Thailandblog.nl मा स्वागत छ
प्रति महिना 275.000 भ्रमणहरू संग, Thailandblog नेदरल्याण्ड र बेल्जियम मा सबै भन्दा ठूलो थाईल्याण्ड समुदाय हो।
हाम्रो नि: शुल्क इ-मेल न्यूजलेटरको लागि साइन अप गर्नुहोस् र सूचित रहनुहोस्!
न्यूजलेटर
भाषा सेटिङ
थाई बात रेट गर्नुहोस्
प्रायोजक
पछिल्लो टिप्पणीहरू
- GeertP: हो एरिक, धेरै समय अघि डच "कफी पारखीहरू" कारको पछाडिको झुपडीको साथ छुट्टीमा गए।
- माइक: हाहाहा लिभन, कफी ग्राउन्ड नहेरेर कहाँबाट पाइन्छ ? तपाईका कथाहरू सधैं उत्कृष्ट हुन्छन्। मैले फेरि जे बाट पाएँ
- एरिक कुयपर्स: रुडोल्फ, त्यो राम्रो छ! त्यसकारण, थाइल्याण्डका सबै क्षेत्रीय विमानस्थल र अन्तर्राष्ट्रिय विमानस्थलहरू खारेज गर्नुहोस् किनभने त्यो पनि राम्रोको लागि होइन।
- रुडोल्फ: साङ्घाई सम्म HSL चढ्ने ती व्यक्तिहरू को हुन्? त्यो धनी वर्ग हो । यो धेरै महँगो परियोजनाको साधारण थाईहरूलाई के फाइदा छ?
- रोनी लातिया: थाइल्याण्डमा एक वर्षको विस्तारको लागि आवेदन दिन, कुनै पनि समयमा डिजिटल ज्ञान आवश्यक पर्दैन। ३० वर्षअघि पनि त्यहीँ थियो
- विल्लम: पटाया
- एरिक कुयपर्स: लिभेन, म यो पढ्दिन, तर मलाई थाहा छ: मैले तपाईलाई यसमा बुइस्म्यानको सानो चम्चा राखेर कफी दिनु पर्दैन। हामीसँग त्यो थियो
- रुडोल्फ: गाउँमा म सधैं मानिसहरूलाई उनीहरूको व्यवहारले कुकुरको व्यवहार पनि निर्धारण गर्छ भनेर सिकाउने प्रयास गर्छु। जनताले सेन्ट छ
- जोहानेस: अचम्मको रूपमा चिन्न योग्य र हास्यास्पद। अब आजका बरिस्टाहरूको चाल र चालहरूको बारेमा स्वादिष्ट कथाको लागि
- बर्ट: यो ट्रेनमा सधैं विमान भन्दा धेरै स्टपहरू छन्। उदाहरणका लागि, कोरातसँग सञ्चालन यात्री उडान भएको विमानस्थल छैन
- रोब वि।: यति थोरै ? मलाई लाग्छ उसले धेरै राख्छ! वास्तविक HSL ले बैंककबाट अर्को एक सम्म कम्तिमा 300-400 किलोमिटर दौडनु पर्छ
- H. Revoort:….एकोर्न कफी ब्लुज…..
- Huub Adank: प्रिय श्री एरिक डोन्काउ, तपाईको पाठको दोस्रो भाग मेरो लागि अबाकाडाब्रा हो र त्यसैले म भिसा एजेन्सी प्रयोग गर्दछु।
- बब मर्सी: तिमि कहाँ बस्छौ
- विल्लम: Geert प्रस्तावको लागि धन्यवाद, मैले मलाई मद्दत गर्ने कसैसँग कुरा गरेको छु। यदि यसले काम गर्दैन भने, म तपाईंलाई सम्पर्क गर्नेछु
प्रायोजक
फेरि बैंकक
मेनु
फाईलहरू
बिषयहरु
- पृष्ठभूमि
- क्रियाकलापहरू
- advertorial
- एजेन्डा
- कर प्रश्न
- बेल्जियम प्रश्न
- स्थलहरू
- बिजार
- बौद्ध धर्म
- पुस्तक समीक्षा
- स्तम्भ
- कोरोना संकट
- संस्कृति
- डायरी
- डेटिङ
- को हप्ता
- डिसिएर
- डुब्न
- अर्थव्यवस्था
- जिन्दगीको एक दिन.....
- टापुहरू
- Eten en पिउन
- घटनाहरू र उत्सवहरू
- गुब्बारा महोत्सव
- बो संग छाता महोत्सव
- भैंसी दौड
- चियांग माई फूल महोत्सव
- चिनियाँ नयाँ वर्ष
- पूर्ण चन्द्र पार्टी
- क्रिसमस
- कमल पर्व - रब बुआ
- Loy Krathong
- नागा फायरबल महोत्सव
- नयाँ वर्षको पूर्वसन्ध्या उत्सव
- फि टा खोन
- फुकेत शाकाहारी महोत्सव
- रकेट उत्सव - बन बांग फाई
- Songkran - थाई नयाँ वर्ष
- आतिशबाजी महोत्सव पटाया
- प्रवासी र सेवानिवृत्तहरू
- राज्य पेन्सन
- कार बीमा
- बैंकिङ
- नेदरल्याण्डमा कर
- थाइल्याण्ड कर
- बेल्जियम दूतावास
- बेल्जियम कर अधिकारीहरू
- जीवनको प्रमाण
- DigiD
- बसाइ सर्नु
- घर भाडामा लिन
- घर किन्नुहोस्
- सम्झनामा
- आय विवरण
- कोनिंग्सड्याग
- जीवनयापनको लागत
- डच दूतावास
- डच सरकार
- डच संघ
- समाचार
- बिते
- राहदानी
- पेन्सन
- चालकको सवारी इजाजत पत्र
- वितरणहरू
- चुनाव
- सामान्य मा बीमा
- भिषा
- काम गर्दै
- अस्पताल
- स्वास्थ्य बिमा
- वनस्पतिहरू र जीव
- हप्ताको फोटो
- ग्याजेटहरू
- पैसा र वित्त
- इतिहास
- स्वास्थ्य
- परोपकारी संस्थाहरू
- होटल
- घरहरू हेर्दै
- ईशान
- खान पिटर
- कोह मुक
- राजा भूमिबोल
- थाइल्याण्डमा बस्दै
- पाठक सबमिशन
- पाठक कल
- पाठक सुझावहरू
- पाठकको प्रश्न
- समाज
- बजार
- चिकित्सा पर्यटन
- वातावरण
- रात्रि जीवन
- नेदरल्याण्ड र बेल्जियम देखि समाचार
- थाइल्याण्ड बाट समाचार
- उद्यमी र कम्पनीहरू
- शिक्षा
- अनुसन्धान
- थाइल्याण्ड पत्ता लगाउनुहोस्
- समीक्षा
- उल्लेखनीय
- ओप्रोपेन
- बाढी 2011
- बाढी 2012
- बाढी 2013
- बाढी 2014
- जाडो भन्दा बढी
- राजनीति
- पोल
- यात्रा कथाहरू
- रेइजेन
- सम्बन्ध
- किनमेल
- सामाजिक मिडिया
- स्पा र कल्याण
- खेल
- स्टडेन
- हप्ताको बयान
- समुद्र तटहरू
- भाषा
- बिक्रिमा
- TEV प्रक्रिया
- थाइल्याण्ड सामान्यतया
- बच्चाहरु संग थाईल्याण्ड
- थाई सुझावहरू
- थाई मालिश
- पर्यटन
- बाहिर जाँदै
- मुद्रा - थाई बात
- सम्पादकहरूबाट
- सम्पत्ति
- यातायात र यातायात
- भिसा छोटो बसाइ
- लामो समय बस्ने भिसा
- भिसा प्रश्न
- एयरलाइन टिकटहरू
- हप्ताको प्रश्न
- मौसम र हावापानी
प्रायोजक
अस्वीकरण अनुवादहरू
थाइल्याण्डब्लगले धेरै भाषाहरूमा मेसिन अनुवादहरू प्रयोग गर्दछ। अनुवादित जानकारीको प्रयोग तपाईंको आफ्नै जोखिममा छ। हामी अनुवादहरूमा त्रुटिहरूको लागि जिम्मेवार छैनौं।
हाम्रो पूरा पढ्नुहोस् यहाँ त्याग.
रोयल्टी
© प्रतिलिपि अधिकार थाइल्याण्डब्लग २०२३। सबै अधिकार सुरक्षित। अन्यथा नभईकन, तपाईंले यस साइटमा फेला पार्नुहुने जानकारी (पाठ, छवि, ध्वनि, भिडियो, आदि) को सबै अधिकारहरू Thailandblog.nl र यसका लेखकहरू (ब्लगरहरू) मा रहन्छन्।
पूर्ण वा आंशिक अधिग्रहण, अन्य साइटहरूमा प्लेसमेन्ट, अन्य कुनै पनि तरिकामा पुनरुत्पादन र/वा यस जानकारीको व्यावसायिक प्रयोगलाई अनुमति छैन, जबसम्म थाइल्याण्डब्लगद्वारा स्पष्ट लिखित अनुमति प्रदान गरिएको छैन।
यस वेबसाइटमा पृष्ठहरू लिङ्क गर्न र सन्दर्भ गर्न अनुमति छ।
गृहपृष्ठ » प्रवासी र सेवानिवृत्तहरू » पेन्सन » के तपाइँ तपाइँको पेन्सन मा छूट को बारे मा चिन्तित हुनुहुन्छ?
के तपाइँ तपाइँको पेन्सन मा छूट को बारे मा चिन्तित हुनुहुन्छ?
पेन्सन देशबाट नराम्रो खबर र यसैले थाइल्याण्डमा सेवानिवृत्तहरूका लागि। सेवानिवृत्तहरूले पहिले नै आफ्नो पेन्सन अर्को वर्ष कटौती हुनेछ भनेर डराउनु पर्छ। कामदार र कम्पनीहरूले पनि कम पेन्सनको लागि बढी तिर्नुपर्छ, केन्द्रीय योजना ब्यूरोका मार्सेल लिभरले शनिबार डे टेलिग्राफमा भने।
De Nederlandsche Bank बाट गणनाहरू पहिले देखा परेका थिए जुन यो तस्वीर देखाइएको थियो, तर CPB को Lever अनुसार, यो अब पुरानो भएको छ। हालसम्म, यो अपेक्षा गरिएको थियो कि 25 कोषले पाँच वर्षमा तीन प्रतिशतको औसत घटाउनुपर्नेछ।
यद्यपि, यसमा अहिलेसम्म पाँच ठूला पेन्सन कोषहरूको कमजोर त्रैमासिक नतिजा समावेश गरिएको छैन। "हालको गिरावटको आधारमा, थप कोषहरूले ठूलो कटौती गर्नुपर्नेछ," लिभर भन्छन्।
सम्पादकीय: निकट भविष्यमा हाम्रो पेन्सनको लागि चीजहरू राम्रो देखिँदैन। के तपाई यसको बारेमा चिन्तित हुनुहुन्छ? एक टिप्पणी छोड्नुहोस्।
मलाई अहिले मेरो पेन्सनको चिन्ता छैन।
म डच सेवानिवृत्तिको उमेरमा पुग्दासम्म त्यहाँ कुनै पेन्सन हुनेछैन, वा तपाईं यति बुढो हुनुपर्नेछ कि अब सायद कोही पनि त्यो उमेर पुग्नेछैन भन्ने अनुमान गर्छु।
यसैले मैले आफैंले एउटा बचत योजना बनाएको छु, जसमा मैले पेन्सन र राज्य पेन्सनमा भन्दा कम योगदान गर्छु, तर धेरै बाँकी छ। म ५५ वर्षको उमेरमा काम गर्न छाड्नेछु, र त्यसपछि म मरेसम्म राम्रोसँग बाँच्नका लागि पर्याप्त हुनेछु।
यदि कुनै पनि समयमा डच सरकार र पेन्सन कोषबाट केहि थपिएको छ भने, त्यो केवल एक बोनस हो।
म अहिले 44 वर्षको छु, र मेरो आफ्नै सेवानिवृत्ति बचत योजनामा 20 वर्षदेखि बचत गर्दैछु। मैले मेरो आयको 3.5% त्यहाँ राखेको छु, र अहिले mijnpensioen.nl ले भनेको भन्दा 5 गुणा बढी बचत गरेको छु, जुन डच पेन्सन कोषमा 24 वर्षको बचत हो।
जोसँग त्यो छैन, तिनीहरूको लागि यो बढ्दो खराब हुनेछ। तिनीहरू निश्चित रूपमा आफ्नो पेन्सनको बारेमा चिन्तित हुनुपर्छ।
डच सरकारलाई धन्यवाद, जसले EU र भाग्य खोज्नेहरू जस्ता वामपन्थी शौकहरूका साथ पैसा फ्याँक्न रुचाउँछ।
मैले 24 वर्षमा के बचत गरेको छु भनेर देखाउने पेन्सन सिंहावलोकन मैले कहिल्यै देखेको छैन, तर मैले के बनाएको छु र मैले जीवनभर के पेन्सन प्राप्त गर्नेछु र कसैलाई थाहा छैन कि उनी/उनी कति वर्षको हुनेछन् र अन्ततः उसले कसरी पाउनेछ। कुल भुक्तानी।
यदि कोही धेरै बूढो भयो भने, यो एकले भुक्तान गरेको/बचत गरेको भन्दा धेरै हुनेछ।
यदि तपाईंले आफ्नो आँखा छिट्टै बन्द गर्नुभयो भने, तपाईंको दुर्भाग्य हुनेछ, तर कुनै पनि विधवाले अझै पनि यसको फाइदा लिनुहुनेछ।
शुभकामना बेन
रमाईलो, म पनि ४४ वर्षको भएँ र लामो समयदेखि मेरो 'आफ्नै बचत योजना' लिएको छु, र मसँग एउटै विचार छ कि यदि म कहिले पनि सेवानिवृत्तिको उमेरमा पुगेँ भने, मैले बदलामा के पाउन सक्छु भनेर देख्नेछु। त्यसपछि सबै कुरालाई ध्यानमा राखिन्छ। जब म 44 वर्षको हुन्छु, म मेरो जागिर छोड्न चाहन्छु र जाडो थाइल्याण्डमा बिताउन चाहन्छु। जब म गर्मीमा नेदरल्याण्डमा हुन्छु, म सधैं केहि अतिरिक्त पैसा कमाउन सक्छु।
सरकारले नियमहरू प्रायः परिवर्तन गर्छ कि तपाईले निश्चित समयमा निश्चित आम्दानी वा क्रयशक्ति हुनेछ भनेर अनुमान गर्न सक्नुहुन्न। यसैले म धेरै मितव्ययी जीवन बिताउँछु र मेरो पेन्सन र सेवानिवृत्ति उमेर आफै निर्धारण गर्छु।
दृष्टिकोण साँच्चै गुलाबी छैन। a
केवल हामी यसको बारेमा चिन्ता गर्न सक्छौं, तर त्यसपछि तपाईले आफैलाई पागल बनाउनुहुन्छ। हामी केवल आशा गर्न सक्छौं कि यूरो अधिक मूल्यवान हुनेछ।
हो जोसँग पर्याप्त छ र, सधैं जस्तै, विश्वास छ कि तपाईंले गुनासो गर्नु हुँदैन। यो कुनै समस्या हुनेछैन।
तर तिनीहरू यो बिर्सन्छन् कि यो थाइल्याण्ड छोडेका मानिसहरूको गल्ती होइन, उदाहरणका लागि। जताततै कटौती भइरहेको छ। र यो धेरै खराब हुँदैछ। किनभने ती सबै "शरणार्थीहरू" लाई पनि पैसा चाहिन्छ। त्यसैले हामी फेरि त्यो किन्न सक्छौं।
विषय: भविष्यमा निवृत्तिभरण विकास:
8 वर्ष भन्दा बढीको अद्भुत विवाह पछि, मेरो विशेष थाई पत्नी 48 अप्रिल 13, 2013 मा बैंककको NCI अस्पतालमा एक आपराधिक किमोथेरापी उपचारको परिणाम स्वरूप मृत्यु भयो। यद्यपि उनी आफ्नो सम्पत्तिको 50% मलाई छोड्न चाहन्थे, उनको परिवारले उनको इच्छालाई धेरै रोक्यो र तलहस्ताक्षरलाई धम्की समेत दियो। उसले अन्ततः फिलिपिन्स जाने निर्णय गर्यो, जुन खुशीको विकल्प थिएन, किनकि बैंककको एयरपोर्टमा पनि, फिलिपिन्स एयरलाइन्सले मलाई 13.000 बहतमा कागजात किन्न बाध्य तुल्यायो। त्यहाँ यसको बारेमा धेरै कुरा छ, तर अब फिलिपिन्समा राज्य पेन्सन को भविष्य। आगामी वर्षहरूमा AOW त्यहाँ कसरी विकास हुनेछ? म हाल अर्को 7 वर्ष वा सो भन्दा बढीको लागि कन्डोको लागि भुक्तान गर्छु, त्यसपछि यसको स्वामित्व लिन्छु। त्यहाँ पनि परिवर्तन अपेक्षित छ?
दाखबारी को प्रकृति
सेबु, फिलिपिन्स
हो, म मेरो भविष्यको निवृत्तिभरण लाभहरूको बारेमा धेरै चिन्तित छु र मलाई सरल उदाहरण प्रयोग गरेर कोष अनुपात कसरी गणना गरिन्छ भनेर व्याख्या गर्न दिनुहोस्: पेन्सन कोषलाई पसलको रूपमा कल्पना गर्नुहोस्। सम्पत्तिहरू (भवनहरू, स्टकहरू, भ्यान, आदि) ब्यालेन्स पानाको डेबिट पक्षमा छन् र दायित्वहरू (लेनदारहरू, ऋणहरू) क्रेडिट पक्षमा छन्। पेन्सन कोषमा, सम्पत्तिहरू घर जग्गा, धितोपत्र पोर्टफोलियो र बैंक खाता हुन्, र क्रेडिट पक्षले (भविष्य) पेंशनरहरूलाई कति तिर्नु पर्छ भनेर बताउँछ।
स्टोर अस्तित्वमा जारी रहन सक्छ कि भनेर हेर्नको लागि, हामी प्रति अवधि कति रूपान्तरण गर्छौं र हामीले खरिद र लागतहरूको लागि कति तिर्नुपर्छ भनेर हेर्छौं। हामी यसलाई ब्रेक इभेन टर्नओभर गणना गर्न प्रयोग गर्छौं र यदि यो 100% भन्दा माथि छ भने हामी सही ठाउँमा छौं। नाममात्र (= बिना अनुक्रमणिका) कभरेज अनुपात गणना गर्न, पेन्सन कोषले दायित्वहरूको वर्तमान मूल्य गणना गर्दछ। मानौं निवृत्तिभरण कोषमा प्रत्येक वर्ष € 1000 प्राप्त गर्ने एकजना सहभागी छन् र, मृत्युदर तालिकाको आधारमा, औसत पाँच वर्ष बाँच्न र लागू हुन्छ, उदाहरणका लागि, डच बैंकले तोकेको 2%। त्यसपछि दायित्व 1000 + 1000*(100%-2%) +1000*(100%-2%)^2+1000*(100%-2%)^3+1000*(100%-2%) ^ 4 = 1000 + 980 + 960 + 941+ 922 = 4.803 €। पेन्सन कोषले अब यो रकम आफ्नो सम्पत्तिको बजार मूल्यको आधारमा विभाजन गर्छ। निवृत्तिभरण कोषले आफ्नो सम्पत्तिमा 5% वा 10% कमाउँछ कि पर्दैन। स्टोरबाट मेरो उदाहरणमा, हामीले भविष्यमा कति आय छ भनेर हेर्यौं, तर पेन्सन कोषले वर्षहरूमा पाँच प्रतिशत भन्दा माथि प्रतिफल गरेको तथ्यको बावजुद, कोष अनुपात गणना गर्दा यो पूर्ण रूपमा हटाइएको छ। व्यापक रूपमा भन्नुपर्दा: सरकारले तोकेको वास्तविक ब्याज दर जति कम हुन्छ, दायित्वहरू उच्च हुन्छन् र कभरेज अनुपात पनि कम हुन्छ।
यो बेतुका, गैर-आर्थिक गणना विधिको शीर्षमा, राज्य सचिव क्लिजन्स्माले पेन्सन कोषको समाधानको ग्यारेन्टी गर्न 130% को बफर आवश्यकता पनि पेश गरेको छ। मृत पुँजीको यो बफर कहिल्यै अस्तित्वमा थिएन र अब यो राम्रोसँग निर्माण गर्न सकिन्छ कि म सेवानिवृत्त भएँ। ओह, त्यसोभए अन्य देशहरूमा निवृत्तिभरण कोषको लागि बफर पनि हुनेछ र यो राम्रो छ कि नेदरल्याण्डमा पनि त्यो छ। तपाईंले पहिले नै बुझ्नुभयो: विदेशमा यस्तो बफर आवश्यकता कतै अवस्थित छैन र त्यहाँ सामान्यतया राष्ट्रिय ग्यारेन्टी कोषहरू छन्।
यदि म यथार्थवादी छु र लगभग 100% को निवृत्तिभरण कोष को वर्तमान कभरेज अनुपात हेर्छु, म केवल भविष्यमा निवृत्तिभरण घट्दै देख्छु।
Rembrandt van Duijvenbode
खराब त्रैमासिक लगानी नतिजाका कारण मैले छुटहरू ठीकसँग राख्न सक्दिन, यो तिनीहरूलाई ध्यानमा राख्ने कुरा हो। खराब त्रैमासिकलाई अघिल्लो वा पछिको अवधिमा राम्रो त्रैमासिक वा छ महिनाले अफसेट गरिन्छ। असाधारण रूपमा राम्रो त्रैमासिक नतिजाको कारण मैले निवृत्तिभरणमा थप वृद्धि अनुभव गरेको छैन। छुटहरू राजनीतिक निर्णयहरूको परिणाम हो, जस्तै पेन्सन कोषको वास्तविक मूल्यको आधारमा प्रयोग गरिने वास्तविक ब्याज दरसम्बन्धी नियमहरू स्थापना गर्ने। वा पेन्सन कोषबाट पैसा "चोरी" गरेर, जस्तै विगतमा बारम्बार भएको छ, उदाहरणका लागि रोटरडम र एबीपीबाट डक कामदारहरूको पेन्सन कोषबाट। अब फेरि एबीपीको पालो छ, निजामती कर्मचारीको तलब बृद्धिलाई आंशिक रूपमा वित्त पोषण गर्ने, प्रिमियम बढाइने र लाभहरू घटाउने। मिशेल सोच्छन् कि उनी आफ्नो पेन्सनको लागि बचत गरेर सुरक्षित पक्षमा छन्, जुन अत्यन्तै समझदार छ, तर कसैले पनि उनलाई ग्यारेन्टी दिन सक्दैन कि सरकारले उचित समयमा यसको ठूलो हिस्सा लिन चाहँदैन। अन्ततः, राजनीतिज्ञहरूले निर्णय गर्छन् कि युरोप बाहिर स्वास्थ्य सेवा लागत अब प्रतिपूर्ति हुनेछैन, जुन यसको उदाहरण हो। रुड सही छ कि तपाईले आफैलाई पागल बनाएर केहि प्राप्त गर्नुहुन्न। अझै, सेवानिवृत्तहरूले राजनीति तर्फ बढी अडान लिनुपर्दछ, आखिर, हामी धेरै संख्यामा संसदीय सीटहरूको लायक छौं!
अझै पेन्सनभोगी होइन, तर पहिले नै नियमित रूपमा हरेक वर्ष पेन्सन कोषबाट एक पत्र प्राप्त गर्दै, कटौती भइरहेको छ: कुल लगभग 10%। र त्यो भन्दा पहिले मैले एक यूरो सेन्ट पनि पाएको छु।
स्पष्ट रूपमा पेन्सन कोषले पर्याप्त प्रतिफल प्राप्त गर्न हाम्रो पैसासँग अनुमान लगाउनु पर्छ; अरूको पैसासँग जुवा खेल्न सजिलो छ। थप रूपमा, त्यहाँ निश्चित रूपमा शीर्ष र सुन्दर कार्यालयहरूमा उदार तलबहरू छन्; केहि खर्च हुन सक्छ। डच पेन्सन कोषहरू संयुक्त राज्य अमेरिकामा ठूला "विश्वसनीय" (पढ्नुहोस्: सुपर छायादार) लगानी कम्पनीहरूसँग कसरी व्यापारमा प्रवेश गर्छन् टिभीमा केही एपिसोडहरू हेरे। मेरो विचारमा राज्यले प्रतिबन्ध लगाउनुपर्छ । म काँपेँ ।
बिचौलियालाई कमिसन र उच्च लुकेको लागतको कारण मैले सवारीको समयमा अर्को पेन्सन कोष छोडें; त्यसैले रोजगारदाताको अंश मात्रै जम्मा भयो।
मिशेल जस्तै, मैले पनि वर्षौं पहिले मेरो आफ्नै बचत भाँडो सिर्जना गर्न थाले: प्रत्येक वर्ष कर-मुक्त कटौती योग्य वार्षिक स्थानको अधिकतम प्रयोग गर्दै (यदि त्यहाँ एक प्रदर्शनयोग्य पेन्सन घाटा छ भने पनि), र पहिले नै वर्तमानमा अतिरिक्त भुक्तानीको रूपमा जम्मा गर्ने। एकल प्रीमियम नीति। जहाँ म पछ्याउने लगानी परिदृश्यको जिम्मामा छु: शेयर, बन्ड, घर जग्गा, नगद। यो प्रायः मानक मिश्रित कोष प्रयोग गरी गरिन्छ। किनकि मैले हरेक वर्ष लगानी गरेकोले, म स्वतः मूल्य जोखिम फैलाउँछु। जब म सेवानिवृत्ति क्षितिजको नजिक पुग्छु, म अधिक र अधिक रक्षात्मक रूपमा लगानी गर्छु।
मसँग २ वटा नीतिहरू छन्: धेरै वर्षसम्म ग्यारेन्टी गरिएको ब्याज दर भएको नीति (जुन त्यतिबेला अझै राम्रो थियो)।
मिश्रित कोष आधारमा अर्को नीति। ठूलो कुरा यो हो कि "निस्त" ब्याज असर नीतिले उच्च जोखिम संग मिश्रित कोषहरु को तुलना मा अन्त मा एक उच्च प्रतिफल प्राप्त गर्यो।
मेरो विचार: ती महँगो र भरपर्दो पेन्सन कोषहरू बन्द गर्नुहोस्, विशेष गरी (r)सरकारले कहिलेकाहीं खजानाहरू (एबीपी) मा कब्जा गर्छ; र मानिसहरूलाई निवृत्तिभरण कोषको सट्टा आफ्नो बुढेसकालको लागि बचत गर्ने विकल्प दिनुहोस् (अनिवार्य रूपमा)।
यद्यपि, वर्तमान प्रणालीमा यो व्यावहारिक रूपमा गाह्रो हुनेछ, जहाँ युवाहरूले वृद्धहरूलाई बचाउँछन्।
निवृत्तिभरण कोष अविश्वसनीय देखिन सक्छ किनभने यसले सधैं बदलिएको सरकारी नियमहरूको पालना गर्नुपर्छ। सरकारले चाँडै (अप्रत्याशित रूपमा) निर्णय गर्न सक्छ कि तपाइँको निजी पेन्सन भाँडाहरु को लाभहरु लाई अधिक भारी कर लगाइनेछ। र किन यो सधैं सुझाव दिइन्छ कि युवाहरूले वृद्धहरूको निवृत्तिभरणको लागि बचत गर्छन् पूर्ण रूपमा गलत छ। ४० वर्षभन्दा बढी भइसक्यो, कर्मचारीको पेन्सन प्रिमियमको अंश मेरो तलबबाट काटेर पेन्सन भाँडोमा भुक्तान गरिएको छ। मेरा विभिन्न रोजगारदाताहरू, सरकारी र निजी दुवैले पनि यी 40 वर्ष भन्दा बढीको अवधिमा आफ्नो रोजगारदाताको अंश योगदान गरेका छन्। सेयरको रकम सामूहिक श्रम सम्झौता वार्ताबाट निर्धारण गरिएको थियो र वास्तवमा भुक्तानी नभएको ज्याला हो। तलब जुन म अब पेन्सन लाभको रूपमा हकदार छु, तर जसले राजनीतिक निर्णयहरूको कारणले उनीहरूको मूल्य कम र कम राख्छ। तपाईले (धेरै समझदारतापूर्वक) अतिरिक्त निजी भाँडो सिर्जना गर्नुहुन्छ र तपाईले लगानीको जोखिम आफैं निर्धारण गरे पनि तपाईले लगानी गरेको कोषले आफैंलाई महत्त्वपूर्ण नाफा पनि छुट्याउँदैन भनेर तपाईलाई लाग्दैन? सबै (अझै चलिरहेको) लुटपाट नीतिहरूको नाटकको बारेमा सोच्नुहोस्।
यदि उनीहरूलाई तपाइँको पैसाको साथ अनुमान लगाउन अनुमति छैन भने, तपाइँ कसरी उनीहरूले कहिल्यै पैसा कमाउने आशा गर्न सक्नुहुन्छ ...?
र जीवित स्मृतिमा यो पहिलो पटक हो कि ब्याज दर यति कम भएको छ। तिनीहरूले पतन सम्म सधैं राम्रो गरे। र 1 वर्ष पहिले नै बावजुद! शेयर बजार घट्दै छ, मलाई लाग्छ कि तिनीहरू अझै राम्रो गरिरहेका छन्।
र तिनीहरू 'छायाली' लगानी कम्पनीहरू थिए भन्ने तथ्य पछ्याउने बुद्धि हो।
र अर्को वसन्त सेयर बजार फेरि पतन हुनेछ। त्यसैले बिग्रन्छ। र होइन, म यसको बारेमा चिन्तित छैन, किनकि मैले यो वर्षौंदेखि थाहा पाएको छु।
नियमित रूपमा खजाना लुट्ने सरकारको बारेमा तपाईंको टिप्पणीसँग म सहमत छु। अहिले फेरि नयाँ निजामती कर्मचारीको सामूहिक श्रम सम्झौता भएको छ । आशा छ FNV ले जित्नेछ।
र फेरि म यस तथ्यसँग सहमत छैन कि युवाहरूले वृद्धहरूका लागि बचत गर्छन्। यो सत्य होइन, मैले बचत गरेको आधारमा पेन्सन पाउँछु। यसमा अरू कसैको सेन्ट समावेश छैन।
केवल धनीहरूले आफ्नो पेन्सनको बारेमा धेरै चिन्ता गर्दैनन्। उनीहरूले आफूलाई सबै प्रकारका आवश्यक सीपहरू प्रदान गरेका छन्। डच जनताको विशाल बहुमतले सही रूपमा चिन्तित हुनुपर्छ। सरकारले आफ्नो सुविधा अनुसार काम गर्छ र वर्षौंदेखि भरपर्दो छैन। जब मैले 2014 को अन्त्यमा नेदरल्याण्ड्स छोडें, मैले आवश्यक कागजी कार्यहरू सफा गर्न ABP पेन्सन कोषबाट अद्भुत प्रतिज्ञाहरू नष्ट गरें। शून्य र कुनै मूल्य थिएन। 1972 देखि, मलाई अन्तिम तलबको 82% प्रतिज्ञा गरिएको थियो र अन्ततः यो औसत तलबको 70% भयो। उत्साहीहरूका लागि, भिन्नता गणना गर्नुहोस्, यो महत्त्वपूर्ण रकम हो। EU समस्याहरूका कारण अन्त्य अझै देखिएको छैन। धेरै EU देशहरूले चीजहरू अझ नराम्रो व्यवस्थित गरेका छन् र यसले पनि प्रभाव पारेको छ, जस्तै हाम्रो घर किनेकाहरूका लागि कटौती लागतहरू। घरहरू किन्नका लागि सर्तहरू जर्मनीमा जस्तै भइरहेको छ। तपाईंको आफ्नै पैसा बिना, तपाईं चाँडै अब घर हुनेछैन। पैसा भएका र मितव्ययीहरूको लागि धेरै राम्रो। बाँकी बाँकी छ। मलाई अचम्म लाग्ने कुरा धेरै डच मानिसहरूको राजीनामा हो। राम्रो बुढ्यौली प्रबन्ध अझै सम्भव छ, तर धेरैलाई यो गर्न उत्प्रेरणा छैन। युवाहरूलाई विश्वास गराइन्छ कि सबै कुरा अब किफायती छैन, तर यो राजनीतिज्ञहरूको लागि प्राथमिकताको विकल्प बन्नै पर्छ। समाजको व्यक्तिगतकरण, जसमा व्यक्तिले सामूहिकतालाई प्राथमिकता दिन्छ, मुद्दामा छ। कुनै वा अपर्याप्त प्रतिरक्षा निर्णयहरु संग दिइन्छ जस्तै, अन्य चीजहरु माझ, अब फेरि निवृत्तिभरण संग ठाउँ लिन्छ। स्ट्राइकिङ, एकअर्काको लागि खडा, एकता, यी शब्दहरू हुन् जुन हामी लगभग डिक्के भ्यान डलेनबाट हटाउन सक्छौं। हामी निराश गुनासोकर्ताहरू र सबै कुरा सहने विनम्र समूहको साथ छोडिएका छौं। तल्लो तहले पनि उचित जीवनयापन गर्न सकून् भनी न्यायपूर्ण समाजका लागि महिनौंसम्म हडताल गर्ने १९६० र १९७० को दशकका गोदी मजदुरहरूको दिन कहाँ गयो ? बाल्यकालमा मैले हप्ताको लागि सुक्खा रोटी र आलुको सूप खाएँ, तर म यो गर्न इच्छुक थिएँ र मेरो बुबालाई 60% समर्थन गरें। त्यस समयमा भएका सबै सुधारहरू पछिल्ला दशकहरूमा नष्ट भएका छन्। यो कुरा कसले ल्यायो रे । गलत राजनीतिज्ञहरू अझै निर्वाचित भइरहेका छन् र म यो देखेर छक्क परिरहेको छु। मसँग भविष्यको लागि उदास दृष्टिकोण छ। राज्य निवृत्तिभरण उमेर बढाएर, हामी EU सरकारले हामीमाथि लगाएको 70% मार्जिन पूरा गर्न सक्छौं। यो समय जत्तिकै पुरानो बदमाशी हो र रहन्छ। निवृत्तिभरण वर्तमान राजनीतिज्ञहरूको प्राथमिकता सूचीमा धेरै कम छ, जो आफैंमा राम्रो बुढ्यौली योजनाको सम्भावना छ। सम्पूर्ण तस्विर हेर्दा, वृद्ध र निवृत्तिभरणको स्थिति मात्र खराब हुनेछ र यो हामी मध्ये धेरैको लागि राम्रो छैन। Ps मैले भर्खरै टिभीमा हाम्रो वित्तीय मामिलाहरूको समाधान देखेको छु, सामूहिक लगानी गर्दै। त्यसमा सफलता मिलोस ।
तपाईंको प्रतिक्रियासँग पूर्ण रूपमा सहमत हुनुहुन्छ र रुचि राख्नेहरूका लागि, थोमस पिकेट्टीको पुस्तक पढ्नुहोस्, जसमा वर्तमान पुस्ता र भविष्यका निवृत्तिभरणकर्ताहरूले उनीहरूले मोलतोल गरेको भन्दा कम पाउनुको कारण पनि समावेश गर्दछ।
यो एक पटक हेर्नुहोस्। तपाईं फोहोर पेन्सन खेल को बारे मा धेरै बुद्धिमान बन्नुहुनेछ। सरकारको नेतृत्वदायी भूमिकामा । https://www.facebook.com/events/602964356503789/748227765310780/
जब हामी 80 को मध्य (उच्च बेरोजगारी) मा स्नातक गर्यौं, निवृत्तिभरण एक टाढाको सम्झना थियो।
यद्यपि, हामीलाई पहिले नै दृढताका साथ सम्झाइएको थियो कि हामीले हाम्रो आफ्नै पेन्सनको ख्याल राख्नुपर्छ किनभने यो सम्भवतः हामी तयार हुँदासम्म "उपयोग" हुनेछ।
त्यसैले निवृत्तिभरणमा कमी आउनु मेरो लागि कुनै ठूलो आश्चर्यको कुरा होइन।
सौभाग्य देखि, मैले चेतावनीलाई कहिल्यै बिर्सिन र बाटोमा मेरो उपायहरू लिएँ।
यो दु:खको कुरा हो कि यी प्रकारका चेतावनीहरूले कहिल्यै धेरै ध्यान नदिने र "धेरै ढिलो" भएपछि मात्र प्राप्त हुन्छ।
वास्तवमा, जसरी स्वास्थ्य सेवामा परिवर्तनहरू वर्षौंदेखि थाहा छ, तर अहिले ती दृश्यात्मक हुन थालेपछि तिनीहरूले आक्रोश निम्त्याइरहेका छन्।
बाँच्नु भनेको शासन गर्नु जस्तै हो, तर तपाईलाई सकेसम्म अचम्म नहोस् भनेर अलिकति दूरदर्शिता चाहिन्छ।
प्रिय थाइल्याण्ड यात्री,
म तपाइँको लागि खुसी छु कि तपाइँ राम्रो गरिरहनु भएको छ र तपाइँ घोषणा गरिएको प्रकोप रिपोर्टहरू प्रत्याशित गर्ने थोरै मध्ये एक हुनुहुन्छ। मैले 70 को सुरुदेखि नै मेरो पेन्सनमा काम गरिरहेको छु र सधैं उचित वृद्धावस्थाको प्रावधान प्राप्त गर्न पर्याप्त योगदान गरेको छु। निवृत्तिभरणको पैसा सकिन सक्छ भनेर मलाई कहिल्यै औंल्याइएन। एबीपी सधैं मेरो लागि धेरै सकारात्मक थियो। मौद्रिक मन्दी आएपछि मात्रै अवस्था पूरै परिवर्तन भएको छ । त्यहाँ अझै पनि नगदमा धेरै ठूलो रकम छ र सबै कुराको बावजुद, एबीपी व्यवस्थापनले पनि नराम्रो काम गरिरहेको छैन। समस्या बैंकिङ मानसिकतामा छ, तिनीहरूले आफ्नो भव्यतामा धेरै पैसा गुमाएका छन्, त्यसैले उनीहरूलाई हाम्रो पैसाले उद्धार गर्नुपर्यो। हामी करदाता बिना सरकारसँग पैसा छैन। राम्रो बुढेसकालको प्रावधान अझै सम्भव छ, यो फरक प्राथमिकताको कुरा हो। यो सरकार जेष्ठ नागरिकका लागि होइन । तपाईले EU क्षेत्रमा र ब्रसेल्समा त्यसको साथ स्कोर गर्नुहुने छैन। पेन्सन कोषमा लगातार उच्च आवश्यकताहरू थोपा निराशाजनक र पूर्ण रूपमा अनावश्यक छ। प्राथमिकता डचहरूको लागि हुनुपर्छ र ब्रसेल्सबाट धेरै कम प्रभाव हुनुपर्छ। हामी डुब्ने जहाजमा यात्रा गर्दैछौं र यदि यो जारी रह्यो भने त्यससँग तल जान्छौं। जहाँसम्म मेरो चिन्ता छ, यो सरकारको पालो हो र यसले निवृत्तिभरणलाई राम्रो स्तरमा कायम राखेको सुनिश्चित गर्नुपर्दछ, किनभने त्यहाँ धेरै भन्दा धेरै वृद्धहरू छन् जो उनीहरूमा निर्भर छन्। सबैभन्दा सजिलो समाधानहरू पहिले नै तयार गरिसकिएको छ र तिनीहरू लामो र कम, कम, कम काम गर्न हुन्। यस सरकारको लागि मेरो आदर्श वाक्य हो: केहि फरक सोच्नुहोस् र बूढा डच मानिसहरूको हेरचाह गर्नुहोस् र तिनीहरूलाई राम्रो बुढ्यौली दिनुहोस्, किनभने तिनीहरू निश्चित रूपमा योग्य छन् र तिनीहरूको अनादर गर्न छोड्नुहोस् र तपाईलाई नियुक्त गरिएको छ र उदारतापूर्वक पुरस्कृत गरिन्छ। को लागी।
मलाई थाहा छैन यदि कसैले Zwatre Zwanen रिपोर्ट देखेको छ। ठूला पेन्सन कोषका प्रबन्धकहरूलाई वाल स्ट्रीटमा ठूला हडतालकर्ताहरूले स्वागत गरेका छन्। हाम्रो पेन्सन पैसा संग धेरै आकर्षक योजनाहरु छन्। स्टक एक्सचेन्जका मानिसहरूका अनुसार यसको मतलब हाम्रो धेरै पैसा प्रमुख अन्तर्राष्ट्रिय बैंकहरूमा जान्छ। र ती अनुभवी बैंकरहरूलाई थाहा छ हाम्रो अरबौंलाई के गर्ने। तिनीहरूले केहि चीजको बारेमा सोच्नेछन् जसले पैसा हराउनेछ। ती प्रशासकहरूलाई थाहा छैन कि तिनीहरू कहाँ पर्छन्
जबसम्म बीमा कम्पनी दिवालिया हुँदैन, म चिन्तित छैन।
यी निवृत्तिभरण कोष छूटको विषय होइनन्।
यद्यपि, लागत बढी छ र निर्माण कम छ।
समग्रमा, बचत खातामा रकम राख्दा राम्रो हुने थियो।
म चिन्तित छु कि मैले मेरो फाइदाहरू नेदरल्याण्डमा वा थाइल्याण्डमा कर लगाइन्छ कि भनेर पत्ता लगाउन सक्छु।
सामान्यतया थाइल्याण्डमा, तर त्यहाँ अझै पनि अदालतको निर्णयको बारेमा कथा (अधिक वा कम) छ कि भुक्तानी बीमाकर्ताको नाफाको खर्चमा थियो र त्यसैले नेदरल्यान्डमा कर लगाउनु परेको थियो।
मलाई थाहा छैन कि कसैले यो निश्चित रूपमा अहिलेसम्म पत्ता लगाएको छ, वा यसको साथ अनुभव छ।
मलाई लाग्छ कि नेदरल्याण्डमा पेन्सन प्रणाली पोन्जी योजना जस्तै छ। तपाईंको जम्मा रकम अन्य व्यक्तिहरूलाई भुक्तानी गर्न प्रयोग गरिन्छ र तपाईंको पालो आउँदा तपाईंले आशा गर्नुपर्दछ कि तपाईंको लागि अझै केही छ। वास्तवमा आशा छ किनकि त्यहाँ कुनै ग्यारेन्टी छैन किनकि उनीहरूले आज जे पनि वाचा गर्छन् उनीहरूले पछि नियमहरू परिवर्तन गर्न सक्छन् र त्यहाँ तपाईं हुनुहुन्छ ...
सिक्ने र मनोरन्जनको लागि।
हिजो मेलमा यो उपयुक्त इमेल प्राप्त भयो।
उद्धरण
PME को तथाकथित नीति कोष अनुपात तेस्रो त्रैमासिकमा 101,1% बाट 99,0% मा झरेको छ। कभरेज अनुपात घट्नुको मुख्य कारण पेन्सन कोषको वास्तविक ब्याज दरको समायोजन हो। यसले निवृत्तिभरण दायित्व बढाउँछ। साथै, शेयरको प्रतिफल पनि घटेको छ । त्यसैले आगामी वर्षहरूमा निवृत्तिभरणमा कटौतीको सम्भावना बढ्नेछ। पहिलो दश वर्षको लागि कुनै सूचकांक अपेक्षित छैन।
अन्त उद्धरण।
त्यो राम्रो संकेत गर्दैन। अवश्य पनि, यदि मुद्रास्फीति समात्छ भने, त्यहाँ प्रत्येक वर्ष क्रय शक्तिको शुद्ध घाटा हुनेछ।