आगामी वर्षहरूमा निवृत्तिभरणकर्ताहरूको क्रय शक्ति तीव्र रूपमा घट्नेछ!

अक्टोबर १८ मा, प्रश्न "के तपाई आफ्नो पेन्सनमा छुटको बारेमा चिन्तित हुनुहुन्छ?" थाइल्याण्ड ब्लगमा देखा पर्‍यो। र यसमा धेरै सकारात्मक प्रतिक्रियाहरू थिए। दुर्भाग्यवश, पाठकलाई चिन्तित हुनु पर्ने कारणहरू सायदै नै दिइएको थिएन र त्यसैले म यस योगदानमा के भइरहेको छ भन्ने बारे थप विस्तृत व्याख्या दिन्छु।

रेकर्डको लागि म तपाईंलाई सूचित गर्दछु कि म पक्कै पनि पेन्सन विशेषज्ञ होइन र मेरो विश्लेषण भन्दा पहिले म तपाईलाई भन्न चाहन्छु कि मेरो विश्लेषण पूर्णतया असक्षम, अपूर्ण, अति सरल र थप रूपमा, षड्यन्त्रपूर्ण सोचमा फसेको छ। यसैले म यस छलफलमा कुनै प्रतिक्रियाको कदर गर्छु, तर म अनुरोध गर्दछु कि तपाइँ तपाइँको प्रतिक्रियाहरु लाई प्रमाणित गर्नुहोस् ताकि सबैले उनीहरुबाट केहि सिक्न सकून्।

निवृत्तिभरण कोष (PFs) को (नीति) कोष अनुपात गणना गरिएको अपमानजनक तरिका

अक्टोबर 18 को प्रश्नमा मेरो योगदानमा, मैले PF मा कभरेज अनुपात (सम्पत्ति/पेन्सन दायित्व * 100%) कसरी गणना गरिन्छ भनेर वर्णन गरें। तपाइँ यसलाई यहाँ फेरि पढ्न सक्नुहुन्छ:www.thailandblog.nl/expats-en-pensionado/pensioen/kortingen-pensioen/ । 2015 को अनुसार, PFs ले "नीति कोष अनुपात" शब्द प्रयोग गर्दछ, जुन 12 महिनाको औसत कोष अनुपात हो।

मेरो योगदानले भने कि पेन्सन दायित्वहरू व्यवस्थित रूपमा धेरै उच्च सेट गरिएको छ किनभने सरकारले कम एक्चुरियल ब्याज दर तोकेको छ र सम्पत्तिको कमाई क्षमतालाई पूर्ण रूपमा बेवास्ता गरिएको छ। वेबसाइटमा www.pensioners.nl तपाईंले प्रकाशनहरू अन्तर्गत "विश्लेषण उपकरण 2014" फेला पार्नुहुनेछ र यसबाट तपाईंले गणना गर्न सक्नुहुन्छ कि लगभग 80 पीएफहरूले 1.89% को औसत एक्चुरियल ब्याज दर प्रयोग गरे, जबकि सोही वर्ष लगानी पोर्टफोलियोमा प्रतिफल 15.4% थियो।

सायद तपाईंले अहिले भन्नुभएको छ कि २०१४ औसत वर्ष थिएन र त्यसैले म तपाईंलाई सन् १९७१-२०१४ मा PF Zorg en Welzijn को 2014% र ABP को 1971-2014 को अवधिमा 8.7 रहेको औसत, भारित लगानीको नतिजा दिन्छु। %। सायद तपाईले मलाई विश्वास गर्नुहुन्न र यसैले सेप्टेम्बर 1993 को KNVG बाट श्रीमती Klijnsma लाई पत्रको लिङ्क यी डाटा सहित। संयोगवश, पत्र अनुक्रमणिका परिप्रेक्ष्यको पुन: प्राप्तिको बारेमा हो: www.pensioners.nl/

जबकि न्यून एक्चुरियल ब्याज दरले निवृत्तिभरण दायित्वलाई अभूतपूर्व स्तरमा धकेलिएको छ, सम्पत्तिको कमाई क्षमता पूर्ण रूपमा बेवास्ता गरिएको छ। यो पागल हुन सक्दैन, यो हो?

पेन्सनभोगीहरूले अब युवाहरूको पेन्सन संकलनको लागि त्यागेका छन्

हो, यो अझ पागल हुन सक्छ! के तपाईंले जताततै पढ्नुभएको छैन कि युवाहरूले वृद्धहरूको लागि पैसा तिर्छन् र जवानहरू अवकाश हुँदा पेन्सनको भाँडाहरू खाली हुन्छन्? पहिलो एक दंतकथा हो र ठीक उल्टो सत्य हो। दोस्रो आंशिक सत्य मात्र हो, तर त्यो वर्तमान सरकार, हाम्रो गुलाम, मूर्ख संसद र वर्तमान कर्मचारीहरूको संगठनको अभावको कारण हो। यसको बारेमा पछि थप!

के तपाइँ "कुशन गरिएको लागत-कभरिंग प्रिमियम" शब्दसँग परिचित हुनुहुन्छ? यो एक निवृत्तिभरण प्रिमियम हो जुन कर्मचारी र रोजगारदाताहरूले कुनै पनि वर्षमा उत्पन्न हुने पेन्सन दायित्वको लागि तिर्ने लागत-कभर प्रिमियम भन्दा कम छ। लागत-कभर योगदानको साथ, यति धेरै भुक्तान गरिन्छ कि उत्पन्न भएको निवृत्तिभरण दायित्व कभर हुन्छ र इक्विटी पूँजी कायम हुन्छ। कुशन गरिएको लागत-कभरिंग प्रिमियमको साथ, उच्च बजार ब्याज दरको माध्यमबाट अपेक्षित लगानी परिणामहरू बढाएर तिर्नु पर्ने प्रिमियम घटाइन्छ। पेन्सन दायित्वहरू गणना गर्न प्रयोग गरिने वास्तविक ब्याज दर त्यसकारण प्रयोग गरिएको छैन, तर उच्च बजार ब्याज दर। त्यसैले सम्पत्तिमा कम थपिएको छ जसबाट निवृत्तिभरण दायित्वहरू बढ्छ, यसैले निवृत्तिभरण कोषको सम्पत्ति र कोष अनुपातमा खान्छ।

वास्तवमा, कर्मचारी र दाताहरूले तिर्नु पर्ने पेन्सन प्रिमियममा प्रिमियम छुट छ, जसको मतलब भविष्यमा, हराएको पुँजीको क्षतिपूर्ति गर्न पेन्सनकर्ता र कामदारहरूको पेन्सन दायित्वहरूमा छुट आवश्यक हुनेछ। यसबाट, वृद्धहरू (सेवानिवृत्त) युवाहरू (काम गर्ने मानिसहरू र तिनीहरूका मालिकहरू) को लागि छुट तिर्छन्। 2010-2015 को अवधिमा, छुट कुल 28% वा, मौद्रिक सर्तहरूमा व्यक्त गरिएको, लगभग €40 बिलियन वा लगभग 3% कोष अनुपात बिन्दुको परिमाण भयो। र के तपाईंलाई थाहा छ पैसामा मापन गरिएको सबैभन्दा बढी छुट कसले दिन्छ? हाम्रो आफ्नै सरकारले € 881 मिलियन छुटको साथ निजामती कर्मचारीहरूको लागि ABP पेन्सन कोषको साथ। के तपाईं कुशन गरिएको लागत-प्रभावी योगदानको बारेमा थप पढ्न चाहनुहुन्छ? त्यसपछि यहाँ हेर्नुहोस्: www.gepensionerden.nl/Brief_CSO-KNVG

पेन्सनभोगी संघहरूले यो अन्याय राज्य सचिव र प्रतिनिधि सभा समक्ष उठाउँछन्, तर कम कटौती योग्य पेन्सन योगदानहरू मार्फत थप कर लगाउने सरकारको चासो र व्यवसायी समुदायमा उच्च नाफाको महत्त्वको अर्थ हो कि तपाईं, एक पेन्सनभोगीको रूपमा, खुट्टा। बिल।

नयाँ पेन्सन कानून र तपाईका साथीहरू को हुन्?

2014 को अन्त्यमा, संसदले नयाँ कानून पारित गरेको थियो जुन 2015 मा लागू भयो र यसलाई "नयाँ वित्तीय मूल्याङ्कन फ्रेमवर्क" भनिन्छ। यसमा धेरै नयाँ नियमहरू छन्, तर म केही हाइलाइट गरेर चेरी पिकिङ गर्दैछु। पेन्सन दायित्वहरूको गणनाको लागि, PFs ले 20 वर्ष भन्दा लामो दायित्वहरूको लागि तथाकथित UFR (अल्टिमेट फर्वार्ड रेट) प्रयोग गर्नुपर्छ। यो सुरुमा ४.२% थियो र जुलाईमा डच बैंकले PF को लागि ३.३% मा घटाएको थियो। यद्यपि, बीमाकर्ताहरूले उच्च UFR प्रयोग गर्न जारी राख्न सक्छन् र त्यसैले PFs भन्दा कम भण्डारहरू कायम राख्न आवश्यक छ। म PFs को कोष अनुपात मा UFR को प्रभाव माइनर हुन अनुमान गर्छु किनभने दायित्वहरू जुन मूल्याङ्कनको क्षणको नजिक र धेरै कम ब्याज दर लागू हुन्छ।

अर्को उपाय यो हो कि कोषको कमी (105% भन्दा कम कोष अनुपात) को घटनामा कटौती कम चाँडै गरिनु पर्छ। स्वीकार्य अन्डरफन्डिङ अवधि तीन देखि पाँच वर्षमा गएको छ र छुटहरू अब दस वर्षमा फैलिएको हुनुपर्छ र प्रत्येक वर्ष पुन: मूल्याङ्कन गरिनुपर्छ। यसबाहेक, अनिवार्य इक्विटी (VEV) लगभग 5% ले बढेको छ र अहिले 128% र 135% को बीचमा छ। सही VEV PF मा सम्पत्तिहरूको संरचनामा निर्भर गर्दछ। यदि नीति कोष अनुपात VEV भन्दा कम छ भने, PF आंशिक रूपमा मात्र अनुक्रमणिका हुन सक्छ। अनुक्रमणिकाको लागि तल्लो सीमा 105% बाट 110% र प्रति प्रतिशत बिन्दु नीति कोष अनुपात 110% माथि बढाइएको छ, PF ले अनुक्रमणिकाको लागि 0.1% मात्र प्रयोग गर्न सक्छ। त्यसोभए मानौं PF को नीति कोष अनुपात 120% छ र सामान्य ज्याला वृद्धि 2% छ, तब PF लाई अनुक्रमणिका (१२०%-११०%)*०.१ = १% गर्न अनुमति दिइन्छ।

म मान्छु कि राज्य सचिव सुश्री क्लिजन्स्माले कानूनलाई स्पष्टीकरण सहित संसदमा पठाउनुभयो, तर म उनको लागि फेरि गर्ने स्वतन्त्रता लिन्छु र वास्तविकतालाई ध्यानमा राख्छु:

सिनेट र प्रतिनिधि सभाका आदरणीय सदस्यहरू। निजी क्षेत्रको नाफा बढाउनका साथै सरकारको कर राजस्व बढाउने सरकारको योजनालाई ध्यानमा राख्दै र नेदरल्यान्ड्सका वृद्धहरू (६५+) सबैभन्दा सम्पन्न देशबासीहरूमध्ये छन् भन्ने तथ्यलाई ध्यानमा राख्दै (एससीबी २०१२ प्रतिवेदन हेर्नुहोस्। अन्य)) म तपाईंलाई नयाँ वित्तीय मूल्याङ्कन फ्रेमवर्क ऐन पठाउँदै छु। यस कानूनमा, PFs ले अब कोषको कमीको घटनामा सर्ट कट गर्न सक्षम हुनेछैन र थप रूपमा, ती कटौतीहरू 65 वर्षमा फैलिनेछन्।

PFs ले निवृत्तिभरण दायित्वहरूमा लगभग 30% को अभूतपूर्व बफर निर्माण गर्नु महत्त्वपूर्ण छ र यसका लागि रिजर्भ घाटा (VEV भन्दा कम कोष अनुपात) भएका पीएफहरूको निवृत्तिभरण अनुक्रमणिकाको सम्भावनालाई गम्भीर रूपमा प्रतिबन्धित गरिएको छ। सरकारको हैसियतमा हामीले पनि कर राजस्व अधिकतममा रहिरहन र नीति कोषको अनुपात समान रूपमा न्यून रहने गरी कुशन गरिएको लागत कभर गर्ने प्रिमियमको नीतिलाई प्रवर्द्धन गर्न जारी राख्नेछौं। किनभने 2014 मा 95% निवृत्तिभरणकर्ताहरू धेरै कम VEV भएको पेन्सन कोषमा थिए, म तपाईंलाई आश्वस्त पार्न सक्छु कि अनुक्रमणिका सीमाले लगभग सबै पेन्सनहरूलाई समेट्छ।

जापानजस्तै डच अर्थतन्त्र कम वा कम स्थिर अवस्थामा पुगेको तथ्यलाई ध्यानमा राख्दै, निवृत्तिभरणबाट प्राप्त हुने नाममात्र आम्दानी कम्तिमा पनि अर्को १० देखि २० वर्षसम्म समान रहनेछ, तर तिनीहरूले स्थिर AOW को आनन्द लिन जारी राख्न सक्छन्। यो, अवश्य पनि, हामीले AOW लाई कर लगाउने छैनौं भन्ने धारणामा। सरकारले समाजबाट ठूला समस्याहरूको अपेक्षा गर्दैन किनभने दृष्टिकोण उमालेका भ्यागुताहरू जस्तै छ (पानी उम्लिरहेको बेला प्यानमा नफाल्नुहोस्, तर भ्यागुताहरू पहिले नै भएको बेला चिसो पानी तताउनुहोस्) र वृद्धहरूलाई थोरै अवसर छ। प्रतिरोध गर्न। हामीसँग वृद्ध र पेंशनरहरूको चासोका पत्रहरूको लागि विशेष गोलाकार संग्रह पनि छ। अन्त्यमा, म वर्तमान विधेयक कामदारको तुलनामा वृद्धवृद्धाहरूलाई बेफाइदामा राख्ने नीतिसँग पूर्णरूपमा मेल खान्छ भन्ने कुरा औंल्याउन चाहन्छु।

प्रतिनिधिसभामा कुन राजनीतिक दलको पक्षमा र कुन विपक्षमा मतदान भयो ? पक्षमा मतदाताहरू VVD, PvdA, D66, Groen Links, SGP र Christenunie थिए। विपक्षमा मतदान गर्नेहरू 50plus, SP, CDA, PVV र पार्टी फर द एनिमल्स थिए। व्यक्तिगत रूपमा, मलाई लाग्छ PvdA को पक्षमा भोट यो पार्टीको लागि अर्को एक्सपोजर हो। के तपाईंले अब एउटा दास, मूर्ख संसदको मेरो चरित्र बुझ्नुभयो जसले मानिसहरूको ठूलो, कमजोर, असुरक्षित समूहलाई यति असंगत रूपमा कडा हिट गर्ने उपायहरूमा सहमत हुन्छ?

यदि तपाईं मतदान व्यवहार आफैं पढ्न चाहनुहुन्छ भने, जानुहोस्: www.loonvoorlater.nl/nieuwsbriefs/stemwijzer-verkiezingen-18-maart-2015.aspx

युवाहरूले पछि धेरै कम पेन्सन पाउँछन्

जब म २३ वर्षको थिएँ^ste काम गर्न थालेपछि मैले पेन्सन कोषमा भाग लिन सक्नु अघि मैले थप दुई वर्ष कुर्नुपर्‍यो र मेरो पेन्सनको लागि 25 वर्षको उमेरदेखि नै जम्मा भयो।^ste मेरो 65 सम्म^ste। अतः हालै कमाएको तलबको ७०% बराबर AOW + सप्लिमेन्टरी पेन्सनको अन्तिम लक्ष्यका साथ जम्मा ४० वर्षको लागि थियो। पछिल्ला कमाइको ज्याला सिद्धान्तलाई निम्न औसत ज्याला सिद्धान्तले प्रतिस्थापन गरेको थियो। निवृत्तिभरण योगदानहरू भुक्तान गर्दा सीमान्त दर (बक्स 40) मा कर राजस्व घट्छ र, यसबाहेक, उपार्जित पेन्सन पूंजी पनि बाकस 70 मा कर लगाइएको छैन। र जब तपाईं अवकाश लिनुहुन्छ, प्राय: धेरै कम आयकर दरमा सेटलमेन्ट गरिन्छ। सरकारको पक्षमा काँढा र 1 मा विधायकले पेन्सनको लागि कर-मुक्त छुट्याउन सकिने प्रतिशतलाई ठूलो मात्रामा घटाए। यसको औचित्य सबैले लामो समयसम्म काम गर्नुपर्छ र यसरी सेवानिवृत्तिको लागि लामो समयको लागि बचत गर्नुपर्छ, तर वास्तविक विचार कर वृद्धि र कर्पोरेट नाफा बढाउनु हो।

PF ले तदनुसार आफ्ना नियमहरू समायोजन गरेका छन् र मेरो पेन्सन कोषले अब 18 देखि 67 वर्षको उमेरसम्मका मानिसहरूलाई पेन्सन जम्मा गर्न अनुमति दिन्छ। एचबीओ वा विश्वविद्यालय शिक्षा पछ्याउने र सायद एक वर्ष वा सोभन्दा बढी विश्व भ्रमण गर्न चाहने युवाहरूले पेन्सन कोषमा भाग लिएर र पाँचदेखि दश वर्षको ब्याकलगबाट फेरि कहिल्यै पूर्ण पेन्सन निर्माण गर्न सक्दैनन्। यो तथ्यलाई थप्नुहोस् कि सामान्यतया कर्मचारीहरूको संगठनको डिग्री र विशेष गरी युवाहरूको स्तर अहिले यति कम छ कि ट्रेड युनियनहरूलाई (युवा) कर्मचारीहरूको हितको प्रतिनिधित्व गर्ने आफ्नो भूमिका पूरा गर्न गाह्रो भइरहेको छ। युवाहरूले या त आफ्नै अवकाशको लागि बचत गर्न सक्छन् वा बैंकिङ र/वा बीमा उत्पादनहरू एक्लै किन्न सक्छन्, तर ब्याज नीति मामिलाहरू र 2008 को बैंकिङ संकटको विगतले उत्साहजनक छैन। यदि तपाईं म भन्दा बढी आशावादी हुनुहुन्छ भने, म जोरिस लुएन्डिजकको "यो सत्य हुन सक्दैन" पुस्तक सिफारिस गर्न सक्छु वा २०१० को वृत्तचित्र "इनसाइड जॉब" हेर्न अझ राम्रो?

यसले तपाईंको लागि ठोस अर्थ के हो?

मेरो गणनाको लागि म प्रति महिना € 1000 को ABP सँग पेन्सन मान्छु र यो पनि मासिक खपत हुन्छ। यसबाहेक, म 99.7 को अन्त्यमा 2015% को नीति कोष अनुपात र 128 मा 2027% मा वृद्धि भएको प्रारम्भिक अवस्था मान्छु। ABP वास्तवमा सेप्टेम्बर 2015 को अन्त्यमा 99.7% को नीति कोष अनुपात थियो र यस्तो संकेत गरेको छ। 128 को अन्त्यमा 2027% मा वृद्धि। सौभाग्यवश, त्यहाँ कटौती गर्न आवश्यक छैन किनभने मानिसहरू लगातार पाँच वर्षको लागि 104.2% को सीमा भन्दा तल पर्दैनन्। अनुक्रमणिका 110% माथि मात्र लागू गर्न सकिन्छ - अर्को वर्षमा - र त्यो 2021 मा पहिलो पटक हुनेछ र त्यसपछि तपाइँको आम्दानी € 1001.49 मा बढ्नेछ। 2027 को अन्त्यमा, अनुक्रमणिकाको कारणले तपाईंको आय बढेर € 1061.45 हुनेछ, तर तपाईंको खपत प्याकेज यस बीचमा 1268,24 यूरोमा बढेको छ, जसले गर्दा तपाईंले लगभग 20% को क्रय शक्ति गुमाउनु भएको छ।

वर्तमान सरकारको नीतिका कारण, त्यो प्रतिज्ञा गरिएको मूल्य अभिवृद्धि (गैर-समृद्धि-लिङ्क्ड) निवृत्तिभरण थोरै आएको छ, र 2015 मा 65 वर्ष र माथि उमेरका व्यक्तिहरूको लागि कर पहिले नै बढेको छैन? संसदले पनि सचेत भएर पेन्सनभोगीहरूको हितको पक्षमा उभिनेछ भन्ने आशा छ। तलको गणना हेर्नुहोस्:

थप अभिमुखीकरण स्रोतहरू

यदि तपाईं आफैंलाई अगाडि बढाउन चाहनुहुन्छ भने, कृपया निम्न वेबसाइटहरूमा पनि जानुहोस्: www.pensioenleugen.nl, www.pensioners.nl, www.uniekbo.nl, www.pcob.nl en www.anbo.nl र जान्नुहोस् कि तपाईको स्वार्थको लागि संसदमा तपाईको पक्षमा को उभिएको छ।

Rembrandt van Duijvenbode