पाठक प्रश्न: थाइल्याण्डमा मेरो प्रेमिका कम तलब छ, उनी के गर्न सक्छिन्?

Geste Gerard,

जहाँसम्म न्यूनतम पारिश्रमिकको सवाल छ, यो सही हो, तर यो आधिकारिक रूपमा दर्ता भएका कामदारहरूमा मात्र लागू हुन्छ, सामान्यतया ठूला कम्पनीहरूमा। बहुसंख्यक श्रमजीवीहरूले दर्ता गरेर मात्र काम गर्दैनन्, हामी यसलाई "अघोषित काम" भन्छौं, यहाँ यो सामान्य, सामान्य हो। त्यसोभए तपाईंको प्रेमिकासँग उभिनको लागि खुट्टा छैन यदि उनी दर्ता भएनन् र त्यसैले उनको ज्यालामा कर तिर्छन्। यदि हाकिम डच भए पनि, उसले पाउने जवाफ मात्र हुनेछ: यदि तपाईं सन्तुष्ट हुनुहुन्न भने, अन्यत्र काम गर्नुहोस्, त्यहाँ दर्जनौं मानिसहरू तपाईंको काम लिनको लागि पर्खिरहेका छन्। यदि यो राम्रोसँग चलाइएको बार हो भने, तपाइँको साथीले उनको सामान्य तलबको अतिरिक्त सुझावहरू पनि साझा गर्नेछन्, जुन सामूहिक भाँडामा जान्छ र साप्ताहिक आधारमा कर्मचारीहरू बीच वितरण गरिन्छ। यो रकम धेरै सय देखि हुन सक्छ ??? बात।

सादर,
फोक्सो addie

वास्तवमा, लुङ्ग एडीले पहिले नै नोट गरे जस्तै। बारमा अधिकांश काम कालो मात्र हुन्छ।

यसबाहेक, यदि तपाईंको प्रेमिकाले बारमा काम गर्न थाल्छ भने, उनले अरू सबैले के कमाउँछन् भनेर पनि हेर्नुपर्नेछ।

बारमा काम गर्ने धेरै केटीहरू टिप्स, लेडी ड्रिंक्स र घण्टापछिका गतिविधिहरूमा भर पर्छन्। राम्रो/कडा बारहरूमा तिनीहरूसँग कहिलेकाहीं 5000 भाटको मासिक तलब हुन्छ र बाँकी उनीहरू आफैंले कमाउनुपर्छ। त्यसोभए तपाइँसँग कहिलेकाहीँ स्थायी कर्मचारीहरू छन्, वा उदाहरणका लागि क्यासियर, जो कहिलेकाहीँ अलि बढी प्राप्त गर्न चाहन्छन् किनभने उनीहरूलाई बन्द समय अघि छोड्न अनुमति छैन।

तर तपाईले आशा गर्नु हुँदैन कि तपाईको प्रेमिकाले अचानक प्रति महिना १०,००० वा १५,००० भातको निश्चित तलब पाउनेछ। त्यसपछि थाई वा डच बार मालिकले तपाईलाई अरू कसैले 10.000-15.000 मा यो गर्नेछ भनेर बताउँछन्। किनभने त्यहाँ ती पनि प्रशस्त छन्।

निष्कपट सल्लाहको अर्को टुक्रा: तपाईको प्रेमिकालाई हप्ताको 5 वा 6 दिनको लागि केहि फेला पार्न दिनुहोस्। उसले त्यसबाट 8000-10.000 कमाउन पनि सक्छ, र तपाई नहुदा पनि बारमा काम गर्ने साथीहरूले निश्चित रूपमा झन्झट निम्त्याउनेछन्।

प्रिय जेरार्ड,

तपाईको प्रेमिकालाई बार्टरमेनमा जानको लागि राम्रो भुक्तान गरिन्छ। धेरैजसो बारहरूले 9.000 baht वा 300 baht प्रति दिन चार्ज गर्दैनन्। पट्टायामा सामान्य ज्याला प्रति महिना 3.000 baht भन्दा कम हुँदैन + लेडी ड्रिंक बेनिफिट + (सम्भवतः आंशिक बारफाइन) + सुझावहरूको अंश।
उनको उपस्थितिमा निर्भर गर्दछ, उनीहरूले धेरै महिला पेय र सुझावहरू पाउँछन्।
मेरी प्रेमिका एक विशेष पबमा काम गर्छिन् (बार्लाडीहरू छैनन्) र नियमित रूपमा अतिथिहरूबाट (कुनै पनि क्विड प्रो क्वो बिना) केही सय भाटदेखि कहिलेकाँही 1.000 भाट TIP प्राप्त गर्छिन्।
यसरी, 9.000 र औसत 250 baht टिप पैसा (सामान्य) र हात टिप्स को अतिरिक्त, उनको राम्रो आम्दानी छ।
नैतिक: यदि तपाइँकी महिला राम्रो अंग्रेजी बोल्नुहुन्छ भने, राम्रो अंग्रेजी पब वा धनी फाराङ्गहरू जाने ठाउँ खोज्नुहोस्। जसको ठुलो छ उसले यसलाई फराकिलो पारिदेउ!

एक डच मालिक? मैले यहाँ यति वर्ष पछि सोचें कि थाई मालिकहरू मात्र स्क्यामर हुन्। उनी गम्भीर रूपमा कम तलबमा छिन्, सकेसम्म चाँडो अर्को बारको लागि छोड्नुहोस्। यदि चाहियो भने, म केही बारहरूको नाम दिन सक्छु जहाँ उनले राम्रो आम्दानी गर्छिन्

मेरा मालीहरूले THB 8500 को शुरुवाती तलब, 2 x खाना, नि:शुल्क आवास र कपडा पाउँछन्। ओभरटाइम 1,5 x
रिसेप्शन 9500 etczzzz मा सुरु हुन्छ। थाई खाना मालिक: 20.000,
रेस्टुरेन्ट, बार पनि। सबै नि:शुल्क आवास र भुक्तान ओभरटाइम, 16 डबल दिन र 2 हप्ता बिदा प्रति वर्ष। + सबैजना दर्ता र म तिर्छु। चिकित्सा खर्चको लागि एक विशेष नगद दर्ता पनि छ। र प्रति वर्ष 13 औं महिना यदि तिनीहरू कम्तिमा 1 वर्षको लागि हामीसँग छन्। 45 कर्मचारीहरू छन्। तीमध्ये १५ जनाले ८ वर्षभन्दा कम समयदेखि काम गरिरहेका छन् र धेरैजसो यहाँ २ वर्षदेखि छन्। र मेरो श्रम लागत आम्दानीको% घटेको छ किनकि मानिसहरूलाई राम्रो तलब र सम्मान गरिएको छ। मेरा पुराना साझेदारहरूको तुलनामा चोरी पूर्ण रूपमा गायब भयो।
न्यूनतम ज्याला प्रति दिन 300 THB हो। तर यसले सामान्यतया खाना समावेश गर्दैन। काम गर्ने दिन ९ घण्टा, जसमध्ये १ ब्रेक हो। 9 दिन हप्ता।
यदि तपाइँ तपाइँको कर्मचारीलाई राम्रोसँग भुक्तानी र प्रशंसा गर्नुहुन्छ भने, समस्याहरू घाममा हिउँ जस्तै हराउनेछन्। यहाँ मेरो कर्मचारी अब मैले बेल्जियममा काम गरेको भन्दा धेरै राम्रो छ।
साथै कर्मचारी BBQ एक वर्ष 3 पटक। जसमध्ये एउटा नगद पुरस्कार छ।