De Tegel: 'सामाजिक बीमा बैंक थाइल्याण्ड भ्रमण गर्दछ'
बैंककमा रहेको डच एसोसिएसनको अनलाइन पत्रिका ‘डे टेगल’ मा थाइल्याण्ड भ्रमण गरेको सामाजिक बीमा बैंकको बारेमा एउटा लेख प्रकाशित भएको छ । SVB त्यो निकाय हो जसले AOW लाई भुक्तान गर्छ र लाभहरूको शुद्धतालाई निगरानी गर्दछ। उनीहरूलाई थाइल्याण्डमा अनुसन्धान गर्न पनि अधिकार दिइएको छ, डच पेंशनरहरूले सही जानकारी दिइरहेका छन् कि छैनन् भनेर जाँच गर्न।
थाइल्याण्डमा बस्ने र AOW प्राप्त गर्ने डच मानिसहरूले आफ्नो व्यक्तिगत अवस्थाको बारेमा वर्षमा एक वा दुई पटक फारम भर्नुपर्छ। त्यसपछि तपाईंले प्रश्नहरूको जवाफ दिनुपर्छ, उदाहरणका लागि, तपाईंको पार्टनरको आम्दानी, तपाईंको जीवन अवस्था वा तपाईं अझै जीवित हुनुहुन्छ भन्ने प्रमाण।
जीवन अवस्था SVB को लागि विशेष गरी महत्त्वपूर्ण छ। उदाहरण को लागी, के तपाई अविवाहित हुनुहुन्छ र तपाई एक्लै बस्नुहुन्छ? त्यसपछि तपाईले एकल व्यक्तिको पेन्सन प्राप्त गर्नुहुनेछ। के तपाईं अर्को अविवाहित व्यक्तिसँग बस्नुहुन्छ र एकअर्काको हेरचाह गर्नुहुन्छ? त्यसपछि त्यहाँ एक संयुक्त घर (सहवास) छ। त्यसपछि तपाईंले विवाहित व्यक्तिको पेन्सन प्राप्त गर्नुहुनेछ। SVB ले यो फारम वा कहिलेकाहीँ घर भ्रमणको साथ जाँच गर्दछ, जीवनको अवस्था तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको AOW पेन्सनसँग मेल खान्छ कि छैन भनेर हेर्न।
SVB थाइल्याण्ड भ्रमण गर्दछ
मार्च 2017 र जनवरी 2018 मा, सामाजिक बीमा बैंक (SVB) को विदेशी नियन्त्रण टोली (CTB) को एक प्रतिनिधिमण्डल
थाइल्याण्ड भ्रमण गरे। निरीक्षणहरू मुख्यतया क्षेत्रहरूमा AOW निवृत्तिभरणकर्ताहरू र डच व्यक्तिहरू बीच Anw फाइदाहरू बीचमा गरिएको थियो
बैंकक, पटाया र चियांग माई।
थाइल्याण्डमा धेरै डच मानिसहरू यो भ्रमणबाट छक्क परेका थिए, तर सेवानिवृत्तहरूले पनि यो बुझ्न सकिन्छ कि जाँचहरू हुन्छन्। घर भ्रमणका लागि करिब २०० डच व्यक्तिहरू छानिएका थिए। थाइल्याण्डमा अध्ययनबाट त्यहाँ धेरै छन्
निवृत्तिभरण रकममा समायोजन नकारात्मक र सकारात्मक दुवै देखा पर्यो।
तपाईं यहाँ पूरा रिपोर्ट पढ्न सक्नुहुन्छ: nvtbangkok.org/images/tegel/tegel62-03.pdf
म मार्च 2017 मा पट्टायामा भेटिएको थिएँ र मेरो ठाउँमा दुबै जाँच गरें र कसरी र के के हो भन्ने बारे मेरो वातावरणमा सोधपुछ गरें... पछि जुन 2017 मा मैले SVB बाट एउटा पत्र प्राप्त गरें कि अनुसन्धान टोलीले सबै कुरा व्यवस्थित भएको पाए।
मसँग पनि यो गलत छ लुकाउन को लागी केहि थिएन
मध्यस्थ: जीवनका प्रश्नहरू सम्पादकहरूलाई पठाउनुपर्छ।
हो, म पनि फेब्रुअरी २०१७ मा बैंकक गएको थिएँ,
यद्यपि मसँग लुकाउनको लागि केहि छैन, मलाई लाग्छ कि यो तपाइँको गोपनीयता को एक आक्रमण को एक बिट हो।
फोन 0031 (त्यसैले डच नम्बर) को घण्टी बज्यो जुन उनी भेट्न आउन चाहन्थे, मैले भने - भेट्ने समय लिनुहोस्, जसको जवाफ दिनुहोस् हामी ढोकामा छौं।
उनीहरु त्यही दिउँसो बैंककमा अर्का साथीलाई भेट्न गएका थिए ।
तिनीहरूले उनको कोठा मर्मत गर्दै थिए र अस्थायी रूपमा छेउको कोठामा बस्थे। तर तिनीहरू अचानक उनको कोठाको बीचमा अघोषित रूपमा देखा परे, सौभाग्यवश उसले अनौठो आवाज सुने र छिट्टै आइपुग्यो। तर कम्तिमा उसलाई उपयुक्त तरिका।
मलाई थाहा छ यो पनि पढिरहेको छ, तर मसँग लुकाउन केहि छैन।
उनीहरूले आफूहरू अन्तिम पटक सन् २००९ मा थाइल्याण्ड गएको बताए।
2015 मा तिनीहरू पट्टायामा पनि थिए
र 2017 मा पटायामा जहाँ तिनीहरूले विनम्रतापूर्वक सोधे कि तिनीहरू भित्र आउन सक्छन्।
समस्या छैन।
हो, तिनीहरू पनि सफा थिए (एक महिला र एक सज्जन)
मैले पनि उनीहरूसँग नम्रतापूर्वक कुरा गरें र उनीहरूलाई कफी दिएँ।
तर 0031 मोबाइल देश कोडको साथ तपाईंको ढोकामा देखाउन पनि फरक तरिकाले गर्न सकिन्छ।
र त्यसपछि दोस्रो, ढोकामा यी २ व्यक्तिहरूको लागि 2-सीटर, टिन्टेड, पिच-कालो मिनी-भ्यान छ, जसले छिमेकीहरूलाई पनि अनौठो विचार दिन्छ।
तर हे, सबै राम्रो छ कि राम्रो समाप्त हुन्छ।
के तपाई जान्न चाहानुहुन्छ कि तिनीहरू केवल इकोनोमी क्लास उडान गर्छन् र मध्यम-वर्ग होटलमा बस्छन्? यो हाम्रो कर डलर हो, हैन?
यती महँगो मिनि भ्यान लिएर ड्राइभर लिएर आउनुभयो भने उनीहरु विलासी रुपमा उड्ने र महँगो क्लासको होटलमा पनि बस्ने गर्छन् ।
यद्यपि यो सबै औपचारिक रूपमा सही छ - SVB लाई नियन्त्रण गर्ने अधिकार छ - म अन्यायको भावनाबाट बच्न सक्दिन, तपाईंको गोपनीयतामा ठूलो आक्रमणको अलावा यस्तो भ्रमण (छिमेकीहरूलाई पनि !!) समावेश गर्दछ।
सबैभन्दा पहिले, नेदरल्याण्डमा, पूर्ण राज्य पेन्सन प्राप्तकर्ताको रूपमा, तपाईंले आगन्तुकहरू मात्र प्राप्त गर्नुहुनेछ यदि त्यहाँ दुर्व्यवहारको शंका छ। यसले प्रायः ईर्ष्यालु वृद्ध मानिसहरूलाई चिन्ता गर्दछ जसले क्लिक लाइन मार्फत अरूलाई रिपोर्ट गर्दछ: बिजुली, ग्याँस र पानीको प्रयोगमा पनि अनुसन्धान गरिएको थियो। थाइल्याण्डमा तपाईलाई केवल राज्यको निवृत्तिभरणको मजा लिनु भएको कारणले भ्रमण गरिन्छ।
दोस्रो, छुट नियम "महिलाहरूको स्वतन्त्रता" को आधारमा पेश गरिएको छ जसले दुई व्यक्तिको लागि पूर्ण राज्य निवृत्तिभरणको आर्थिक पूरकको लागि सजिलैसँग भुक्तानी गर्न सक्छ।
यदि यो अवस्था छैन भने, दम्पतीको AOW अझै पनि कम्तिमा नेदरल्याण्डमा स्वास्थ्य सेवा र आवास भत्ता बाहेक सामाजिक सहायता स्तरमा पूरक हुनेछ।
हामी सबैलाई थाहा छ कि थाईल्याण्डमा औसत थाई पत्नीले विवाहित जोडीहरूको लागि AOW स्तरको पूर्ति गर्न काम गर्न अक्सर असम्भव हुन्छ। र मेरी श्रीमती अब सडकमा बाहिर जानको लागि साँच्चै बूढो हुँदैछ। तपाईंको श्रीमती अपंग वा बिरामी भए तापनि, दयालु आमा हुनुले मद्दत गर्दैन, तपाईंलाई अनुचित रूपमा काटिनेछ, सम्भवतः यसको शीर्षमा ठूलो जरिवानाको साथ।
त्यसकारण नेदरल्यान्ड सरकारको यसमा कुनै चासो छैन।
नेदरल्याण्डमा पनि, एक वृद्ध महिलाले अब काम पाउन सक्दैनन् र तपाईले कटौती प्राप्त गर्नुहुन्छ, चाहे उनी अपाङ्ग वा बिरामी भए पनि, जबकि नेदरल्याण्डमा जीवन स्तर थाइल्याण्ड भन्दा उच्च छ। यो अझै पनि राम्रो छ कि पूर्ण राज्य पेन्सन हो। भुक्तान गरिएको, त्यहाँ EU बाहिर धेरै देशहरू छन् जहाँ राज्य निवृत्तिभरण भुक्तान गरिन्छ। त्यो देशको जीवन स्तर अनुसार भुक्तान गरिन्छ। र सामाजिक सहायता वा राज्य पेन्सन धोखाधडीको अवस्थामा, लाभ तुरुन्त फिर्ता लिनु पर्छ। , एक मात्र नेदरल्याण्ड र विदेश मा नियम पालन गर्नै पर्छ।
उल्लेख गरिएझैं, नेदरल्याण्डमा, यदि चाहियो (र कसले यो चाहँदैनन्), छुटलाई स्वास्थ्य सेवा र आवास भत्ताको साथमा, सामाजिक सहायता स्तरमा पूरक गरिन्छ। तपाईं चाँडै नै मासिक 2000 यूरो सँगै समाप्त हुनुहुनेछ। यदि तपाईं विवाहित हुनुहुन्छ वा सँगै बस्दै हुनुहुन्छ भने तपाईंले थाइल्याण्डमा छोड्नुभएको 550 यूरोसँग तुलना गर्न मिल्दैन। तपाइँ तपाइँको स्वास्थ्य बीमा को लागी मासिक 400 यूरो पनि तिर्न सक्नुहुन्छ।
विश्वका सबै देशहरूमा, AOW लाई पूर्ण रूपमा भुक्तान गरिन्छ, प्रश्नमा रहेको देशको जीवन स्तरले रकममा कुनै प्रभाव पार्दैन। देश सन्धि भएको देश हो कि होइन भन्ने कुरा मात्रै महत्त्वपूर्ण छ। यदि यो मामला होइन (जस्तै कम्बोडिया), 20% को छुट स्वचालित रूपमा पछ्याउँछ किनभने त्यो देशमा सहवास हुने वा नगर्ने कुनै नियन्त्रण छैन।
AOW धोखाधडीको मामलामा, केही अवस्थामा, विशेष गरी विदेशमा, लाभ पूर्ण रूपमा फिर्ता लिइन्छ: उदाहरणका लागि, यदि कसैले स्थायी ठेगाना प्रदान गर्न सक्दैन। यसको परिणाम, अन्य चीजहरू बाहेक, एक डचवासीमा जसले सरासर निराशाको कारणले दूतावासको अगाडि आफूलाई आगो लगाएको थियो, जसको परिणामस्वरूप मृत्यु भयो किनभने उसले अब आफ्नो परिवारलाई खुवाउन सक्दैन।
अद्भुत, ती कडा उपायहरू। ठट्टा गरेको।
डच बेनिफिट कानूनले सहवास गर्ने साझेदारसँग कमाउने क्षमता भएको मानेको छ। यो नेदरल्याण्डमा सहवास/विवाहित जोडीहरूमा लागू हुन्छ, त्यसैले थाइल्याण्डमा किन होइन। मलाई विश्वास लाग्दैन कि थाइल्याण्ड त्यो कमाई क्षमताको सामना गर्न अझ गाह्रो देश हो। किनभने ती सबै थाई महिलाहरू के गर्छन् जससँग बस्न र राज्य पेन्सनको मजा लिनको लागि फाराang छैन? के महिलाले जागिर पाउन सक्छन् ? र यो साँचो होइन कि थाई महिलाहरु धेरै आविष्कारशील छन् जब यो आफ्नो परिवार को परिवार को लागी उपलब्ध गराउन को लागी आउँछ? होइन, आफूले गलत तरिकाले आफ्नो राज्यको पेन्सनको ५०% मात्रै पाउँछन् भनी विश्वास गर्ने फरांङले मात्रै तिर्नुस्। अनौठो, टाढाको देशमा बसोबास गर्ने ठाउँ छनोट गर्नुको सट्टा उनीहरूलाई समयमै राम्रोसँग जानकारी र तयारी गरेको भए राम्रो हुन्थ्यो। त्यसपछि डच राज्यले उनीहरूको जीविकोपार्जनको लागि उपलब्ध गराउनु पर्छ भन्ने तर्क गर्न। रिस उठ्छ यस्तो बकवास ।
धेरै राम्रो भनिएको छ, पूर्ण सहमत। थाइल्याण्डमा बस्ने पचास-केही र अविवाहितको रूपमा, मलाई नियमहरूको बारेमा थाहा छ। विदेशमा वर्षौंसम्म AOW जम्मा हुँदैन र यदि तपाईं सँगै बस्नुहुन्छ भने कम AOW। स्पष्ट नियमहरू र मानिसहरूले गुनासो गर्नु हुँदैन किनभने तपाईंले नेदरल्याण्ड वा थाइल्याण्डमा बस्ने छनौट गर्नुभयो, कसैले तपाईंलाई बल गर्दैन। ठ्याक्कै जसलाई नोकले फरांङ सम्बन्ध बिना अन्य थाई महिलाहरूले यसलाई कसरी भन्छन्। थाईल्याण्डमा डच राज्य पेंशनरको रूपमा तपाईं थाई महिलाले काम गर्दा एक्लै बस्न चाहनुहुन्न भन्ने मूर्खतापूर्ण तर्क: तपाईंको आफ्नै रोजाइ र तपाईंको पार्टनरको छनोट र यसमा अरू कसैलाई चिन्ता नगर्नुहोस्।
क्याम,
स्पष्ट रूपमा तपाईंले आफ्नो प्रतिक्रिया दिनु अघि यो सोच्नुभएन। निम्न बारे कसरी: उदाहरणका लागि, तपाइँ तत्कालीन विद्यमान नियमहरूको आधारमा 2008 मा प्रवास गर्नुहुन्छ।
र त्यसपछि 2015 मा तपाईंले BV Nederland अचानक जनवरी 1 को रूपमा नियमहरू परिवर्तन गरेको महसुस गर्नुपर्छ!
1. साझेदार भत्ता रद्द गरिनेछ (यदि तपाईं 350 जनवरी 1 पछि सँगै बस्न थाल्नुभयो भने तुरुन्तै प्रति महिना लगभग E 1 बचत हुन्छ।
2. कर क्रेडिट सोही मितिमा समाप्त हुनेछ। अर्को लगभग E80 p/m बचत गर्छ।
यस तरिकाले तपाईले पक्कै पनि एक औंस तौल नगरेसम्म आफैलाई तयार गर्न सक्नुहुन्छ, तर नियमहरूमा यी प्रकारका हस्तक्षेपहरू (लगभग 35% कमी) को लागि तयारी गर्न गाह्रो/असम्भव छ।
अन्तमा। कसैले मान्न सक्छ - जस्तै नेदरल्याण्डमा - कि एक साझेदारले अतिरिक्त पैसा कमाउन सक्छ। तर यसले मात्र काम गर्छ यदि उसले हप्ताको 6 दिन काम गर्छ, कहिल्यै बिरामी हुँदैन र कहिले छुट्टीमा जाँदैन।
नेदरल्याण्ड्ससँग अर्को भिन्नता यो हो: एक डच साझेदारले पनि निश्चित समयमा AOW प्राप्त गर्नेछ। थाई साझेदारले कास BV नेदरल्यान्डलाई कुनै पनि कुरा बिना बदलामा समर्थन गर्न मात्र काम गर्दछ।
मलाई लाग्दैन कि तपाईंले थाई साझेदारलाई यो व्याख्या गर्न सक्नुहुन्छ।
प्रिय ट्युन,
साझेदार भत्ता उन्मूलन 1995 मा पहिले नै निर्णय गरिएको थियो र जनवरी 1, 2015 मा एक सिद्ध तथ्य भयो। त्यसोभए यो 20 वर्ष भन्दा बढीको लागि थाहा थियो कि साझेदार भत्ता गायब हुनेछ। अतिरिक्त परिवर्तनले पहिले नै साझेदार भत्ता पाएका तर जनवरी 1, 2015 पछि नयाँ साझेदार पाएका मानिसहरूलाई चिन्ता गर्दछ; यो समूहले अब साझेदार भत्ता प्राप्त गर्ने छैन। पहिले नै साझेदार भत्ता पाएका र सम्बन्ध अझै उस्तै रहेकाले साझेदार भत्ता प्राप्त गरिरहनेछन्।
कर क्रेडिट। कर प्राधिकरणहरूले नियमहरूलाई यसरी समायोजन गरेका छन् कि अब कर क्रेडिटहरू लागू हुँदैनन्। 2014 को अन्त्यमा राजनीतिले निर्णय गर्यो र यसलाई SVB को प्लेटमा राख्यो। वैसे, तिनीहरूले यसको बारेमा केही गरेनन्; यदि तपाईंले पहिले नै कर क्रेडिट प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले आफैं SVB मा अलार्म बजाउनु पर्थ्यो। मैले राष्ट्रिय ओम्बड्सम्यानसँग सञ्चारको कमीको बारेमा उजुरी दायर गरें, जसले मलाई कर अधिकारीहरू र SVB लाई रेफर गरे र उनीहरूले एक अर्कामा औंला उठाए। यसबाहेक, मैले सोचें कि सही हुनु सही हुनु भन्दा फरक कुरा हो।
तर केही निर्णय गरेर २० वर्षपछि कार्यान्वयन गर्नु (!!) निकै उल्लेखनीय छ । नेदरल्याण्डमा, तपाईंको साझेदारले समयमै AOW पेन्सन पनि प्राप्त गर्नेछन्।
यसबाहेक, यो मामला रहन्छ कि थाई साझेदार छूट अवशोषित गर्न काम गर्नुपर्छ। तर कुनै पनि "पुरस्कार" बिना (राज्य पेन्सन, उदाहरण को लागी)। साझेदारको पैसा BV Nederland लाई वित्तिय बनाउन मात्र प्रयोग गरिन्छ। र आजकल (अर्थात् अनौपचारिक हेरचाह र सकेसम्म लामो समयसम्म घरमा बस्ने) को बारेमा मानिसहरू चिन्तित छन् 6 दिनको कामबाट सम्भव छैन। किनकी छुट्टीको तलब वा बिरामी तलब यहाँ थाइल्याण्डमा उपलब्ध छैन।
तर, तपाईका फाइदाहरू (स्वास्थ्य बीमा) खोसिएका छन्, जबकि एकै समयमा तपाईलाई सबै बेफाइदाहरू धकेलिन्छन्।
र यदि यो पर्याप्त थिएन भने, डच कर अधिकारीहरूले पनि सोच्छन् कि तपाईं थाइल्याण्डमा बस्नुहुन्न। तपाईँको दर्ता रद्द गरिएको भए पनि, उही कर अधिकारीहरूले तपाईँको थाई ठेगानामा मेल पठाउनेछन्।
तर यदि तपाइँ छूटको लागि आवेदन दिन चाहानुहुन्छ भने, थाई कर अधिकारीहरूबाट मूल्याङ्कन पेश गर्न नसकेसम्म तपाइँ थाइल्याण्ड (!!??!!) मा बस्नुहुन्न भन्ने सुरूवात बिन्दु अचानक हो। वैसे, यो कर सन्धि को विपरीत छ, तर त्यो बिन्दु बाहेक छ।
SVB आउन र आफ्नो फुर्सद मा जाँच गर्न सक्नुहुन्छ। मसँग लुकाउन थोरै छ, तर - यदि म खाँचोमा परें भने - म त्यस क्षणमा बिन्नेनहोफलाई रिपोर्ट गर्नेछु। र त्यसपछि BV नेदरल्याण्डको लागि लागत बढी हुनेछ।
मानिसहरु पैसाको बुद्धिमा र पाउंड मूर्ख बनिरहेका छन्।
साझेदार भत्ता रातो पुस्ता (Ad Melkert) र Staphor समर्थकहरूको कुरा हो। अर्को ६५ वर्ष पुग्दा कान्छी साथीले किन काम गर्नुपर्दैन ? त्यसबेला महिला र पुरुष बराबर हुने निर्णय भएको थियो र यो योजनालाई चरणबद्ध गर्न २० वर्ष लगाएर राज्य निवृत्तिभरणकर्ताहरूलाई समायोजन गर्न धेरै उदार थियो। अन्त्यसम्म पनि, ६५ वर्ष पुगेका युवा साझेदारहरूलाई AOW साझेदार भत्ता प्राप्त गर्नका लागि काम नगर्न सल्लाह दिइयो। र तिनीहरू गुनासो गरिरहन्छन् कि नेदरल्याण्डमा सामाजिक सुरक्षा योगदान र करहरू धेरै उच्च छन्; ठीक छ, यो यी बेतुका व्यवस्थाहरूको कारण हो।
तपाईं आफैं थाइल्याण्डमा बस्ने निर्णय गर्नुहुन्छ, हैन? यसमा फाइदा र बेफाइदा छन्।
तपाईले मात्र फाइदा लिन सक्नुहुन्न।
र निस्सन्देह तपाईंको थाई पार्टनरले राज्य पेन्सन प्राप्त गर्ने छैन यदि उनी नेदरल्याण्डमा कहिल्यै बसेकी वा काम गरेकी छैनन्। मलाई तार्किक लाग्छ।
म थाइल्याण्डमा १० वर्षभन्दा बढी समयदेखि एक थाई साझेदारसँग बस्दै आएको छु, र मसँग समान फाइदा र बेफाइदाहरू छन्। बस यसको साथ बाँच्न र रमाइलो गर्न सिक्नुहोस्!
काम गर्दाको इनामलाई तलब भनिन्छ।
तपाईंले नेदरल्याण्डमा बस्नको लागि पुरस्कारको रूपमा AOW प्राप्त गर्नुहुन्छ।
तपाईं त्यहाँ बस्नुहुने प्रति वर्ष AOW को २%।
AOW मा वृद्धि संग, तपाईंले 4% AOW मा पनि छुटेको हुन सक्छ।
सुरुमा 15 वर्षदेखि 65 वर्षसम्म निर्माण भएको भए पनि पछि यो 17 वर्षबाट 67 वर्षमा परिवर्तन भयो।
ती पहिलो दुई वर्षको सङ्कलन धुवाँमा बढेको छ, र तपाईंले नेदरल्यान्ड्समा बस्नुभएमा 65 वर्ष र 66 वर्ष मात्रै प्राप्त गर्नुहुन्छ।
के तपाईंले कहिल्यै सोच्नुभएको छ कि तपाईं नेदरल्याण्ड्स फर्किंदा तपाईं र तपाईंको परिवार कहाँ बस्नुहुनेछ?
तपाईं शरण खोज्ने व्यक्ति हुनुहुन्न, त्यसैले तपाईंलाई घरको लागि प्राथमिकता दिइने छैन।
तपाईं थाइल्यान्डमा बस्नुहुन्छ भनेर प्रमाणित गर्नुको कर सन्धिसँग कुनै सम्बन्ध छैन।
यदि तपाईं थाइल्याण्डमा बस्नुहुन्छ भने कर तिर्नु पर्ने करको बारेमा मात्र कर सन्धिले केही भन्छ।
बसोबास प्रमाणित गर्नु त्यो भन्दा अलग हो।
वैसे, तपाईं थाइल्याण्डमा बस्नुहुन्छ भने मलाई आश्चर्य लाग्छ।
अहिलेसम्म मैले आवासको अवधारणाको कानुनी परिभाषा फेला पार्न सकेको छैन।
हुनसक्छ अब ABNAMRO बैंकले मलाई यो दिनेछ, किनकि म थाइल्याण्डमा बस्छु भनी दाबी गर्छ।
र सायद त्यो परिभाषा अवस्थित छैन, र त्यसपछि यो साँच्चै रमाइलो हुन्छ।
सौभाग्यवश, म अझै पनि 2015 अघिको पुरानो योजना अन्तर्गत परेको छु। मसँग एक थाई साझेदार छ, एक आधिकारिक सहवास सम्झौता छ, 2012 मा नेदरल्याण्ड्सबाट दर्ता रद्द गरिएको छ, थाइल्याण्डमा बस्छु, र पूर्ण साझेदार भत्ता पाउँछु। भाग्यमानी म!
बिल्कुल सही Teun।
तपाईंले आफैंले यो उल्लेख गर्न बिर्सनुभयो कि धेरै व्यक्तिहरूको लागि राज्य पेन्सन केवल 65 वर्षको उमेर भन्दा धेरै पछि सुरु हुन्छ र, पहिले जस्तै, थाइल्याण्ड प्रस्थान गर्नु अघि।
यो पनि केही कम्पनी पेन्सन लागू हुन्छ।
धातु उद्योगको लागि मेरो AOW र कम्पनी पेन्सन 66 प्लस 4 महिनाको उमेरमा सुरु हुन्छ।
जब मैले 14 वर्ष पहिले छोडेको थिएँ, दुबै 65 वर्षको थिए, जसको अतिरिक्त मैले वृद्धावस्था कानून अन्तर्गत 10 वर्षको लागि स्वेच्छाले योगदान पनि तिरेको थिएँ।
म बाँच्न सक्छु, तर यहाँ अरू पनि हुन सक्छन् जो त्यति भाग्यमानी छैनन्।
र हामीले सक्दो गर्नुपर्दछ किनभने हल्याण्डमा कतै केही मानिसहरूले खेलको समयमा खेलका नियमहरू परिवर्तन गर्न आवश्यक ठान्छन्।
Jan Beute।
ठ्याक्कै, मलाई पनि त्यस्तै लाग्छ। यद्यपि मैले नेदरल्यान्ड्सबाट राज्य पेन्सन प्राप्त गर्दिन र यो कहिल्यै प्राप्त गर्दिन, मलाई यो अत्यन्तै अनौठो लाग्छ कि यो थाइल्याण्डमा घटाइएको छ किनभने धेरै मानिसहरू युवा साथीसँग बस्छन्। कति काट्ने ? त्यो खाली ठाउँ भर्नको लागि तपाईको पार्टनरले कति घण्टा काम गर्नुपर्छ? दिनमा 10 घण्टा? हप्ताको छ दिन? त्यसो भए तपाई आफ्नो सबै दिन एक्लै बिताउन सक्नुहुन्छ? ओह, तर ती केवल मानव पक्षहरू हुन् र तिनीहरूसँग नेदरल्याण्डमा छैनन्।
यद्यपि मलाई यहाँ बस्न मनपर्छ र मेरी श्रीमती पनि कहिलेकाहीं काम गर्न चाहन्छु, म गोप्य रूपमा आशा गर्छु कि यो काम हुनेछैन। मलाई उसलाई मेरो वरिपरि राख्न मन पर्छ।
तर यो नेदरल्यान्ड्स मा एक युवा साझेदार छ को लागी पनि लागू हुन्छ।
आम्दानी पर्याप्त नभएको खण्डमा उनीहरूले पनि आफैं काम गर्नुपर्छ ।
तर होइन, थाइल्याण्डमा जस्तै, दिनको १० घण्टा, हप्ताको ६ दिन। र त्यसपछि तपाईं अझै पनि प्रति महिना अधिकतम 10 baht संग घर आउनुहुन्छ।
संयोगवश, नेदरल्याण्डमा, यदि युवा साझेदारले पर्याप्त कमाउन सफल भएन भने, सरकारले लाभ, हेरचाह र आवास भत्ता सहित धेरै उदार पूरकहरू प्रदान गर्नेछ।
कस्तो त्रुटि, पुरा अन्तिम अनुच्छेद। यदि तपाईं सँगै बस्नुहुन्छ भने, तपाईंसँग कर साझेदार छ र यस क्षेत्रमा लाभ र भत्ताहरू जस्ता संयुक्त आयलाई ध्यानमा राखिन्छ।
र त्यो पहिलो अनुच्छेदको सन्दर्भमा: थाइल्याण्डमा राम्रो कमाउने धेरै मानिसहरू छन्।
र त्यसपछि AOW को सार: दुबै पेंशनरहरूले नेदरल्याण्डमा 50% AOW प्राप्त गर्छन्, र यदि तपाईं अझै AOW उमेरको हुनुहुन्न भने, तपाईंले आफ्नै आम्दानी कमाउने अपेक्षा गरिन्छ। यदि तपाईं थाइल्याण्डमा बस्नुहुन्छ भने यो थाई पार्टनरलाई पनि लागू हुन्छ। र यदि तपाइँ सँगै बस्नुहुन्छ भने तपाइँ सँगै लागत साझा गर्न सक्नुहुन्छ, जस्तै आवास लागत। एकल व्यक्तिले यो साझा गर्न सक्दैन र त्यसैले उच्च लागत छ, त्यसैले नेदरल्याण्ड्सले एकल AOW पेंशनरलाई उच्च लाभ प्रदान गर्दछ। सामाजिक र निष्पक्ष।
सबैले आफ्नो जीवनमा छनौटहरू गर्छन्, जसमध्ये केही आर्थिक परिणामहरू छन्।
तपाईं ती छनौटहरूको लागि जिम्मेवार हुनुहुन्छ।
तपाईले पनि थाइल्याण्डमा नबस्ने निर्णय गर्न सक्नुहुन्थ्यो, जसरी धेरै डच मानिसहरूले गर्छन्।
तर एक छनौट एक पूर्ण प्याकेज हो।
तपाईं प्रवासी छनौट गर्न सक्नुहुन्न र त्यसपछि सामाजिक सहायता स्तरको पूरक प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ।
साल्भेसन आर्मीमा नजाइकन नेदरल्यान्ड्स फर्कन सक्ने क्षमता नभएसम्म मैले आफैंले मेरो प्रवासलाई स्थगित गरें।
त्यो पनि एउटा छनोट थियो... जसको कारणले मलाई थाइल्याण्डमा बस्ने वर्षौं खर्च भयो।
र वास्तवमा, यदि तपाईं पैसाको हकदार हुनुहुन्न भने, तपाईंले यसलाई फिर्ता तिर्नु पर्छ, सम्भवतः जरिवाना सहित।
तपाईंले उल्लेख गर्न बिर्सनुभयो कि यदि तपाईंले सामाजिक सहायता लाभहरू प्राप्त गर्नुभयो भने, तपाईंले नेदरल्याण्डमा पनि दायित्वहरू छन्।
यी मध्ये एक श्रम बजारको लागि उपलब्ध छ र सक्रिय रूपमा काम खोज्दैछ
निश्चित। यदि तपाईं 55 वर्ष भन्दा माथि हुनुहुन्छ र जागिर पाउने 2% मौका छ भने...
अभ्यासमा, तपाइँ या त छूट हुनुहुन्छ, वा तपाइँ अनिवार्य रूपमा प्रति हप्ता एक ठेगाना पेश गर्नुहुन्छ। बिन्दु यो हो कि तपाइँ लाभहरू प्राप्त गर्दा लामो समयको लागि नेदरल्याण्ड छोड्न अनुमति छैन।
थाइल्याण्डसँगको सन्धिका कारण SVB ले जाँच गर्न पाएकोमा खुसी हुनुहोस्, नत्र कम्बोडियामा म जस्तै तपाईंको AOW मा २०% कटौती हुने थियो।
नमस्ते बर्ट,
म निकट भविष्यमा कम्बोडिया जाने योजनामा छु। अब म त्यहाँ वर्षको केही महिना छु।
तपाईं जस्तै, म एक राज्य पेंशनर हुँ र 8 महिना एशियामा, 4 महिना नेदरल्याण्डमा बिताएको छु, जहाँ म आधिकारिक रूपमा बस्छु। तपाईंले आफ्नो राज्य पेंशनको 70% प्राप्त गर्नुहुनेछ भन्ने सोचेको थियो। त्यसैले यो 30% कम छ। के तिनीहरूले तपाईंलाई त्यहाँ गाह्रो बनाउँछन्?
तपाईंको प्रतिक्रियाको लागि धन्यवाद।
@Maurice: म कम्बोडियामा स्थायी रूपमा बस्छु र म यहाँ मेरो मासिक आम्दानीले राम्रोसँग बाँच्न सक्छु। मलाई यहाँ कुनै पनि कठिनाइहरू थाहा छैन। मसँग यहाँ रिटायरमेन्ट भिसा छ, तपाईं ५५ वर्ष वा सोभन्दा माथिको हुनुहुन्छ भने प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले आयको कुनै प्रमाण देखाउनु पर्दैन, कम्बोडियन बैंकमा पैसा छ, इत्यादि। बस आफ्नो राहदानी भिसा सेवा भएको ट्राभल एजेन्सीमा लैजानुहोस्। , यसको लागत लगभग $55 छ र 290 देखि 1 हप्ता पछि तपाईंले आफ्नो राहदानी फेरि उठाउन सक्नुहुन्छ।
तपाईको टिप्पणी पूर्णतया सही छ बर्ट। थाइल्याण्डमा AOW प्राप्तकर्ताहरू खुसी हुन सक्छन् कि थाइल्याण्डसँग सहमत भएका नियन्त्रण विकल्पहरू र थाई SSO सँगको सहयोगलाई धन्यवाद, निवासको देशको सिद्धान्त कुनै मुद्दा होइन, त्यसैले AOW को मात्रामा कुनै कमी छैन र कुनै स्वचालित रूपमा। राज्य निवृत्तिभरणमा समायोजन। थाइल्याण्डमा बस्ने लागतको निम्न स्तर। यद्यपि धेरै मानिसहरू सोच्छन् कि उनीहरूले यो स्तर धेरै उच्च अनुमान गर्नुपर्छ किनभने शीर्षमा चीज र ससेज स्पष्ट रूपमा अप्ठ्यारो छन्।
"थाइल्याण्डमा लागतको तल्लो स्तरमा स्वचालित समायोजन" राज्य पेन्सनमा लागू हुँदैन।
विगतमा, जब बाल लाभ अझै भुक्तान गरिएको थियो, हो। त्यो अहिले खारेज भएको छ ।
हाहा। तिनीहरूलाई इसानमा आउँदै गरेको नहेर्नुहोस्।
त्यसो भए तपाईले डचलाई अझै थाहा छैन।
समय-समयमा निरीक्षणहरू आवश्यक छन्, किनकि यसले करदाताहरूको पैसासँग सम्बन्धित छ, तर म उत्सुक छु कि लागतहरू लाभहरू भन्दा बढी छन्।
मैले गणित गरें, तर थाइल्याण्डमा 800 डच मानिसहरू मध्ये 25 जनाले गलत व्यवहार गरे भने, त्यो पहिलो वर्षमा लगभग 85,000 यूरो उत्पन्न हुनेछ। दोस्रो वर्षमा, तिनीहरूमध्ये आधा फेरि एकल हुनेछन् (कागजमा), र बाँकी आधा नेदरल्यान्ड्स फर्किएका छन्। सबै लागतहरू सँगै (भिजिट, रिमिग्रेसन, प्रशासन लागत) सजिलै प्रति वर्ष लगभग 100,000 यूरो बराबर हुन्छ।
एक बेल्जियमको रूपमा तपाईले यसबाट डराउनु पर्दैन, हामीसँग फरक पेन्सन प्रणाली छ, यदि तपाइँ एकल व्यक्तिको रूपमा विवाह गर्नुहुन्छ र सबै कुरा आधिकारिक रूपमा जानुहुन्छ भने, तपाइँ तपाइँको एकल पेन्सनमा अतिरिक्त 25% प्राप्त गर्नुहुन्छ र यो पारिवारिक पेन्सन हुन्छ, केहि पनि छैन। काट्नु।
किन नगर्ने ?
तपाईंले थाइल्याण्डको ठेगानामा अविवाहित राज्य पेन्सन प्राप्त गर्नुहुनेछ।
तपाईंलाई भेट्नको लागि AOW पेंशनरको रूपमा अनियमित रूपमा छनोट गरिनेछ।
त्यसपछि तिनीहरूले तपाईंको ठेगानामा ट्याक्सी लिनेछन् (SVB द्वारा भुक्तान गरिएको), हैन?
तपाईं थाइल्याण्डमा जहाँ बस्नुहुन्छ।
कमसेकम मलाई त्यस्तै लाग्छ।
मलाई लाग्छ कि लेखले भन्यो कि निरीक्षकहरूले मात्र बैंकक, पटाया र चियांग माई क्षेत्रहरूको भ्रमण गरे। पूर्णतया अनियमित छैन।
हुनसक्छ तिनीहरू अनियमित रूपमा यी क्षेत्रहरू भित्र ठेगानाहरू छनौट गर्छन्, तर मैले तिनीहरूलाई थाइल्याण्डको टाढाको कुनामा 1 ठेगानामा जाँदै गरेको देख्दिन। तिनीहरूले 10 दिनमा 1 व्यक्ति भन्दा 1 दिनमा 2 जनालाई जाँच गर्न चाहन्छन्।
पोस्टम्यानले इसानमा मेरो घर भेट्टाउन सक्दैन, केही डच मानिसहरूलाई छोड्नुहोस्। यसबाहेक, SVB सँग मेरो लागि फाइलमा टेलिफोन नम्बर छैन, त्यसैले तिनीहरू पनि कल गर्न सक्दैनन्
त्यसपछि तपाइँ जोखिम चलाउनुहुन्छ कि तपाइँको AOW लाभ रोकिनेछ। तपाईंसँग यो हुने पहिलो व्यक्ति हुनुहुन्न।
नेदरल्याण्डमा नै पर्याप्त नियन्त्रण छैन कि छैन। यो साँच्चै मामला हो कि सजिलैसँग पहुँचयोग्य व्यक्तिहरूलाई मात्र जाँच गरिनेछ। पट्टाया वा बैंकक जस्तै। र यदि तपाईं झाडीमा कतै बस्नुहुन्छ भने होइन। म बेल्जियम हुँ भनेर खुशी छु। हामीसँग लुकाउनको लागि केहि छैन भन्ने होइन, तर मलाई अझै पनि लाग्छ कि यो अघोषित रूपमा बज्नु एकदम अशिष्ट हो।
मलाई मार्च 2017 मा यहाँ पटायामा जाँच गरिएको थियो। उनीहरु बिहान ९ बजे फुटपाथमा थिए । म अझै सुतिरहेको थिएँ। तर मसँग थियो र यसमा कुनै समस्या छैन, यसको विपरित: निरीक्षण पूर्ण रूपमा कानूनी छ र मानिसहरू अत्यन्त विनम्र र व्यक्तित्व थिए। चेकजाँच गर्नु राम्रो हो ।
मलाई अचम्म लाग्दो कुरा के हो भने मानिसहरूले धेरै वर्षदेखि थाइल्यान्डमा "अवैध रूपमा" बस्दै आएका मानिसहरूलाई खोज्दैनन्, नेदरल्यान्डमा केवल नक्कली हुलाक ठेगानाको साथ। तिनीहरूले आफ्नो AOW लाभ प्रति वर्ष 2% कम हुनुपर्छ। तिनीहरू सबैभन्दा ठूला अपराधी हुन्, तर तिनीहरूलाई ट्र्याक गर्न लगभग असम्भव छ, किनभने तिनीहरू अझै पनि नेदरल्याण्डमा बस्छन् ...
यदि तपाईं यहाँ थाइल्याण्डमा बस्नुहुन्छ भने तपाईंले आजसम्म पनि AOW पेन्सन प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरामा तपाईं खुसी हुन सक्नुहुन्छ।
किनकि निकट भविष्यमा डच सरकारद्वारा प्रस्ताव पेश गरिनेछ भनेर कसले भन्दैन र?
जसद्वारा लाभहरू केवल युरोपेली संघको सिमाना भित्र निर्यात गर्न सकिन्छ।
टर्की र मोरक्को को लागी पाठ्यक्रम को अपवाद संग।
गत वर्षलाई फर्केर हेर, म लगायत कतिपयलाई राज्य बैंक अबनामरोबाट मात्र ६ महिनामा बाहिर निकालियो ।
Jan Beute।
यही कारणले गर्दा म मेरो दिनको अन्त्यसम्म नेदरल्याण्डमा 4 अद्भुत गर्मी महिनाहरू बिताउँछु, नि: शुल्क डच स्वास्थ्य बीमा र एम्स्टर्डमको केन्द्रमा एक वर्षको 8 महिना खाली हुने एउटा सस्तो भाडाको घर छ।
उदाहरणका लागि।
एकल लाभ प्राप्त गर्ने र बैंकक, पट्टाया, हुआ हिन वा चियाङ माईमा नबस्ने राज्य पेंशनरहरूको समूहबाट अनियमित रूपमा चयन गरिएको।
मात्र हुन सक्छ।
प्रिय थाइल्याण्ड ब्लग पाठकहरू। यो विषय, AOW-BEU, पहिले नै विभिन्न संस्करणहरूमा धेरै पटक छलफल गरिएको छ। म पुन: प्रतिक्रिया दिन चाहन्छु, किनकि CRvB मा कुरालाई वर्षौंदेखि गलत रूपमा मूल्याङ्कन गरिएको छ। CRvB ले BEU 20% कटौती गर्न सही थियो कि छैन भनेर मूल्याङ्कन गर्न EU सन्धिहरू प्रयोग गर्यो। मैले यो मेरो पुनरावेदनमा अन्तिम निर्णय पछि फेला पारे। यसले देखाएको छ कि उनीहरूले अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरू लागू गर्दैनन्, तर ईयूका ती। अब जब हामी EU बाहिर बस्छौं, हामी विश्वव्यापी नागरिक हौं र अब युरोपेली होइनौं। हामी अहिले संयुक्त राष्ट्र संघका सन्धिहरू ESCR, BPR र मानव अधिकारको घोषणामा निर्भर छौं। साथै कला। 94 नेदरल्याण्डको संविधान। यी सन्धिहरूले बताउँछन् कि राष्ट्रियता आफ्ना नागरिकहरूको निर्वाह, चिकित्सा र वृद्ध हेरचाहको लागि अनिवार्य छ। NL ले अन्तर्राष्ट्रिय कानुनी आदेश अनुसार यो दायित्वबाट बच्न सक्दैन। यस पृष्ठभूमिमा, मलाई थाहा भएसम्म CRvB ले अहिलेसम्म कुनै वक्तव्य दिएको छैन। जहाँसम्म मैले भन्न सक्छु, अन्तर्राष्ट्रिय नियमहरूको यो संयोजन प्रयोग गर्ने म पहिलो उजुरीकर्ता हुँ। म मेरो तेस्रो पुनरावेदनमा छिट्टै निर्णयको अपेक्षा गर्दछु। यदि तिनीहरू मेरो विचारसँग सहमत छन् भने, यसको मतलब कम्तिमा 3 राज्य पेंशनरहरूले थप भुक्तानी सहित चिकित्सा र वृद्ध हेरचाहको लागि क्षतिपूर्ति सहित पूर्ण लाभ प्राप्त गर्नुपर्नेछ। यदि CRvB यस मुद्दामा मेरो विचारसँग सहमत भएन भने, म काउन्सिल अफ युरोप र NY मा मानव अधिकार समितिमा जान्छु। म तपाईंलाई जानकारी राख्छु।
म आशा गर्दछु कि सान्दर्भिक मुद्दाहरूमा तपाईंको तर्क माथिको भन्दा अलिकति स्पष्ट छ, र एकै साथ म आशा गर्दछु कि तपाईलाई प्रमाणित हुनेछ। यद्यपि, मलाई डर छ कि तपाईंले ती अन्तर्राष्ट्रिय सन्धिहरूलाई धेरै व्यापक रूपमा व्याख्या गर्दै हुनुहुन्छ।
प्रिय कर्नेलिस। साथै, निम्न: मेरो अन्तिम अपीलमा A58 को 4 पृष्ठहरू थिए, त्यसपछिका तर्कहरूको A14 को 4 पृष्ठहरू थपिएको थियो जुन पहिलो भागको मस्यौदा तयार गर्दा कुनै समय थिएन। पुनरावेदनका आधारहरूलाई छोटो टुक्रामा विस्तृत रूपमा व्याख्या गर्न मेरो लागि सम्भव छैन। मैले धेरै अनुसन्धान गरेको छु र मेरो विचारमा मैले राम्रो र निर्णायक कथा सिर्जना गर्न सक्दो गरेको छु। यस विषयमा सामाजिक मामिला तथा रोजगार प्रदेश सचिव र दोस्रो चेम्बरका २० सदस्यलाई पार्टी अध्यक्ष र समाजसेवी समितिका सदस्यलाई पनि चार वटा पत्र लेखिएको छ । यी व्यक्तिहरू हाल लो प्रोफाइल राखिरहेका छन् किनभने मुद्दा अझै अदालतमा छ। त्यो मेरो थपि हो।
मलाई आशा छ कि तपाईंले सही हुनुहुन्छ, कि तपाईंले लेख्नुहुँदा, चिकित्सा हेरचाह, वृद्धहरूको हेरचाह र थपको लागि राष्ट्रियता अनिवार्य हुनेछ। मेरो छोरी र छोरा, दुबै थाइल्याण्डमा जन्मेका र डच राष्ट्रियता भएका, उनीहरूको डच राष्ट्रियताका सबै फाइदाहरू दिनुहोस्, जसको लागि तपाईं लड्दै हुनुहुन्छ। थप रूपमा, केही लाख मानिसहरू, डच बुबा वा आमाका सन्तानहरू, सकारात्मक निर्णयको लागि पर्खिरहेका छन्। किनभने त्यसपछि तिनीहरू अष्ट्रेलिया, दक्षिण अफ्रिका, क्यानडा र थप जस्ता जहाँ बसे पनि, डच राष्ट्रियताको लागि तुरुन्तै आवेदन दिनेछन्। ताकि तिनीहरू त्यसपछि AOW, डच स्वास्थ्य बीमा र पक्कै पनि हाम्रो बच्चाको लाभको हकदार हुन्छन्, केही नामहरू। मैले बुझेको कुरा के हो भने, तपाइँ विश्वास गर्नुहुन्छ कि नेदरल्याण्ड्सले ती सबै विदाई डच मानिसहरू र उनीहरूका सन्तानहरूलाई सुविधा उपलब्ध गराउनु पर्छ, तिनीहरूले कुनै निश्चित अवधिको लागि कर र सामाजिक सुरक्षा योगदानहरू कहिल्यै वा मात्र तिरेका छैनन्, वा कहिल्यै गरेनन्। डच माटोमा खुट्टा राख्नुहोस् वा राख्नुहोस्।
यदि तिनीहरू म कहाँ आउँछन्, कृपया। यदि तिनीहरूले तपाईंलाई अग्रिम बताए भने, कफी तयार छ। मसँग लुकाउन केहि छैन।
एउटा क्षेत्रमा बस्दै, गहिरो दक्षिण, कोड रातो यात्रा सल्लाहको साथ, मैले पक्कै पनि डच अधिकारीहरूसँग डराउनु पर्दैन। जे भए पनि मसँग लुकाउन केहि छैन।
कथाको अन्त्यमा, तपाइँ (यदि तपाइँ नेदरल्याण्डमा केहि कमाउनुभएको छ, लाभ होइन) तपाइँको हाल कमाएको लाभ तपाइँको आफ्नै देशमा खर्च गर्न वा तपाइँ अर्को देशमा बस्न छनौट गर्नुहुन्छ र त्यसपछि यो पनि स्वीकार गर्नुहुन्छ कि जो कहिल्यै बसेको छैन। नेदरल्याण्ड्सले साझेदार भत्ता प्राप्त गर्दैन। हो, तपाईलाई पनि थाहा छ कि स्वास्थ्य बीमा बढी हुनेछ, आदि आदि तपाईले केहि रोज्नुहुन्छ, तर हो क्रुइफले पहिले नै भनेको छ, हरेक फाइदाको बेफाइदा हुन्छ।
यो निस्सन्देह तार्किक छ कि निरीक्षण अघोषित स्थान लिन्छ। पहिले नै निरीक्षण (राम्रो) घोषणा गर्दा ठगी पत्ता लाग्दैन।
(गम्भीर) सङ्केत, शंका र पूर्वाग्रहका आधारमा शंकास्पद व्यक्तिहरूलाई सुरुमा जाँच गर्न मलाई सबैभन्दा प्रभावकारी लाग्छ। लाभ प्राप्त गर्नेहरूका ठूला समूहहरू कहाँ बस्छन् भनी जाँच्न पनि यो उचित रूपमा प्रभावकारी छ।
तर यी SVB कर्मचारीहरूलाई निवासीको अनुमति बिना निवासीको घरमा प्रवेश गर्न अनुमति छैन। त्यो अतिक्रमण हुनेछ।
https://www.svb.nl/int/nl/aow/rechten_en_plichten/huisbezoek/
AOW व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति प्रावधान हो। 100% (50 वर्ष x 2%/वर्ष) AOW अधिकारहरू र नेदरल्याण्ड्स र बसोबासको देश बीचको कार्यान्वयन सन्धिको साथ, एक सहवासीले 50% र एक व्यक्तिले नेट न्यूनतम पारिश्रमिकको 70% प्राप्त गर्दछ (1 को रूपमा सकल न्यूनतम ज्याला। -7-2018 = €1594,20। https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon/bedragen-minimumloon-2018)। कम्बोडिया, लाओस, मलेसिया, म्यानमार, सिङ्गापुर र भियतनामसँग कुनै कार्यान्वयन सन्धि नभएमा - एकल व्यक्तिले शुद्ध न्यूनतम पारिश्रमिकको ५०% प्राप्त गर्दछ (https://www.svb.nl/int/nl/aow/wonen_buiten_nederland/beu/).
केहि सर्तहरूमा, AOW अधिकारहरू अधिकतम 100% सम्म खरिद गर्न सकिन्छ (नेदरल्याण्डमा: https://www.svb.nl/int/nl/vv/nieuw_in_nederland/u_komt_in_nl_wonen_of_werken/ नेदरल्याण्ड्सबाट: https://www.svb.nl/int/nl/vv/wonen_werken_buiten_nederland/deelnemen_vv/).
मलाई लाग्छ कि यो गलत छ कि डच AOW जस्ता बुढ्यौली प्रावधान भएका सबै देशहरूले विदेशमा स्थायी प्रस्थानका लागि छुट(हरू) लागू गर्दैनन्। मैले एक अस्ट्रेलियालीबाट सुनें कि उसले आफ्नो पेन्सनमा ठूलो कटौती गर्नुपरेको थियो। तुलना गर्नुहोस् https://www.humanservices.gov.au/individuals/enablers/payment-rates-age-pension/39901 भेट https://www.humanservices.gov.au/individuals/enablers/pension-rates-payable-people-outside-australia).
नेदरल्यान्ड्सले आफ्नो (सामाजिक) नीतिलाई समान अधिकार र दायित्वसहित पुरुष र महिला समान छन् भन्ने धारणामा आधारित छ। उनी पक्कै पनि (सामाजिक) नीति र अर्को देशका नागरिकहरूका लागि जिम्मेवार छैनन्। थाइल्याण्डका थाईहरूले (सामाजिक) सेवाहरूका लागि आफ्नै सरकारमा जानुपर्छ।
निवासको देश सिद्धान्त AOW मा लागू हुँदैन, तर निम्न लाभ र भत्ताहरूमा लागू हुन्छ:
anw;
WGA अन्तर्गत फलो-अप लाभ;
WGA अन्तर्गत फलो-अप लाभको पूरक;
बच्चा लाभ;
बच्चाको बजेट।
(https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/uitkering-meenemen-naar-buitenland/woonlandbeginsel)
यदि तिनीहरूले निवासको सिद्धान्त कानूनको देशमा विदेशमा स्वास्थ्य सेवा खर्चहरू पनि समावेश गरे भने यो डच सरकारको क्रेडिट हुनेछ। कभरेज संग नेदरल्याण्ड मा तुलनात्मक (त्यसैले अवस्थित रोगहरु को कुनै बहिष्कार)।
तर त्यो कहिले पनि हुनेछ भन्ने भ्रम छैन, किनभने निवासको देशको सिद्धान्त कानून नेदरल्याण्ड्सको तुलनामा जीवनयापनको लागत कम हुने आधारमा कम भुक्तान गर्ने उद्देश्यले सिर्जना गरिएको थियो। BV Nederland ले सहजै बिर्सन्छ कि जीवनयापनको लागत, विशेष स्वास्थ्य सेवा लागत, नेदरल्याण्ड्स भन्दा धेरै बढी हुन सक्छ।
यदि तपाईंले तिनीहरूलाई भित्र जान दिनुभएन भने, तिनीहरूले फाइदाहरू रोक्न सक्छन्। के तपाईं घरबाट अझ टाढा हुनुहुन्छ?
र जोसँग लुकाउन केहि छैन उसलाई नियन्त्रणमा कुनै समस्या छैन !!!