Vitajte na stránke Thailandblog.nl
S 275.000 XNUMX návštevami za mesiac je Thailandblog najväčšou thajskou komunitou v Holandsku a Belgicku.
Prihláste sa na odber nášho bezplatného e-mailového spravodaja a buďte informovaní!
newsletter
Nastavenie jazyka
Ohodnoťte thajský baht
Sponzorovať
Najnovšie komentáre
- walter: Vážený Lung Addy, rád by som uviedol niekoľko poznámok/doplnkov o podmienkach daňovej uznateľnosti
- GeertP: https://crocs.co.th/en/collections/men Vážení Thaiaddict73 Možno je to niečo pre vás, môžete si pozrieť profil podrážok
- GeertP: Myslím, že čísla sú trochu nižšie, tu, kde bývam asi 15 km od Koratu, bolo oveľa rušnejšie ako normálne
- janbeute: Sociálne služby v thajskej podnikateľskej komunite sa mi zdajú skôr zbožným prianím.
- Freddy: Ďalší dôležitý doplnok. Po našom odchode boli informované všetky služby, dôchodková služba, dane, mesto, ambasáda. Dňa d
- Okradnúť: Kúpte si značku: Scholl.
- pľúcna prídavná látka: Keďže toto nie je každodenná, ale veľmi výnimočná vec, začal som pátrať hlbšie. Oprava: – Platenie v
- Bacchus: Žijete spolu, takže podľa holandského a thajského zákona o dedičstve nie je dedičom. Závet je preto potrebný. Z hľadiska bankových zostatkov tak
- Renee Wouters: Kúpil som si jeden od Scholl. Vzadu sa zapínajú na velpro. Sú úplne okolo chodidla, ale sú tam malé otvory
- Henk: Ahoj, celkom tomu nerozumiem. Môžete tam zostať dlhšie, dokonca tam môžete bývať bez toho, aby vás niekto obmedzil. Na my
- Fuj: V každom prípade si vezmite 30 ročné užívacie právo a nie doživotné vo vašom veku. Užívacie právo je na chanote pozemku, nie
- Willem: Beaty. Je to čisto pre AIO. Druh dávky sociálnej pomoci. https://www.svb.nl/nl/aio/
- Bjorn: Milý Bjorn, koľko času si nechal medzi prvým odmietnutím a novou žiadosťou? S pozdravom Bjorn
- Bjorn: Naposledy mi bola zamietnutá aj prvá žiadosť. Potom som znova podal presne tú istú žiadosť
- Rudolf: V Khon Kaen bolo skutočne mimoriadne horúco. (45 stupňov podľa teplomera) To súvisí aj s tým, že tam
Sponzorovať
Opäť Bangkok
Menu
Prílety na letisko Bangkok
záznamy
predložiť
- pozadia
- aktivity
- advertorial
- program
- Daňová otázka
- Belgická otázka
- Pamiatky
- Bizarné
- budhizmus
- Recenzie na knihy
- Stĺpec
- Korona kríza
- kultúra
- Denník
- zoznamovacie
- Týždeň
- Záznam
- Potápať sa
- Úspory
- Deň v živote…..
- ostrovy
- Jedlo a pitie
- Podujatia a festivaly
- Balónový festival
- Festival dáždnikov Bo Sang
- Buffalo preteky
- Kvetinový festival Chiang Mai
- čínsky Nový rok
- Strany úplnej Mesiaca
- Vianoce
- Lotosový festival – Rub Bua
- Loy Krathong
- Naga Fireball Festival
- Silvestrovská oslava
- Phi ta khon
- Vegetariánsky festival Phuket
- Raketový festival – Bun Bang Fai
- Songkran – thajský Nový rok
- Festival ohňostrojov Pattaya
- Expati a dôchodcovia
- štátny dôchodok
- Poistenie vozidla
- bankovníctvo
- Daň v Holandsku
- Thajská daň
- Belgické veľvyslanectvo
- belgické daňové úrady
- Dôkaz života
- DigiD
- Emigrovať
- Prenajať dom
- Kúpiť dom
- In memoriam
- Výkaz ziskov a strát
- Kinga
- Cena bývania
- holandské veľvyslanectvo
- holandská vláda
- Holandská asociácia
- Správy
- Umieranie
- pas
- Dôchodok
- Vodičský preukaz
- Distribúcie
- Voľby
- Poistenie vo všeobecnosti
- vízum
- práce
- Hopital
- Zdravotné poistenie
- Flóra a fauna
- Foto týždňa
- gadgets
- Peniaze a financie
- histórie
- Zdravie
- charity
- Hotely
- Pohľad na domy
- Isaan
- Chán Peter
- Koh Mook
- Kráľ Bhumibol
- Život v Thajsku
- Čitateľský príspevok
- Volanie čitateľa
- Tipy pre čitateľov
- Čitateľská otázka
- Spoločnosť
- trhovisko
- Lekárska turistika
- Milieu
- Nočný život
- Správy z Holandska a Belgicka
- Správy z Thajska
- Podnikatelia a firmy
- Vzdelávanie
- Výskum
- Objavte Thajsko
- Opinie
- Pozoruhodné
- Výzva k akcii
- Povodne 2011
- Povodne 2012
- Povodne 2013
- Povodne 2014
- Prezimovať
- Politika
- Hlasovanie
- Cestovateľské príbehy
- Cestovať
- vzťahy
- nakupovanie
- sociálne siete
- Kúpele a wellness
- Šport
- Mestá
- Vyhlásenie týždňa
- pláže
- jazyk
- Na predaj
- Postup TEV
- Thajsko všeobecne
- Thajsko s deťmi
- thajské tipy
- Thajská masáž
- cestovný ruch
- Ísť von
- Mena – thajský baht
- Od redakcie
- Nehnuteľnosť
- Doprava a doprava
- Víza na krátky pobyt
- Víza na dlhodobý pobyt
- Otázka víz
- Letenky
- Otázka týždňa
- Počasie a klíma
Sponzorovať
Preklady vylúčenia zodpovednosti
Thailandblog používa strojové preklady vo viacerých jazykoch. Použitie preložených informácií je na vaše vlastné riziko. Za chyby v prekladoch nezodpovedáme.
Prečítajte si naše úplné tu zrieknutie sa.
automaticky
© Copyright Thailandblog 2024. Všetky práva vyhradené. Ak nie je uvedené inak, všetky práva na informácie (text, obrázok, zvuk, video atď.), ktoré nájdete na tejto stránke, patria Thailandblog.nl a jej autorom (blogerom).
Úplné alebo čiastočné prevzatie, umiestnenie na iné stránky, reprodukcia akýmkoľvek iným spôsobom a/alebo komerčné využitie týchto informácií nie je povolené, pokiaľ nebolo udelené výslovné písomné povolenie zo strany Thailandblog.
Prepojenie a odkazovanie na stránky na tejto webovej lokalite je povolené.
Domov » Správy z Thajska » „Minimálna denná mzda možná na konci tohto roka na 492 bahtov na kompenzáciu rastúcich životných nákladov“
„Minimálna denná mzda možná na konci tohto roka na 492 bahtov na kompenzáciu rastúcich životných nákladov“
Očakáva sa, že Národný mzdový výbor príde s návrhom na zvýšenie dennej minimálnej mzdy vzhľadom na rastúce životné náklady v Thajsku.
Na tlačovej konferencii to uviedol minister práce Suchart Chomklin. Thajská komisia pre solidaritu práce (TLSC) a Konfederácia pracovných vzťahov štátnych podnikov (SERC) nedávno požiadali vládu, aby stanovila minimálnu mzdu pre pracovníkov na 492 bahtov za deň (13,30 eur).
Od apríla do júna sa podľa ministra práce robí prieskum, ktorý má posúdiť životné náklady ľudí. Očakáva sa, že výsledok bude prerokovaný medzi augustom a septembrom. Ak bude navrhovaná mzdová sadzba schválená, rezort práce ju predloží na schválenie kabinetu.
Národnú mzdovú komisiu tvoria zástupcovia zamestnávateľov, odborov a vládnych úradníkov. Vládu zastupuje ministerstvo práce, zamestnancov a zamestnávateľov zastupujú TLSC a SERC a Thajská konfederácia zamestnávateľov.
Zdroj: NNT
Pre týchto ľudí právom.
Možno to nie je príjemné pre zamestnávateľov alebo pre nás.
Ale nemám s tým problém.
Že je to pre mňa aj drahšie
Hans van Mourik
Návrh je pekný, ale zatiaľ sa k nemu nedostane. Nárast o 49 % nie je úmerný inflácii za posledných 5 rokov. Signálom však je, že sa chcú posunúť k mzde od 15.000 25.000 do XNUMX XNUMX bahtov mesačne pre priemerného zamestnanca v podniku, čo je v súlade s tým, čo chce aj súčasná vláda. Vláda môže chcieť, ale v TH rozhoduje mocný biznis.
Vo väčšine nadnárodných spoločností už majú zamestnanci takúto sumu kvôli všelijakým príplatkom a bonusom. Nahliadnite v pracovný deň do priemyselného areálu, niečo sa dozviete
Ale nie s thajskými spoločnosťami a v tom je problém
Johnny, kvôli všetkým niekedy zákonom požadovaným príplatkom alebo extra bonusom, niekedy až 5 mesačným platom,
taký mesačný plat už majú Thajci, ktorí pracujú pre nadnárodné spoločnosti alebo väčšie thajské spoločnosti.
Ale je aj veľa denných robotníkov, ktorí prídu, keď ich treba alebo niekedy chcú, a nemajú nárok na príplatky (súvisiace s funkciou a dochádzkou), ale majú nárok na bonus.
(Mnohým) thajským malým zamestnávateľom a jednotlivcom tieto pravidlá nevadia a platia čierno/šedo a teda menej
Na zapade znamy pojem a aj u nas tzv cierno pracovnik, ktory sa uspokoji za menej a potom v NL casto aj k benefitom, ktore tu nemaju........
Mali by ste ísť na náborový deň do obchodného parku pre vedomosti, ktoré vám otvoria oči .... nie sarkasticky myslené mimochodom
492 kúpeľov za deň v poriadku, ale to zanecháva veľa neistoty: koľko je to za hodinu alebo za mesiac? Ako dlho trvá pracovný deň v Thajsku? Oficiálne a v skutočnosti? Koľko pracovných dní v týždni?
6 dní v týždni, 8 hodín denne
Každá hodina po tom je nadčas
V Thajsku žiadaná a daná vec
Ak ako zamestnávateľ neponúkate OT, máte menšiu šancu na záujemcov
Podľa thajskej logiky je 30-násobok dennej mzdy minimálna mzda a zamestnávateľ musí dať aspoň 4 platené dni voľna za mesiac. V Bangkoku to znamená, že 9930 bahtov je minimálna mesačná mzda a to by potom bolo 14.760 48 bahtov. Približne rovnaký ako plat pre čerstvých absolventov vysokej školy. Je na zamestnávateľovi, či chce, aby zamestnanci pracovali 48 hodín týždenne a na zamestnancovi, či to akceptuje, ak má odpracovať XNUMX hodín. Trhové sily ukazujú, že často nekvalifikovaní pracujú dlhšie za nižšiu mzdu a že štúdium (prípadne aj so študentskou pôžičkou) môže prispieť k rozumnému životu, pretože môžem predpokladať, že absolventi budú žiadať aj vyššiu nástupnú mzdu. Život sa skrátka predraží, pretože sa nezvýši produkcia.
Pre mnohých ľudí by to bola skvelá správa, keby nevyužívali Barmáncov, Kambodžanov a Laosanov, ktorí prichádzajú do práce za oveľa menej.
Už dlhšie ma rozčuľujú krajania, ktorí hrdo hovoria, že zamestnávajú záhradníka z Barmy za 3000,- THB P/M.
Je dobre známe, že mnohí zamestnávatelia v Thajsku sú asociáli, no dajme aspoň dobrý príklad a dobre odmeňme dobrú prácu.
Presne tak, Geert, aj mne to vadí. Máme upratovačku z Mjanmarska, zarába 400 bahtov denne, čo je v našej provincii dobre zaplatené. Dávajte to každý deň s veľkou radosťou. Pracovitý, spoľahlivý a lojálny, už roky. Thajská upratovačka, tak toho tu máme dosť, väčšine sa veľmi nechce pracovať, ale zarábajú a aj keď dobre zaplatíte, po pár dňoch si vymyslia výhovorku. (nezabudnite, to je naša osobná obmedzená skúsenosť) S mnohými mjanmarskými zamestnancami sa tu zaobchádza ako s otrokmi, u nás v rybolove, ovocinárstve a stavebníctve to mám veľmi ťažké a o rasizme ani nehovorím s ktorými sa musia vysporiadať!
Samozrejme, 12 až 15000 60.000 bahtov mesačne je mizerná mzda. Mzda 3 4 bahtov na západe je však tiež. Netreba zabúdať, že každodenný život v Thajsku je vo všeobecnosti aj XNUMX až XNUMX-krát lacnejší.
Kto na západe musí vyžiť z 1500 eur mesačne a nemá žiadne majetkové ani finančné rezervy, môže len prežiť.
A tá rastúca minimálna mzda sa samozrejme prenáša aj na zákazníka. Životné náklady opäť rastú a kruh sa opäť uzatvára.
Kedysi sme v nízkych krajinách mali rovnako nízke mzdy ako teraz v Thajsku Stan.
Vďaka prosperite a korekcii inflácie sme teraz na súčasnej úrovni platov.
Čo preferujete: vtedajšie mzdy, porovnateľné so súčasnými minimálnymi mzdami v TH, alebo súčasné minimálne mzdy v nízkych krajinách?
Osobne si myslím, že sme na tom mnohonásobne (8 až 10-krát?) lepšie.
Nezabudnite na životné náklady vtedy, keď sme zarábali len 30 alebo 40 guldenov denne.
Áno, máme sa lepšie ako vtedy. Ale 8 až 10 krát?
Nie celkom správne Geert a už vôbec nie pre registrované a hlavne zahraničné firmy/majiteľov
Títo pracovníci z radov prisťahovalcov môžu podliehať memorandu o porozumení, ale ponúkajú sa im rovnaké pracovné podmienky ako Thajčanom.
A ak počujete alebo čítate o spoločnostiach, ktoré nie, potom sú to malé thajské spoločnosti alebo farang, o ktorom hovoríte, ale registrovaný zahraničný prisťahovalecký pracovník má rovnaké práva a povinnosti ako Thajec... aj v sociálnej oblasti
Ďalší vtip tejto vlády. ktorých majú mnohí Thajčania dosýta.
To je len na smiech. Big Joke a Rambo Esan sa teraz chystajú riešiť lotériu: 80 Bht je výhra a čierna lotéria by mala byť zrušená.
Tým dvom určite dám šancu.
Ilegálni Barmčania tu nedostanú 150 Bht denne a H. Hermandad si na konci dňa berie polovicu!
Vyzerá to všetko pekne, ale viac ako polovica pracujúcej thajskej populácie nepracuje na zmluvu, nie na mesiac a nie na deň, ale na holandské pomery sú samostatne zárobkovo činné osoby. Minimálna mzda sa na to nevzťahuje, okrem toho, že výplata minimálnej mzdy sa nedodržiava a nie je kontrolovaná ani sankcionovaná.
Chris, môžeme poznať zdroj tvojich informácií?
Pracovná populácia je 38 miliónov, z toho 33 % v poľnohospodárskom sektore. 54 % tvorí práca v neformálnom sektore. Zdroj: Svetová banka, údaje za rok 2019.
Ako sa hľadalo: Google, zadajte napríklad: pracujúce obyvateľstvo Thajsko
Tento návrh sa potom týka najvyššej minimálnej mzdy, nie? Od roku 2018 existuje desať rôznych limitov minimálnej mzdy. V Bangkoku je to v súčasnosti 336 bahtov, na krajnom juhu 313 bahtov. Jeho zvýšenie je samozrejme pekný signál, ale nie riešenie. Spoločnosti totiž môžu čiastočne alebo úplne premietnuť dodatočné mzdové náklady do svojich cien až do takej miery, že hrozí poškodenie ich vlastnej konkurenčnej pozície. A nič to neuberá na fakte, že Thajsko patrí medzi najnerovnejšie krajiny sveta.
Pri štrukturálnejších riešeniach by som sa zameral aj na silnejšie odbory, väčšiu transparentnosť (pre firmy a vládu). Bežný Thajec musí mať väčší vplyv na každodenný život. Pracovisku, kde ľudia trávia približne 1/3 svojho času, by prospelo demokratické pracovisko. Ak naozaj každý, kto niekde pracuje, má spolurozhodovanie, spoluzodpovednosť, spolupatričnosť. Nech zamestnanci spoločne určia, čo je to slušná mzda, aká časť obratu ide na reinvestície atď. Prvým krokom by bolo jednoducho spoločne hlasovať o mzdách, že ľudia s výnimočnými schopnosťami sú za to riadne odmeňovaní, zdá sa mi niečo, väčšina zamestnancov bude súhlasiť, ale ak ľudia vo firme dostávajú na ruku desiatky až stokrát viac peňazí, pričom štandardný zamestnanec nezarába takmer nič, to sa nedá ospravedlniť, však?
Viac vplyvu, viac povedzme, viac demokracie, menej nerovnosti. Štrukturálne reformy. Vďaka tomu sa práca naozaj oplatí a ľudia dostanú slušnú mzdu a menej starostí s každodennou záťažou a trochou normálnej sociálnej existencie.
No, to by nebolo fantastické len v Thajsku. Aj v Holandsku (a asi v každej krajine na svete. Zamestnanci dostávajú viac platov a tie gigantické bonusy pre manažérov sú preč.
Snáď sa hlasy spočítali rýchlo. 🙂
Milý Rob,
Zabúdate, že existuje veľa ľudí, ktorí hľadajú prácu, ktorým je úplne jedno, ako sa spoločnosti darí. Neprekvapuje vás trend, že pre šéfa nepracujete 40 rokov a viete, že prečo by ste mali hovoriť utečencom? Odmena by mala byť pre zostávajúcich vo forme miezd a ziskových listov.