थाइल्याण्डमा एक विदेशी शिक्षक...
केहि समय पहिले एक ब्लग टिप्पणीकर्ताले लेखे: 'थाइल्याण्डमा एक विदेशी शिक्षकको रूपमा, कसैले थाइल्याण्डमा थोरै वा केही पनि किन्न सक्छ।' बैंककको एक विश्वविद्यालयमा लेक्चररको हैसियतमा, मलाई सम्बोधन भएको महसुस भयो किनभने टिप्पणी एकदम गलत छ।
सुझाव दिइएको छ कि तपाईले केहि किन्न सक्नुहुन्न किनकि तपाई विदेशी हुनुहुन्छ र यहाँ काम गर्नुहुन्छ, यस अवस्थामा एक शिक्षकको रूपमा। मलाई शंका छ कि लेखकको स्पष्ट अर्थ यो कुनै पनि विदेशीलाई लागू हुन्छ जो कुनै पनि संगठनमा थाइल्याण्डमा काम गर्दछ। र त्यो पनि, स्पष्ट रूपमा गलत छ।
मलाई थाइल्याण्डको शैक्षिक वातावरणमा सीमित गर्न दिनुहोस् किनभने मलाई यसको बारेमा सबैभन्दा बढी थाहा छ; दुबै आफ्नै अनुभव र अन्य विदेशी (डच वा बेल्जियन) सहकर्मीहरूको अनुभव। तर्कमा त्रुटि भनेको थाई संगठनमा तपाइँको पदानुक्रमिक स्थिति हो (ए एसोसिएट डीन अकादमिक विषयहरू र एक भन्दा माथिको लागि डीन) ले तपाईले के गर्न सक्नुहुन्छ वा गर्न सक्नुहुन्न, भन्न वा लेख्नुहोस्।
थाइल्याण्डमा तपाईसँग सार्वजनिक र निजी विश्वविद्यालयहरू छन्। थप रूपमा, विश्वविद्यालयहरू भित्र तपाईसँग तथाकथित हुन सक्छ वा नहुन सक्छ अन्तर्राष्ट्रिय कलेज। यो संकाय हो जहाँ सबै शिक्षा अंग्रेजीमा दिइन्छ, जहाँ थाई विद्यार्थीहरू मात्र होइन विदेशी विद्यार्थीहरू पनि अध्ययन गर्छन्। सबै शैक्षिक गतिविधिहरू अङ्ग्रेजीमा दिइने विश्वविद्यालयहरू एक हातको औंलामा गन्न सकिन्छ र अन्तर्राष्ट्रिय कलेज (आवश्यक) छैन।
यी 'अन्तर्राष्ट्रिय कलेजहरू' को कर्पोरेट संस्कृति हेर्न महत्त्वपूर्ण छ। धेरै जसो थाईहरू मात्र समावेश भएको व्यवस्थापन टोलीद्वारा नेतृत्व गरिन्छ (सार्वजनिक विश्वविद्यालयहरूसँग अर्को विकल्प छैन किनभने विदेशीहरूलाई कानुनद्वारा विनियमित, व्यवस्थापन पदहरू धारण गर्न अनुमति छैन)। यी थाईहरू पक्कै पनि अङ्ग्रेजी बोल्छन् र तिनीहरूमध्ये केहीले विदेशमा सिकाउने अनुभव प्राप्त गरेका छन्। (जस्तै अमेरिकामा पीएचडी)।
वर्तमान व्यवस्थापन टोलीको विचार र विश्वविद्यालय भर अन्तर्राष्ट्रिय कलेजको स्थितिमा निर्भर गर्दछ (यो ठूलो संकाय हो वा होइन; अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा हो वा होइन), कर्पोरेट संस्कृति मुख्य रूपमा थाई वा बढी अन्तर्राष्ट्रिय हो। पछिल्लो निश्चित रूपमा लागू हुन्छ जब डीन एक विदेशी हो, जुन केहि निजी विश्वविद्यालयहरूमा मामला हो।
म भन्न हिम्मत गर्छु कि आन्तरिक कर्पोरेट संस्कृति जति धेरै अन्तर्राष्ट्रिय छ, त्यति नै विदेशी शिक्षकहरूले गर्न सक्ने क्षमता छ, पक्कै पनि शिक्षाको क्षेत्रमा थाई नियमहरू भित्र।
थप अन्तर्राष्ट्रिय कर्पोरेट संस्कृतिबाट मेरो मतलब कर्मचारी र विद्यार्थीहरूसँग खुला सञ्चार, युवा वयस्कहरू (र पहिले नै बच्चाहरू होइनन्) विद्यार्थीहरूको दृष्टिकोण जस्ता तत्वहरू हुन्। नियमित परामर्श संरचना र त्यसको प्रतिवेदन; व्यक्तिहरू (कर्मचारी, विद्यार्थी) को समान व्यवहार।
म काम गर्ने सार्वजनिक विश्वविद्यालयको अपेक्षाकृत सानो 'अन्तर्राष्ट्रिय कलेज' मा, कर्पोरेट संस्कृति अझै पनि थाई छ। यसको मतलब यो हुनुपर्छ कि विदेशी शिक्षकहरूले थोरै वा केही पनि खर्च गर्न सक्छन्। कहिलेकाहीँ यस्तो देखिन्छ, तर हेर्दा धोका हुन सक्छ।
एक कर्पोरेट संस्कृति जुन अधिक थाई-रंगको छ, यो धेरै महत्त्वपूर्ण छैन कि तपाइँ के गर्नुहुन्छ (हरेक विदेशी र थाई शिक्षक मूलतः एउटै काम गर्नुहुन्छ) तर तपाइँ को संग संगत गर्नुहुन्छ, तपाइँ को संग विवाहित हुनुहुन्छ, तपाइँका साथीहरु को हो, वा छोटकरीमा: तपाई कुन (थाई) नेटवर्कमा काम गर्नुहुन्छ? यो नेटवर्क जति महत्त्वपूर्ण छ, त्यति नै तपाईंले काममा खर्च गर्न सक्नुहुन्छ। किनकि यो सबै अलिकति अकादमिक लाग्न सक्छ, म यसलाई उदाहरणको साथ स्पष्ट गर्ने प्रयास गर्नेछु।
मसँग तीन विदेशी सहकर्मीहरू छन्: ajarn (विश्वविद्यालयमा लेक्चररहरूको लागि ठेगानाको अवधि) जीन-मिशेल र ajarn फर्डिनान्ड फ्रान्सेली हुन् र ajarn एन्ड्रयू अंग्रेजी हो। जीन-मिशेलले ३० वर्षदेखि बैंकक बाहिरको विश्वविद्यालयमा डीन रहेकी एक थाई महिलासँग विवाह गरेका छन्। फर्डिनान्डले एक थाई महिलासँग विवाह गरेको १५ वर्ष भइसक्यो, जो हालसम्म विदेश मन्त्रालयमा युरोपेली मामिला विभागको प्रमुख थिए। उनी अहिले पश्चिमी युरोपेली देशमा थाइल्यान्डका लागि राजदूत नियुक्त भएकी छन्, त्यसैले उनीहरू सर्दैछन्। एन्ड्रयूले बैंककमा दुईवटा साना पसल चलाउने इसानकी थाई महिलासँग विवाह गरेका छन्।
के हुन्छ यदि तीन विदेशी सहकर्मीहरू मध्ये प्रत्येकले तपाईंले थाई संस्कृतिमा गर्न नहुने काम गर्नुहुन्छ, उदाहरणका लागि व्यवस्थापनको निर्णयको बढी खुलेर आलोचना गर्नुहोस्। यदि जीन-मिशेललाई यसमा समस्या छ भने, उनकी श्रीमती (जसको मुद्दासँग औपचारिक रूपमा कुनै सरोकार छैन; अन्तर्राष्ट्रिय कर्पोरेट संस्कृतिमा कसैले भन्नेछ: तपाई केमा हस्तक्षेप गर्दै हुनुहुन्छ?) मेरो संकायको डीनसँग र यस विषयमा छलफल र व्यवस्था गरिएको छ।
फर्डिनान्डको मामलामा पनि त्यस्तै हुन्छ, फरकसँग फर्डिनान्डकी श्रीमतीले कुराहरू ठीकसँग मिलाउन जोड दिन्छिन्; पक्कै पनि उनकी श्रीमतीले सोच्छिन् टार्माक फर्डिनान्ड सही छ। यदि त्यसो भएन भने, उनकी श्रीमतीले विश्वविद्यालयका अध्यक्षलाई कल गर्ने धम्की दिन्छिन् (र मेरो डीनको ठूलो समस्या छ)। अजर्न एन्ड्र्यूलाई डीनले भन्यो कि उसले अब देखि आलोचनात्मक टिप्पणीहरू आफैंमा राख्नु पर्छ। सायद थप स्पष्टीकरण बिना उनको रोजगार सम्झौता अर्को वर्ष नवीकरण हुनेछैन।
के एक विदेशी शिक्षक एक विदेशी भएको कारण थोरै वा केहि खर्च गर्न सक्छ? छैन। थाई विश्वविद्यालय संगठनमा थप अन्तर्राष्ट्रिय कर्पोरेट संस्कृतिमा, विदेशी शिक्षकले थाई कानूनको उचित पालनाको साथ, अधिक र अधिक खर्च गर्न सक्छन्। थप थाई कर्पोरेट संस्कृतिमा, यो विदेशी शिक्षकको सञ्जालमा भन्दा पनि उसको/उनको स्थानमा विदेशीको रूपमा निर्भर गर्दछ।
यसले तपाईंलाई आश्चर्यचकित गर्नेछैन अभ्यास मा मेरो संकायका डीनले जीन-मिशेल र फर्डिनान्डको मामलामा कारबाही गर्दैनन् (किनभने उनी कष्टप्रद, टकराव फोन कलहरू प्राप्त गर्न सक्थे) अजर्न एन्ड्र्यू विरुद्ध। जीवन, कलेज सहित, हुनुपर्छ'सानुक' बस्नको लागि…..
क्रिस डे बोयर
क्रिस डे बोअरले सिल्पाकोर्न विश्वविद्यालयमा मार्केटिङ र व्यवस्थापनमा सन् २००८ देखि लेक्चररको रूपमा काम गर्दै आएका छन्।
क्रिस, यो नेदरल्याण्डमा फरक हुनेछ। व्यवसायिक शिक्षामा वर्षौं काम गरेपछि, म यो निष्कर्षमा पनि पुगें कि केहि स्तरको नेटवर्कले तपाइँको कार्यमा थप ठाउँ दिएको छ।
मलाई लाग्छ थाईल्याण्ड र पश्चिमी देशहरूमा फरक त्यति ठूलो छैन, सायद बाटो र के हो।
थाइल्याण्ड हाम्रो भन्दा धेरै हदसम्म पदानुक्रममा बनाइएको छ, तर सिद्धान्तहरू समान छन्।
दुर्भाग्यवश, यो सँधै तपाईले के प्रदर्शन गर्नुहुन्छ वा हासिल गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने बारे होइन, तर फ्रेमवर्कले सीमाहरू निर्धारण गर्दछ र यसले कहिलेकाहीं राम्रोसँग काम गर्न र राम्रोसँग काम गर्न हिंसा गर्दछ। त्यसैले यो कहिलेकाहीँ सम्झौता र दिइएको सम्भावना भित्र सम्झौता हुन्छ। अलिकति भाग्य, जहाँ तपाईं समाप्त हुन्छ पनि एक महत्त्वपूर्ण कारक हो। सानूक तसर्थ कल्याणको बलियो व्यक्तिगत अनुभव हो, जसले प्रशंसा र व्यक्तिगत विकास फस्टाउन सक्ने स्थितिमा प्रकट हुन्छ।
बैंककमा विश्वविद्यालय स्तरमा चीजहरू कसरी काम गर्छन् भन्ने स्पष्ट व्याख्या। "प्रदेश" मा जसरी चलिरहेको छ, त्यो तल्लो तहको शिक्षाको हकमा तुलना गर्न मिल्दैन वा कमै हुन सक्छ। त्यहाँको "शक्ति" स्थानीय तहमा सीमित छ।
त्यस अर्थमा, म ब्लग टिप्पणीकर्ता बुझ्छु र तपाईंको खाताले पनि देखाउँछ कि (उदाहरणको रूपमा) एन्ड्र्यूसँग धेरै ठूलो समस्या थियो।
यहाँ यस्तो अवलोकनले विद्रोह मात्र जगाउँछ, जुन तुलनात्मक अवस्थाहरूमा पनि लागू हुन्छ जहाँसम्म म चिन्तित छु।
मामला हुनेछ।
यो कथाले फेरि पुष्टि गर्छ कि तपाईंको सामाजिक स्थिति तपाईंको पार्टनरको सामाजिक स्थितिमा निर्भर गर्दछ। यो पसल, होटल र सडकमा प्रकट हुन्छ।
म आफैं शिक्षामा काम गर्छु र तपाईंको पार्टनरको स्थिति महत्त्वपूर्ण छ भनेर पुष्टि गर्न सक्छु: गहिरो दक्षिणको मेरो स्कूलमा, इसान महिलाहरूको आलोचना गरिन्छ। म त्यहाँबाट आउने साथीसँग स्कूलमा देखाउनु हुँदैन। तर सम्झनुहोस् कि हामी सधैं अतिथि मानिन्छौं। त्यसैले स्थानीय संस्कृतिसँग केही हदसम्म छाँटकाँट गर्नुपर्छ ।
एक व्याख्याताको रूपमा, तपाईंसँग सार्वजनिक, प्रतिनिधि समारोह पनि छ। नाराथिवाट जस्तो सानो, धेरै रूढिवादी-इस्लामिक शहरमा, तपाईं पक्कै पनि सहन सक्नुहुन्न - तपाईंको निजी समयमा पनि - हातमा इसान बर्मेड लिएर सडकमा हिंड्नु। एक विद्यार्थी वा सहकर्मीले तपाईलाई देख्नु भन्दा धेरै समय लाग्दैन र त्यसपछि तपाईले आफ्नो सम्झौतालाई अलविदा भन्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईंले आफ्नो विद्यालयमा मानिसहरूसँग आदर गुमाउनुभयो भने, शिक्षकको रूपमा तपाईंको भूमिका समाप्त हुन्छ।