एसिया आगामी बाह्र महिनामा कर्मचारीहरूको लागि अन्तर्राष्ट्रिय असाइनमेन्टको लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण क्षेत्र रहनेछ। जाम रिक्रूटमेन्ट एजेन्सीले गरेको सर्वेक्षणको निष्कर्ष यही हो ।
६६ प्रतिशत उत्तरदाताका अनुसार एसियाले विशेष गरी विदेशमा काम गर्ने सबैभन्दा बढी अवसर दिनेछ। अनुसन्धानकर्ताहरूले थप्छन् कि विदेशी असाइनमेन्टहरूले कामको सन्तुष्टि र पारिश्रमिकको सन्दर्भमा उत्कृष्ट अंकहरू रेकर्ड गर्न जारी राख्छन्।
विदेशमा काम गर्ने
यो नोट गरिएको छ कि 70 प्रतिशत प्रवासीहरूले विदेशमा आफ्नो हालको जागिरबाट सन्तुष्ट वा धेरै खुसी रहेको संकेत गर्दछ। लगभग 75 प्रतिशतले जागिर सुरक्षाको भावना रिपोर्ट गर्छन् र 65 प्रतिशत नोट गर्छन् कि उनीहरूले आफ्नो नियोक्ता द्वारा मूल्यवान महसुस गर्छन्। अनुसन्धानले देखाउँछ कि ५० प्रतिशत भन्दा बढी विदेशीहरूले प्रति वर्ष £ 50 र £ 30.000 बीचको तलब पाउँछन्। तर, विगत तीन वर्षमा असाइनमेन्टको माग बढी भएको तर्क गरिएको छ । बजेटमा पनि कडाइ गरिएको छ ।
"अध्ययनको नतिजाले आशावादको कारण दिन्छ," जेएएम रिक्रूटमेन्टका निर्देशक म्याट रेनीले ग्लोबल रिक्रूटर म्यागजिनलाई भने। "यसले विश्वव्यापी गतिशीलता बलियो, सुरक्षित र उच्च मूल्यवान क्षेत्र रहेको देखाउँछ। यस क्षेत्रको माग निरन्तर रहन्छ र प्रतिभाशाली कर्मचारीहरूको लागि धेरै अवसरहरू पहिचान गर्न सकिन्छ।" ६३ प्रतिशत उत्तरदाताका अनुसार आगामी वर्ष विश्वव्यापी गतिशीलताको माग अझै बढ्ने छ । उच्च लागतको कारण, केवल 63 प्रतिशतले कमीको आशा गर्दछ।
स्रोत: Zita.be
म उत्सुक छु कि यहाँ थाई कम्पनीमा काम गर्ने धेरै फरांगहरूले निम्न कमाउँछन्
30000 पाउन्ड प्रति वर्ष 1.608.175,48 बाथ हो? प्रति महिना 134.014 बाथ
59000 पाउन्ड प्रति वर्ष 2.875.222,84 बाथ हो? प्रति महिना 239.601 बाथ
मलाई अचम्म लाग्दैन।
जब तपाइँ त्यस्ता रकमहरूको बारेमा कुरा गर्नुहुन्छ, तपाइँ तिनीहरूको क्षेत्रमा प्रबन्धकहरू वा विशेषज्ञहरूको बारेमा कुरा गर्दै हुनुहुन्छ र त्यहाँ सम्भवतः यसको शीर्षमा प्रदर्शन-सम्बन्धित प्रीमियमहरू हुनेछन्।
लेखमा उनीहरूले ५० प्रतिशतभन्दा बढीको कुरा गरेका छन्, त्यसैले यो ५१ प्रतिशत हुनसक्छ र अन्य ४९ प्रतिशतले त्यो रकम पुग्दैन ।
तर मलाई लाग्दैन कि लेखमा तिनीहरूको अर्थ "फाराङ" हो जसले पर्यटक रिसोर्टमा कतै बार चलाउनेछ।
हो, मलाई लाग्छ कि तिनीहरू मध्ये धेरैले यो बनाउनेछन् - थाई कम्पनीहरूमा काम गर्नेहरू सहित। तर तपाईंले आफ्नो निवृत्तिभरण निजी रूपमा, उच्च स्वास्थ्य बीमा, थोरै बिदा, आदि आदिको पनि व्यवस्था गर्नुपर्छ। तपाईंले 1 मा 1 तलबलाई नेदरल्याण्डमा तुलना गर्न सक्नुहुन्न, जहाँ त्यहाँ धेरै माध्यमिक रोजगारी अवस्थाहरू छन्।
मलाई लाग्छ कि थाइल्याण्डमा यस्तो "पश्चिमी" तलबको साथ तपाईले फ्रान्समा भगवान जस्तै जीवन पाउनुहुनेछ। यस्तो तलब पहिले नै पश्चिमी मापदण्ड द्वारा धेरै राम्रो छ। दुर्भाग्यवश मैले बुझिन। मलाई पनि लाग्दैन कि यी प्रकारका अध्ययनहरू धेरै प्रतिनिधि हुन्। मलाई थाहा छैन कि यी प्रकारका प्रबन्धकहरू औसत थाई तलबबाट यति सन्तुष्ट हुनेछन्।