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- Rudy: Sua amiga pode esperar ter mais dinheiro em sua conta bancária (para mostrar que pode pagar a viagem), mas isso não é
- Eric Kuypers: Alex, então você não emigrou da Holanda. Você tira férias de pouco menos de oito meses em TH ou em outro lugar e o resto permanece o mesmo. qua
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Início » Notícias da Tailândia » Governo tailandês quer melhores pensões para os funcionários
Governo tailandês quer melhores pensões para os funcionários
A Tailândia está fazendo campanha por melhores regimes de pensões. O Ministério das Finanças visa garantir que os pensionistas recebam uma pensão de pelo menos 50% do último salário auferido. Os participantes no Fundo de Segurança Social que tenham pago contribuições durante 15 anos receberão 20 por cento do salário médio dos últimos cinco anos.
Ainda há algumas coisas que precisam ser melhoradas. O governo quer que os empresários privados criem um fundo de pensões, mas ainda não são muitas as empresas que cumprem este requisito.
De acordo com a nova lei previdenciária, que entrará em vigor no próximo ano. As empresas com pelo menos 100 empregados têm de ter um fundo de pensões? Isso é obrigatório para todas as empresas listadas.
Os funcionários contribuem com 3% de seu salário como contribuições até um máximo de 60.000 baht. O pagamento do prêmio pelos funcionários que ganham menos de 10.000 baht é assumido pelo empregador.
Fonte: Bangkok Post
Cada pedaço ajuda. É um sinal positivo que, esperamos, servirá de impulso para mais medidas a longo prazo.
“Muitas empresas ainda não têm um fundo de pensão.”
Na verdade, presumo que não existam muitas empresas que tenham pelo menos 100 funcionários (permanentes).
Os diaristas provavelmente não contarão para um fundo de pensão.
Então não creio que a medida tenha muita influência no número de pessoas com pensão.
Empresas com pouco mais de 100 funcionários provavelmente colocarão alguns na rua.
Você ficaria surpreso se visse o número de empresas com mais de 100 funcionários, já é um grande passo na direção certa para a Tailândia!