यी तस्बिरहरू पोस्ट गर्नुभएकोमा धन्यवाद! यी मानिसहरू के माध्यमबाट गुज्रिरहेका छन् वास्तवमै भयानक छ। थाई अर्थतन्त्रमा योगदान पुर्‍याउँदै गर्दा यो एक शोषण हो। मलाई उनीहरुको लागि दु:ख लाग्छ। चियाङ माईमा मैले प्रायः तिनीहरूसँग भेटें। एउटा पार्कमा आमा छोरी पात झार्दै थिए । तिनीहरूले मलाई भने कि तिनीहरूको ज्याला भर्खरै कटौती गरिएको छ: प्रति दिन 300 देखि 200 भाट सम्म। तिनीहरू कानून वा नियम द्वारा कुनै पनि हिसाबले सुरक्षित छैनन्।

मैले 2016 मा यसको बारेमा पहिले नै लेखेको छु, यहाँ:

https://www.thailandblog.nl/achtergrond/de-onzichtbare-birmese-werkmigranten-thailand/

अदृश्यहरू अब देखिने छन्।

प्रवासी कामदार,

वास्तवमा मानिसहरू जो आफ्नो मूल निवासको देश छोडेर अर्को देशमा काम गर्न जान्छन्।
वास्तवमा उनीहरूको बसोबासको देशमा भन्दा बढी पैसा कमाउनको लागि, त्यो माइग्रेसन देशमा कम ज्याला भए पनि।
मेरो विचारमा, यसमा थाईहरू पनि समावेश छन् जसले आफ्नो (दूर) प्रान्त छोडेर आफ्नो प्रान्तमा कमाउन नसक्ने कुराभन्दा बढी कमाउँछन्।
त्यसैगरी बार गर्लहरू, मसाज गर्ने महिलाहरू, कराओके केटीहरू, सेवा गर्ने केटीहरू, वेट्रेसहरू (वेटरहरू), चेम्बरमेडहरू, पसलका केटीहरू र म अरू केही बिर्सनेछु।

र अहिले Covid-19 महामारीको साथ के भइरहेको छ। यो उपायबाट प्रभावित आप्रवासी कामदारहरू (विदेशी र थाई दुवै) हुन्।
जे भएपनि:
बारहरू बन्द छन्, होटलहरूमा पाहुनाहरू छैनन् (पर्यटकहरू रोकिएका छन्), मसाज पार्लरहरू बन्द छन्, रेस्टुरेन्टहरू बन्द गर्नु परेको छ, बजारहरू (माछा बजारहरू पनि), किनमेल टेन्डरहरू सीमित हदसम्म खुला छन् र अब पछिल्लो घोषणा निर्माण साइटहरू बन्द हुनुपर्छ।

र यी सबै तल्लो तहका कर्मचारीहरू तुरुन्तै आयविहीन छन्। तिनीहरू प्राय: फिर्ता जान बाध्य हुन्छन् (आम्दानी छैन = खाना छैन) र कम्तिमा घरमा सामाजिक सञ्जाल छ।

Covid-19 को फैलावट अपरिहार्य देखिन्छ। यो नीतिको शिकार हुने सबैभन्दा कम भुक्तान गर्ने हो।
यो हो कि थाईल्याण्डका मानिसहरूले LoSo लाई कहिल्यै ध्यानमा राख्दैनन्। धनीहरू यो सुनिश्चित गर्दैछन् कि महामारीले उनीहरूलाई असर गर्दैन। धेरै मामिलाहरूमा, उनीहरूले खोप लगाउने पहिलो व्यक्तिहरू मध्ये एक हुन पनि प्रबन्ध गर्छन्, जबकि उनीहरूले भीडभाड भएको सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्नुपर्दैन। आखिर, तिनीहरूसँग सामान्यतया एउटा (वा बढी) आफ्नै कार छ।

सुन्नुहोस्: म गुनासो गर्दिन। म विदेशी हुँ। म मेरो पेन्सनबाट थाइल्याण्डमा चुपचाप बस्छु (पहिले नै 16 वर्ष)। तर म गल्तीमा आँखा बन्द गर्दिन। र यदि मैले "आप्रवासी कामदार" बाट केहि गर्न पाउनु पर्छ भने म "एक पैसाको लागि अगाडि पङ्क्तिमा जान" कोसिस गर्दिन र कहिलेकाहीँ म टिप पनि पाउन सक्छु।

सबैले यो कथाको साथ के गर्ने निर्णय गर्न पाउँछन्।

अभिवादन। र जसलाई यो अचम्म लाग्छ म एक सामान्य डचवासी हुँ, तर मितव्ययी होइन।

मलाई पनि ती मान्छेहरूका लागि दु:ख लाग्छ, यद्यपि मैले पनि यस्तो काममा घर किनेको थिएँ। तर यदि हामीसँग अहिले केहि नविकरण / मर्मत गरिएको छ भने, हामी ठेकेदारसँग मूल्यमा सहमत हुन्छौं र त्यसपछि खाना र पेयको सन्दर्भमा स्टाफको राम्रो ख्याल राख्छौं र जब यो गरिसकेपछि मेरी श्रीमतीले कामदारहरूलाई सधैं केहि अतिरिक्त दिन्छ।
आफ्नो आमाबुवा, साथी र छोराछोरी र अक्सर हजुरबा हजुरआमा, दाजुभाइ वा दिदीबहिनी आदिको लागि घरबाट टाढा जीवन कमाउनको लागि घर र चूल्हा छोड्नेहरूप्रति आदर गर्नुहोस्। त्यसैले जतिसुकै कठोर सुनिए पनि मलाई सजिलै पछुताउँदैन। पैसा वा पिउने भिखारीहरूको लागि। सिद्धान्तमा, थाइल्याण्डमा पर्याप्त काम छ।
तर EU मा आप्रवासी कामदारहरूलाई नबिर्सनुहोस्, जो प्रायः कम ज्याला, कुनै ओभरटाइम तलब र उच्च आवास लागतमा शोषण गरिन्छ।

थाइल्याण्डले आफ्नै कानुन तोडिरहेको छ।
थाइल्याण्डमा विदेशीलाई आउन र काम गर्न अनुमति छैन, किनभने थाईहरूले आफैं गर्न सक्छन्। वा यो नियम गोराहरूमा मात्र लागू हुन्छ?! थाइल्याण्डमा २,३२३,१२४ दर्ता भएका आप्रवासी कामदार रहेकाले हामीले भेदभावको सामना पनि गर्नुपर्ने हुन्छ। मूलतः सम्भव छैन। यसरी कानुनी रूपमा स्थापित हुन्छ।

थाई सरकारले फेरि न्यूनतम पारिश्रमिक बढाउन चाहन्छ (यो हप्ताको समाचारमा), जसले उद्यमीहरूलाई विरोध गर्न उत्प्रेरित गर्यो। यदि त्यसो भयो भने, उनले थाई सरकारलाई कामका लागि थप विदेशीहरू भर्ती गर्ने धम्की दिइन्।
यसबाट एउटा निष्कर्ष, फेरि, न्यूनतम ज्याला थाईमा मात्र लागू हुन्छ। यदि होइन भने, थाई सरकारले गर्न धेरै छ।

अर्को शब्दमा, वास्तवमा धनीहरूले देशमा शासन गर्छन् र भ्रष्टाचारबाट सबै कुरा सम्भव छ।
हामी पवनजस्तै भ्रष्टाचारको छानबिन गर्ने र सजाय भोग्ने मानिसहरूमा फर्कन्छौं।
यो जाँच गर्नको लागि म मेरी श्रीमतीलाई "पागल" बनाउन सक्छु कि भनेर हेर्नेछु। न्यूनतम पारिश्रमिक र विदेशी कामदारहरू, यदि तिनीहरू आज जहाँ छन्। वा न्यूनतम पारिश्रमिक र सामान्यतया कामदारहरू।
मलाई थाहा छ उनी नियमहरू पछ्याउँछिन्, जसले उनलाई कहिलेकाहीँ अप्ठ्यारो स्थितिमा राख्छ।

उदाहरणका लागि, उनीसँग एक पटक मालिक समस्याहरूको साथ विदेशी कर्मचारीहरूको समूह थियो। उनले विदेशी कामदारहरूका लागि यो जितिन्, तर उनीहरूले अवैध रूपमा काम गरिरहेको निष्कर्षमा पुगे र त्यसैले अप्रिय फलोअप कारबाही गर्नुपर्‍यो।
उनको कलेजले सोचे कि यो सुन्न थियो, तर उनी सही थिइन् र मैले उनीहरूलाई समर्थन गरें। आखिर, यदि उनले यो गरेनन् भने, उनी भ्रष्ट हुनेछिन् र उनको लागि परिणाम हुन सक्छ।
उनलाई कलेजले ब्ल्याकमेल पनि गर्न सक्छ।
उनी आफैं यसमा खुसी थिएनन्, तर यो उनको काम थियो।