O novo salário mínimo diário entrará em vigor em pouco mais de um dia em 69 províncias. O salário mínimo diário na Tailândia aumentará em 5, 8 ou 10 baht após quatro anos. 

Especialistas apontam que o escasso aumento só terá consequências negativas no longo prazo. Os trabalhadores estão particularmente desapontados e frustrados com o aumento salarial limitado.

Sunee Chaiyaros, da Faculdade de Inovação Social da Universidade de Rangsit, diz que os trabalhadores não estão satisfeitos com o aumento salarial. Mesmo o aumento de 10 baht aplicado a Bangkok e às províncias vizinhas não é suficiente para compensar o aumento do custo de vida.

Isso também se aplica a outras províncias onde os preços de comida e bebida são tão altos quanto em Bangkok, diz ela. Sunee acredita que o aumento beneficia principalmente as empresas, o pessoal não pode fazer muito com isso. Muitos trabalhadores mal ganham mais do que o salário mínimo diário de 300 baht, embora já tenham 20 a 30 anos de experiência profissional. Isso ocorre porque os empregadores atribuem pouca importância às suas competências e habilidades.

Bundit Thanachaisettawut, um especialista em empregos, considera irônico que o governo não tenha aumentado o salário mínimo para os trabalhadores nos últimos quatro anos, mas os salários dos funcionários públicos sim.

O presidente do Comitê Tailandês de Solidariedade Trabalhista critica o novo aumento porque só cria confusão devido às diferenças entre províncias que estão na mesma zona econômica.

Fonte: Bangkok Post

11 respostas para “Muitas críticas ao pequeno aumento do salário mínimo diário”

  1. Rob diz para cima

    Eu realmente me pergunto quando os tailandeses vão realmente acordar e perceber como tudo está torto neste país.
    Embora eu espere não estar lá, porque se este desgosto de muitos estourar…………….

  2. Ronny Sisaket diz para cima

    Bem, isso é o que você ganha em um país onde nenhum sindicato digno de menção existe e nunca existirá, até porque os tailandeses não querem nada para os outros.

    • Tino Kuis diz para cima

      Me desculpe, isso é um absurdo. A Tailândia teve muitos sindicatos ativos, que estão documentados no Museu do Trabalho e onde seu trabalho é homenageado. Dá uma olhada lá:

      http://www.bangkok.com/magazine/labour-museum.htm

      Na década de 1976, a Tailândia também tinha um Partido Socialista cujo presidente foi morto a tiros em Fevereiro de XNUMX.

      https://en.wikipedia.org/wiki/Socialist_Party_of_Thailand

      Muitos sindicalistas na Tailândia fizeram um bom trabalho, muitos foram mortos ou 'desaparecidos'.

      Informe-se antes de dizer qualquer coisa.

      • Ger diz para cima

        Acho que Ronny está falando sobre sindicatos nos dias atuais. Nunca encontre nada digno de nota nas notícias que indique um parceiro de negociação ativo e atuante em discussões sobre salários, termos de emprego e muito mais. Se algo for arranjado, é mais do governo do que da frente do povo trabalhador, dos empregados. Não adianta citar exemplos de 40 e 50 anos atrás, uma geração atrás. Mas se alguém tiver conhecimento de organizações organizadas de trabalhadores com alguma influência na Tailândia nos últimos 10 anos, pode denunciá-lo.

  3. Nelly diz para cima

    Não apenas o tailandês embora. Conheço muitos farang que pagam muito mal a seus funcionários. Há 5 anos já pagamos 12000 Baht em Bangkok por uma garota de Myanmar, e até agora ouço que tem gente que paga 7000 Baht. Agora temos uma garota em Chiang Mai que vem apenas 1 ou 2 dias por semana e ganha 400 baht por um dia de trabalho de 8 horas. Você ainda não tem alguém para isso na Bélgica
    1 horas.

  4. old-amsterdam. com diz para cima

    Em nosso bar Old-Amsterdam em Koh Samet pagamos ao nosso gerente 5% do faturamento diário com um mínimo de 350 Baht por dia se ela não atingir 7000 Baht.
    Às vezes isso acontece na baixa temporada, mas no resto do ano ela ganha uma pequena fortuna para os padrões tailandeses, e nem estou falando do pote de gorjetas.
    Acredite em mim que esta senhora trabalha muito e tem tudo em ordem.
    É por isso que ela também recebe um belo bônus de 31 Baht em 10000 de dezembro !!

  5. Fransamsterdã diz para cima

    Moderador: Por favor, mantenha a discussão na Tailândia.

  6. Bertus diz para cima

    @ Ronny, a Tailândia tem sindicatos, serviços sociais, pensões e assistência médica, mas contribuições (voluntárias) e prêmios, etc., têm que ser pagos para isso, e as pessoas não querem. Grandes empresas, com um certo número de funcionários, são legalmente obrigadas a reter prêmios, então esses funcionários estão cobertos contra tudo. Minha filha trabalha no departamento de contabilidade de uma grande empresa e os prêmios são descontados de seu salário todos os meses. Faça alguma pesquisa antes de fazer qualquer reclamação sobre a Tailândia.

  7. Bertus diz para cima

    Outra coisa, minha filha ganha Baht 18,000 p/mês limpo por uma semana de trabalho de 5 dias, de segunda a sexta-feira. Que é um salário decente na Tailândia e tem direito a todos os benefícios da Previdência Social pelos quais ela paga prêmios.

  8. chris diz para cima

    Algumas notas:
    1. Muitos tailandeses não trabalham por um salário, mas por seu próprio patrão (loja, restaurante, barbearia, vendedor de loteria, vendedor de mercado, motorista de táxi, etc.). Não há salário mínimo para isso. Portanto, apenas parte da população trabalhadora 'se beneficia' desse aumento muito pequeno;
    2. Alguns empregadores (não sei quantos) desrespeitam o salário mínimo porque ninguém o controla ou protesta;
    3. Muitos funcionários não são qualificados e aprenderam seu ofício no trabalho: alguns são bons, outros nem tanto. É difícil determinar a qualidade e pagar de acordo;
    4. A economia tailandesa está lenta, em parte porque os gastos privados estão ficando para trás. Um forte aumento do salário mínimo seria uma boa medida para ajudar (um pouco) a economia.
    5. Tendo em conta a qualidade do ensino, não se pode presumir que todos os que possuem um diploma (seja qual for o nível) sejam também trabalhadores qualificados.

  9. Bertus diz para cima

    Aumentar o salário mínimo é um círculo vicioso. Salários sobem, preços sobem, Salários sobem de novo, preços sobem de novo. Os preços na Tailândia não sobem percentualmente, todos aumentam seus preços o que pensam, geralmente em 50% até 100%. Você está falando com o comerciante ou qualquer tailandês sobre porcentagens, eles olham para você estúpido e perdido. Por exemplo. de Bht 100 a 120 é 20%, mas o tailandês diz 'não seja tão difícil com 20 baht, pão-duro'. Agora que penso nisso, há muitos farangs que dizem a mesma coisa, basta navegar nos vários fóruns.


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