajlandën, veçanërisht në biznes!!). Familja më vonë themeloi Kasikornbank. Nualphan shërbeu gjithashtu si ushtrues detyre i sekretarit të përgjithshëm të Partisë Demokratike nga viti 2006 deri në 2016 dhe si presidente e një klubi futbolli për femra.
Në këtë mënyrë, të gjithë, madje edhe shërbëtorja në shtëpinë e Nualphan-it, kontribuojnë diçka për shoqërinë tajlandeze.
Unë me të vërtetë nuk e kuptoj atë. Kaq kritik ndaj gjithçkaje që ndodh në Tajlandë, por kur bëhet fjalë për gratë, asgjë tjetër veç lavdërimeve. A janë vetëm burrat tajlandez budallenj, autoritarë dhe të pahijshëm?
Unë do të guxoja të thosha se në politikë, në universitete dhe në biznes ka po aq meshkuj sa femra. Dhe unë kam shumë shembuj për këtë. Unë madje punoj me të çdo ditë. Ndonjëherë është vërtet të qash.
Nuk ka pothuajse asnjë menaxher të lartë tajlandez në kompanitë ndërkombëtare. Kjo duhet të thotë vërtet mjaft për nivelin e miqësisë dhe patronazhit në këtë vend.
Citim:
'Vërtet nuk e kuptoj. Kaq kritik ndaj gjithçkaje që ndodh në Tajlandë, por asgjë tjetër veç lëvdata kur bëhet fjalë për femrat.'
Ndoshta duhet të marrësh një klasë logjike, Chris. Si mund të jem kritik ndaj çdo gjëje që ndodh në Tajvan, por kur bëhet fjalë për gratë nuk kam asgjë tjetër veç lavdërimit? Atëherë unë jam kritik vetëm për gjysmën e saj, apo jo?
Unë kam shkruar shumë pjesë lavdëruese për burrat tajlandez. Po, më pëlqen të vendos disa gra tajlandeze gjithashtu në qendër të vëmendjes. Jam shumë i vetëdijshëm se ka edhe burra dhe gra më pak të mira tajlandeze.
Gjithmonë është mirë të shohësh gra të fuqishme (tajlandeze). Ndonjëherë mund të marrim një shembull të kësaj në Holandë. Hej Tino, kishe gjithashtu një pjesë në punë për gratë me ndikim dhe të rëndësishme tajlandeze, apo jo?
Oh po, Rob V.? Nuk e di. Por unë kam shkruar mjaft për gratë. Më pëlqeu shumë kjo betejë mes Budës dhe perëndeshës së Orizit. Perëndesha e Orizit fiton!
https://www.thailandblog.nl/cultuur/strijd-boeddha-en-rijstgodin/
Por Rob V. gjithsesi, të gjitha gratë tajlandeze janë me ndikim dhe të rëndësishme, jo vetëm gratë e pasura afariste!
Nuk do të doja të merrja një shembull. Nëse nuk besoni se ka rëndësi vetëm sasia dhe jo cilësia.
Leaf Thailand Tatler është menduar për gratë që tashmë kishin një ka të madh përpara karrocës (variant i të pasurit një "karrocë dore) për të arritur atë sukses.
Thailand Tatler është udhëzuesi juaj përfundimtar për stilin e jetës luksoze dhe shoqërinë e lartë në Tajlandë. Gjeni përditësime të përditshme në botën e ngrënies së bukur, artit, modës, bizhuterive, udhëtimeve ... Një revistë luksoze që nuk është e dobishme për 95 për qind të njerëzve tajlandez.
Unë kam më shumë admirim për gratë që mund t'i lënë vetë orizinet, si p.sh
DJ Nakadia si DJ-ja më e suksesshme nga Azia apo Orathai, e cila në moshën 12-vjeçare u kujdes për 3 fëmijët e saj më të vegjël, mbaroi universitetin dhe në fund shiti miliona këngë.
Më i njohuri është: Gin Kao Lex Yang.
Përshëndetje Gringo,
Sigurisht që është e mundur të bësh biznes në bazë të budizmit. Ju me sa duket nuk jeni në dijeni të shumë e shumë librave dhe artikujve që janë shkruar tashmë mbi këtë temë.
Megjithatë, gratë më të fuqishme në biznes nuk janë ato që përshkruhen në këto revista, por gratë që janë të martuara (ose në një lidhje) me biznesmenë tajlandez.
Gratë tajlandeze ia dalin mirë në menaxhmentin e lartë. Ata janë numri dy në mbarë botën! https://www.bangkokpost.com/business/1782814/thailand-no-2-by-women-serving-as-senior-execs
E gjithë historia është në skedar:///C:/Users/Admin/Downloads/the-cs-gender-3000-in-2019.pdf
Na vjen keq Hans, por fakti që ka kaq shumë gra THAI në menaxhmentin e lartë të kompanive THAI (jo ndërkombëtare) nuk thotë asgjë për cilësinë e këtyre grave, por shumë më tepër për sistemin e miqësisë dhe patronazhit.
Drejtoresha ime, një grua, nuk do të emërohej në një universitet holandez dhe nuk do të mbijetonte një javë nëse do ta bënin këtë gabim. Ajo ka qenë atje për më shumë se 9 vjet dhe menaxhimi është vërtet i keq. Dhe pastaj nuk po flas as për Yingluck.
I dashur Chris, ajo që nuk arrin të përmendësh është se pozicionet e larta janë blerë dhe mundësisht ende duke u blerë në një shkallë të gjerë. Unë nuk mendoj se kjo është mënyra për të gjetur burrin (gruan) e duhur në vendin e duhur (përveç favorizimit dhe patronazhit që përmendët). Por kjo do të luajë një rol kryesisht për qeverinë dhe më pak për komunitetin e biznesit. Unë supozoj se përvojat tuaja të këqija me menaxhimin bazohen kryesisht në atë që keni parë me qeverinë. Personalisht, nuk kam asnjë mendim për cilësitë e menaxherëve tajlandez.
Por nuk bëhet fjalë për këtë. Çështja është se gratë në Tajlandë marrin (dhe shfrytëzojnë) mundësinë për të arritur poste të larta dhe madje të bëhen kryeministre (edhe pse Yingluck nuk është me të vërtetë një shembull i mirë). Një faktor tjetër që luan një rol në këtë është se shifrat tregojnë se ka më shumë vajza që vazhdojnë studimet sesa djem dhe kam përshtypjen se raporti në zonat rurale është edhe më i zhdrejtë sesa tregon mesatarja kombëtare. Unë shoh dy arsye për këtë:
1. Djemtë shpesh kalojnë një periudhë në rininë e tyre kur kanë pak interes për aktivitetet e shkollës. Në Holandë dhe kjo ndoshta do të ndodhë edhe në Bangkok, kjo shpesh nuk ka pasoja për të studiuar apo jo, por në fshat duhet të paktën të jeni të motivuar mirë për të vazhduar studimet. Pragu është vetëm pak më i lartë atje.
2. Vajzat me arsim të mirë në përgjithësi – të paktën në zonat rurale – do të kenë një mëkat më të lartë. Prandaj edhe prindërit janë të motivuar që t'i lejojnë vajzat e tyre të vazhdojnë studimet.
I dashur Hans,
Ju shkruani: "Gratë tajlandeze bëjnë mirë në menaxhmentin e lartë". Ajo që do të thuash është se gratë tajlandeze ia dalin mirë numerikisht. Jo se janë menaxherë vërtet të mirë.
Megjithatë, ju do të ktheheni në këtë më vonë. Grave tajlandeze u jepet mundësia dhe e shfrytëzojnë atë për të arritur pozita të larta. Po, faleminderit tortën e biskotave. Shumë nga këto gra në karrierë nuk bëjnë fare karrierë, por vendosen në krye të një kompanie nga familja ose miqtë, shpesh në një moshë relativisht të re. Për këtë kam disa shembuj, jo vetëm nga bota akademike (edhe pse mendoj se universiteti privat është një sipërmarrje) por edhe nga praktika e shumë të diplomuarve. Unë njoh disa raste studentësh shumë mediokër që janë bombarduar drejt CEO në një kompani familjare në moshën 23-vjeçare. E di gjithashtu që një numër i madh prindërish mbajnë frymën dhe nuk duan t'ia japin biznesin e tyre fëmijëve të tyre. E trishtushme por e vërtet.
Ka gjithashtu më shumë gra se burra dhe më shumë gra në kolegj. Shumë djem vdesin në aksidente rrugore dhe ka më shumë murgj meshkuj. Ka një tepricë të grave, por ende shumë pak gra menaxhere, veçanërisht në botën e biznesit ndërkombëtar në Tajlandë.
Thjesht, Tajlanda është një nga vendet me numrin më të madh të të diplomuarve në universitete në nivelin bachelor. A do të thotë kjo gjithashtu se këta të rinj kanë pasur një arsim të mirë?
I dashur Chris, si zakonisht jam shumë dakord me ju. Kështu që unë gjithashtu mendoj se menaxherët tajlandez nuk janë ndër më të mirët në botë. Por ajo që jam kurioz dhe ajo që nuk keni komentuar ende është kjo:
1. A i përkasin menaxherët tajlandez klasës së mesme (të mirë) globalisht apo po qajnë vërtet me kapele?
2. A mendoni se menaxheret femra tajlandeze janë më të këqija se kolegët e tyre meshkuj apo ndoshta janë më të mirë? Nuk do ta dija, por Gringo sugjeron që fatmirësisht gratë nuk po ecin shumë keq.
Ajo me të cilën nuk pajtohem – dhe ju me të vërtetë zonjat nuk janë dakord me këtë – është se teprica e studentëve femra është për shkak të numrit të tyre më të madh. Pritshmëria për vitin 2020 është që të ketë 15 djem dhe 20 vajza në grupmoshën 2.244.846 deri në 2.133.660 vjeç. Jo më pak se 5.2% më shumë djem! Gjithashtu ka 20% më shumë djem në grupmoshën 25 deri në 3.9 vjeç. Murgjit gjithashtu nuk mund të shpjegojnë ndryshimin në numrin e studentëve, sepse ata përbëjnë më pak se gjysmë për qind të popullsisë tajlandeze.
Jo i rëndësishëm për këtë artikull, por ende interesant: Në grupmoshën 30 deri në 35 vjeç, në Tajlandë ka po aq burra sa edhe gra. Dhe në grupmoshën 60 deri në 65 vjeç ka tashmë 14% më shumë gra se burra.
Nëse të bërit biznes është në përputhje me budizmin varet tërësisht nga qëllimi i aktiviteteve të biznesit tuaj.
Nëse kjo do të rrëmbejë sa më shumë para për veten tuaj sa më shpejt që të jetë e mundur, ju jeni me të vërtetë gabim sipas parimeve themelore budiste. Por nuk mendoj se kjo vlerësohet në të gjitha fetë, përveç atyre që ndjekin filozofinë "Greed is Good" siç shprehet nga personazhi Gordon Gekko në filmin "Wall Street".
Fatkeqësisht, ka mjaft nga ata njerëz të pangopur - veçanërisht në një nivel më të lartë menaxherial - që ecin në këtë planet dhe mendojnë se po bëjnë një punë të mirë në këtë mënyrë.
Edhe unë do të doja të shihja më shumë gra në "majë". Por pastaj gratë që kanë arritur atë pozitë autoriteti pa karrocë dore, kështu me radhë cilësitë e tyre.
Dhe qesharake që l.lagemaat përmend DJ Nakadia si shembull për këtë. Një fqinj i imi më tha një ditë më parë se motra e tij më e vogël punon dhe jeton në Gjermani si DJ me emrin artistik Nakadia.
Nuk më kujtohet të kem dëgjuar ndonjëherë atë emër më parë, por unë jam një vit shumë përpara se muzika Techno dhe House të dilnin në ekzistencë.
I dashur Theo,
Biznesi nuk ka të bëjë vetëm me paratë. Keni shkruar disa punime në të kaluarën mbi 'udhëheqjen dhe menaxhimin e përqendruar në parime'. Në njërën prej tyre krahasova parime të ndryshme në fe. Vërtet ka shumë ngjashmëri, por ka edhe dallime të rëndësishme.