Pyetja e lexuesit: Pyetje tatimore e sipërmarrësit (nëse shkoj në Tajlandë)

I dashur Zhak,

Ekziston vërtet një traktat tatimor midis Holandës dhe Tajlandës. Ju mund ta shkarkoni këtë Traktat me lidhjen e mëposhtme: http://wetten.overheid.nl/BWBV0003872/1976-06-09

Dyshoj se mund të jeni duke punuar si i vetëpunësuar në Holandë. Përveç kësaj, kam lexuar, Administrata Tatimore dhe Doganore në çdo rast e ka caktuar tatimin në qarkullim si burim tatimor. Nëse kjo vlen edhe për tatimin mbi të ardhurat, është e vështirë të vlerësohet pasi edhe ju keni një punë. Pra, pyetja është nëse ju kualifikoheni për kompensimin e sipërmarrësit. Sidoqoftë, nëse është kështu, jini të lumtur që këto të ardhura tatohen në Holandë (siç do të rezultojë) pasi kjo përfaqëson një kursim të konsiderueshëm tatimor. Shumë të vetëpunësuar mund të mbajnë kokën mbi ujë vetëm si rezultat i përfitimit të ndihmës së sipërmarrësit.

Meqenëse jetoni dhe punoni në Holandë, ju jeni një tatimpagues rezident dhe për këtë arsye nuk bini nën objektin e Traktatit të lidhur me Tajlandën. Si një sipërmarrës i pavarur ose ofrues i aktiviteteve të tjera, ju duhet të mbani shënime. Rezultati që rezulton tatohet në Holandë si fitim sipërmarrës ose si të ardhura nga punë të tjera. Nuk ka asnjë ndryshim nëse i lejoni klientët tuaj të paguajnë nëpërmjet një llogarie bankare holandeze ose tajlandeze. Në fund të fundit, kjo nuk ka asnjë ndikim në rezultatin e arritur.

Kjo do të ndryshojë vetëm kur të vendoseni në Tajlandë dhe të vazhdoni aktivitetet tuaja sipërmarrëse nga atje ose të keni një seli të përhershme atje, ndërsa në Holandë nuk është më kështu. Pavarësisht se ku jetojnë klientët tuaj, ju bini nën TAP në Tajlandë nëse përmbushni 'kërkesën e ditës'.

Pas emigrimit tuaj, ju do të konsideroheni si një tatimpagues jorezident në Holandë dhe do të bini nën mbrojtjen e traktatit të traktatit të lidhur me Tajlandën.
Në këtë rast, nenet 7 dhe 15 të kësaj Marrëveshjeje zbatohen për ju.

“Neni 7. Fitimi nga biznesi
1. Fitimet e një sipërmarrjeje të njërit prej Shteteve do të tatohen vetëm në atë Shtet, përveç rastit kur sipërmarrja ushtron biznes në shtetin tjetër nëpërmjet një selie të përhershme të vendosur aty. Nëse sipërmarrja ushtron një biznes të tillë, fitimet e sipërmarrjes mund të tatohen në shtetin tjetër, por vetëm aq sa i atribuohet asaj selie të përhershme.”

“Neni 15. Puna personale
1. Në varësi të dispozitave të neneve 16, 18, 19, 20 dhe 21, shpërblimi i marrë nga një rezident i njërit prej Shteteve në lidhje me punësimin personal (përfshirë ushtrimin e shërbimeve profesionale) do të tatohet vetëm në atë shtet, përveç rasteve kur puna kryhet në shtetin tjetër. Nëse puna kryhet atje, çdo shpërblim që rrjedh prej saj mund të tatohet në atë Shtet tjetër.
2. Pavarësisht nga dispozitat e paragrafit XNUMX, shpërblimi i marrë nga një rezident i njërit prej Shteteve në lidhje me punën e kryer në shtetin tjetër do të tatohet vetëm në shtetin e përmendur më parë nëse:
(a) marrësi është i pranishëm në Shtetin tjetër për një periudhë ose periudha që nuk kalojnë në total 183 ditë në vitin tatimor në fjalë, dhe
b) shpërblimi paguhet nga ose në emër të një personi që nuk është rezident i shtetit tjetër, dhe
(c) shpërblimi nuk përballohet nga një seli e përhershme që personi që paguan shpërblimin e ka në shtetin tjetër.”

Fat i mirë me aktivitetet tuaja si sipërmarrës në Holandë dhe më vonë ndoshta në Tajlandë.

Nëse dëshironi informacione të mëtejshme për çështje thjesht personale, të cilat nuk trajtohen lehtësisht në një blog apo forum publik, ju lutem mos ngurroni të më kontaktoni në: [email mbrojtur] ose nëpërmjet formularit të postës elektronike në faqen time të internetit: http://www.lammertdehaan.heerenveennet.nl.

Lammert de Haan, specialist tatimor (i specializuar në të drejtën ndërkombëtare tatimore dhe sigurime shoqërore).