ronindezain / Shutterstock.com
Ak idete na dovolenku do Thajska alebo tam bývate, uvidíte tam najmä ľudí, ktorí pracujú v neformálnom sektore. Tento sektor poskytuje cenovo dostupné potraviny, dopravu, relax a mnoho ďalšieho pre veľkú časť populácie.
Je nevyhnutná pre správne fungovanie krajiny, no často sa na ňu zabúda a zanedbáva sa zo strany oficiálnych orgánov a nás.
Čo znamená „neformálny sektor“ ekonomiky?
Ako často pri týchto druhoch pojmov, existuje mnoho druhov definícií. Keď sa hovorí o európskych krajinách, často čítate: čierna alebo tieňová ekonomika, podzemná alebo nelegálna ekonomika a niekedy aj kriminálna ekonomika. V týchto regiónoch tvorí neformálna ekonomika približne 5 % celej ekonomiky.
V krajinách, kde je tieňová ekonomika oveľa väčšia, neformálna zvyčajne znamená, že ekonomické aktivity nie sú registrované, často mimo právneho rámca, neplatia dane a vláda ich zvyčajne ignoruje. V tom je veľký rozdiel oproti holandským samostatne zárobkovo činným osobám: sú zakotvené v zákonoch a nariadeniach a môžu sa oprieť o sociálnu záchrannú sieť.
Veľkosť tohto sektora
Kto pracuje v tomto sektore? Vo výrobnom sektore sú to často domáci pracovníci, ktorí preberajú externú prácu, najmä v odevnom priemysle, rybolove a stavebníctve. Väčšina si nájde prácu v sektore služieb. Spomeňte si na stánky s občerstvením, malé obchody, motorkárov, opravovne, domácich robotníkov, sexuálny priemysel a ďalšie. Poľnohospodársky sektor sa v literatúre často nepojednáva alebo sa o ňom hovorí veľmi oddelene. Je to zahrnuté v obrázkoch, ktoré tu uvádzam.
Neformálny sektor v Thajsku zahŕňa viac ako 60 percent všetkých pracovníkov, ale s výraznými regionálnymi rozdielmi. V Bangkoku je neformálny podiel všetkých pracujúcich len 32 percent, kým na severe a severovýchode je to okolo 75 percent, juh je niekde medzi tým. Tieto čísla sú v súlade s príjmami v týchto oblastiach: čím viac pracovníkov v neformálnom sektore, tým nižší priemerný príjem. (Priemerný príjem domácnosti v Greater Bangkok je takmer trikrát vyšší ako Isan). Iné krajiny v juhovýchodnej Ázii, Afrike a Južnej Amerike majú tiež veľké neformálne sektory, ale Thajsko má jeden z najväčších.
Podiel neformálneho sektora na hrubom národnom produkte sa udáva rôzne, ale s najväčšou pravdepodobnosťou sa pohybuje niekde medzi 40 a 50 percentami. Z literatúry mi nie je jasné, do akej miery a akým spôsobom sa neformálny sektor podieľa na oficiálnych číslach o ekonomike. Musí to byť výsledok samostatného prieskumu medzi veľkým počtom malých spoločností. Otázkou pre mňa je, do akej miery sú výsledky správne.
amnat30 / Shutterstock.com
Pracovníci v neformálnom sektore
Výskumy ukazujú, že 60-80 percent z nich sú ženy. Mnoho uchádzačov o prácu v Thajsku nemá prístup do formálneho sektora. Týka sa to napríklad niekoľkých miliónov migrujúcich pracovníkov zo susedných krajín, ktorí nemajú požadované doklady. Ostatné skupiny nemajú dostatočnú kvalifikáciu, prípadne je v ich blízkom či vzdialenom okolí nedostatočné formálne zamestnanie.
Tí, ktorí si môžu vybrať, rozumne zvážia nižšie uvedené pre a proti, je môj pevný dojem. Chcem pracovať ďaleko v trvalom zamestnaní a s väčším príjmom? Alebo sa uspokojím s menej peniazmi, neistou existenciou, ale blízko svojej rodiny? Začnem svoju jedáleň znova na jednom mieste, s nižším, ale na začiatku primerane istým zárobkom, alebo hľadám medzeru na trhu, kde musím viac investovať a kde je väčšia šanca na neúspech?
Moja skúsenosť je taká, že väčšina z nich robí racionálne rozhodnutie, ktoré je prirodzene zmiešané s množstvom sentimentu. Často veci idú dobre a niekedy sa niečo pokazí, ale to platí aj pre začínajúcu firmu s 40-stranovým hrubým biznis plánom za milión dolárov.
Poznám aj ženu s magisterským titulom v poľnohospodárstve, ktorej ponúkli prácu na univerzite, no napriek tomu sa rozhodla založiť si ekologickú farmu. Práca je podľa nej ťažšia, ale zarába viac.
Rozprávanie a posudzovanie nesprávnych rozhodnutí pri spätnom pohľade je ľahké, najmä preto, že nepoznáme všetky fakty a okolnosti.
Výhody….
V predchádzajúcej literatúre o ekonómii sa neformálny sektor vo všeobecnosti takmer nespomínal. Na blahobyte národa by to len málo pridalo. Za posledných 20 rokov o tom ľudia začali uvažovať inak.
Z pulzujúceho neformálneho sektora sa určite dajú získať výhody. Je to dar z nebies pre ľudí, ktorí si s malým vzdelaním a obmedzeným kapitálom napriek tomu dokážu zariadiť primeraný príjem, ktorý je užitočný pre obyvateľstvo vo všeobecnosti. Navyše dokážu pracovať úplne samostatne a privolať si akúkoľvek dočasnú pomoc. Nie sú viazaní príliš veľa pravidlami.
Nepotrebujú žiadať o povolenie, čo často stojí veľa času a peňazí, a väčšinou neplatia dane.
Aj to je jeden z dôvodov, prečo má Thajsko takú nízku nezamestnanosť, zvyčajne medzi 0,5 až 1 percentom. V časoch hospodárskej krízy sa bývalí formálni pracovníci vracajú späť do neformálneho sektora, kde sa niekto, kto pracuje niekoľko hodín týždenne, nepočíta ako nezamestnaný.
rawiwano / Shutterstock.com
...a nevýhody
Tie sú čiastočne zrkadlovým obrazom výhod.
Len formálny sektor musí spĺňať zákonné požiadavky týkajúce sa využívania pracovnej sily. V neformálnom sektore neexistujú pravidlá týkajúce sa maximálneho počtu pracovných hodín a minimálnej mzdy. Mnohí zarábajú menej ako 300+ bahtov minimálna denná mzda. Čísla ukazujú, že v neformálnom sektore sa stane 10 (desať)krát viac (našťastie menších) nehôd ako vo formálnom sektore. Neformálny sektor je tiež oveľa náchylnejší na vykorisťovanie zo strany tých, ktorí majú v moci, ktorí kradnú mesačné sumy z pouličných stánkov a obchodov. Neformálne spoločnosti nemajú žiadnu právnu ochranu: ktorákoľvek vládna agentúra im môže jednoducho nariadiť odchod. A neexistuje žiadna sociálna záchranná sieť. Neformálny sektor má málo pravidiel o nezamestnanosti a chorobe.
Zisky v tomto sektore sú veľmi neisté a každý deň sa veľmi menia.
Snaha o riešenia a zlepšenia
Nie je to tak dávno, čo sa väčšina odborníkov zhodla na tom, že neformálny sektor by mal zaniknúť, pretože problémy môže vyriešiť iba formálny status. Mimochodom, existuje veľa malých podnikov, ktoré sú čiastočne formálne a čiastočne neformálne. Google a Apple tiež začínali neformálne v garáži.
Teraz mnohí ľudia tiež vidia výhody neformálneho sektora a pracujú na spôsoboch, ako znížiť nevýhody.
Problémom je, že v Thajsku môže odborová organizácia pracovať len pre individuálnu spoločnosť a nemusí byť zastrešujúcim orgánom. V Thajsku pracuje niekoľko organizácií, mimovládnych organizácií, ktoré chcú viac podporovať neformálny sektor. OSH bv, čo je skratka pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Pre ženy je tu medzinárodná organizácia WIEGO, Women in Informal Employment, Globalizing and Organising. Neformálny poľnohospodársky sektor má množstvo družstiev a vládnych poradenských a podporných organizácií.
Vláda však bude musieť venovať oveľa väčšiu pozornosť tomuto sektoru, kde teraz peniaze a konzultácie idú takmer výlučne do formálneho sektora.
iFocus / Shutterstock.com
Nedávne osobné skúsenosti týkajúce sa predností v tomto sektore
Posledné 4 týždne som cestoval po severnom Thajsku. V rámci tohto príbehu som mal v pláne informovať sa vo všetkých príležitostných pracovných situáciách, najmä v reštauráciách a obchodoch, o zárobkoch za posledných 4-5 rokov. Bez výnimky mi bolo povedané, že tržby za ten čas klesli o 20 až 40 percent. Nikto nedokázal presne určiť, kde je problém, pretože nikdy neexistovalo žiadne účtovníctvo. Zvyčajne ako dôvod uviedli kombináciu väčšej konkurencie a menšieho počtu zákazníkov, nižších výdavkov na zákazníka a vyšších výdavkov.
Keďže ekonomika ako celok rastie podľa oficiálnych údajov medzi tromi až štyrmi percentami ročne, je takmer nevyhnutné, že tieňová ekonomika sa v týchto číslach dostatočne neodráža. Mám podozrenie, že formálna ekonomika rastie rýchlejšie, zatiaľ čo neformálna ekonomika klesá. V každom prípade je jasné, že vlády a tvorcovia politík do svojich úvah sotva zapájajú neformálny sektor, kde pracuje väčšina Thajcov.
Záver
Bez neformálneho sektora si thajskú komunitu nemožno predstaviť, je jej nevyhnutnou súčasťou, a preto si zaslúži oveľa väčšiu pozornosť. Vláda profituje z tohto sektora mnohými spôsobmi, ale nie je ochotná uvažovať o lepšej organizácii alebo ju podporovať. Ak vláda vôbec zasahuje, tak len sem-tam estetickou chirurgiou, zhora, bez akejkoľvek konzultácie. Takmer všetky ekonomické opatrenia prijaté vládou, ako sú špeciálne ekonomické zóny a vysokorýchlostné vlaky, sú v prospech formálnej ekonomiky a hlavne v prospech (super)bohatých a lepšej strednej triedy. Najväčšia skupina pracovníkov v Thajsku, ľudia v neformálnom sektore, ho má relatívne malé využitie. To sa musí zmeniť.
zdroje
nasledujúce dva odkazy poskytujú najlepší prehľad o práci a živote v neformálnom sektore
www.wiego.org/sites/default/files/resources/files/Reed-Informal-Workers-Bangkok-Thailand-Four-Sectors-Eng.pdf
www.rrojasdatabank.info/sida.pdf
iné zdroje
investvine.com/thailands-shadow-economy-among-biggest-globally/
www.wiego.org/
www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5812466/
o zdravotných problémoch:
www.jstage.jst.go.jp/article/isljsl/90/5/90_183/_pdf
Tino, dobrý náčrt ekonomickej reality v Thajsku. Neformálna alebo mikroekonomika je založená najmä na ženách, ktoré sú schopné založiť niečo od obchodu až po najpredvídateľnejšie stravovacie odvetvie vďaka nízkoprahovému štartovaciemu postupu. Výhoda pre bohatých, nemusia investovať do drahého sociálneho systému ako ho poznáme. Veľkou nevýhodou pre národný záujem je stagnácia vývoja. Ľudia sú uväznení vo svojom malom podnikaní a často tak zostanú po celý život.
Svoj záver zakončíte vyhlásením „To sa musí zmeniť“. Kľúčovou otázkou je, samozrejme, kde začať a čo chceme dosiahnuť. Potom rýchlo zapadnete do známych titulkov, vzdelanie, korupcia, demokracia, rovní ľudia, rovnaké príležitosti atď. Nárast v Číne je v posledných desaťročiach fenomenálny, takže sa to dá rýchlo urobiť, tiež realita, ale dobré Thajsko nie je Čína..
V Thajsku je ročný príjem do 150.000 XNUMX bahtov oslobodený od dane. To prostredníctvom kráľovského dekrétu, ktorý - doteraz - bol každý rok okolo apríla predlžovaný.
Thajské daňové úrady sa o túto skupinu nezaujímajú, aspoň taká je skúsenosť mojej kamarátky a jej kolegov z trhu.
V dôsledku pretrvávajúcich miernych ekonomických podmienok však pribúda ľudí, ktorí boli prepustení a potom sa snažia niečo predať v stánku, aby si zarobili. Často sklamanie, ale v dôsledku toho aj menšie obraty existujúcich obchodníkov.
Frans, je rozdiel medzi formálnym sektorom a neformálnym sektorom. Mnoho ľudí pracuje vo formálnom sektore, ktorí podliehajú dani, ale majú príjem spadajúci do nulovej sadzby (viac ako 200,000 XNUMX THB ročne). V tomto formálnom sektore sú zamestnanci povinne poistení sociálnym zabezpečením (lekárske náklady a dôchodky). V neformálnom sektore je príjem nejasný. Neexistuje žiadne daňové priznanie a nie je povinné členstvo v Sociálnej poisťovni. V skutočnosti v neformálnom sektore príjem nepodlieha dani v akejkoľvek výške.
Tino uvádza príklady ľudí v neformálnom sektore s nízkym príjmom, no sú aj takí, ktorí majú dosť vysoký príjem.
Potom je tu aj povinnosť platiť DPH (7%) z dodaných tovarov a služieb, ale len v prípade, ak ročný obrat presiahne 1.800.000 XNUMX XNUMX bahtov, čo veľa neformálnych firiem nedodrží. Ale áno, nie sú registrovaní a tak....nikto neplatí.
http://www.rd.go.th/publish/6043.0.html
A preto sa hodnoty hrubého domáceho produktu týchto krajín nikdy nedajú porovnávať s našim západoeurópskym štandardom
Áno Tino, asi máš pravdu. Ďalším problémom je, že nemôžu (alebo nemôžu?) zvýšiť ceny. Môže to byť spôsobené zaokrúhľovaním. Už mnoho rokov kupujem štyri sataye na miestnom trhu. Za 20 bahtov. Cena nebola nikdy zvýšená. To isté platí pre vrecúško „oliebollen“: 10 bahtov na roky. Môj kaderník nikdy nezvýšil ceny: 50 bahtov.
V meste (Ubon) je možné zvýšiť ceny. Pred rokmi som tam zaplatil za kaderníka 140 bahtov, no v krátkom čase sa cena zvýšila dvakrát na 180 bahtov. Toto kaderníctvo pravdepodobne patrilo k formálnej ekonomike a nepochybne malo aj pomerne bohatých zákazníkov. Na vidieku, kde nájdete najmä neformálnu ekonomiku, si zákazníci často nemôžu dovoliť zvyšovanie cien.
Riešenie, ktoré už vlastne naznačujete, spočíva vo vyššom vzdelaní. Mám dojem, že stále viac detí pokračuje v štúdiu a často uprednostňujú prácu vo formálnom sektore. Samozrejme za predpokladu, že je k dispozícii.
Pozornosť vlády na neformálny sektor nakoniec povedie k zdaneniu.
To zvýši ceny pre neformálny sektor a povedie to k enormnému nárastu chudoby u ľudí, ktorí nie sú, alebo len ťažko, schopní zvýšiť svoj príjem.
Napríklad malí pestovatelia ryže.
To je veľmi otázne. Ak ľudia z neformálneho sektora prejdú do formálneho sektora, zarobia v priemere viac a počet poskytovateľov v neformálnom sektore sa zníži. Takže: všetci, vrátane vlády (daň), z toho budú mať prospech.
Pamätajte, že dnešná generácia mladých ľudí je asi polovica generácie pracujúcich a dôchodcov. To znamená, že neformálny sektor bude klesať z demografických dôvodov. Tento pokles môže spôsobiť problémy.
Môj (nevlastný) syn je tiež v neformálnej ekonomike.
Môj názor na to je však taký, že mnohí neradi pracujú pre šéfa, pretože im hovoria, čo majú robiť a to sa väčšine Thajcov nepáči. Radšej sú svojim šéfom a najradšej by boli sami sebe s nejakým personálom, ktorý všetko robí za nich, aby nemuseli sami nič robiť.
Radšej zarábajte menej, ako by ste museli tvrdo pracovať pre šéfa.
Našťastie si dobre zarába a je dobrý aj pre svojich zamestnancov, jeden zarobí aj 20.000 12.000 thb mesačne (ale je to dobrý remeselník) druhý zarába XNUMX XNUMX thb, čo je za všelijaké kutilské služby.
Nikdy som nepočul o účtovníctve, nikdy som nepočul o kalkulácii. Nikdy som nepočul o platení daní.
Videné zo sociálneho hľadiska z holandskej perspektívy, vo vašom závere niečo je.
Otázne je len to, či to čaká neformálny sektor.
Spoločná bolesť druhej svetovej vojny priniesla do Holandska socializmus. Thajsko to nevie a stále hrá praktiky 18. storočia.
Otázkou teda môže byť aj to, či chcete dať všetkým rovnakú šancu, na čo vám musí prispieť daňový poplatník, alebo pôjdete do prirodzeného výberu a zvíťazíte nad najsilnejšou skupinou. To posledné je podstatou evolúcie cicavcov, kam patrí aj človek.