Pergunta sobre o visto Schengen: Informações sobre o empregador, o que preciso fornecer?
Caro Rob,
Tenho uma pergunta sobre o visto Schengen. Li o dossiê Schengen (obrigado pela extensa informação), mas algumas coisas ainda não estão claras. Talvez você possa me ajudar a encontrar uma solução.
Antecipadamente: venho para a Tailândia todos os anos desde 2006 e, nos últimos 2 anos, passei o inverno em Bangkok. Tenho 72 anos. Durante esse tempo conheci uma mulher tailandesa (Kai). Não tenho planos de casar com ela, mas gostaria de mostrar a vida dela na Holanda.
Ao solicitar o visto Schengen, cheguei ao ponto de que eles querem informações do empregador. Você não pode pular isso. Kai tem 59 anos e trabalha como faxineira em um hotel em Bangkok há 40 anos. Ela é de Isaan e tem 4 filhos (agora com 30, 29, 26 e 25 anos). Como muitos, ela enviou dinheiro para a irmã que cuidava dos filhos.
Em 2019, ela cuidou do filho do filho mais velho por 2 anos e deixou o emprego no hotel. Nos últimos 2 anos, ela cuidou dos 2 filhos do seu outro filho durante vários meses por ano. Sua esposa foi então trabalhar em Bangkok. Os pais da mulher não têm condições de cuidar dos filhos (6 e 2 anos).
Devo incluir uma história completa, incluindo cópias das certidões de nascimento, no visto Schengen? E posso listar a esposa do filho como empregadora? Ou será suficiente uma breve explicação de que ela está cuidando dos filhos do filho há alguns meses? E ajudaria se o ancião da aldeia escrevesse uma carta com selos oficiais?
Resumindo, não sei exatamente o que fazer. E você não quer chegar ao pedido de visto com uma pilha inteira de papéis. Também não está claro para mim se ajudará se ela vier aos Países Baixos durante 2 em vez de 3 meses. Garanto a ela que tenho renda suficiente e casa própria na Holanda. Eu apreciaria se houvesse leitores do blog da Tailândia que pudessem estar nas mesmas circunstâncias e tivessem conselhos.
Agradeço antecipadamente.
Atenciosamente,
Gerard
Caro Geraldo,
Dado o cuidado dos netos durante vários meses do ano, eu pessoalmente me limitaria a uma bela carta na qual você explica esta situação (no que diz respeito ao cuidado dos netos). Possivelmente com a adição de um documento (certidão de nascimento) comprovando que ela está dando à luz um filho. Então as certidões de nascimento dos filhos dele me parecem um pouco exageradas, pois não é um trabalho de tempo integral que ela exerce na maior parte do ano. Os responsáveis holandeses pela tomada de decisões também não estão familiarizados com o sistema dos anciãos das aldeias, pelo que isso não fará realmente qualquer diferença.
É claro que você também mencionou que garantirá que ela retorne à Tailândia a tempo.
Mas estou curioso para ver o que mais leitores com situação semelhante à sua fizeram. Gostaria de ouvir comentários com experiências abaixo.
Groet
Rob V.