Sindikatat në Tajlandë dhe zhdukja e Thanong Pho-arn

Thanong Pho-arn (Foto: Bangkok Post)

Sindikatat në Tajlandë janë kundërshtuar gjithmonë nga shteti dhe rrallë kanë luajtur një rol në përmirësimin e kushteve të punës së punëtorëve tajlandez. Kjo vlen në një masë më të vogël për kompanitë shtetërore. Zhdukja e udhëheqësit të sindikatave Thanong Pho-arn në qershor 1991 është një simbol i kësaj.

Thanong Pho-arn 

Thanong Pho-arn ishte një udhëheqës sindikate për ndërmarrjet shtetërore, president i Federatës së Sindikatave Tajlandeze dhe nënkryetar i Federatës Ndërkombëtare të Sindikatave të Lira. Më 23 shkurt 1991, Komandanti Suprem i Ankesave për Luftën Suthorn Kongsompong (babai i komandantit aktual të Ushtrisë Apirat Kongsompong) dhe Komandanti i Ushtrisë Suchinda Kraprayoon organizuan një grusht shteti kundër qeverisë së Chatichai Choonhavan dhe morën pushtetin si Këshilli Kombëtar i Paqes, NPKC. Komplotuesit e grushtit të shtetit donin të luftonin korrupsionin, të përmirësonin administratën dhe të mbronin monarkinë, duke përmendur kërcënimin e vrasjeve në vitet XNUMX.

Menjëherë pas marrjes së detyrës, junta ndaloi të gjitha aktivitetet sindikaliste. Thanong kundërshtoi haptazi këtë përjashtim të sindikatave në domenin publik dhe foli me terma të fortë kundër marrjes së pushtetit nga ushtria dhe shpalljes së gjendjes së jashtëzakonshme. Në fillim të qershorit 1991, ai organizoi një demonstratë në Sanaam Luang. Ai e gjeti veten të ndjekur gjatë asaj kohe më pas dhe gjithashtu mori kërcënime me vdekje përmes telefonit.

Thanong planifikoi të marrë pjesë në takimin vjetor të Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO) në Gjenevë në qershor. Ministria e Brendshme i shkroi një letër duke e ndaluar të merrte pjesë në atë takim. Thanong synonte të kundërshtonte atë urdhër. Ai i tha gruas së tij, Rachaneeboon, se "...nëse nuk do të përgjigjej për tre ditë, do të ishte arrestuar dhe nëse do të ishin më shumë se shtatë ditë, ai do të kishte vdekur..."

Më 19 qershor 1991, Thanong u zhduk. Makina e tij me shenja sherri u gjet bosh para zyrës së tij. Kishte edhe injeksionet e insulinës që i duheshin për diabetin. Zëvendësministri i Brendshëm tha se Thanong ndoshta kishte ikur nga gruaja dhe familja e tij.

Një hetim i policisë nuk rezultoi asgjë. Pas kryengritjes së Majit të Zi në 1992 që rrëzoi gjeneralin Suchinda dhe shkaktoi dhjetëra vdekje, qeveria e Anand Panyarachun ngriti një komitet për të hetuar zhdukjen e Narong. Pas dy muajsh hetime, ai komitet arriti në përfundimin se nuk kishte asnjë tregues se çfarë kishte ndodhur me Narong. Megjithatë, ajo nuk pranoi të publikojë raportin e plotë. E njëjta procedurë u ndoq nga dy komisionet parlamentare në 1 dhe 1993. Organizatat sindikale ndërkombëtare mbështetën financiarisht vejushën e Narong dhe dy fëmijët e tyre të vegjël.

Një histori e shkurtër dhe jo e plotë e sindikatave në Tajlandë

Deri rreth vitit 1950, klasa punëtore në Siam/Tajlandë përbëhej në pjesën më të madhe nga punëtorë emigrantë fillimisht kinezë. Ajo u rrit nën sundimin e mbretit Chulalongkorn (Rama V, 1868-1910), kryesisht për shkak të rritjes së punëve publike si rrugët, hekurudhat dhe infrastrukturat e tjera. Popullsia e Bangkokut atëherë përbëhej nga 30-50% njerëz me origjinë kineze. Në vitin 1910 pati një grevë të madhe që paralizoi Bangkokun dhe trembi mbretin Vajirawuth (Rama VI, 1910-1925) . Një atmosferë anti-kineze u shfaq, për shembull në një ligj të vitit 1934 që urdhëronte që gjysma e punëtorëve në mullinjtë e orizit të ishin tajlandez të vërtetë.

Pas vitit 1950, imigrimi nga Kina u ndal dhe më shumë tajlandezë, megjithëse ende në numër të vogël, iu bashkuan fuqisë punëtore. Popullsia u rrit ndjeshëm në atë kohë, por kishte ende mjaft tokë për t'u kultivuar për të akomoduar rritjen e popullsisë bujqësore në veçanti. Ndërmjet viteve 1970 dhe 1980, kjo mundësi u zhduk dhe, për më tepër, pjesa e industrisë në ekonominë tajlandeze, e cila ndonjëherë rritej me më shumë se 10%, u rrit me shpejtësi. Gjithnjë e më shumë njerëz nga periferia shkuan për të punuar në fabrikat e reja në Bangkok dhe zonën përreth, fillimisht gjatë periudhave kur bujqësia ishte në ngecje dhe më vonë edhe përgjithmonë.

Ky zhvillim promovoi zhvillimin e mëtejshëm të sindikatave të cilat u shfaqën për herë të parë në vitet 1, për shembull në hekurudhat dhe tramvajet në Bangkok. Pas Luftës së Dytë Botërore, ajo u rrit me shpejtësi në madhësi. Për shembull, më 1947 maj 70.000, u mbajt një mbledhje e XNUMX punëtorëve nga fabrikat e orizit, sharrat, punëtorët e dokut dhe hekurudhat.

Një pikë kthese erdhi kur gjenerali Sarit Thanarat mori pushtetin në vitin 1958. Ai ndaloi të gjitha aktivitetet e sindikatave, ai besonte se punëdhënësit dhe punëmarrësit duhet të rregullojnë kushtet e punës në harmoni të ndërsjellë me Vadertje Staat. E njëjta gjë ndodhi në vitin 1991 kur gjenerali Suchinda Kraprayoon organizoi një grusht shteti.

Pas kryengritjes së tetorit 1973, filloi një kohë më e hapur dhe e lirë. Ndërsa para kësaj numri i grevave në vit ishte ndoshta njëzet, në këtë periudhë ishte midis 150 dhe 500 në vit. Fshatarët u organizuan dhe kërkuan përmirësime në të drejtat e qirasë dhe pronës. Në ato vite, kjo tashmë çoi në vrasjen e rreth 40 udhëheqësve fshatarë dhe ajo lëvizje vdiq pas vrasjes masive në Universitetin Thammasat në tetor 1976 (shih lidhjen më poshtë). Në vitin 1976, kreu i një Partie Socialiste, Boonsanong Punyodyana, u vra gjithashtu.

Demonstrata e sindikatave në Bangkok (1000 Fjalë / Shutterstock.com)

Në fakt, të gjitha qeveritë që nga viti 1945 kanë bërë të pamundurën për të shtypur ndikimin e sindikatave në politikën e qeverisë.

Megjithatë, në një periudhë më të lirë midis viteve 1973 dhe 1976, u miratua një ligj për rregullimin e veprimtarive sindikaliste. Shumë prej këtyre rregullave zbatohen edhe sot. Për shembull, një sindikatë mund të përfaqësojë vetëm një kompani ose industri të vetme në negociata, dhe vetëm nëse më shumë se 20% e punonjësve në atë kompani janë anëtarë të sindikatës. Sindikata duhet të jetë e regjistruar në Ministrinë e Punës. Lejohet një sindikatë ombrellë, por nuk mund të negociojë për të gjithë punonjësit së bashku. Punëtorët migrantë nga vendet përreth nuk lejohen të bashkohen me sindikatat tajlandeze.

Për arsyet e mësipërme, sindikatat në Tajlandë janë shumë të fragmentuara, ka më shumë se një mijë. Ata gjithashtu konkurrojnë me njëri-tjetrin, kanë pak anëtarë (vetëm 3.7% janë anëtarë) dhe të ardhura të ulëta dhe për këtë arsye janë të dobëta dhe joefektive. Gati 80% e të gjitha sindikatave janë të vendosura në Bangkok të Madh, ndërsa gjysma e të gjitha 76 provincave tajlandeze nuk kanë sindikata. Përjashtim bëjnë sindikatat e ndërmarrjeve shtetërore. Ata zakonisht mbështesin politikat e qeverisë dhe gëzojnë përfitime të tilla si një pagë që ndonjëherë është 50% më e lartë se në kompanitë e tjera, dhe kushte të tjera më të favorshme pune.

Përveç kësaj, kompanitë ndoqën një politikë për të përjashtuar anëtarët aktivë të sindikatave. Ata shpesh pushoheshin nga puna ose antagonizoheshin në mënyra të tjera, ndonjëherë të paligjshme dhe të dhunshme. Gjatë një greve, kompania shpesh mbyllej për t'u ngritur përsëri diku tjetër, për shembull vetëm me punë që nuk i nënshtroheshin asnjë rregulli.

Këta tre elementë, politikat dhe ligjet e qeverisë që pengojnë efektivitetin e ndërhyrjes së sindikatave, një organizim i dobët i vetë sindikatave dhe një licencë për kompanitë për të kundërshtuar aktivitetet e sindikatave kanë rezultuar në kushte përgjithësisht të këqija të punës në Tajlandë. Sektori informal, në të cilin marrin pjesë rreth 50-60% e të gjithë punëtorëve, është gjithashtu mezi i organizuar dhe për këtë arsye nuk mund të bëjë një grusht.

Prandaj, libri i Pasukut i përmendur më poshtë thotë në fund të kapitullit 'Puna':

Forcat dhe organizatat e punës u bënë një fantazmë politike, pamja e së cilës i përhumbi diktatorët dhe miqtë e tyre.

Burimi kryesor

Pasuk Phongpaichit dhe Chris Baker, Tajlandë, Ekonomia dhe Politika, 2002

Një artikull i shkëlqyer i kohëve të fundit mbi sindikatat Tajlandeze

https://www.thaienquirer.com/8343/the-thai-state-has-consistently-suppressed-its-unions-the-latest-srt-case-explains-why/

për protestat e fermerëve

https://www.thailandblog.nl/geschiedenis/boerenopstand-chiang-mai/

Për ata që duan të lexojnë më shumë për sindikatat në Tajlandë, një artikull më i fundit nga 2010:

https://library.fes.de/pdf-files/bueros/thailand/07563.pdf

citim prej tij:

Gjatë gjithë historisë së tyre të gjatë, sindikatat tajlandeze kanë mbajtur një ekzistencë të pasigurt nën qeveri të ndryshme. Aktualisht, nuk ka shenja të një ndryshimi të madh në politikat e punës.

Grushti i shtetit ushtarak i vitit 2006 dhe kthimi i elitave konservatore dhe ushtrisë që kanë qenë gjithmonë dyshuese ndaj organizatave të punës dhe shtetit të mirëqenies pritet të kenë pasoja të dëmshme për komunitetin e punës në Tajlandë. Kriza politike dhe ndarja sociale pas grushtit të shtetit kontribuan gjithashtu në ndarjen brenda lëvizjes punëtore tajlandeze

Presioni i shtuar i konkurrencës rajonale dhe globale mbi kompanitë tajlandeze për shkak të krizës financiare të vitit 2008 ka rritur rezistencën e punëdhënësve ndaj sindikatave dhe ka dobësuar më tej fuqinë negociuese të sindikatave tajlandeze.

Një nga sfidat kryesore për lëvizjen punëtore tajlandeze mbetet dobësia e saj për sa i përket strukturave të brendshme demokratike dhe efikase, si dhe unitetit dhe koordinimit brenda lëvizjes punëtore.