'Qepje, qëndisje, printim; ne bëjmë gjithçka vetë"

Ekspertë të panumërt e kanë thënë tashmë në mënyrë të turpshme: kompanitë me intensitet të punës, të tilla si punëtoritë e qepjes, kanë Tajlandë nuk ka të ardhme. Ata janë më mirë të lëvizin në një nga vendet fqinje, ku pagat janë më të ulëta.

Por Kittipong Ruayfuphan (31) nuk ka në plan të lëvizë fare; në fakt, ai kërkon një copë tokë në provincën e Samut Sakhon për të ndërtuar një fabrikë të dytë.

Kittipong është drejtor i marketingut të TTH Knitting (Thailand) Co në Bangkok. Pas studimeve për administrim biznesi në Universitetin Shtetëror të Kalifornisë, ai mori drejtimin e kompanisë së themeluar nga babai i tij 20 vjet më parë. Kompania ka 220 punonjës, që është e jashtëzakonshme sepse kompani të ngjashme kanë 400 punonjës.

Sekreti 1 dhe 2: automatizimi dhe pa burime të jashtme

Si e bën ai këtë? E thjeshtë: automatizimi. Për shembull, departamenti i shtypjes së bluzave kishte 150 punonjës; tani 15 punonjës operojnë 3 makina. Nëse një punonjës në departamentin e paketimit është larguar, një person tjetër mund ta zëvendësojë lehtësisht atë person sepse nuk duhet të bëjë më shumë sesa të shtypë disa butona.

Sekreti i dytë: kontrolli i të gjithë zinxhirit të prodhimit dhe koha e shpejtë e dorëzimit. Në modelin e vjetër të biznesit punësoheshin nënkontraktorë, tani TTH prodhon gjithçka vetë. I ruan produktet në magazinë, që do të thotë se koha e dorëzimit është deri në 25 ditë, që është e shpejtë për një kompani të kësaj madhësie. Kompania tani ka një aksion me vlerë 20 milion baht.

Sekreti 3 dhe 4: i gjithë përpunimi i tekstilit dhe marka e tij

Sekreti i tretë: kompania është një e ashtuquajtur kompani shërbimi me një ndalesë, kështu bën gjithçka: thurje, qepje, printim dixhital, qëndisje 3D, dizajn dhe transport. E vetmja gjë që nuk bën është ngjyrosja e tekstileve, sepse Bangkok ka kërkesa strikte për largimin e ujërave të zeza.

Sekreti i katërt: zhvillimi i markës së vet, sepse rreth 10 vjet më parë kompania, e cila prodhonte këmisha me Doraemon, Sailor Moon dhe Pokemon, vuante nga kopjuese. Nën markën e vet Përzierja e printimit TTH tani prodhon këmisha me mëngë, bluza, uniforma, mbathje, xhaketa, kapele, peshqirë dhe produkte të tjera tekstili. Përveç kësaj, bëhen edhe bluza më të shtrenjta, si ajo e ventilimit Mix Tech T-shirt.

Qarkullim i lartë midis stafit tajlandez

Edhe pse Kittipong preferon të mos punojë me personel të huaj, ai është i detyruar ta bëjë këtë sepse qarkullimi i personelit tajlandez është i lartë. Tridhjetë për qind e fuqisë punëtore aktuale është e huaj. Të huajt dhe tajlandezët marrin të njëjtën pagë minimale ditore prej 300 baht; profesionistët fitojnë 330 deri në 350 baht në ditë.

Kittipong nuk i pëlqen të lëvizë jashtë vendit. “Disa kolegë që kanë investuar në Laos dhe Kamboxhia janë kthyer tashmë për shkak të kostove të pagave dhe infrastrukturës së dobët. Megjithëse pagat në Kamboxhia janë më të ulëta se në Tajlandë, blerësit në fakt përcaktojnë marzhin e fitimit, për sa kohë që pagat e ulëta u mundësojnë fabrikave të shesin produkte me çmime të ulëta.'

Fabrika e re trefishon prodhimin

Jo, Kittipong është në paqe me situatën aktuale: 20 për qind e produkteve eksportohen në Japoni, Singapor dhe Itali, ndërsa kërkesa e brendshme është e vështirë të plotësohet. Prandaj planet për një fabrikë të re. Kur të vijë në transmetim, TTH do të trefishojë prodhimin aktual prej 900.000 njësi në muaj.

(Burimi: Bangkok Post)