प्रिय पाठकहरू,

म निम्न अवस्था प्रस्तुत गर्न चाहन्छु, यो ब्लगमा धेरै पटक छलफल गरिएको छ तर मसँग एउटा थप छ जसमा म तपाईंको राय, अनुभव सुन्न चाहन्छु। म थाइल्याण्डको डच बासिन्दा हुँ र हालसालै मेरो वार्षिकी नीतिलाई लाभमा रूपान्तरण गरेको छु। मैले राष्ट्रिय बीमा र ZWV प्रिमियम र पेरोल करबाट छुटको लागि आवेदन गरेको छु, दुई राज्यहरू बीचको कर सन्धिको धारा 18 को आधारमा। लेख पाठको तल फेला पार्न सकिन्छ।

प्रिमियमको लागि छुट दिइएको छ, ज्याला कर र राष्ट्रिय बीमा योगदानको लागि एक अस्वीकृत गरिएको छ। कर अधिकारीहरू आफैंमा आधारित छन्, र म शाब्दिक रूपमा उद्धृत गर्दछु; यो डेन बोश अदालतको पुनरावेदन 19-08-201, नम्बर 11/00055 को निर्णयबाट पुष्टि हुन्छ। "केही र अन्य" भनेको के हो भनेर थप व्याख्या गरिएको छैन। यो कथन इन्टरनेटमा फेला पार्न सकिन्छ तर म छोटो सारांश दिनेछु:

यो कथन तथ्यको रूपमा बताउँछ; कोही डिसेम्बर 2004 देखि थाइल्याण्डमा बस्दै आएको छ र नोभेम्बर 2006 बाट NL को बीमा कम्पनीबाट वार्षिकी प्राप्त गर्दछ, जसले प्रीमियम र पेरोल कर कटौती गर्दछ। यो कम्पनी NL मा आधारित छ र कर्पोरेट आयकरको अधीनमा छ। वार्षिकी डच नाफामा चार्ज गरिन्छ।

व्यक्तिले प्रिमियम र ज्याला करबाट छुटको लागि अनुरोध पेश गर्दछ र यो जनवरी 2017 बाट दिइन्छ, तर उसले अक्टोबर 2009 अघि नयाँ अनुरोध पेश गर्नुपर्छ (कुनै कारण नदिई) जुन त्यसपछि अस्वीकार गरिन्छ। जनवरी 2017 र अक्टोबर 2009 को अवधिमा कर अधिकारीहरू भित्र चीजहरू परिवर्तन भएको देखिन्छ।

"कर सन्धि आवेदन" को व्याख्यामा, वार्षिक भुक्तानी बीमा कम्पनीको नाफामा लगाइन्छ, एक कम्पनी, जसले कर सन्धिको धारा 18.2 को पालना गर्दछ।

प्रश्न 1;

  • नविकरणको यो निर्णयको आधारमा पेरोल कर अस्वीकार गर्ने पाठकहरू मध्ये कुनले पनि अनुभव गरेको छ,
  • जसलाई नयाँ आवेदन वा विस्तारको साथ प्रीमियम र ज्याला कर र राष्ट्रिय बीमा योगदानहरूबाट छुट दिइएको छ,
  • अन्य विकल्प?

यसका अतिरिक्त, निम्न। मेरो पुरानो नीति बताउँछ;
"बीमाकर्ताले आयकर ऐन अन्तर्गत धारा ३.१२५, अनुच्छेद १ मा उल्लेख गरिए अनुसार बीमाकर्तालाई वृद्धावस्थाको वार्षिकीको रूपमा पूँजी भुक्तान गर्दछ।" संलग्न लेख 3.125।

धारा ३.१२५। वार्षिकी प्रावधानहरू

1. निम्नलाई धारा 1.7(XNUMX)(a) मा उल्लेख गरिए अनुसार वार्षिकी मानिन्छ जसले पेन्सनको कमीको लागि क्षतिपूर्ति प्रदान गर्दछ:

धारा १.७, पहिलो अनुच्छेद, क अन्तर्गत उल्लेखित वार्षिकीहरू कर योग्य व्यक्तिलाई जम्मा हुने किस्ताहरू निवृत्तिभरण योग्य उमेरभन्दा पाँच वर्ष बढी भएको उमेर पुगेपछि लागू हुनेछन्। सामान्य वृद्धावस्था पेन्सन ऐनको पहिलो अनुच्छेद, अनुच्छेद 1.7a मा, र उनको मृत्यु पछि मात्र समाप्त हुन्छ;

म वृद्धावस्था वार्षिकी र पेन्सन अभाव सर्तहरूमा फोकस गर्छु। यो अन्तिम अवधि कर अधिकारीहरूको वेबसाइटमा फेला पार्न सकिन्छ, तर मेरो स्थितिमा लागू नहुने वार्षिक मार्जिन गणनाको लागि सूत्र बाहेक व्याख्या गरिएको छैन।
पेन्सनको कमी कसरी गणना गर्ने भनेर इन्टरनेटमा धेरै गणना विधिहरू छन्। म निम्न प्रयोग गर्दछु; यदि भविष्यको निवृत्तिभरण लाभहरूको योग (UPO मा फेला परेको) र AOW (DigId) अन्तिम तलबको 70% भन्दा कम छ भने, तपाईंसँग घाटा छ। मेरो विचारमा, यसको मतलब हुन सक्छ (यद्यपि, त्यहाँ धेरै सर्तहरू छन्) कि वार्षिकीले निवृत्तिभरणको पूर्ति गर्न कार्य गर्दछ जहाँ प्रीमियम र पेरोल करबाट छुट दिइएको छ। त्यसपछि अदालतको पहिलेको आदेश लागू हुने छैन।

प्रश्न २; यस्तो अवस्था र परिणाम के हुन्छ भन्ने पाठकहरूमध्ये कसलाई थाहा छ। धारा १८. पेन्सन र वार्षिकीहरू:

  1. यस धाराको अनुच्छेद २ र धारा १९ को अनुच्छेद १ को प्रावधानको अधीनमा, कुनै एक राज्यको बासिन्दालाई भुक्तान गरिएको विगतको रोजगारीको सम्बन्धमा निवृत्तिभरण र अन्य समान पारिश्रमिक, र त्यस्ता बासिन्दालाई भुक्तानी गरिएको वार्षिकीहरू, त्यसमा मात्र कर योग्य हुनेछन्। राज्य।
  2. यद्यपि, त्यस्तो आयमा अर्को राज्यमा पनि कर लाग्ने हदसम्म त्यो अन्य राज्यको उद्यम वा त्यहाँ स्थायी स्थापना भएको उद्यमले अर्को राज्यमा प्राप्त गरेको नाफामा कर लाग्ने छ।
  3. वार्षिकी शब्दको अर्थ भनेको निश्चित रकम, निश्चित समयमा आवधिक रूपमा भुक्तान हुने, या त जीवनको अवधिमा वा निर्दिष्ट वा निर्धारित अवधिमा, भुक्तानी गर्ने दायित्व अन्तर्गत, पैसा वा पैसाको मूल्यमा पर्याप्त र पूर्ण विचारको विरुद्धमा।

भवदीय,

जनवरी

सम्पादकहरू: थाइल्याण्ड ब्लगका पाठकहरूका लागि तपाइँसँग प्रश्न छ? यसको प्रयोग गर सम्पर्क फारम.

७ प्रतिक्रिया

  1. Lammert de Haan माथि भन्छ

    नमस्ते जान,

    यो कर र भन्सार प्रशासन र अदालत को एक प्रसिद्ध स्थिति हो र थाईल्याण्ड ब्लग मा धेरै पटक छलफल गरिएको छ।
    नेदरल्याण्ड र थाइल्याण्ड बीच सम्पन्न दोहोरो कर सम्बन्धी सन्धिको अनुच्छेद १८, अनुच्छेद २ को आधारमा नेदरल्याण्डमा वार्षिकी भुक्तानीको कर योग्यतामा जिल्यान्डको जिल्ला अदालत - वेस्ट ब्राबान्टको पहिलो निर्णय प्रकाशित भएको थियो। ।

    तपाईंले उद्धृत गरेको निर्णयमा, पुनरावेदन डेन बोश अदालतले निम्न निष्कर्षमा पुग्यो: “बीमाकर्ताको नाफामा एकातिर प्राप्त प्रिमियम र त्यसको लगानीबाट प्राप्त प्रतिफल र अर्कोतर्फ उसले तिर्नु पर्ने भुक्तानीहरू समावेश हुन्छन्। मा प्रवेश गरेको दायित्व को आधार .. अदालतको मत छ कि वार्षिकी भुक्तानी महासन्धिको धारा 18(XNUMX) मा उल्लेख गरिए अनुसार नाफामा लगाइन्छ।"

    अर्को शब्दमा: त्यहाँ प्राप्त प्रिमियम र प्राप्त फिर्ता (यो नाफा हो) र दायित्वहरूबाट उत्पन्न हुने भुक्तानीहरूमा विभाजन छ जुन पछि प्रविष्ट गरिएको दायित्वहरूको आधारमा (हानि हो)। एक धेरै अनौठो तर्क जुन नेट नतिजाको आधारमा लगाइएको कर्पोरेट आयकर मूल्याङ्कनसँग मेल खाँदैन।

    कारण: अदालतले भनेको कुराको विपरित, कुनै पनि विवेकशील बैंक वा बीमाकर्ताले वार्षिकी उत्पादनको लागि आवधिक जम्मा वा एकल प्रिमियमलाई लाभको लागि अनुमति दिनेछैन। त्यो सबैभन्दा आधारभूत लेखा नियमहरू र व्यापार सिद्धान्तहरूको विपरीत हुनेछ। आवधिक लगानी वा खरिद मूल्य भविष्यको दायित्वहरूसँग मेल खान्छ। व्यापारिक दृष्टिकोणबाट, यी रकमहरूलाई ब्यालेन्स पानामा प्रावधानको रूपमा र त्यसपछि ऋण पूंजी अन्तर्गत समावेश गर्नुपर्छ। वार्षिकी भुक्तानहरू यस प्रावधानबाट कोष गरिन्छ।

    आवधिक लगानी वा खरिद मूल्यको सम्बन्धमा नाफा नोक्सान खातामा अन्ततः के पाउन सकिन्छ त्यसबाट प्राप्त ब्याज आम्दानी र त्यसपछि नाफाको रूपमा सम्बन्धित सञ्चालन लागतहरू कभर गर्न।

    माथिका सिद्धान्तहरूबाट विचलित भएमा कुनै पनि बाह्य लेखा परीक्षकले बैंक वा बीमाकर्ताको वार्षिक खातालाई स्वीकृत गर्दैन।

    एक व्यावहारिक उदाहरण

    गत हप्ता मसँग व्यवहार गर्न निम्न केस थियो।
    थाइल्यान्डमा बस्ने एक ग्राहकले रियलसँग वार्षिकी उत्पादन गरेका छन्। अन्तिम प्रिमियम भुक्तानी 2013 मा गरिएको थियो। यो वार्षिकी उत्पादनको म्याद १ जनवरी २०२२ मा सकिन्छ। यसको मूल्य त्यसपछि € 1 छ। यस उद्देश्यका लागि, उसले रियलसँग ५ वर्षको अवधि (२०१३ मा अन्तिम प्रिमियम भुक्तानी) सहितको वार्षिकी भुक्तानी सहित सम्झौता गर्न सक्छ।
    रियलले उनलाई € 60 को 1.000,11 मासिक किस्ताको वार्षिक भुक्तानी प्रदान गर्दछ। कुल € 60.006,60। ग्राहकले त्यसपछि € 96 को एक-अफ वितरण शुल्क तिर्नुपर्छ।

    निक्षेपहरू र वार्षिकीहरूको भुक्तानीहरूको लागि लेखाङ्कनको सम्बन्धमा व्यावसायिक विचारहरू बाहेक, यो वार्षिकी भुक्तानीलाई रियलको नाफामा चार्ज गरिएको रूपमा मान्न गाह्रो देखिन्छ। र अझै पनि Hof Den Bosch नाफा वा नोक्सानले के बुझ्नु पर्छ भन्ने पूर्ण रूपमा विकृत छविको परिणामको रूपमा सफल भयो। मलाई लाग्छ कि यस कलेजका न्यायाधीशहरूले कम्तिमा पनि, उदाहरणका लागि, नि: शुल्क विश्वविद्यालयबाट मानार्थ डाक्टरको उपाधि कमाएका छन्, किनकि तपाइँ सामान्यतया न्यायपालिकामा त्यति भाषिक चतुरता देख्नुहुन्न!

    सन्धिमा फर्कनुहोस्

    कर सन्धिको निष्कर्ष प्रायः धेरै वर्षको वार्ताबाट अघि बढ्छ। धेरै परिदृश्यहरू समीक्षा गरिन्छ र विचारहरू सम्भाव्यता र असम्भवहरूको सबै सर्तहरूमा दिइन्छ। यी सबैले अन्ततः स्रोत देश वा बसोबासको देश र केही अवस्थामा दुवै देशलाई कर अधिकारको बाँडफाँडमा पुर्‍याउँछ। पछिल्लो अवस्थामा, कुनै एक देशले कटौती प्रदान गर्नुपर्छ।

    वार्षिकी भुक्तानीको सन्दर्भमा, आत्मसमर्पण नभएको, कर लगाउने अधिकार सैद्धान्तिक रूपमा निवासको देशलाई तोकिएको छ। डच कम्पनीको नाफाबाट वार्षिकी भुक्तानी डेबिट भएको घटनामा, नेदरल्याण्ड्सले स्रोत देशको रूपमा पनि शुल्क लगाउन सक्छ। त्यसपछि, थाइल्यान्डले सन्धिको धारा २३(६) अन्तर्गत कटौती प्रदान गर्नुपर्छ।

    साथै, आम्दानी र व्ययको सन्तुलन अर्थात् सामान्य भाषामा प्रचलित नाफाको अवधारणा सबै वार्ताकारहरूले मनमा राखेको कुरामा म विश्वस्त छु। यो नाफाको अवधारणा पनि हो जुन व्यावसायिक आर्थिक दृष्टिकोणबाट लागू हुन्छ। नाफाको यो अवधारणालाई केस कानूनको रूपमा विभाजित गर्ने उज्यालो विचार कसैको दिमागमा थिएन। पछिल्लोले थाइल्याण्डलाई कर लगाउने अधिकारको आवंटनलाई व्यावहारिक रूपमा हावा बनाउँछ।

    निष्कर्ष

    अन्तर्राष्ट्रिय कानूनमा, भनाइ भनेको राम्रो विश्वासमा सन्धिको कार्यान्वयन हो। कर सन्धिहरूको व्याख्या पनि असल विश्वासमा आधारित हुनुपर्छ। यसको मतलब, अन्य चीजहरू बीच, नेदरल्याण्ड्सले राष्ट्रिय कानूनद्वारा कर लगाउने अधिकारको आवंटनमा एकपक्षीय परिवर्तनको साथ वा पछि शब्द निर्माणहरू छनौट गरेर एक सन्धि साझेदारको सामना गर्न सक्दैन, जुन अदालतको निर्णयहरूद्वारा पनि पुष्टि हुन्छ।
    अब जब यो मामला हो, म नेदरल्याण्ड र थाइल्याण्ड बीच सम्पन्न दोहोरो कर संधि को कार्यान्वयन को लागी आउँदछ जब नेदरल्याण्ड एक वफादार सन्धि साझेदार मान्न सकिदैन भन्ने बाहेक अरु कुनै निष्कर्ष मा आउन सक्दिन।

    नेदरल्याण्डले थाई कर अधिकारीहरूलाई निरन्तर लुटिरहेको छ र यसलाई कुनै पनि हिसाबले न्यायोचित हुन सक्दैन। एकअर्कासँग सम्झौता गर्ने दुई देशले यसरी व्यवहार गर्नुपर्छ भन्ने होइन। थाइल्यान्डलाई कर लगाउने अधिकारबाट वञ्चित गर्नको लागि सन्धिको समापन भएको लगभग ३५ वर्षपछि 'नाफा' को अवधारणाको साथ गुगलिङले पूर्ण रूपमा अविश्वसनीय सन्धि साझेदारको प्रमाण दिन्छ। केहि बढी र केहि कम छैन!

    म तपाईको निराशालाई राम्ररी कल्पना गर्न सक्छु!

    Lammert de Haan, कर विशेषज्ञ (अन्तर्राष्ट्रिय कर कानून र सामाजिक बीमा मा विशेषज्ञ)।

    • रुड माथि भन्छ

      के सम्भव छ यदि तपाईंसँग हातमा केही बचत छ भने, तपाईंले - तपाईंले प्रवास गर्नु अघि - वार्षिकी नीतिहरू लिएर र कम कर दर भएको देशमा पछि भुक्तान गरेर नेदरल्याण्ड्समा आफ्नो आम्दानीलाई वर्षौंसम्म शून्यमा घटाउन सक्नुहुन्छ।

      तपाईंले सम्भवतः ती वार्षिकी नीतिहरू तपाईं बस्नुहुने र पछि बस्ने देशभन्दा पूर्ण रूपमा फरक देशमा लिन सक्नुहुन्छ।
      यद्यपि, यो मलाई स्पष्ट छैन कि कर उद्देश्यहरूको लागि स्थिति कस्तो हुनेछ।
      त्यो सम्भवतः कर सन्धिहरूमा निर्भर हुनेछ।

      • रुड माथि भन्छ

        ... जसमा तिमी बस्छौ र पछि बाँच्नेछौ...

        "र" "वा" हुनुपर्छ।

        ... जसमा तपाईं बस्नुहुन्छ वा पछि बाँच्नुहुनेछ ...

      • Lammert de Haan माथि भन्छ

        तपाईं सफल हुनुहुने छैन, रुड, वार्षिकी उत्पादनहरूको लागि प्रीमियम तिरेर आफ्नो आय शून्यमा ल्याउन।
        पहिले नै कम आम्दानी भएकोले, तपाइँ तुरुन्तै तपाइँको कर योग्य आम्दानीबाट प्रिमियम कटौती गर्न वार्षिक कोठाको अभावमा दौडिनुहुन्छ।

        म भन्न हिम्मत गर्छु कि नेदरल्याण्डमा बसोबास गर्ने 90% डचहरूले आफ्नो वार्षिक भुक्तानी (हरू) को कारणले धेरै आयकर तिर्छन् किनभने विगतमा तिनीहरूले आफ्नो वार्षिकी उत्पादन (हरू) को लागि भुक्तान गरिएका सबै प्रीमियमहरू तिनीहरूको कर योग्यबाट कटौती गर्न सक्षम थिएनन्। आय। (पर्याप्त) वार्षिक स्थानको कमीको कारण आय। यो थाइल्याण्डमा बसोबास गर्ने डच नागरिकहरूमा पनि लागू हुन्छ जसको वार्षिक भुक्तानी सन्धिको धारा १८(२) अन्तर्गत पर्ने मानिएको छ। पछि, तिनीहरूले कर र भन्सार प्रशासनबाट तथाकथित 'ब्यालेन्स स्टेटमेन्ट' अनुरोध गर्न असफल हुन्छन्, जसमा (२००१ देखि) आम्दानीबाट कटौती गरिएको वार्षिकी प्रिमियमहरूको एक सिंहावलोकन समावेश हुन्छ र यसलाई प्राप्त गर्न सकिने तिरेको प्रिमियमहरूको सिंहावलोकनसँग तुलना गर्न सकिन्छ। बीमाकर्ताबाट।
        यदि वार्षिक भुक्तानी कर-सुविधाजनक छैन भने, त्यसमा कुनै आयकर लगाउन सकिँदैन।

        यदि तपाईंको बुढेसकालको प्रावधान, जुनसुकै रूपमा, नेदरल्यान्ड्स बाहेक अर्को देशबाट आएको हो भने, नेदरल्याण्ड र थाइल्याण्ड बीचको सम्झौता नभई यो आय उत्पन्न भएको देश बीचको सम्झौता लागू हुन्छ।

    • जोन ब्ल्याक माथि भन्छ

      ल्यामर्टको व्याख्याको लागि धन्यवाद, मलाई लाग्छ कि हामी सबैलाई हालैका धेरै उदाहरणहरूबाट थाहा छ कि NL कर अधिकारीहरू भरपर्दो साझेदार होइनन्, तर तिनीहरूसँग "ट्याङ्क र बन्दुकहरू" छन् र आफूलाई रक्षा गर्न धेरै तरिकामा सुसज्जित छन्। तपाईको प्रतिक्रियाबाट मैले पढेको कुरा के हो भने यो लड्नुको कुनै अर्थ छैन, या त आफैं वा कर वकिलसँग।

      के यो कल्पना गर्न सकिन्छ कि यदि तपाईले देखाउन सक्नुहुन्छ कि तपाईसँग पेन्सनको कमी छ (र त्यो गाह्रो हुनेछ), तपाईलाई पेरोल करबाट छुट दिइनेछ?

      अदालतको निर्णयमा टाइपको लागि माफ गर्नुहोस्, 21017 2007 हुनुपर्छ।

      जनवरी

      • Lammert de Haan माथि भन्छ

        तपाईलाई स्वागत छ Jan.

        इन्स्पेक्टरले छुट दिन अस्वीकार गरेकोमा चुनौती दिनु पक्कै अर्थपूर्ण हुन्छ। यद्यपि, यस्तो अस्वीकार भनेको आपत्ति र अपीलको लागि खुला निर्णय होइन। यसको मतलब तपाईंले वार्षिकी लाभ प्राप्त गरेको छ हप्ता भित्र यस भुक्तानीको लागि ज्याला कर रोक्का गर्न आपत्ति जनाउनु पर्छ।
        यो आपत्तिले निरीक्षक द्वारा अस्वीकार गर्नेछ।

        त्यसपछि, एक गैर-आवासीय करदाताको रूपमा र नेदरल्याण्ड्स र थाइल्याण्ड बीच सम्पन्न दोहोरो करबाट बच्नको लागि सन्धिको संरक्षणले कभर गरेको, तपाईंले इन्स्पेक्टरको 6 हप्ता भित्र जिल्याण्डको जिल्ला अदालत - वेस्ट ब्राबान्टमा अपील गर्न सक्नुहुन्छ। निर्णय। यस बिन्दुमा यस अदालतको धेरै निर्णयहरूलाई ध्यानमा राख्दै, म त्यहाँ अस्वीकारको अपेक्षा गर्दछु।

        त्यसपछि तपाइँ डेन बोशको अदालतमा अपील गर्न सक्नुहुन्छ। यस अदालतको विगतका फैसलाहरूलाई ध्यानमा राख्दै, त्यहाँ पुनरावेदन पनि खारेज हुने धेरै राम्रो सम्भावना छ।
        बाँकी सबै सर्वोच्च अदालतमा क्यासेशनमा पुनरावेदन गर्ने हो।

        मेरो कन्सल्टेन्सी अभ्यासमा मैले अहिलेसम्म यो कुरा आउन दिन चाहने कसैलाई भेटेको छैन। आखिर, यससँग जोडिएको पर्याप्त लागत छ।
        मैले जिल्यान्डको जिल्ला अदालत - वेस्ट ब्राबान्टमा सञ्चालन गर्ने मुद्दाहरूमा, म कार्यवाहीको लागतको लागि निरीक्षकबाट दोषी ठहरिएको दाबी गर्छु, तर प्रशासनिक कानूनमा प्रक्रियागत लागतहरूमा डिक्री अन्तर्गत यसका लागि प्रदान गरिएको क्षतिपूर्ति कतै पनि पर्याप्त छैन। लाग्ने वास्तविक लागत तिर्न। कभर।
        यसको मतलब यो हो कि सही हुनु र सही हुनु, सिद्धान्तको कुरा हुनुको अलावा, महँगो कुरा पनि हो।

        पेन्सन घाटा हुनु, जुन धेरै व्यक्तिपरक अवधारणा हो, यसमा भूमिका खेल्दैन।

  2. रुड माथि भन्छ

    वार्षिकी र पेन्सन बीचको भिन्नता छ।
    निवृत्तिभरणको विपरित, तपाईंले रोजगारदातासँग मिलेर बनाइरहनुभएको वार्षिकी तपाईं आफैं निर्माण गर्नुहुन्छ।
    मलाई लाग्छ कि क्याच कहाँ छ।
    यो एक फरक उत्पादन भएकोले, फरक नियमहरू पनि लागू हुन सक्छ।

    सन्धिको कला 18-2 (तपाईको पाठ, मैले कर सन्धि हेरेको छैन) भन्दछ कि भुक्तान बीमाकर्ता स्थापित भएको देशमा भुक्तानी कर लगाइएको छ - तपाईंको मामलामा नेदरल्याण्ड।
    यद्यपि, यो निवृत्तिभरण बीमामा लागू हुने देखिँदैन, किनकि मसँग त्यसको लागि छुट छ।

    एक चाखलाग्दो पक्ष चरण के हो यदि बीमाकर्ता तेस्रो देशमा अवस्थित छ भने स्थिति कस्तो हुनेछ।

    म मान्छु कि प्रतिज्ञा गरिएको पहिलो छुट कर अधिकारीहरु द्वारा एक गल्ती थियो, र तपाइँ पछि यसलाई अस्वीकार गर्न को लागी, छूट को लागी नयाँ अनुरोध पेश गर्नु पर्यो।


Laat een reactie Achter

Thailandblog.nl कुकीहरू प्रयोग गर्दछ

हाम्रो वेबसाइटले राम्रो काम गर्दछ कुकीहरूको लागि धन्यवाद। यसरी हामी तपाईंको सेटिङहरू सम्झन सक्छौं, तपाईंलाई व्यक्तिगत प्रस्ताव बनाउन सक्छौं र तपाईंले हामीलाई वेबसाइटको गुणस्तर सुधार गर्न मद्दत गर्नुहुन्छ। थप पढ्नुहोस्

हो, म राम्रो वेबसाइट चाहन्छु